sweetie110

Hallöchen, unglücklicherweise ist mir vor ein paar Wochen mein Netzteil abgeraucht und hat mein Motherboard meine TV und meine Soundkarte mit ins Grab genommen, da habe ich beschlossen ich kauf mir ein neues Innenleben. Gesagt getan, gestern bin ich auf der Computerbörse gewesen und habe mir einen PIII 900 mit Gigabyte Mainboard gekauft, dazu ein neues Gehäuse (Midi Tower). Nun, da ich noch nie eigenständig ein neues Motherboard in ein neues Gehäuse eingebaut habe stehe ich mehr oder minder vor einem kleinen Problemchen. Als erstes habe ich erstmal mein schickes neues Gehäuse aufgeschraubt, die Slotbleche rausgemacht und die Schräubchen unter die Lupe genommen. Nun, jetzt gibt es da ganz viele kleine Schräubchen mit unterschiedlichen Köpfen und auch vier lange waren dabei. Ich habe das Motherboard genommen und habe es in Position im Gehäuse gebracht, nun habe ich das erste Problemchen, nachdem ich versucht habe die passenden Schräubchen herauszufinden und den Versuch gemacht habe das Board festzuschrauben musste ich feststellen, dass ich das Board nur festschrauben kann wo es tiefer im Gehäuse drin ist, da es da direkt aufliegt. Vorne bei den Anschlüssen kann ich es nicht festschrauben, es ist zu weit vom Gehäuse weg. Ist das normal? Ausserdem lagen bei den Schräubchen noch so kleine Unterlegscheibchen dabei, muss ich die unter die Schrauben, mit denen ich das Board festschraube, legen? Was sonst sollte man noch beachten beim board Einbau? Und wofür bracuh ich so viele kleine Schräubchen? Das ist erst mal der Anfang hoffe mir kann jemand weiterhelfen ohne sich schiefzulachen Greetz Sweetie

Was mich interessieren würde ob sie einheitlich gewesen ist.

Also ich kann das auch nicht nachvollziehen. Ich finde zwar BWL sehr wichtig aber nicht in diesem Umfang. Und dann der rest fast alles Entwicklungsfragen. Ich als FISI komme mir da ein bisschen fehl am Platz vor. Aber naja so ist das Leben ich fand sie aber allemal besser als die vorangegangenen Prüfungen und die Zeit war auch gut kalkuliert gewesen. Alos Bis zur AP Sweetie

Also was wir in der BS gelernt haben, ist dass jeder verkürzen kann der möchte. Der Betrieb darf das nicht entscheiden. Es gibt bei uns eine große amerik. Firma, die mit allen Mitteln versucht die Azubis davon abzuhalten zu verkürzen. Die Azubis haben richtigen Kampf deswegen in dieser Firma.

Hab mir jetzt nicht alle Beiträge durchgelesen aber vielleicht kann ich dir ein wenig weiterhelfen. Also Grundsätzlich würde ICH es nicht bei dem Realschulabschluss belassen. Denn ich weiss von mehreren Firmen, das sie zwar Realschüler nehmen, aber dass die sehr gut sein müssen. Auch hast du auch so weniger (leider!) Bildungsmöglichkeiten. Ich selbst habe nach der Realschule ein berufliches Gymnasium besucht mit der Fachrichtung Wirtschaft. Diese sog. BG gibt es auch mit anderen Fachrichtungen wie Technik (Informatik). Diese Schulen sind speziell für Abgänger der Realschule gedacht und der Abschluss ist ein allgemein gültiges Abitur. Damit kannst du alles studieren (vorausgesetzt der Schnitt stimmt ). Ich bin in der Realschule immer im Mittelbereich gewesen, mal schlechter, mal besser und der Wechsel in diese Schule hat mir keinen Notenabriss gebracht. Natürlich kommt es auch immer drauf an wie lernbereit du bist. Auch kannst du, wenn du es nach zwei JAhren satt hast dein Fachabi bekommen. Bei unserer Schule musstest du da auch keine Prüfung für ablegen, sondern der Notenschnitt musste stimmen, aber der war auch nicht allzu hoch angesetzt. Was ein weiterer Vorteil von drei Jahren länger Schule ist, das ist die Lebenserfahrung. Es werden jetzt bestimmt einige lachen, aber ich kenne viele Firmen, die nicht bereit sind Realschüler einzustellen (gerade im FI Bereich), da diese häufig erst 16 sind. DU sollst ja eigentlich im Abi auf ein STudium vorbereitet werden, so ist zumndest der Grundgedanke, deshalb lernst du auch selbständig zu lernen. Du bekommst in der Schule nicht alles vorgeschrieben, sondern du musst dir selbstständig Notizen machen. Das hilft bei der Ausbildung. Ich hoffe dir ein wenig geholfen zu haben. Greetz Sweetie

Diese Vermutung habe ich auch. Hab in meinen Schulsachen gestöbert, da dieses Thema bei uns auch gerade aktuell ist, aber nichts dergleichen war zu finden. Auch in meinem Telekommunikationsbuch nicht.

Und du bist sicher das gibt es und ist nicht nur ein Schreibfehler?

Also wenn würde ich auch sagen FITSE, wobei Beide Berufe an einem Sysadmin vorbeigehen. Der Informatikkaufmann ist wie schon gesagt sehr auf das kaufmännische bezogen, der ITSE hingegen ist für Strippenziehen und AUfbau zuständig. Also eher HAndwerklich orientiert. Schwere Entscheidung! Greetz Sweetie

Anscheinend gibt es da Unterschiede ich brauche meines nicht mitzubringen. Wozu denn auch??? Die ZP ist für die weitere Ausbildung nicht relevant.

Er wollte ja auch nur den Beitrag vorher korrigieren. Da stand nämlich ABSCHLUSS anstatt ANSCHLUSS. sweetie

Also mit mittlerer Reife und einem Schnitt von 3,4 wirst du es sehr schwer haben. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch sitzt und sagst, das hat alles an den Lehrern gelegen, dann wirst du gleich heim geschickt. Ich weiß von meiner Firma, wir sind eine relativ große, dass sie nur Realschüler nehmen wenn der ABschluss sehr gut gewesen ist. Dann ist das egal ob sie auf einem Gymnasium waren oder nicht, der Abschluss zählt. Ich hatte selbst auch nicht ein so dolles Abi mit 2,7 aber man hat schon mehr Chancen wenn vor der 2,7 ein Abi steht. Was auch für viele Firmen wichtig ist, ist das Alter. Wenn du Realschüler bist und normal den Abschlus gemacht hast, dann bist du in der Regel noch 16 und eigentlich noch mitten in der Pubertät. Das ist auch ein Grund warum manche Firmen keine Realschüler nehmen. Und ich behaupte das nicht einfach so sondern ich weiß es. Aber versuchen würde ich es trotzdem, denn das kostet ja nix und verlieren kannst du dabei auch nix. Wenn du es nicht schaffst, dann gehst du weiter zur Schule. Also hau rein Greetz sweetie

Fakt ist Berichtsheft muss geführt werden, damit du zur Prüfung zugelassen wirst. In dem Berichtsheft sollte das drinstehen, was du in deiner Firma gemacht hast. In welcher Form du das Berichtsheft führst ist von der Seite der IHK dir überlassen. DU kannst also wählen Zwischen Tages, Wochen und Monatsberichten. Meine Firma schreibt mir Tagesberichte vor und wir haben dafür eine Excel Vorlage. Ich kann dir die gerne mal schicken, obwohl ich Tagesberichte nicht sehr sinnvoll finde. Auch ist es praktisch wenn du das Berichtsheft fast immer Zeitgleich führst, dann musst du nicht am Ende deiner Ausbildung alles nachholen wie Jomama, sondern hast alles schon und kannst dich auf die Prüfung konzentrieren. Es gibt andere Berufe (z. B. Handwerk), da wird viel Wert auf dieses Berichtsheft gelegt und wird sogar benotet, aber bei uns im Beruf muss es nur da sein und ordentlich aussehen, das wars. Also hau rein Greetz Sweetie

Also die max. Probezeit bei Azubis beträgt 3 Monate. mehr darf vom Gesetz aus nicht sein. In dieser Zeit dürfen beide Seiten ohne Angabe von Gründen fristlos kündigen. Ich kenne einen Fall, da wurde dem Azubi gekündigt und am Ende hat sich heraus gestellt, dass der Arbeitgeber seinen Sohn dafür eingestellt hat. Das sollte aber die Ausnahme sein. Auch kenne ich einen umgekehrten Fall, da hat der Azubi gekündigt, weil die Firma Azubis richtig ausgebeutet hat. Sie bestand aus 90 % aus Azubis. Dieser Azubi hat sogar noch in der Zeit eine andere Stelle gefunden. Greetz Sweetie

Also jetzt mach dich mal nicht verrückt, du must keinen Meter programmieren in der ZP. Du solltest allerdings Struktogramme lesen und verstehen können. Am Besten schaue dir alte Prüfungen an. Hier ein Link zu einer hilfreichen Seite. Ist aber auch schon früher aufgetaucht! Nette Seite Ausserdem in so einer kurzen Zeit programmieren lernen ist unmöglich. Du kannst nicht in einer halben Woche nachholen, was du in 1.5 Jahren nicht gelernt hast. Aber ich denke, dieser Thread gehört ins Prüfungsforum.

@jomama, volker4u Also ich denke nicht, dass das unter diesem Thread weitergeführt werden sollte. Zum eigentlichen Thema: Bevor ich so eine Entscheidung wie eine Abmahnung an meinen CHef zu schicken, treffen würde, würde ich mir professionelle Hilfe holen. Vielleicht wirklich einen Anwalt. Wenn du eine Rechtschutzversicherung hast dürfte das kein Problem geben oder wenn du noch bei deinen Eltern mitversichert bist (was glaube ich bis max. 25 Jahren noch geht). Auf jeden Fall kann dir ein Anwalt die entsprechenden Gesetze interpretieren und dir genau sagen was du darfst oder nicht. Und er kann dich beraten über das was du machen solltest. Ansonsten gibt es die IHK, bei der man um Hilfe erbitten kann. Und das Geld im voraus zu nehmen, darauf würde ich verzichten, zumindest auf so einen langen Zeitraum gesehen. Denn wenn wirklich noch was folgt wie Insolvenz oder andere Gründe auftauchen, die dich dazu bewegen zu kündigen, dann musst du das Geld wieder zurückzahlen. Greetz Sweetie

Wie sieht deine Löschabfrage denn genau aus und was bringt Access als Fehlermeldung? Sweetie

habe einen E-Mail link im obrigen Beitrag verwendet statt des normalen links. Hier der richtige: Access - Forum

Nein ist nicht schlimm, nur ist auch Access leichter zu verstehen wenn du ein bissl Ahnung hast von Datenbankmodellierung. Beschreibe doch mal genauer was du machen willst. Weisst du was Primärschlüssel sind? Über diese kannst du zwei Tabellen miteinander verknüpfen. Schaue in der Access Hilfe nach Beziehungen, da findest du sicher ein Erklärung. Wenn du über die Hilfe nicht weiterkommst, habe ich hier ein Link für dich! [email=http://www.office-rhein-main.de/Forum.htm]Access - Forum Und wenn du immer noch nicht weisst wie es weitergeht, dann gehe Schritt für Schritt an die Sache ran und poste immer deine Teilprobleme, dann ist es einfacher dir eine Antwort zu geben. Greetz Sweetie

Hast du schon Erfahrung mit Datenbankmodellierung oder ist alles für dich neu? Greetz Sweetie

Also das einzigste was ich mit SAP zu tun hatte, war in einer Fachabteilung Bestellungen zu machen. Ich glaube nicht dass es sinnvoll wäre SAP in der Schule zu unterrichten. Es ist zwar ein großes Thema, aber ich denke, dass die wenigsten etwas mit der Betreuung oder Entwicklung zu tun haben. Und den Lehrern SAP zumuten, das denke ich, würde in Chaos enden. Bei uns haben die Datenbank Lehrer mit Access schon genug Probleme. Und dann noch SAP? Grundsätzlich sind die Lehrer bei uns soweit fit, dass sie den Stoff, den sie uns übermitteln beherrschen, der eine weniger, der andere mehr. Nur im Fach Datenbanken sieht es so aus, dass die vorhandenen Lehrer nicht sehr gebildet sind in dem was sie uns unterichten sollen. Unser Lehrer sagte zum Beispiel, er hätte mal zwei Schulungen gehabt und mit anderen DB Lehrern sieht es an unserer Schule auch so aus. Aber was den BWL teil angeht ist unsere Lehrerin top Fit. Genial diese Frau und sie hat zu alledem noch das Talent unsere Klasse voll mit Chaoten zum Schweigen zu bringen. Machst du etwas mit SAP in deiner Ausbildung? Würde mich mal interessieren. Greetz Sweetie

Also das Gesetz gilt für ganz Deutschland. Wenn du noch minderjährig bist und deine Eltern wollen umziehenund du musst mit, dann ist es dir möglichaus dem Vertrag rauszukommen. So gibt es auch nwietere Sonderfälle. Soweit ich weiss wenn du und dein Arbeitgeber damit einverstanden sind, dass du dir einen anderen Betrieb suchst, dann darfst du such die Ausbildung abrechen und woanders anfrangen. Aber hier bin ich mir nicht sicher, also aufpassen. Wenn in deinem Betrieb keine richtige AUsbildung nach dem Lernzielkatalog stattfindet, dann hast du das recht, das zu beanstanden. Vielleicht kommst du auch so aus dem Vertrag. Was genau macht ihr denn bei euch in der Firma? Du musst doch irgendetwas machen sonst wärst du ja nicht eingestellt worden. Aufgaben die nichts mit deiner Ausbildung zu tun haben darfst du verweigern, solange es nicht Aufgaben sind, die jeder in deinem Betrieb machen muss. Zum Beispiel wenn du immer Spülmaschine ausräumen musst, dann darfst du das verwehren, räumt aber jeder irgendwann die Maschine aus und du bist auch mal dran, dann musst du es auch machen. Greetz Sweetie

Soweit ich mich erinnern kann gilt das für das gesamte Berufsfeld. Allerdings meine ich mich auch zu erinnern, dass dieses Gesetzt in Kraft tritt wenn es keine andere Einigung gibt, d. h. wenn du dich mit deinem Arbeitgeber anders einigst, dann tritt das Gestz nicht in Kraft. hierauf gebe ich aber keine Gewähr. Es gibt Gesetzesammlungen für ein paar €, da kannst du das auch nachlesen oder wie schon gesagt wende dich an die IHK. Greetz Sweetie

Gestalte den Lebenslauf optisch ansprechend. Meinem Lebenslauf damals hatte ich in "Kategorien" aufgeteilt, zum Beispiel: persönliche Angaben, schulische Ausbildung etc. Er ist super angekommen in den Firmen. Das Bewerbungsschreiben sollte kurz und prägnant sein. Da du vermutlich nicht so viel Berufserfahrung gesammelt hast, reicht es wenn du kurz schreibst warum will ich das machen, warum sollt die Firma gerade dich nehmen, wie bist du auf die Firma aufmerksam geworden... und vor allem achte darauf, dass sprachlich und in der Rechtschreibung keine Fehler enthalten sind. Dann müsst es auch klappen. Allerdings bist du wirklich recht spät dran. Greetz Sweetie

Also ich finde es im großen und ganzen nicht schlecht, aber es ist halt nichts wirklich praktisches aus der IT Welt bis auf den Rechner "kennenlernen". Aber gut es sind ja nur fünf Tage Zeit.

Am Ende ist es doch so, was der eine nicht so gut kann kann der andere besser. Das gilt sowohl für die Herren der Schöpfung als auch für die Damenwelt. Irgendwo muss es doch auch von den Fähigkeiten einen Unterschied geben sonst würden sich Mann und Frau nicht so gut leiden können (in der Regel). Gegensätze ziehen sich an! Greetz Sweetie