SaloFreak

Sicher, dass es an der Sprache liegt, weil:
Hervorhebung durch mich.

Moin,
das sind meistens erstmal nur Lockangebote. Nach den ersten Gesprächen liegen die tatsächlichen Angebote meistens tiefer.
Aber du kannst natürlich antworten, den Prozess durchspielen und sehen was man dir dann anbietet.
 

Du kannst Dich hier auch recht sauber ausdrücken. Deinen, vermutlich, vorhandenseienden Akzent musst Du nicht verstecken.
Wir hatten einen ähnlichen Fall im letzten Sommer. Der Herr war auch erst seit einigen Jahren in Deutschland. Wir haben ihn gut verstanden. Und wenn, dann haben wir freundlich nachgefragt - überhaupt kein Thema.
Wenn jemand aufgrund seiner Herkunft und die Dauer seines Aufenthaltes hier Probleme mit der Sprache hat, fällt man nicht deswegen im Fachgespräch durch. Wenn, dann nur, weil man schon vorher nicht alles verstanden hat und deswegen grobe Fehler, die auf Verständnisschwierigkeiten beruhen, macht. In der Regel unterstützt aber der Betrieb einen Auszubildenden da ja individuell und auch die Berufsschule hat in aller Regel ein Auge darauf.
Da Du aber, lieber @Goku7 , ein gutes Berufsschulzeugnis hast gehe ich auch von guten bis befriedigenden Leistungen
in der schriftlichen Prüfung aus und somit von einem soliden Projekt. Dann solltest Du in der Präsentation und im Fachgespräch wenige schwierigkeiten erwarten dürfen.
Viel Erfolg!

Aufgrund der Ausgangslage -schlechten Vertrag nach Ausbildung unterschrieben, keine wesentlichen Änderungen des Arbeitsumfeldes, Franken- halte ich eine Anpassung auf mehr als 38k bei deinem jetzigen AG für äußerst unwahrscheinlich. Ich würde mich bei anderen Firmen bewerben um einen realistischen Blick für deinen Marktwert zu bekommen und eine Plan B zu haben mit dem du ggf. pokern kannst.

Für das Gespräch würde ich mich auf meine Stärken, Leistungen und den dadurch resultierenden Mehrwert für die Firma beziehen.
Gegenfrage: Was wäre dein Job wenn es diese Projekte nicht gäbe? Also gibt es eine "normale" Arbeitsroutine der du dann Tag für Tag nachgehen würdest und die Projekte laufen zusätzlich oder ist es dein Job deine Arbeit in verschiedenen Projekten einzubringen?

Ausgehend von den 33000 € Jahresgehalt (diese merkwürdigen 6x 450 € ignoriere ich an diese Stelle) wären 44000 € ganze 33% mehr Gehalt. Daran glaube ich nicht, das wäre extraordinär. Vielleicht kannst du 40000 € durchsetzen. Probier es halt aus. Falls es nicht klappt: Wie bigvic schon sagte, durch einen Arbeitgeberwechsel könnten 42000 € realisierbar sein.

Angemessen liegt im Auge des Betrachters. Bei der aktuellen Marktlage vermute ich würdest bei einem neuen AG dein Wunschgehalt bekommen. Siehe auch den Trend in diversen Gehaltsstatistiken und hier im Wieviel verdient ihr Thread.
Die klassischen Begründungen sind Leistung (Erfolge), mehr Verantwortung, veränderte Marktlage.
Bei Unzufriedenheit würde ich das immer ansprechen und den Wunsch, in angemessener Form und gut vorbereitet, äussern. So weiss der AG woran er ist und kann wenn er will reagieren. Ich möchte wissen wenn ich Mitarbeiter "on flight risk" habe und was ich dagegen tun könnte. Ob ich es dann mache, steht auf einem anderen Blatt.

*verschoben by bigvic*
 
Alter: 27
Wohnort: Nürnberg
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2021
Berufserfahrung: 1 Jahr
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Nürnberg
Grösse der Firma: ~100
Tarif: Nein
Branche der Firma: Intralogistik
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h
Gesamtjahresbrutto: ca 33.000€ + 450€ 6 Mal im Jahr Rufbereitschaftsgeld
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 28

Homeoffice: flexibel bis zu 100%
Sonder- / Sozialleistungen: VL
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): C#, .Net, Blazor, WPF, Oracle, SQL Server, dazu ein bisschen HTML5 und CSS 
 
Hallo zusammen,
in paar Monaten findet ein jähriges Mitarbeitergespräch statt und ich hab vor, über die Gehaltserhöhung mit meine Chef zu reden. Ich bin letztes Jahr mit der Ausbildung fertig geworden und klar, man kann nicht mit den anderen Mitarbeitern mithalten, die deutlich mehr Erfahrung haben, aber ich würde sagen, dass ich nach einem Jahr deutlich mehr kann, als vor einem Jahr. Wie kann man grundsätzlich eine Gehaltserhöhung begründen? Ich fange ab September bei zwei neuen Kundenprojekten an und würde das als eine Begründung für eine Gehaltserhöhung bringen. Bis jetzt habe ich an den anderen Projekten teilgenommen, allerdings nicht von Anfang an und hab kleine Aufgaben dazu gemacht. 
Mit 42-44k wäre ich zufrieden, allerdings glaube ich nicht, dass mein AG zustimmt. Was wäre eure Meinung nach, das angemessene Gehalt in meinem Fall? Ich habe wirklich das Gefühl, dass ich unterbezahlt werde.
Vielen Dank und einen schönen Tag noch! 🤗🤗 🤗

*verschoben by bigvic*
 
Alter: 27
Wohnort: Nürnberg
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2021
Berufserfahrung: 1 Jahr
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Nürnberg
Grösse der Firma: ~100
Tarif: Nein
Branche der Firma: Intralogistik
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h
Gesamtjahresbrutto: ca 33.000€ + 450€ 6 Mal im Jahr Rufbereitschaftsgeld
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 28

Homeoffice: flexibel bis zu 100%
Sonder- / Sozialleistungen: VL
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): C#, .Net, Blazor, WPF, Oracle, SQL Server, dazu ein bisschen HTML5 und CSS 
 
Hallo zusammen,
in paar Monaten findet ein jähriges Mitarbeitergespräch statt und ich hab vor, über die Gehaltserhöhung mit meine Chef zu reden. Ich bin letztes Jahr mit der Ausbildung fertig geworden und klar, man kann nicht mit den anderen Mitarbeitern mithalten, die deutlich mehr Erfahrung haben, aber ich würde sagen, dass ich nach einem Jahr deutlich mehr kann, als vor einem Jahr. Wie kann man grundsätzlich eine Gehaltserhöhung begründen? Ich fange ab September bei zwei neuen Kundenprojekten an und würde das als eine Begründung für eine Gehaltserhöhung bringen. Bis jetzt habe ich an den anderen Projekten teilgenommen, allerdings nicht von Anfang an und hab kleine Aufgaben dazu gemacht. 
Mit 42-44k wäre ich zufrieden, allerdings glaube ich nicht, dass mein AG zustimmt. Was wäre eure Meinung nach, das angemessene Gehalt in meinem Fall? Ich habe wirklich das Gefühl, dass ich unterbezahlt werde.
Vielen Dank und einen schönen Tag noch! 🤗🤗 🤗

Ich würde an deiner Stelle einfach mal ein paar Bewerbungen mit 55k als Gehaltswunsch schreiben. Bisschen weniger wenn du unbedingt zu der Firma willst. Und dann einfach mal schauen was dabei runkommt.

1. Selber Schuld
2. Dann beschwer dich nicht

Wer nicht redet, kann nicht gehört werden.

Alter: 26
Wohnort: Nürnberg
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, Juli 2021
Berufserfahrung: 1 Jahr
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Nürnberg
Grösse der Firma: ~100
Tarif: Nein
Branche der Firma: Intralogistik
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h
Gesamtjahresbrutto: 32.400€
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 28

Homeoffice: 20%
Sonder- / Sozialleistungen: -
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): C#, SQL, Telerik Blazor, WPF, Azure DevOps
 
 
Hallo,
Ende des Jahres ist die nächste Gehaltsverhandlung. Mein derzeitiges Gehalt kommt mir deutlich zu niedrig vor. Wie viel sollte ich realistisch nach 1,5 Jahren als Minimum akzeptieren? 

Wenn ich schon dabei bin, soll ich dir auch noch das Projekt durchführen oder die Abschlussprüfung schreiben?

Zunächst einmal.. wer bei einer so geringen Anzahl an Worten "Plagiat! Betrug!" kreischt und den Prüfling durchfallen lässt, hat m.E. den Schuss nicht gehört und ganz andere Probleme. Das geht mehr in Richtung Formfehler und rechtfertigt vielleicht einen Punktabzug für unsauberes Zitieren, mehr aber auch nicht. Man stelle sich vor das würde im Universitätsbetrieb genauso laufen, dann würde heutzutage keiner mehr 'nen Abschluss machen.
Bei 25 von 5000 Wörtern (0,5%) würde ich mich weder verrückt machen noch die IHK kontaktieren und meinen Abschluss unnötigerweise gefährden. Das ist jetzt halt so, musst du durch, du kannst dir ja 'ne Fassung für das Regal ausdrucken, in der du das korrigiert hast... 😉
Den Gedanken bei einer Projektarbeit eine Plagiatsprüfung in dieser Form durchzuführen, finde ich schon irgendwie possierlich. Unter anderem, da die der Software zugrundeliegenden Quellen entscheidend sind, ob etwas gefunden wird bzw. werden kann oder nicht. Wenn du jetzt aus einer anderen Projektarbeit abgeschrieben hättest, die du auf der Seite von Stefan Macke gefunden hast... gehe ich nicht davon aus, dass deine Software anschlägt.
Beispiel Grammarly: Die geben an, dass sie die ProQuest-Datenbank für akademische Schriften anzapfen und zudem noch 16 Milliarden "web pages" in ihren Check einbeziehen. Aber ob die auch jedes PDF oder Bild, das sie finden, durch eine Texterkennung jagen? Wohl eher nicht... und damit ist genug Spielraum für Fehler gegeben, was so eine Prüfung anbelangt.

Ne, Kindergartenbeiträge gleich hoch, unabhängig vom Einkommen ist auch falsch.
Die Frage war ja schon mehrfach in den Prüfungen.

Ich hoffe ich hab es gepackt, war machbar aber auch lange nicht geschenkt!