SHA256

Ja, das scheint mir genau der Knackpunkt der geschilderten Situation zu sein. Leider hast Du ja nichts darüber in Erfahrung bringen können bzw. hier gesagt, wie die Ausgestaltung dieser Aufgabe mit einer einzigen Person funktionieren soll z.B. ob Du selbst ein Team zu dem Thema bilden darfst, dem Du dann vorstehst, oder ob Du über externe Dienstleister Aufgaben verteilen kannst. Ohne diese Information kann man eigentlich keine Entscheidung treffen.
Viel Erfolg !

Hallo zusammen,

Ich brauche euren Rat und versuche, die Situation so gut wie möglich zu beschreiben.
Hintergrund zu mir:
Ich bin 37 Jahre alt, habe 2024 meine Ausbildung als Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung (FIAE) abgeschlossen und befinde mich aktuell in der Weiterbildung zum IHK Bachelor Professional für KI & Machine Learning.
Derzeit arbeite ich als IT-Projektleiterin in einer kleinen Webagentur.
Zuvor habe ich in meinem Heimatland bereits in einer Führungsposition in der Textilbranche gearbeitet.
Situation:
Nach einigen Bewerbungen habe ich ein Angebot für eine neue Stelle erhalten. Da ich direkt nach meiner Ausbildung bei meiner jetzigen Firma geblieben bin, fehlt mir der Vergleich, um einzuschätzen, ob dieses Angebot gut oder eher schlecht für meine berufliche Zukunft ist.
Die Position ist als Datenmanagerin ausgeschrieben, mit der Perspektive, nach maximal einem Jahr in eine Teamleitungsrolle mit Personalverantwortung einzusteigen.
Ich hatte bereits einen Schnuppertag in dem Unternehmen (KMU mit ca. 200 Mitarbeitenden). Was ich dort gesehen habe, empfinde ich teilweise als etwas ungewöhnlich.
Das Unternehmen betreibt einen sehr großen Onlineshop mit rund 150.000 Artikeln und nutzt ein ERP-System (SHC), das meiner Einschätzung nach nicht für diese Artikelmenge und Komplexität ausgelegt ist. Das Ziel des Unternehmens ist es, sich zu einer Art „regionalem Amazon“ zu entwickeln und perspektivisch bis zu 1 Million Artikel anzubieten.
Gleichzeitig verfügen sie jedoch über kein PIM-System. Die Arbeitsweise ist insgesamt sehr altmodisch: viel Excel, manuelle Datenprüfungen, etwa 70 % der Prozesse laufen manuell. Genau aus diesem Grund wurde die neue Position geschaffen – da auch Geschäftsführung und Führungsebene erkannt haben, dass es so nicht weitergehen kann.
Ich sehe in dieser Rolle grundsätzlich die Chance, aktiv an Digitalisierungs- und Automatisierungsprozessen mitzuwirken, was ich als wertvolle Berufserfahrung für mich einschätze. Gleichzeitig ist mir bewusst, dass man allein nur begrenzt große Veränderungen umsetzen kann.
Wie seht ihr diese Situation?
Das angebotene Gehalt liegt bei 50.000 € brutto bei 36 Stunden pro Woche.

Hallo @SHA256 ,
Gratulation dazu und cool, dass du dich im Bereich KI/ML weiter bildest.
was mich an der von dir beschriebenen Stelle etwas stutzig macht sind folgende von dir beschriebene Punkte
200 MA empfinde ich als sehr klein. Unangenehm klein. Ich muss aber klar sagen, dass mein Bias Richtung Großkonzern geht. Einfach , weil da die Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten viel besser sind und am Ende IGM Konzerne auch andere Gehälter bezahlen können und dies auch tun.
du wirst da definitiv schnell viel Verantowrtung übertragen bekommen. Wie du schreibst, das liefert dir wertvolle Berufserfahrung, kann aber unter Umständen auch sehr stressig werden. Vor allem wird die Geschäftsleitung von dir Resultate erwarten und dich daran messen. Hat aber wiederrum den Vorteil, dass, wenn du stark ablieferst, du auch schnell aufsteigen kannst.
Gehalt ist ok für den Einstieg.
ich würde mir das Angebot offen halten, aber bewirb dich ruhig noch parallel bei größeren Konzernen. Wenn dir die ein besseres Angebot machen, dann nimm das.

Heyyy😊
die angebotene Stelle klingt grundsätzlich interessant weil du die Möglichkeit hast aktiv an der Digitalisierung mitzuwirken. Gerade in einem Unternehmen, das bisher stark manuell arbeitet, kannst du viel bewegen und viel wertvolle Erfahrung sammeln.
Allerdings solltest du dir bewusst machen, dass die Ausgangslage anspruchsvoll ist: kein PIM-System, ein ERP, das für die geplante Skalierung nicht optimal wirkt und viele manuelle Prozesse.
Es muss also ein Umzug auf ein zeitgemäßeres System vollzogen werden und ob das gelingt hängt ja auch stark davon ab wie ernst die Geschäftsführung ihre Digitalisierungsstrategie verfolgt (gibt es Budget, einen klaren Plan und Unterstützung?) Das solltest du vor einem wechsel klären.
Das Gehalt von 50.000 € bei 36 Stunden ist je nach Region und für die Perspektive auf eine Teamleitungsrolle nach einem Jahr ganz in Ordnung. Umgerechnet auf Vollzeit liegt das bei rund 69.000 €, was für ein KMU mit Führungsverantwortung gut ist.
Die Frage ist aber eher ob die Rolle zu deinen langfristigen Zielen passt. Möchtest du dich stärker in Richtung Management entwickeln oder möchtest du technisch tiefer einsteigen? Wenn dir praktische Erfahrung mit Datenprozessen wichtig ist, kann die Stelle ein guter Schritt sein. Wenn du aber eher in Richtung Entwicklung und KI gehst, solltest du prüfen, ob das Unternehmen dir diese Möglichkeiten bietet.
Liebe Grüße Audrey 😉

Hi,
ich beginne nächste Woche meine Weiterbildung bei der IHK. Ein Jahr lang habe ich überlegt und mich schließlich dafür entschieden, weil ich als IT-Projektleiterin in einer kleinen Webagentur arbeite und mir noch theoretisches Wissen aneignen möchte. Da Deutsch nicht meine Muttersprache ist, erscheint mir ein Studium neben dem Beruf kaum machbar.
Hinsichtlich der Weiterbildung habe ich gemischte Gefühle, aber am Ende ist es eine persönliche Entscheidung, wohin man sich entwickeln möchte. Mein Ziel ist es, eine Position in einem mittelständischen Unternehmen zu erreichen, mit mehr Perspektiven und spannenden Projekten.

Hi,
ich beginne nächste Woche meine Weiterbildung bei der IHK. Ein Jahr lang habe ich überlegt und mich schließlich dafür entschieden, weil ich als IT-Projektleiterin in einer kleinen Webagentur arbeite und mir noch theoretisches Wissen aneignen möchte. Da Deutsch nicht meine Muttersprache ist, erscheint mir ein Studium neben dem Beruf kaum machbar.
Hinsichtlich der Weiterbildung habe ich gemischte Gefühle, aber am Ende ist es eine persönliche Entscheidung, wohin man sich entwickeln möchte. Mein Ziel ist es, eine Position in einem mittelständischen Unternehmen zu erreichen, mit mehr Perspektiven und spannenden Projekten.

Servus! 😊
Richtig stark, dass du deine Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement verkürzen kannst.
Wenn du mittelfristig in Richtung IT-Projektleitung oder IT-Projektmanagement gehen willst, gibt’s einige sinnvolle Weiterbildungen und Tipps, die dir den Weg ebnen könnten:
Empfehlenswerte Weiterbildungen wären zum Beispiel
Projektmanagement-Zertifikate
Scrum Master (z. B. PSM I): Ideal, wenn du in agilen Teams arbeiten willst PRINCE2 Foundation/Practitioner: Klassisches Projektmanagement, international anerkannt IPMA Level D/C: Sehr fundiert, besonders im deutschsprachigen Raum geschätzt PMI CAPM / PMP: Besonders relevant, wenn du international arbeiten willst (CAPM für Einsteiger, PMP für Fortgeschrittene) oder auch
IT-spezifische Weiterbildungen
ITIL 4 Foundation: Für IT-Service-Management – oft in IT-Projekten gefragt Zertifikate in Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure, Google Cloud): Wenn du in Projekten mit Cloud-Bezug arbeiten willst Business Analyst Zertifikate (z. B. IIBA ECBA): Wenn du die Brücke zwischen Fachbereich und IT schlagen willst Allgemeine Tipps für deinen Weg
Projekterfahrung sammeln: Frag in deinem Betrieb nach, ob du kleinere Projekte oder Teilprojekte übernehmen kannst. Soft Skills trainieren: Kommunikation, Konfliktlösung, Zeitmanagement – das sind Schlüsselkompetenzen für Projektleiter. Netzwerken: LinkedIn, XING oder lokale Meetups – Kontakte helfen oft mehr als man denkt. Tools lernen: Jira, Confluence, MS Project, Trello oder Asana – je nach Branche unterschiedlich relevant. Weiterbildung nebenbei: Plattformen wie LinkedIn Learning, Udemy oder IHK-Kurse bieten flexible Möglichkeiten. Liebe Grüße Audrey
 
 

Die Realität ist aber wohl eher, dass die Leute statt studieren halt chillen und nicht hustlen, doe wie die coolen Kids heute sagen
Einen Nebenjob zu finden, der außerhalb der normalen Arbeitszeit liegt und dann noch ein FI Gehalt abwirft ist auch nicht so leicht, außerdem ist man durch die 48h begrenzt, heißt wenn ich schon 40h VZ arbeite dann  kann ich maximal 8h Nebenjob haben und nicht 20h.

Ich bin nicht mehr im IT Bereich tätig und hatte nach erfolgloser Umschulung im Jahr 2017 den Bereich vollständig aufgegeben.

Es ist halt kein Informatik-Studiengang sondern einer für Projektmanagement etc. Danach wäre z.b. sowas wie Product Owner viel eher ein Job für einen als Softwareentwickler:in. Angeben tun sie sowas wie Knowledge Manager:in, Social-Media-Expert:in und Unternehmensberater:in als für danach. Die Armen muss man ja jetzt nicht auch noch durch ka Mengenlehre peitschen 😂

Also man braucht definitiv nicht ein Studium für gute Plätze im Projektmanagement, aber helfen kann es natürlich. Und es studieren viele in ihren 30ern, das ist jetzt auch definitiv kein Grund sich da entmutigen zu lassen.
Zu dem Link den du da hast: Ich finds ein bisschen komisch, dass die Ausbildungsleistungen / Weiterbildungen als Studienleistungen anrechnen. Das ist ziemlich unüblich. Böse gesagt klingt das so nach einfacher Weg Leute reinzukriegen ohne mit was anderem überzeugen zu müssen.
Wenn du das machen willst, dann geh doch vielleicht zu ein paar Infoveranstaltungen verschiedener Unis. Wenn du dann da ein paar kennst kannst du am besten auswählen welche die meisten Vorteile für dich hat.

Du willst die Preise sehen? Na dann erstmal mit voller Adresse anmelden.
Das muss jetzt nix über die Uni aussagen, aber seriös finde ich das schonmal nicht.

Weg aus dem Agenturbusiness ist mein Rat.
 
Schlecht bezahlt, viel Stress und wenige Unternehmen/Karrieremöglichkeiten.

tl:dr : Projekt in der Gänze von A bis Z, Fokus auf die Highlights.
Hier ist alles bestens Beschrieben, mehrere Prüfer haben sich in diesen kurzen Thread dazu geäußert.
 
Viel Glück
 

Ich glaube FIAE ist nicht für dich. Drei Technologie bennant und zwar falsch. 😭

Ja. Wenn es aber der einzige ist, wird das langfristig nix. 
Das stimmt. Aber auch im IT Bereich gibt es Personen, die kaum über Mindestlohn verdienen. 
Und es gibt halt immer noch Menschen die denken, dass man einfach automatisch 6-Stellige Gehälter bekommt, nur weil man "irgendwas mit IT" macht. Und das ist halt einfach fernab der Realität. 

Einzahl? Du bist Umschüler, hast also vorher schon gearbeitet. Und warst während der Umschulung in zwei Betrieben.
Das eine startet man auf 3 Jahre ausgelegt und verkürzt aufgrund der Leistungen. Das andere ist von vorne herein vertraglich auf 2 Jahre festgelegt.
Umschüler sind üblicherweise älter und können ihren zuerst erlernten Beruf nicht mehr ausüben. 
Umschüler haben schon einen Karrierepfad abgebrochen.
Es ist für deinen Werdegang zwar irrelevant aber: ich bin erst gut 20 Jahre in der IT, habe den Stack und die Rolle mehrfach jeweils im bestehenden Arbeitsverhältnis gewechselt und bin aktuell wieder in der Technologie unterwegs, welche in meiner Ausbildung eingesetzt wurde.
Du kommst bis in die Gespräche und scheiterst erst dort? Dass du keine Erfahrung in der geforderten Technologie hast steht in deinen Bewerbungsunterlagen...

Zwischen verkürzter Ausbildung und betrieblicher Umschulung besteht ein klitzekleiner Unterschied. 
Erfahrungen in zwei Bereichen und im dritten bewirbst du dich. 
Die gestaltet jedes Unternehmen individuell, von daher kann ich nichts Allgemeingültiges darüber sagen.
 
Und ja, ich würde die Frage nach deinem Mehrwert gegenüber einem Inder/Quereinsteiger/regulärem Azubi ernsthaft stellen. Vielleicht nicht laut und dir gegenüber.

Zwar nicht OT, aber das würde ich max die ersten paar Wochen bis Monate empfehlen. Sofern deine neue Arbeit nicht am HBF ist und du am HBF deines Wohnortes wohnst.
Beispielsweise Augsburg dürfte so in die Richtung fallen (wenn Bahn wirklich DB und nicht S-Bahn oder so gemeint ist).
Zwar ist man mit dem ICE in einer guten halben stunde am HBF in Muc aber wenn man dann noch umsteigen und 20 Minuten weiter fahren und dann noch 5 Minuten laufen muss und vorher auch noch 15 Minuten plus 5 Minuten Wartezeit hat dann ist man schnell bei eher 1,5h pro Weg. Wenn alles glatt läuft.
 
Ansonsten würde ich in München mit min 45.000 ins Rennen gehen, runter handeln kann man sich immer noch und 45.000 ist kein gehalt wo AG abwinken (und wenn doch dann glück gehabt)

Konkret auf deine Frage:
Dein Techstack scheint mir ne relativ runde Sache im Bereich Frontend. Plus du scheinst ja auch ein bisschen was deum herum zu können wie Docker und PHP.
Agenturen sind aus meiner Sicht leider nicht die Arbeitgeber, die gut zahlen und bei denen die Rahmenbedingungen gut sind. Da Frontend ja überall zum Einsatz kommt spricht aus meiner Sicht nichts dagegen sich ggf. auch bei Unternehmen, evtl. auch der Industrie zu bewerben. Vielleicht mit einem schönen IG Metall Tarifvertrag oder so.
So ganz grob fände ich in München 45.000 im Einstieg angebracht.
Ist halt die Frage, wenn du sowieso jeden Tag 60 km fährst ( oder ist das nur die einfache Strecke?) ob es denn wirklich in München sein muss? Weil ich sehe Regionen immer als einzelne Märkte in die Gehalt und Lebenshaltungskosten mit einfließen. Und da ist München aus meiner Sicht kein guter Markt. 

FIAE:
1. Teil war wirklich sehr angenehm, erste Aufgabe Qualitätsmerkmale und wie man die technisch erreichen kann. REST erklären und dazu ein Sequenzdiagramm zeichnen war auch in Ordnung denke ich. Sonst war der Pseudocode leichter als in den Jahren zuvor. Zum Schluss noch ein Mockup bemängeln und verbessern. Alles in allem gut machbarer Teil nur zeitlich etwas anspruchsvoll.
2. Teil fand ich auch fair. Implementierungsaufgaben waren nicht komplex, Sortieralgorithmus schreiben, durch einen Array laufen etc., Blackbox sowie Whitebox Tests sollte man kennen, manche wurden von Regressionstests überrascht, waren aber auch nur 4 Punkte oder so., nur bei den SQL-Aufgaben bin ich mir nicht ganz sicher, wie die gelöst werden sollten. Kann sein das mein Ansatz dort etwas zu leichtsinnig war. Zeitlich hat es bei mir auch gerade so geklappt mit ca 5-10 Minuten über.
WISO war der ekligste Teil von den dreien. Gab es wie in jeder Prüfung viele Punkte geschenkt aber eine Handvoll an Aufgaben war schon recht knackig und da musste ich raten.
Alles in allem kann man mit der Prüfung glaube ich zufrieden sein, wenn man die mit den Prüfungen aus den letzten Jahren vergleicht.

Ich fühle mich genauso...Habe die Alte Prüfungen von 2015 bis 2023 Winter inkl. bearbeitet + U-Form Klassuren + Grüne Western Buch + Lernkarten. Ich shaue jeden Tag die Themen, die ich mich noch nicht sicher fühle, aber am Ende ich hoffe an bissl Glück auch. Ich vorbereite mich schon 8 Monate und fühle mich immer noch nicht 100% vorbereitet. Ich habe vieles im Kopf, aber Ruhig bleiben und Konzentrazion am Prüfungstag sind das wichtigste. Also ich dürcke uns die Daumen, dass wir einen machbaren Prüfung haben.

Alle Themen wirst du nicht abdecken können. Du musst halt priorisieren.

Ich würde Themen die schwer fallen nochmal wiederholen, noch ein paar alte Prüfungen durchmachen und einen Tag vor der Prüfung die Unterlagen weglegen und dem Kopf Ruhe geben.

ja, könnten wir privat schreiben. :))