BlueSkies

Ich denke immer noch, dass eine Umschulung Sinn machen kann, wenn genug Eigeninteresse und Wille vorhanden ist.
Außerdem braucht man einen guten Anbieter. Optimalerweise mit Dozenten vor Ort und Unterricht nur in Präsenz.
Die ganzen Tele-Learning und Homeoffice Anbieter sollten keine staatlichen Gelder kassieren dürfen.
Ich selbst verdiene nach meiner Umschulung sehr gut für mein Wenig an Berufserfahrung und bezahle auch dementsprechend Abgaben an den Staat.
Langfristig auf jeden Fall eine gute Investition für den Staat.

Für das Gewähren einer Umschulung gibt es gesetzliche und behördliche Regelwerke. Nur, wer dem Gesetz nach Anspruch auf die Umschulung hat, kann sie bei entsprechend positiver Erfolgseinschätzung des Sachbearbeiters genehmigt bekommen. Für viele führt der Weg dahin auch noch an diversen Gutachten vorbei.
Richtig ist tatsächlich auch, daß jemandem, der noch keine abgeschlossene Berufsausbildung hatte prinzipiell auch eine zusteht. Ob das über eine Umschulung oder eine reguläre schulische Ausbildung erfolgt, wird im Einzelfall entschieden.

Warum man nur "Behinderten" eine Umschulung zahlen soll, erschließt sich mir nicht ganz. Im gestrigen Thread hast du dann auch noch geschrieben, daß Depressionen oder BurnOut etc. keine Krankheiten wären. Fun Fact: Doch! Und bei einer Umschulung sollte immer geprüft werden, ob:

Eignung (Fähigkeiten, Interesse, Begabung, Motivation, ...) vorliegt. Wer in einer Umschulung nur Dienst nach Vorschrift macht, wird nachher keinen Job bekommen oder behalten. Und wer nicht in die IT will oder da einfach nicht geeignet ist, sollte da keine Umschulung machen, ob mit Behinderung oder ohne.

Für viele Umschüler liest sich das mit dem "Bespaßungsgeld" sicher auch sehr zynisch. Meist haben die nicht so viel Geld, wie du denkst...

Ich denke immer noch, dass eine Umschulung Sinn machen kann, wenn genug Eigeninteresse und Wille vorhanden ist.
Außerdem braucht man einen guten Anbieter. Optimalerweise mit Dozenten vor Ort und Unterricht nur in Präsenz.
Die ganzen Tele-Learning und Homeoffice Anbieter sollten keine staatlichen Gelder kassieren dürfen.
Ich selbst verdiene nach meiner Umschulung sehr gut für mein Wenig an Berufserfahrung und bezahle auch dementsprechend Abgaben an den Staat.
Langfristig auf jeden Fall eine gute Investition für den Staat.

Ich denke immer noch, dass eine Umschulung Sinn machen kann, wenn genug Eigeninteresse und Wille vorhanden ist.
Außerdem braucht man einen guten Anbieter. Optimalerweise mit Dozenten vor Ort und Unterricht nur in Präsenz.
Die ganzen Tele-Learning und Homeoffice Anbieter sollten keine staatlichen Gelder kassieren dürfen.
Ich selbst verdiene nach meiner Umschulung sehr gut für mein Wenig an Berufserfahrung und bezahle auch dementsprechend Abgaben an den Staat.
Langfristig auf jeden Fall eine gute Investition für den Staat.

Jeder Bildungsträger und die Agentur für Arbeit weisen vor der Genehmigung darauf hin. Während der Umschulung weisen einen die vorherigen Jahrgänge auch regelmäßig darauf hin. Aber das will da halt keiner hören, da sie denken, dass jede Firma einen kostenlosen Praktikanten mit Kusshand nimmt. Und das wird bei ihnen ja alles ganz anders, da sie "kostenlos" direkt in die Bewerbung schreiben werden.
Dann wird viel zu wenig gelernt und sich viel zu spät beworben und dann fallen sie aus allen Wolken, wollen von nichts gewusst haben und beschweren sich, da ihnen der Bildungsträger ja keinen Platz besorgt hat.
Ich bin absolut Pro-Umschulung, aber da habe ich absolut kein Mitleid.
Aber halt nicht jede Art von "Fachkraft" sondern spezialisierte Experten.

Herzlich Willkommen im Fachinformatiker Forum, lieber Nicht-Fachinformatiker :D
Sorry, den konnte ich mir nicht nehmen lassen. Eine Übersättigung des Marktes zeigt sich in letzter Zeit gerade in Junior-Stellen. Ich habe auch das Gefühl, dass viel für die IT und deren Gehälter beworben wird, welche nun mal viele nicht erreichen werden. Gerade im größerem Umfeld zeigt sich seit Jahren, dass immer mehr Outsourcing besteht (1st Level an günstigere externe Anbieter mit Sitz meist in Osteuropa). Ich denke aber eine Pauschalisierung wie du sie triffst, ist absolut nicht angemessen. Wenn man sich die letzten Jahrgänge der Azubis ansieht, kann man sich meist auch fragen, ob dort etwas gelernt wurde.
Nur so viel, wie der Bildungsträger, die dortigen Dozenten und der Umschüler bereit ist, zu geben.
Ich denke nicht, dass die IT wenig Zukunftsperspektiven hat. Es ist wie bei vielen anderen Bereichen aktuell in der Wirtschaft. Wer nicht mit dem Wandel geht, wird abgehängt und irrelevant.
Wirst du sehr vermutlich bei der Bundesagentur für Arbeit bzw. dem JobCenter vorfinden.


Von daher: Gut für dich, wenn du dich entschieden hast, etwas anderes zu machen, ich denke weiterhin nicht, dass der Markt "tot" oder "übersättigt" ist. Ich kenne (leider) ein paar Menschen, die solche Gehälter nach ihrer Umschulung/Ausbildung verlangen, wie in diesen tollen Weiterbildungsträger-Werbevideos dargestellten Gehältern. Vor ein paar Jahren wurden "DevOps" Leute noch belächelt, heute sind es die "gefragten" IT'ler. Die IT wandelt sich stetig und das ist auch gut so. Genauso wie es Hoch- und Tiefphasen in der Wirtschaft gibt.

Beim aktuellen Arbeitsmarkt würde ich bleiben und die Ausbildung so erfolgreich wie möglich abschließen. Dann wirst du hoffentlich übernommen und kannst dann aus einer sicheren Festanstellung möglichst schnell das Weite suchen.

Beim aktuellen Arbeitsmarkt würde ich bleiben und die Ausbildung so erfolgreich wie möglich abschließen. Dann wirst du hoffentlich übernommen und kannst dann aus einer sicheren Festanstellung möglichst schnell das Weite suchen.

Beim aktuellen Arbeitsmarkt würde ich bleiben und die Ausbildung so erfolgreich wie möglich abschließen. Dann wirst du hoffentlich übernommen und kannst dann aus einer sicheren Festanstellung möglichst schnell das Weite suchen.

Beim aktuellen Arbeitsmarkt würde ich bleiben und die Ausbildung so erfolgreich wie möglich abschließen. Dann wirst du hoffentlich übernommen und kannst dann aus einer sicheren Festanstellung möglichst schnell das Weite suchen.

Beim aktuellen Arbeitsmarkt würde ich bleiben und die Ausbildung so erfolgreich wie möglich abschließen. Dann wirst du hoffentlich übernommen und kannst dann aus einer sicheren Festanstellung möglichst schnell das Weite suchen.

Beim aktuellen Arbeitsmarkt würde ich bleiben und die Ausbildung so erfolgreich wie möglich abschließen. Dann wirst du hoffentlich übernommen und kannst dann aus einer sicheren Festanstellung möglichst schnell das Weite suchen.

Beim aktuellen Arbeitsmarkt würde ich bleiben und die Ausbildung so erfolgreich wie möglich abschließen. Dann wirst du hoffentlich übernommen und kannst dann aus einer sicheren Festanstellung möglichst schnell das Weite suchen.

Ist das nicht genau das, was den ITSE auszeichnet: der eher handwerkliche Hintergrund?

Ich hoffe, niemand macht eine Ausbildung zum Systemelektroniker in der Hoffnung, sich damit direkt als Systemadministrator zu qualifizieren. Ausnahmen wird es natürlich geben.

Vielleicht wäre es sinnvoller, eher in Richtung Data-Center-Techniker zu schauen oder sich mit CCNA stärker in Richtung Netzwerk-Spezialist zu entwickeln.

Wie der Markt in 2 oder 3 Jahren aussieht kann niemand sagen, aber Stand Jetzt würde ich niemandem die Umschulung empfehlen.

AE leidet massiv. Und zumindest bei uns wandelt sich die Programmierer-Rolle immer mehr Richtung "Business Prozesse verstehen + Software-Architektur". Dafür stellt niemand einen Fachinformatiker ein, sondern der im Überfluss vorhandenen Bachelor-/Master-Studenten.

DP sehe ich immer noch keinen Need am Markt für Unstudierte in diesem Segment, aber um das richtig zu beurteilen fehlt mir auch vielleicht das Big Picture.

Finde das ein stabiles Angebot für jemanden der frisch aus der Ausbildung kommt, keinerlei Berufserfahrung hat und 2 Jahre ohne Job ist.
Die Fitnesscenter-Mitgliedschaft wären bei mir nochmal circa 1000€ NETTO im Jahr oben drauf, weil ich sowas nutze.

Was meinst wieso sie jemand für die IT suchen? Das ist nicht deren Fachgebiet und daher würde ich mal vom hohen Ross runter kommen. IT ist wie Elektrik oder Heizung einfach nur da um deren Fachgebiet zu unterstützen. Ich glaub das vergessen manche ITler immer wieder...
Und wenn man 2 Jahre in seinem Fachgebiet kein Job hat, dann kannst du echt froh sein wenn sie dir eine Chance geben. Denn anders rum gefragt ..würdest du zu einem Augenarzt gehen der seit 2 Jahren keine Anstellung findet? Ich wäre da schon sehr skeptisch.

Ich denke wenn du genug Druck machst wird dir irgendwann schon jemand die Umschulung bezahlen. Die Frage, ob sich das lohnt würde ich momentan mit Nein beantworten.
Als Anwendungsentwickler wird das garantiert nix mehr. Du wirst schon am Praktikumsplatz scheitern.
Als FiSi sehe ich zumindest Chancen, dass du erfolgreich durch die Umschulung kommst und danach was findest.
Help-Desk wäre natürlich ideal für deine Knochen, aber die Chancen darauf schwinden auch immer mehr.
Was gesucht wird sind Servicetechniker, die sich morgens die Aufträge in der Firma abholen und dann den ganzen Tag unterwegs sind um beim Kunden Arbeiten zu verrichten. Das ist oft und viel Arbeit unter irgendwelchen Schreibtischen oder in Serverräumen.
Da würde ich jetzt als keine Verbesserung zum Malertum ansehen.

Ich würde an deiner Stelle versuchen was zu finden wo du deine Berufserfahrung nutzen kannst.
Also Stellen im Aufmaß, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung oder als Fachberatung im Großhandel oder bei Herstellern.

Ich denke wenn du genug Druck machst wird dir irgendwann schon jemand die Umschulung bezahlen. Die Frage, ob sich das lohnt würde ich momentan mit Nein beantworten.
Als Anwendungsentwickler wird das garantiert nix mehr. Du wirst schon am Praktikumsplatz scheitern.
Als FiSi sehe ich zumindest Chancen, dass du erfolgreich durch die Umschulung kommst und danach was findest.
Help-Desk wäre natürlich ideal für deine Knochen, aber die Chancen darauf schwinden auch immer mehr.
Was gesucht wird sind Servicetechniker, die sich morgens die Aufträge in der Firma abholen und dann den ganzen Tag unterwegs sind um beim Kunden Arbeiten zu verrichten. Das ist oft und viel Arbeit unter irgendwelchen Schreibtischen oder in Serverräumen.
Da würde ich jetzt als keine Verbesserung zum Malertum ansehen.

Ich würde an deiner Stelle versuchen was zu finden wo du deine Berufserfahrung nutzen kannst.
Also Stellen im Aufmaß, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung oder als Fachberatung im Großhandel oder bei Herstellern.

Die gute Note war, denke ich, zu 50% Glück, weil ich einen echt guten Träger gefunden habe, und zu 50% harte Arbeit und Eigeninitiative. Also wirklich täglich Unterricht nachbereiten, YouTube-Videos und Udemy-Kurse zu vereinzelten Themen und auch eine feste Lerngruppe, die ich organisiert habe.
Ohne eine gehörige Portion Interesse an den Themen wäre das nicht möglich gewesen.
Das würde ich auch bei vielen meiner Kollegen als größtes Hindernis einstufen. Mangelndes wirkliches Interesse an IT-Themen.
Viele wurden halt durch YouTube und Social Media vergiftet und denken, dass es eine sichere Sache ist, mit dickem Gehalt und 100 % Homeoffice irgendwo zu landen.

Während der Interviews (bis jetzt erst 5 gehabt in 1.5Jahren Berufserfahrung) war es eigentlich immer so, dass die Note nach meiner Selbstvorstellung thematisiert wurde. Wurde jetzt nicht lang und breit ausdiskutiert, aber immer als positiv kommuniziert.

Als Umschüler muss ich sagen, dass meine 93 Punkte im IHK Zeugnis bis jetzt von jedem potenziellen Arbeitgeber angesprochen wurde und mir immer die Möglichkeit gegeben hat mich im Gespräch abzugrenzen und mein Profil zu stärken.
Ich kann mir allerdings gut vorstellen, dass es mit genügend Berufserfahrung komplett egal ist.
Das ich die Chance bekommen habe diese Berufserfahrung überhaupt zu sammeln liegt aber zu einem großen Teil an der Note imho.

Als Umschüler muss ich sagen, dass meine 93 Punkte im IHK Zeugnis bis jetzt von jedem potenziellen Arbeitgeber angesprochen wurde und mir immer die Möglichkeit gegeben hat mich im Gespräch abzugrenzen und mein Profil zu stärken.
Ich kann mir allerdings gut vorstellen, dass es mit genügend Berufserfahrung komplett egal ist.
Das ich die Chance bekommen habe diese Berufserfahrung überhaupt zu sammeln liegt aber zu einem großen Teil an der Note imho.

Ich hatte ja auch mehrfach lange Texte zur Fernuni Hagen und den privaten Hochschulen geschrieben. Es kommt doch einfach auf 2 Dinge an:

1. Wie teuer darfs denn sein?
2. Warum mache ich das überhaupt?

Wenn ich bspw. im öffentlichen Dienst bin, denen total egal ist woher ein Bachelor/Master kommt und mir auch noch die Kosten egal sind, dann ist die IU eine tolle Sache. Wie im Spiegelartikel gut beschrieben herrscht dort maximaler Profitdruck und das spiegelt sich im Schwierigkeitsgrad wieder.
Wenn man hingegen keine zig tausend Euro für ein Abschluss rausfeuern möchte, bleibt an sich nur die Fernuni Hagen, die spottgünstig ist.
Wenn man einen Abschluss möchte, der nicht evtl. von einigen Arbeitgebern belächelt wird, dann meidet man priv. Hochschulen. Die haben einfach dieses "Geschmäckle", dass man für einen Abschluss bezahlt.
Das heißt aber nicht, dass die Fernuni Hagen als staatliche Universität (keine FH) das nonplus Ultra ist. Die Lernmaterialien sehen grauenhaft aus, sind teilweise grotesk mies aufbereitet, die Durchfallquote jenseits von gut und böse und der Schwerpunkt liegt dort eben in der Forschung und nicht, jemand bspw. Softwareentwicklung beizubringen. Es hängt also einfach vom persönlichen Setting an, ob eine IU das richtige ist oder die Fernuni.
Über Prestige würde ich mir auch keine Gedanken machen. Das ist weniger bedeutsam als sich manche einreden. Ich war am KIT und die Stellen danach bekam ich über Expertise/Zeugnisse und weniger über den Namen. Man kann auch an einer Wald-und-Wiesen-Uni studieren und mehr als erolgreich durchstarten.

Würde ich nicht machen. Selber zahlen und steuerlich absetzen und du hast keine Bindung zum AG.
Ich gehe zur IU und bin nur dort um ein Bachelor zu holen mehr nicht. Der Bachelor dient für mich nur als Papier für einige Positionen wo es als Anforderung benötigt wird zb Tarife. (Knowhow erlangen ist nur ein Bonus und flexibel lernen + Prüfung flexibel planen).
Ob der AG es jetzt akzeptiert o nicht ist für mir erstmal zweitrangig. Für Tarife und Co müssen die es akzeptieren. Eine Position zu finden wo nur MIT, KIT oder TU München Bachelor akzeptiert werden bewerbe ich mich ja nicht.
Meine 10 Cents.