treffnix

Ich wollte mal wieder ein interessantes Projekt mit mit den Autoinformatikern teilen Kumpel von mir hat sich für günstiges Geld einen Jetta II gekauft. Fuhr nicht, Getriebeseil der Automatik gerissen. Das war schnell geregelt, aber der Lack... zwei Jahre am Schrebergarten unterm Baum... Harz und Vogelkot... aber schaut selbst: Nach ca. einem Tag Arbeit sah es dann so aus: Steht jetzt zum Verkauf, stelle den Kontakt gerne her

Die letzten drei Wochen Urlaub gehabt - wenig Zeit im Forum verbracht, dafür zu viel auf mobile Da ich keine Lust mehr habe meinen grauen Passat im Alltag zu fahren wieder etwas alltagstauglicheren Zuwachs: Hersteller: Mercedes Benz Modell: S 430 Fahrzeugtyp: Limousine Baujahr: 1999 Leistung: 279 PS Farbe: Schwarz Laufleistung: 208.000 km

Und mal wieder ein nettes Aufbereitungsprojekt: Sah vorher schon nicht schlecht aus. Aber das Ergebnis ist quasi ein Spiegel

Danke @Rabber 👍 In der Gesellschaft selbst wohl nie, aber wer weiß was mit den Tochter Gesellschaften in ein paar Jahren ist

Um das Ergebnis festzuhalten: Mal schauen wo die Reise in Zukunft hingeht Chef hat erwähnt, das er mich, sobald er operativ ausscheiden sollte, als Mitglied der GF sieht, wo derzeit sein Sohn, unser Produktmanager (20 Jahre dabei) und unsere Prokuristin/Personalerin zu zählen - wenn das nicht nur leere Versprechen waren, bleibt es auch in Zukunft weiter spannend

Alter: 23 Wohnort: Dorf in NRW letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2018 - ITSE Berufserfahrung: 4,5 Jahre Vorbildung: mittlere Reife Arbeitsort: Dorf westlich von Osnabrück Grösse der Firma: ~ 25 Branche der Firma: Softwareentwicklung für Maschinenbauunternehmen Tarif: Keiner Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 45 im Schnitt (10 Überstunden im Monat sind abgegolten) Gesamtjahresbrutto: 60k fix + 5k variabel € Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 28 Sonder- / Sozialleistungen: Homeoffice, Gleitzeit, Leasing Fahrrad, Firmenhandy falls man das als Plus zählt Variabler Anteil am Gehalt: 5k€, wie realistisch das ist.. mal schauen. Konzept wird mir noch genauer erläutert Verantwortung: Leitung der Abteilung Softwareentwicklung, Projektverantwortung, Aufbau eines Entwicklungsstandortes in Hamburg Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Entwicklungsleiter, stellv. Leiter Produktentwicklung, Projektleitung im Umfang von ca. 300k p.a. Planen, Konzipieren und Umsetzen von Entwicklungsprojekten inkl. Kundenbetreuung Verantwortung über unseren 3,7M LoC Monolithen in C# inkl. Produktmanagement Wenn dann noch Zeit ist, selber entwickeln in C#.... 👀

Ich habe vorher entwickelt und auch ca. 50% meiner Zeit projektiert, dafür gab es 46k. Dann war klar, das mein Vorgesetzter gekündigt hat und ich habe 56k bekommen, auch schon drei Monate bevor er weg war, quasi als "Einarbeitungsstufe". Und jetzt zum Februar läuft der Vertrag aus und ich erwarte ein neues Angebot, wo ich dann gehaltstechnisch liegen soll kann ich leider noch nicht sagen... werde ich aber hier festhalten. Deswegen denke ich das auch im mittelständischen Betrieb 10k mehr gut durchzusetzen sind, bei dir ist es zwar nur ein Mitarbeiter statt wie bei mir derzeit 6, dafür ist es bei dir Infrastrukturverantwortung

Es geht doch noch um den AG, bei dem du seit Dezember bist laut "Was verdient ihr?" Thread? Dann würde ich bei derzeit ca. 63k eine Gehaltsvorstellung von 70 - 73k in den Raum werfen

Wie ist das denn mit der neuen Gesetzgebung bei folgendem Fall, rein aus Interesse: Unter der Woche wird nicht der gewünschte Fortschritt erzielt, der AN entscheidet, das er Samstags daran weiterarbeitet. Nach der neuen Regelung muss jede Arbeitszeit dokumentiert werden und der AG ist Ausgleichspflichtig... inwieweit kann das vorher pauschal durch den AG "unterbunden" werden?

Im Vorstellungsgespräch wird das Unternehmen 💫 dezent 💫 optimiert dargestellt?

Keine Sorge PKV ist für mich auch eigentlich keine Option

Leider niemand, deswegen meine Aussage das die Zusage quasi wertlos ist. Ja, habe ich offiziell "geerbt" und gehören laut geändertem Organigramm nun zu meinem Verantwortungsbereich. Die ersten 10h/Monat werden mit dem Gehalt abgegolten Alles danach kann abgefeiert oder ausbezahlt werden. Dann würde ich das Vertragsangebot nicht annehmen, die befristete Vertragsanpassung würde auslaufen und ich würde in der Rolle als dann wieder Softwareentwickler ganz in Ruhe Dienst nach Vorschrift machen und nebenher einen anderen Job suchen

Laut Vertrag sind das 40h, ich arbeite realisitsch derzeit 45-47h/Woche, öfter auch mal Samstags. Fahrtzeiten == Arbeitszeit, Wenn Poolfahrzeug kein extra Geld, bei Nutzung des Privatwagens 0,30ct/km Gutes Argument 😜 Firmenwagenregelung: Jeder individuell..... Die einen fahren brandneue E-Klasse, dick ausgestattet, die anderen 8 Jahre alten, nackten Opel Astra.. 1% Versteuerung, gibt ne Tankkarte dazu und Firma zahlt natürlich Wartung und Verschleiß. Oder Was meinst du mit Firmenwagenregelung?

Stimmt, bin ja nicht bei IGM 😛 Sorry für OT Selbstverständlich, die negativen Punkte werde ich ihm nicht anbringen

Das stimmt natürlich, mehr als Nein sagen können Sie auch nicht. Ist schon kurz vor dreist, aber damit vermutlich genau richtig.. Leider nicht, die Aussage ist mit seinem Austritt quasi wertlos geworden.