SchwarzerEngel

Hey Containy, du wohnst auch in Hätzfeld? Ernsthaft? Aber du hast Recht...U&D hatte ich irgendwie auf Kosten unseres "Dorffestes" völlig verdrängt! Wie konnte ich nur! :upps Nun ja - noch ein Event mehr, wo man sich treffen könnte!

Ahoi, ihr Würzburger! Tja, die Gelegenheit wäre günstig gewesen, sich mal auf dem Würzburger Weindorf zu treffen - aber die Idee kommt wohl etwas spät - immerhin ist es ja jetzt schon vorbei! Aber nicht verzagen, die Fest-Saison ist ja noch lange nicht vorbei! Die nächsten Gelegenheiten wären bspw. das "Giemaulfest" in Heidingsfeld vom 19.06 - 22.06. oder das Wochenende drauf (27./28.) das "Werkingstraßen-Weinfest" ebenfalls in Heidingsfeld (bin halt ä Hätzfelder...). Vielleicht hat ja der ein oder die andere Würzburger/in (oder auch andere?) Lust, dann könnte man sich da mal auf nen Bier, nen Schoppen oder auch nen Spezi (wenn´s sein muss) treffen - falls was zusammenkommt. Bei Interesse könnte man ja diesen Thread nutzen, bzw. näheres dann auch gerne per PN. Grüße S.E.

Hey Shadow, ist das dein Ernst? Hab auf die Schnelle im Branchenbuch 16 Einträge für McDonalds in Frankfurt gefunden. Ich kenn schon drei Verschiedene vom dran-vorbei-latschen und dabei bin ich nur nen paar mal im Jahr dort! Im Hauptbahnhof wär übrigens schon einer davon... Die "Unterstützung" - wenn man das so nennen will - gibt´s gratis, Wolf! Die Aussicht auf ein Freibier finde ich dennoch äußerst verlockend! Wir sollten das auf alle Fälle mal im Hinterkopf behalten... Grüßle S.E.

Moin Wolf! Das Beste, was du in Frankfurt machen kannst, ist, dich in den Zug in Richtung Würzburg zu setzen und nach ner knappen Stunde Fahrt hier dann mit mir ein gepflegtes Bierchen trinken gehen (oder auch zwei...). Spaß beiseite: Was für Tipps hättest du gerne? Sowas wie nen Kneipenführer für Frankfurt zum Beispiel? Greetz S.E.

Moin, Sorry, da ist mir gestern ein kleiner Fehler unterlaufen! Ost und West wurden mit der letzten Tarifrunde angeglichen. Die Beträge sollten also so passen! Hi Maloja, dies ist ein guter Einwurf. Allerdings werden Bund und Kommunen immer gleichzeitig verhandelt und haben die gleiche Entgelttabelle. Für Azubis dieser Fachrichtung ist meines Wissens sowohl für Kommunen, als auch für den Bund der TVAöD maßgebend. Kirchen wäre KAT(?) und Länder TV-L. Nachdem aber laut der Internetseite des Krankenhauses wohl (Info des Threaderstellers) der TVöD maßgebend ist, sollten die obigen Zahlen eigentlich stimmen! Ohne Gewähr - auch ich kann mich täuschen! Greetz S.E.

Hallo, obige Zahlen sind veraltet. Sollte für dich tatsächlich der TVöD West - und damit der TVAöD (für Azubis) - maßgebend sein, dann ergeben sich inkl. der Tarifrunde 2008 folgende Zahlen: Ausbildungsjahr ab 1.1.2008(Tarifrunde 2008) 1. Ausbildungsjahr 687,34 2. Ausbildungsjahr 736,15 3. Ausbildungsjahr 780,93 4. Ausbildungsjahr 843,06 Aber vorsicht: Ost und West weicht nochmals ab - du hast ja nicht geschrieben, wo das Krankenhaus wäre! ;o) Greetz S.E.

Hi Leute, habe kürzlich die „Geralt-Saga“ (The Witcher), Band 2, beendet. Keine High-Fantasy im klassischen Stil, ich fand die Bücher aber (vielleicht gerade deshalb?) sehr kurzweilig und lustig zu lesen. Die (Haupt-)Charaktere sind meiner Meinung nach gut ausgearbeitet. Man sollte hier aber Verständnis für schwarzen Humor, Sarkasmus und sexuell geprägte doppeldeutige Anspielungen mitbringen, sonst könnte man mit Geralt und (vor allem) seinem Kumpel Rittersporn so seine Problemchen haben... Lustig sind auch immer die kleinen Anspielungen auf diverse Märchen der Gebrüder Grimm - das geht von äußeren Ähnlichkeiten bestimmter Personen/Gestalten bis zu namentliche Anspielungen auf selbige! Im krassen Gegensatz dazu stehen allerdings ernsthafte politische Themen, die sich teilweise durchaus auf Themen der Realität abbilden lassen (Rassismus, Unterdrückung/Ausgrenzung von Minderheiten usw...). Der Hauptcharakter Geralt – seines Zeichens Monsterjäger und Hexer - steht hier (als Nicht-Mensch) teilweise zwischen den Fronten, weshalb er auch manchmal eine gewisse innere Zerissenheit in Charakter und Handeln zeigt. Interessant in diesem Hinblick auch, dass desöfteren die „Monster“ (bewusst in Anführungszeichen) wesentlich menschlichere Charakterzüge an den Tag legen, als die vermeintlich „menschlichen“ Auftraggeber. Man sollte bedenken, dass es sich bei Band 1 und 2 der Geralt-Saga lediglich um eine Sammlung von Kurzgeschichten handeln, die nicht alle zwangsläufig aufeinander aufbauen. Sie sind eher als "Vorgeschichten" zu der aktuell neu erscheinenden Geralt-Chronik (Band 1: "Das Vermächtnis der Elfen") zu verstehen. Sorry, ich konnte mir die Kurz-Rezension irgendwie nicht verkneifen. Vielleicht interessiert es ja den einen oder die andere. Momentan bin ich bei Band 1 der zweiten Weitseher-Chroniken „Der lohfarbene Mann“. Bis jetzt absolut top! Greetz S.E.

Auch net schlecht - kannte ich noch nicht! :uli Da fühle ich mich doch wieder in meiner Meinung bestätigt... Na denn Prost! Greetz S.E.

Hey Kollege, ich erklär dir mal was: Du hast natürlich durchaus Recht, dass vom Alkoholgenuss die ein oder andere Gehirnzelle über den Jordan geht. Bedenkt man nun aber den Grundsatz der Natur, dass die Schwachen immer zuerst Ex gehen, kommen wir im Hinblick auf die Gehirnzellen ebenfalls zu dem Schluss, dass durch den Alkoholgenuss zuallererst diejenigen ins Gras beissen, die ohnehin bereits auf der Kippe stehen. Ergo fliegen also erstmal nur die schwachen Gehirnzellen raus. So...nun ist es ja so, dass bspw. eine Kette, die aus einzelnen Gliedern besteht, sehr viel stabiler wird, wenn man die schwachen Glieder aus ihr entfernt! Überträgt man die Ketten-Logik nun auf das menschliche Gehirn, heißt dass, dass bei gelegentlichem Alkohol-Genuss das Gehirn in seiner Funktion durchaus gestärkt wird, da ja weniger „schwache“ Gehirnzellen vorhanden sind. Logisch, ja? ...bitte nicht zu ernst nehmen!

War das nicht schonmal auf Gleis 8/9 angedacht? :bimei Na, möglicherweise find ich im Sommer ja mal nen Kurs bei Integrata in München! :floet: Ja nee...is klar! Tut man die Haribo-Lakritz-Schnecken mit in den Humpen, oder wie? Oder gibt´s da nen Lakritz-Likör? Oder gibt´s das fertig gemischt? Ich seh schon, da werd ich mal ne Suchmaschine bemühen müssen... Klingt zumindest interessant. Schönes Weekend! S.E.

Bingo...das hab ich in Wacken des öfteren aus'm Horn getrunken! *Prost* Met geht natürlich immer! :uli Was ist das denn? Was mischt man da noch dazu? :confused:

Moin! Also, was Bier betrifft darfs gerne ein Weißbier sein. „Keiler" (aus Lohr) wäre in dem Fall das Optimum. Zur Not tut´s auch mal ein Franziskaner. Hauptsache kein Erdinger - da ist mir zuviel Kohlensäure drin! Ansonsten gibt´s „Schlappeseppel“ (Special) aus Ascheberch... [EDIT: übrigens nicht umsonst das "Bier des Jahres 2009"!] Zur Not tut´s auch Bitburger und Warsteiner. Alles was ne grüne Flasche hat trink ich aber generell nicht! Was Wein betrifft: Frankenwein, was sonst? Alles andere ist Fusel! Spaß beiseite: Ein schöner staubiger Silvaner oder ein erfrischender Bacchus passt meißtens. Ein Kerner Kabinett oder ne fruchtige Scheurebe dürfen es aber auch mal sein. Eiswein und div. Auslesen ab und an mal an der Bocksbeutelbar, wenn mal Weinfest ist, aber sonst eher nicht. Rotwein bevorzuge ich eher italienische, spanische und südafrikanische Weine. Merlot, Cabernet Souvignon, Chiraz und ähnliche... Beim Griechen greife ich immer zu einem gepflegten Imiglikos! Wenn deutscher Rotwein, dann ne halbtrockene, fränkische Domina (spart euch die Sprüche ) oder nen trockenen Dornfelder aus Rheinhessen. So...ich frage mich grade, ob ich zuviel trinke... Prost, S.E.

Hallo Kele, bitte verstehe mich nicht falsch, aber von welchem Tarifvertrag sprichst du, bzw. um welche Tarifeinigung geht es? :confused: TV-L kann´s nicht sein, weil weder das mit der 42-Stunden-Woche, noch das mit den 500 Euro Einmahlzahlung passt...außerdem war die Einigung da bereits vor ca. 7 Wochen. Generell finden sich Infos über Tarifeinigungen im öffentlichen Dienst auf ver.di: Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft. Verwirrte Grüße S.E.

Hi Wolle, für den Bereich „Öffentlicher Dienst“ könnte ich dir vielleicht eine grobe Einschätzung geben. Bitte die Werte auch wirklich nur als solche verstehen. Normalerweise wird eine Stelle mit einer bestimmten Entgeltgruppe ausgeschrieben. Diese ist üblicherweise fest. Gehaltsangaben beim Vorstellungsgespräch werden deshalb in der Regel nicht verlangt. Aus dem gleichen Grund wirst du es auch mit Verhandlungen diesbezüglich eher schwer haben. Wo man – entsprechende Berufserfahrung vorausgesetzt – evtl. ansetzen könnte, wären die einzelnen Stufen innerhalb der Gruppe, aber da du keine Berufserfahrung vorzuweisen hast, greift hier in der Regel die Stufe 1. Ich gehe davon aus, dass du als Berufsanfänger eine Stelle bekommen wirst, die mit EG8 eingruppiert ist. Das ist natürlich alles nur Mutmaßung! ) Ich weiß ja nicht mal, ob du nach TV-L (Länder) oder TVÖD (Bund) bezahlt werden wirst...kommt halt drauf an, wo du dich beworben hast! Ost/West? Ich gehe bei der Beispielrechnung mal von folgenden Daten aus: Tarif: TVÖD, West. Entgeltgruppe: 8, Stufe 1. Teilzeit: 75% Bruttogehalt bei 75% Teilzeit (etwa 29 Wochenstd.): 1570,73 € Davon ausgehend, dass du ledig bist und keine Kinder hast, bleiben da ca. 1060,- im Monat übrig (noch abzgl. evtl. Kirchensteuer), so dass du einen knappen Tausender übrig haben solltest. Wenn du tatsächlich nur halbtags arbeiten möchtest (also 50%), dann sind es nur noch 1047,15 €. Da sollten (gerechnet mit obigen Angaben) in etwa 793,- € (abzgl. KiSt) bleiben. Wie gesagt: alles nur fiktiv! Nähere Infos und einen Tarifrechner für den ÖD steht hier zur Verfügung: Öffentlicher-Dienst.Info (Da bei Ausschreibungen im ÖD eigentlich immer die Entgeltgruppe mit dabei steht, kannst du dir unter obigem Link im Vorfeld eigentlich ganz gut ausrechnen, was dir in etwa übrig bleiben wird!) Ich gehe davon aus, dass du bei ähnlicher Stundenzahl auch in der „freien Wirtschaft“ eine ähnliche Gehaltsangabe abgeben kannst. Ich würde an deiner Stelle hier aber eher sogar noch etwas höher pokern. Da könnten nämlich durchaus auch ein paar Euro mehr drin sein, als im ÖD. Kommt natürlich auch wieder auf die Anforderungen und das Stellenprofil an! Aber runterhandeln lassen kannst du dich immer noch! ) Hoffe, dass hilft dir etwas weiter... Greetz, S.E.

Ahoi Kollegas, warum gibt´s eigentlich alle paar Monate so´n Nostalgie-Thread? Ich persönlich find das ja schon toll, aber ehrlichgesagt ist es doch immer das Gleiche irgendwie! z.B. hier: Wer kennt noch Saber Rider oder Retroserien aus der Jugend Aber trotzdem viel Spaß beim Schwelgen in vergangenen (Kinder-)Tagen! Wenn ihr dann irgendwann bei "Ein Colt für alle Fälle" und "Der Mann aus den Bergen" angelangt seid, dann klink ich mich vielleicht mit ein! Bis denn... Greetz S.E.

Hallo! Bevor´s losgeht, kurz zum WLAN: Kommt mir weder als Radio, INet oder Telefon in die Wohnung. Hab immer Bedenken, dass es mir da (Zitat vom Kollegen) "die Eier wegbrutzelt"! Entschuldigt die Wortwahl! Teils, Teils. Von der technischen Seite her sicherlich interessant, aber den momentanen Hype um immer größere Fernseher, HD-BlaBla und Blue-Ray kann ich nicht so wirklich nachvollziehen. Nein, nicht in näherer Zukunft. Wer weiß, vielleicht steigen die Ansprüche irgendwann mal, aber momentan bin ich mit dem zufrieden, was ich habe. Nein. Röhrenfernseher, DVD-Player und eine günstige Sourround-Anlage leisten momentan noch sehr gute Dienste. Falls ich mal in die Situation komme, etwas von dem lumpigen Fernseh-Programm aufnehmen zu wollen, dann benutze ich nen Online-Videorecorder oder schließe einfach meinen VHS-Recorder an! Old-School halt! "Überhaupt nicht zusagt" wäre sicherlich übertrieben. Mir genügt lediglich mein jetziges Equipment. Sollte der Röhren-TV mal schlappmachen, dann wird´s sicher ein vernünftiger LCD-TV werden (zwangsläufig?), aber Heimkino ist das ja dann auch noch nicht. Die preisliche Geschichte spielt bei meiner momentanen Einstellung mit Sicherheit auch eine nicht unerhebliche Rolle. Die Installation(?) macht mir ehrlichgesagt eher weniger Sorgen. Wenn sämtliche TV-Sender auf HD umstellen würden. Wenn das Zeug erheblich günstiger werden würde. Wenn es in der Videothek statt DVD´s nur noch Blue-Ray´s zum Leihen geben würde (bzw. zu kaufen). Gruß S.E.

Hey Shanty, du kannst ja schonmal dein Bild in die FI-Galerie hochladen. Die Bewertungskriterien und die generelle Vorgehensweise zur Wahl der "Miss FI" finden sich mit mittlerer Wahrscheinlichkeit anschließend... irgendwann innerhalb der nächsten 6 Jahre, oder so (vielleicht)! :floet: Greetz S.E.

Guten Morgen! Falls es dem ein oder anderen weiterhelfen sollte: Tarifeinigung TVÖD Obiges gilt für alle Beschäftigten im öffentlichen Dienstes des Bundes und der kommunalen Arbeitgeber. Wie "mistro" bereits geschrieben hat, laufen für die Angestellten der Länder (TV-L) gerade erst die Verhandlungen, weshalb diese im Januar auch keine Einmalzahlung bekommen haben. Selbiges gilt demnach für die Auszubildenden, die unter TVA-L (Länder) eingruppiert sind. Bezüglich der Sonderzahlung für Azubis (Bund und VKA): In der Tarifeinigung steht, dass im Januar 2009 alle Beschäftigten der Entgeltgruppen 1 bis 15 (einschließlich 2 Ü und 15 Ü) eine einmalige Sonderzahlung in Höhe von 225 Euro erhalten. Auszubildende fallen hier jedoch meiner Meinung nach nicht darunter, da diese nach der Tabelle TVAöD (Besonderer Teil BBiG bzw. Pflege) entlohnt werden und somit nicht in die Entgeltgruppen 1 bis 15 einzuordnen sind. Wenn der (Azubi-)Kollege von Master.W im ersten Lehrjahr tatsächlich die einmalige Sonderzahlung (immer unter der Voraussetzung, es sei tatsächlich die tarifliche Einmalzahlung!) erhalten hat, dann hat er diese meiner Meinung nach zu Unrecht erhalten. Noch Fragen? Oder versteht jemand den Wortlaut der Tarifeinigung etwa anders? Ich stehe gerne für Diskussionen zur Verfügung. Greetz S.E.

Klingt soweit ganz gut und überschneidet sich durchaus mit meinem Musikgeschmack! Momentan rotieren die neue Guns 'n Roses und die neue Metallica im CD-Player. Wenn ich davon zwischendurch mal genug hab, dann lasse ich mir "The Battle" und "The Revenge" von Jorn Lande / Allen Russel (meiner Meinung nach zur Zeit die zwei genialsten Stimmen des Melodic-Heavy-Metal) in die Gehörgänge dröhnen. Was braucht man mehr? Keep on rockin´! Greetz S.E.

Ja, das muss er (mit Ausnahmen) -> 11 Stunden Ruhezeit sind vorgeschrieben! Ich wollt eigentlich auch noch das Arbeitszeitgesetz verlinken, wie allesweg es gemacht hat. Das mit der Ruhezeit ist dort unter anderem auch geregelt, nämlich in §5! Interessant wären für den Chef unter Umständen auch ein diskreter Verweis auf §§22,23 des von allesweg verlinkten Arbeitszeitgesetzes! :floet: [Tante Edit sagt:] Vielleicht noch interessant in diesem Fall -> Paragraf 14 ArbZg! Wenn das also wirklich nur eine Ausnahme war, die für den Arbeitgeber bei Nichterledigung einen unverhältnismäßigen Schaden bedeuted hätte, dann ist das doch wieder irgendwie zulässig. :upps [Edit Ende] Schöne Grüße S.E.

Hallo! Ich hab mir da beim ersten durchlesen auch etwas schwer getan, wenn ich ehrlich bin, aber - wenn ich es denn richtig verstanden habe - liegt das schlicht und ergreifend einfach daran, dass er 2 NÄCHTE DURCHGEARBEITET hat, wovon man beim ersten Lesen ja nicht unbedingt ausgeht (das ist ja auch in unserem Job nicht wirklich als "normal" zu bezeichnen!). Die Rechnung geht mit folgenden Zeiten zumindest auf: Montag "normale" Arbeitszeit (= 9 Stunden.) VON Dienstag 8:30 Uhr BIS Mittwoch 14:30 Uhr gearbeitet (= 30 Stunden) Donnerstag 13:00 Uhr 18:30 (= 5,5 Stunden) VON Freitag 10:30 Uhr BIS Samstag 7:30 gearbeitet (= 21 Stunden) So käme man auf die 65,5 Stunden. Bei allem Respekt: Sollte das wirklich keine FAKE sein, dann geht das so nicht. Natürlich sagt niemand etwas gegen "ein paar Überstunden", die sind selbst als Azubi (auch U18) im gewissen Maße normal und stehen an der Tagesordnung. ABER die Nächte durcharbeiten und dann 20-30 Stunden in der Arbeit hocken, dass kann niemand von dir verlangen! Wo leben wir denn? Und dann noch bei dem Azubi-Hungerlohn, unbezahlten Überstunden und wahrscheinlich nicht mal ein ordentlicher Freizeitausgleich (das "Zugeständnis" von nur 5,5 Stunden am Donnerstag zählt mMn nicht als solcher). Also: In erster Instanz - wie meine Vorredner schon gesagt haben - das offizielle Gespräch mit Ausbilder und/oder dem Chef suchen und sagen, dass das so nicht gehen kann (vor allem nicht, wenn du noch unter 18 sein solltest)! Zeiten dokumentieren und während dem Gespräch vorlegen. Pumesta hat da mit seiner Aussage schon Recht - manchmal sehen die das garnicht! Wenn es wirklich nicht oft der Fall sein sollte (und du natürlich im Vorfeld damit einverstanden bist), dann könnte man evtl. (das musst DU ja wissen!) mit einem vernünftigen Freizeitausgleich in Verbindung mit einer angemessenen Überstundenvergütung darüber reden / verhandeln. Kommt das aber öfter bis häufig vor, dann würde ICH (das heißt nicht, dass du das musst) mich mit meiner IHK in Verbindung setzen und mit deren Hilfe einen anderen Ausbildungsbetrieb suchen. Persönlicher Einsatz für den Arbeitgeber ist schön und gut, aber das, wass dein Chef da macht, grenzt mMn an Piraterie -> quasi Ausbeutung von menschlichen Ressourcen! Im Zweifelsfall muss man da eben meutern und den Chef über die Planke schicken! Spaß beiseite: wir wollen hier ja keine Existenzen kaputt machen! Aber du hast - auch als Azubi - Rechte, die du dir nicht in diesem Maße nehmen lassen solltest! Just my 0,02 Euros... Greetz Sundown

Hallo. Bin ich wirklich der einzige, der da im letzten Absatz den Leidensweg gelesen hat? Ich hoffe doch stark, dass das ein Schreibfehler des Threaderstellers war und im Original-Zeugnis da sowas wie "Lebensweg" steht. Falls nicht, dann würde ich das schleunigst ändern lassen. Das klingt irgendwie sehr heftig (und zwar in negativer Art und Weise)! Ansonsten kann ich mich meinen Vorrednern anschließen. Greetz S.E.

Bei allem Respekt meinen Vorpostern gegenüber: Wolltest du nicht ein (Zitat) "allgemein verdauliches" Buch? Wie ist dieser Ausdruck deinerseits zu werten? Ich kenne die Bücher von Dan Brown, fand sie beide unglaublich gut, interessant zu lesen und würde sie auch jederzeit weiterempfehlen. Allerdings muss man wohl dazusagen, dass wir von einem Pseudo-Kinder-Roman (Tintenherz) doch realtiv schnell in den Bereich der Thriller gewechselt sind. Immerhin reden wir hier über Romane, die Verschwörungstheorien über alte Geheimlogen, Assassinen und gewalttätige religiöse Fanatiker (Silas) enthalten. Ob das als "allgemein verdaulich" angesehen werden kann sei dahin gestellt. Ich wollte es nur mal erwähnt haben! Falls es doch in die Richtung gehen kann/soll, dann könnte ich noch "Der Judasfluch" und die Fortsetzung "Das Judasgift" von Scott McBain empfehlen. Teilweise esoterisch angehaucht und in religiöse Bereiche hineingehend, aber dennoch (oder gerade deshalb) sehr spannend zu lesen. An "normalen" Romanen, die nicht in den Fantasy-Bereich hineingehen kann ich nicht viel empfehlen, da ich selbst eigentlich ausschließlich Fantasy oder Thriller lese. Neben "Der Fechtmeister" und "Die Alchimistin" (beide gut) fallen mir nur noch "Die siebte Geißel" und "Die brennende Gasse" von Ann Benson ein. Die beiden letzteren fallen aber mit deiner oben zitierten Vorgabe dann doch wieder eher in den Grenzbereich! Gruß S.E.

Hallo! Steht wo bitte? In der von dir verlinkten Vergütungsordnung (schön, dass die überhaupt jemand noch kennt ) stehen Sätze wie nicht umsonst mit drin, meiner Meinung nach! Leider sieht die (gängige) Praxis erschreckenderweise wohl so aus, dass Sätze wie dieser getrost ignoriert werden...leider! [sark] Warum sollte ich mit meinen 8 Jahren Berufserfahrung - der das System mittlerweile aus dem FF kennt - auch mehr verdienen, als ein Informatik-Student ohne entsprechende Berufserfahrung? Wäre ja unfair dem Student gegenüber...der hat ja viel länger gelernt! [/sark] Ein tatsächlicher Fall aus erster Hand: Ein Bekannter wurde (nicht hier bei uns) als FiSi nach EG6 eingruppiert. Aufgaben waren (grob): Netzwerke & Server administrieren etc., also mMn "typische" FiSi-Arbeiten. Er hat nachgefragt, warum nur EG6 und hat sich auf die verlinkte Vergütungsordnung berufen, wonach Angestellte in der DV-Systemtechnik mit (mind.) EG9 eingestuft werden sollten. Antwort der P-Abteilung: Die Stelle ist nicht dem Unterabschnitt IV, sondern dem Unterabschnitt VII (Maschinenbedienung!!!) zugeordnet. Anscheinend historisch gewachsen, oder sowas (du glaubst nicht, wie oft man das hier hört!) -> :upps Sorry, aber meiner Meinung nach gehören FISI´s zweifelsfrei in der Bereich der DV-Systemtechnik. Leider zählt diese Meinung nicht. Ich bin allerdings auch kein FISI, darum betrifft mich das nicht direkt. Wie man allerdings Anwendungsentwickler so eingruppieren kann ist mir ebenfalls ein Rätsel, da die Vergütungsordnung hier relativ eindeutig ist. Und wenn man nun im Öffentlichen Dienst arbeitet gilt man wohl automatisch als solcher und wird entsprechend "gestempelt"? Gut...ich hol dann schonmal das Stempelkissen - ich hab ja als Ang. i. Ö.D. mehr als genug Zeit für sowas . Gruß S.E.

Dreh mit deinem Mausrad mal etwas nach unten... Irgendwo steht da "Ähnliche Themen" und bei mir finden sich momentan zu diesem Thread noch Themen von anno domini 2001 in besagtem Fenster! Nachdem dieser Thread unter anderem mit "Firma" getaged wurde und sich diese ähnlichen Themen offensichtlich nach den Tags orientieren, ist die Sache für mich eigentlich klar: kaum schaut man mal nicht genau hin, schon hat man die goldene Schaufel inner Hand! :old Greetz S.E.