XGuardian

Irgendwie ist das traurig, wenn man jemanden auf sein fachliches Potenzial auf das Bewerbungsschreiben differenziert, (wie was warum) er es schreibt, auch wenn ich jetzt nichts Kreatives dazusteuern kann. Aber das Ernüchtertste ist immer noch es sind viel zu wenige Arbeitsplätze in Deutschland gibt und es werden in Zukunft noch weniger dazu kommen. Und der Bund, der den jugendlichen und auch Älteren was vormacht, bezüglich der Darstellung Arbeitsmarkt und Aufschwung. Aber das wird hier jetzt wieder zu sehr politisch. Was soll man sagen, was einen am besten hilft, „gib nicht auf“. Und sei Flexible wobei wenn man sich überlegt (in meinen Fall) 3 Ausbildungen hinter sich und dann immer noch Flexible wo sind die Grenzen. Erst heute habe ich bei einem Vertriebler bezüglich Arbeitspersonal gesehen, das er 1500 Mails in seinen Porstfach auf Bewerbungsanfragen hat. Und davon sagte er mir wörtlich gegenüber schaut er sich nur die an, wo er Zeit findet, anzuschauen. Da kommen einen die Gedanken wieviel stellen, sind denn zu vergeben oder wie viel Lust Laune Zeit investiert das Personal. Dann ist wieder die Frage wie fällt man am besten auf, (ordentlich, frech, provokant)? Ich denke das Es viel mehr heutzutage an das (Arschkriechen) liegt an eine Position zu kommen seines Berufswunsches. Auch wenn es sich derb anhört aber jeder findet in seinen Berufserfahrung irgendwo ein Körnchen Wahrheit darin.

Kann drei grundlegende probleme sein (Hardware), (CPU überhitzt sich, RAM Defekt, Mainboard). Hör mal drauf wie sich der Recher anhört, oder wie die temparatur steigt. und mach mal speichertest.

Nicht das Es zwingend ist aber wozu macht dann der Suchende noch die Ausbildung, wenn er das Können schon haben soll. Es geht ja darum den Azubis was beizubringen und ihnen eine Chance zu geben und sollte diese Chance nicht jeden gegeben werden für den Berufszweig? Davon abgesehen kann man nie sehen, ob jemand mit diesem Notendurchschnitt auch wirklich dazu geeignet ist. Das Problem ist ganz klar die Ansprüche sind zu hoch gestellt.

Würde eher sagen das sie genauso Schlecht sind wie in Handwerklichen gewerbe, sozusagen auch nur eine reine Glückssache eine Stelle zu finden.

Du mußt dir aber in klaren sein wenn du in diesem Betrieb anfängst egal für welchen Berufszweig du dich entschließt, das du die ganze ausbildung alleine auf dich gestellt bist. Da der Betrieb anscheinend zumindest hört es sich so heraus nicht wirklich fachlich in eine richtung sich pressentiert. Und dir da auch nicht den Fachlichen umgang bei bringen kann. Ich würde mir das 2 mal überlegen, wie gesagt weil Fachlich kommt es darauf an was du lernst, therorie ist nicht alles. Und auf 3 Jahre was du in der Berufschule lernst nicht wirklich viel. Oder gar nützlich. Auf Arbeitsmarkt ===> würde Ich eher sagen das für beide richtungen mager aussieht. Ich kenn einige die sagen das Sie liebe Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung gemacht hätten statt FI-SI, da der Arbeitsmarkt schlecht aussieht. Ich würd eher sagen das momentan überall sehr schlecht aussieht mit Arbeit. Nun die eintscheidung liegt an dir. gruss. xg

Wenn dich einer aus der Frima raus haben will, dann schafft er das auch, ob Azubi oder angestellter es gibt immer einen weg.

@Manitu71 Naja das kann man aber heute nicht mit den IT-Buch vergleichen. Die Materie war wesentlich weniger als damals, aber dafür nicht so fach bezogen auf ein Gebiet. Heute sind tausend Sachen in einem Buch geworfen kurz beschrieben aber wirklich brauchbar das Es ins Detail geht überhaupt nicht. Deswegen ist es warscheinlich auch so billig. Naja für das Einzige was das IT-Handbuch gut ist BWL - wobei das auch nur der gleiche Stoff ist was die in der Berufsschule unterrichten. Wahrscheinlich deswegen ist auch das IT-Handbuch nicht zugelassen in der Abschlussprüfung für BWL.

@Nova Firmenfremde Tätigkeiten, die nichts mit der Ausbildung zu tun bzw. mit dem Beruf, den du lernst, zu tun hat musst du nicht machen. Also ganz klar nein du bist nicht, verpflichtet den Müll wegzunehmen. Davon abgesehen ist der Besitzer des Grundstückes der (Firma) verantwortlich was für Müll vor der Haustür steht zu beseitigen (aufzuräumen). Wenn er dich frägt und du sagst nein, das machst du nicht dann hat er das zu akzeptieren. Eine Mahnung oder eine Abmahnung kannst du gleich juristisch angehen da Sie in keiner weise rechtswirksam ist, er versucht zwei dinge zum einen dich einzuschüchtern und dir eine vorkarte für eine Abmahnung zu überreichen du weißt ja bei 3 rechtswirksamen Abmahnung ist die Ausbildung vorbei. Ist ja auch klar bei Azubis sind von Staat her schon mal besser geschützt als Arbeitnehmer. Deswegen gleich am besten zu einem Rechtsanwalt gehen und anfechten. Solche Leute haben keine scheu Azubis auszunützen, und machen das ganz gerne da Sie so den Azubi versuchen einzuschüchtern. Dann mal zum Thema "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" hallo, wenn ich das schon lese. Das ist das blödeste gschmari was gibt. Weil es in jeder Firma ob Lehrling oder, Angestellter dieses Verhalten gibt. Und das ist nicht nur in der 1 Ausbildung so oder in einen alter ab 16-22 Jahre das wird überall praktiziert und Leute die meinen so eine „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“ zu äußern haben anscheinend nur bis jetzt in einer Firma gearbeitet oder waren bis jetzt noch nicht so flexibel das Sie über einen Beruf hinausgekommen sind. Es gibt genug Chefs oder Firmen die jeden ausnützen aber das hat sich schon so eingebürgert das wir das akzeptieren oder das es beim Azubi am schwersten sich äußert. Also von der Hinsicht "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" gibt es nicht die sind immer da. Außer du bist Jurist und weißt dich zu wehren.

@bimei Danke für den Link.

Weiteres: Mir ist gerade aufgefallen das in der Lohnabrechnung auch nicht die (Lohnsteuer, Kirchensteuer) mit berechnet worden ist. Sozusagen fehlen "Lohnsteuer, Kirchensteuer, SoIZ" also die Steuerrechtlichen Abzüge. Was berechnet worden ist nur "KV, RV, PV, AV" und gezahlt. Beispiel ich hab einen gesamt - brutto betrag von 600,00 Euro. Davon werden nur 128,10 Euro abgezogen. (Sind KV, RV,PV,AV) Damit hatte ich einen netto - Verdienst von 471,90 Euro. Aber die angaben zu „Lohnsteuer, Kirchensteuer, SoLZ „ sind nicht in meiner Lohnabrechnung angegeben. Irgendwie bin Ich total konfus, wenn ich mir die Datev Lohnabrechnung meiner Partnerin anschaue sind diese Beiträge ausgefüllt. Entweder die Leistungen wurden nicht bezahlt oder nicht aufgeführt.

Heißt das Ich, muss jetzt das Ganze wieder einfordern von meiner ehemaligen Firma? Ich bin bei der Firma seit 31.12,05 nicht mehr beschäftigt. Wie kann oder muss ich jetzt vorgehen, Widerspruch gegen das Finanzamt ist klar => Rechtsanwalt einschalten auch klar. @Edit Danke baba007 für die schnelle antwort.

Hi ich hab mal nee frage zu Solidaritätszuschlag in einer Umschulung. Muss der beitag gezahlt werden oder nicht? (Mich wundert das nur weil ich in meiner vorherigen Ausbildung den Beitrag gezahlt habe und bei meiner Umschulung nicht.) => bzw. die Firma den nicht in meiner Lohnabrechnung mit berechnet hat. Ich hab mein Lohnsteuererklärung getätigt, und hab von denen bescheid bekommen das ich den Solidaritätszuschlag zurück zahlen muss. Was mir damals schon verwunderlich war, ist das Ich bei der Angabe der Daten damals keinen Solidaritätszuschlag angeben konnte von der Lohnsteuererklärungstabelle von meiner Firma aus, weil die keinen berechnet haben. Deswegen dachte mich mir wird schon so stimmen das der (Auszubildende oder Umschüler) davon ausgenommen ist zu zahlen. Was mir auch aufgefallen ist das in meinen ganzen Lohnzettel nirgends Solidaritätszuschlag mit eingezahlt worden ist. 1: Jetzt sind halt die Fragen sind "Azubis - Umschüler" davon ausgenommen? 2: Wenn sich herausstellt das Ich Solidaritätszuschlag zahlen hätte müsste, hätte das nicht dann in Meinen Lohnabrechnung mitgerechnet werden sollen? 3: Müsste nicht die Firma dann diesen Betrag begleichen bzw. ist dann nicht die komplette Berechnung von 1 1/2 Jahren verkehrt. 4: Wer haftet dann dafür wenn die Abrechnung verkehrt ist? Gruss xg

Heute ist es endlich gekommen und wie erwartet ist überhaupt, keine fachliche Information oder Ausführung zur Beschreibung der Firma oder Person vorhanden. Sozusagen 10 zeiler man sieht schon das die sich keine Mühe gemacht haben. Für so was hätte ich keine 5 Minuten gebraucht zu schreiben, und dafür brauchen die 3 Monate. Echt man könnte meinen die macht dies das erste Mal. Trauriger Saftladen ich wünsch denen nur das Schlimmste für die Zukunft.

Hab folgendes Problem, ich warte jetzt schon seit 3 Monaten auf mein Firmenzeugnis das ich eigentlich schon in Dezember hätte bekommen sollen. Daraus entsteht das Ich meine neuen Bewerbungen nicht vollständig schicken kann und mich dauernd Entschuldigen muss, weil ich es nicht mitgesendet habe. Wobei ich zweifel das Er mir ein gutes Zeugnis schreibt, da diese Firma nicht gerade geheuer ist mit dem Umgang der Azubis sowie deren Ausbildung. Und so wie ich die einschätze nicht mal wissen was ich gelernt habe oder was ich getätigt habe, da die Ausbilderin und der Firmengründer überhabt keinen Ahnung und fachliche Kompetenz haben Hintergrund: Ich hatte eine gerichtliche Auseinandersetzung zugunsten meiner mit Abfindung und guten Zeugnis das ich eigentlich am 31.12.05 durch einen Gerichtsbeschluss bekommen hätte sollen. Leider mit dem Hintergrund das Ich meine Umschulung aufgehoben habe, obwohl ich diese Ausbildung gerne beenden wollte. Nur ist es in dieser Firma in keiner weise möglich eine Ausbildung zu tätigen, kurz gesagt die übelste Firma, die ich gesehen habe. Nun habe ich dann bis zum 16 Januar gewartet und wieder meinen Rechtsanwalt eingeschalten und habe so wenigstens die Abfindung bekommen aber auch wieder 1 Monat zu spät. Aber immer noch nicht das Zeugnis, mittlerweile habe ich wieder meinen Rechtsanwalt informiert, der hat jetzt einen zeitlichen Rahmen gesetzt, ansonsten würde er auf Schadenersatz klagen bzw. Vollstreckungsbescheid. Ich verstehe nicht, wie eine Firma so unüberlegt handelt. Vor allen das man in keiner Weise die Vereinbarungen hält. Und dann auch noch ungeschoren damit durchkommt. Dann ist wieder die Frage jetzt musste ich meinen Rechtsanwalt zum 3-mal wieder einschalten die Kosten, sollte er eigentlich übernehmen. Ich frage mich echt bald was das ganze Theater soll, nicht nur das Ich mich ständig wieder mit dieser Firma rumschlagen muss. Jetzt muss ich wieder warten und hoffe das die endlich mir das Zeugnis schicken. Gibt es eigentlich nee Schwarze, liste, wo man solche Firmen aufführen kann? Kann ja nicht angehen das so zulasten des Azubis gehandelt wird. Dann noch eine Frage wenn das Zeugnis nicht, meiner tätigkeit entspricht was kann ich dann tun? Immerhin habe ich mich in diesem 1 1/2 Jahren nur mit Programmiersprachen rumgeschlagen. Und das auch ausführlich in Berichtsheft dokumentiert. Falls es nicht meiner Tätigkeit entspricht, kann ich dann fordern das Sie mir eins nach meiner Tätigkeit auch darlegen? Zum Schluss kommt es noch das Ich denen nee Beschreibung schicken muss wie man Zeugnis oder was ich getan habe. Lol würde mich ja nicht wundern wenn die Azubis das nicht auch machen müssen, bei der Firma. gruss xg

@ pelz Hi Petz, ich hatte die gleichen umstände wie du Sie in betrieb hattest, zuzüglich Gartenarbeiten Teppichreinigen und und und. Und das gehört gewiss in keinen fall zu dem Fachinformatiker und schon gar nicht in den Bereich Anwendungsentwicklung. Davon abgesehen ist das ein reines Ausnützen und vertragswiderlich gegenüber deinem Umschulungsvertrag. Ich könnte wirklich sagen die Firmen könnten sich die Hand geben (auch ausländische Mitarbeiter – Russinnen staatlich gefördert) können kein Deutsch und sitzen auch den ganzen Tag nur herum. Keine Ausbildung nur fachlich fremde Tätigkeiten, von Firmenstruktur nicht mal der kleinste Ansatz. Ich könnte soviel Bockmist über die Firma schreiben das locker ein Buch zustande kommt oder die Firma dicht machen könnte. War also auch Umschüler Fachinformatiker – Anwendungsentwicklung nur mit dem Unterschied das Ich die Berufsschule mit gemacht habe und die wirklich die einzigen Waren die mir geholfen haben Orientierung und Fachvermittelung. Ging sogar soweit das Ich in Gegensatz zu meinen Mitschülern, mich gefreut habe auf den Berufsschulunterricht. Hat mir aber so gesehen nicht viel geholfen da der Betrieb schlecht war und ich dadurch mit der Firma eine gerichtliche Differenz hatte, Fazit ich hab meine Umschulung gezwungener masse abbrechen müssen und viel mir nicht gerade leicht. Obwohl ich in Recht lag mit meinen Differenzen bezüglich der Firma von Gericht aus. Nur der Typ war zu feige sich darauf einzulassen hat sogar seinen Anwalt dazu genützt, damit er den Gerichtstermin nicht einhalten kann. Davon abgesehen solche Arbeitgeber sollte man mit vorsicht beäugeln, die nützen nur dich aus und verkaufen dir das auch noch als seist du der Grund deiner Fehler. Aber jetzt zu den Tipps : Du solltest dir mal die IHK Prüfungsbogen anschauen und probieren, da siehst du dann ob dir die Fragen schwer fallen oder nicht, davon abgesehen ist der Stoff enorm breit ausgelagert. Auf jedenfalls mit den Grundlagen und Verschiedenen fachbezogene Bereiche auseinander setzen. Bereiche: BWL UML ITS Objektorientierte Programmierung Netzwerktechnik Pseudo Code (war in der letzten IHK Abschluss Prüfung). DUA C++ Methoden OSI Schichten bis ins kleinste Detail (Datenstrom 0 + 1, Protokolle usw.) Und ziemlich alle Grundlagen des IT-Bereichs, das IT-Handbuch ist da so kleine Hilfe. Englisch Pflichtenheft Projekte und alles, was damit zusammenhängt. Aber das hilft dir alles nichts wenn du die fachlich bezogene Ausbildung von Betrieb nicht bekommst. Und das später dir in einer neuen Firma fehlt.

@LaDragonfly Sehe ich genauso das, ist heute wirklich übel, aber nicht nur in IT Bereich. @DonUschi Ich glaube weniger, das er dich gekündigt hat, weil du so gut bist, da steckt sicher ein anderer Grund dahinter. Und von alter her kann es auch nicht sein, die Altersklasse liegt zwischen 17-30, wobei es auch Umschüler gibt die mit 37 dies tätigen. Aber wenn er dich schon gekündigt hat, dann soll er dir wenigstens ein gutes Firmenzeugnis schreiben und auch begründen, warum er dich entlassen hat. Ich selbst war auch FIAE "Umschüler" hab die Umschulung aufgehoben, weil ich gerade an so ein Exemplar Geraden bin, der Azubis nur ausnützt. Aber will gar nicht mehr darüber mich ärgern oder reden. Die Probleme sind halt meistens einen Platz zu finden für die Ausbildung bei der Masse an Azubis und plätze die offen sind für die IT-Brosche. Da kommen so viele Faktoren rein bei der Entscheidung für jemanden (Aussehen, alter, Schulabschluss, Lebenslauf, schreibsteal, Ehrlichkeit, Toleranz, usw) das, zumindest ich mir eine sehr schlechte Meinung geholt habe über so manche Firmeninhaber. Wobei ich wirklich sagen muss, den besten Chef, den ich hatte, war in einer großen Firma damals noch Viag Interkom. Aber ein Lichtblick läst die graue Masse nicht vergehen. Und da verliert man sehr viel Zeit, am besten ist einfach versuchen was Neues zu finden besser als daheim zu sitzen. Oder was tätigen aber selbst das ist leichter gesagt als getan. Wenn ich nochmals 21 wäre dann würde ich auf jedenfalls versuchen mein Abi nachzuholen oder zu studieren. Oder einen Berufsweg einzuschlagen, der mir für die Zukunft einen wirklichen sichereren Arbeitsplatz gibt. Also so gesehen hast du sicher noch gute chancen. Die IHK kann dir soweit eigentlich nicht viel Helfen die sind meinst mehr an das Finanzelle interessiert als dir einen Überbrückungsplatz anzubieten. Und wenn dann geben Sie dir einen hinweis auf die Ausbildungsbörse. Arbeisamt hilft dir sicher aber wenn man keine stellen hat zum besetzten, hilft es auch nichts. Ich hab zumindest von der IHK keine Hilfe bekommen als "Umschüler oder auf die anfrage auf Externer". Was du dir auf jedenfalls klar sein muss, ist das Du dich am meisten selbst nur unterstützen kannst, alle anderen werden dir nur dann helfen, wenn sie können oder eigentlich mehr einen gewinn darin selbst sehen.

@Frame Aber vorsichtig das ganze beachten, wenn Sie dann anfangen dein Berichtsheft zu Korrigieren und dir dann gegenüber Schriftlich das auch noch dort eintragen, das du deine Tätigkeit als allgemeine umformulieren sollst. Dann lass das am besten so stehen, oder beuge dich und schreibe es um. Aber wenn du eine Rechtliche Auseinandersetzung mit der Firma hast, kommt dir das wiederum zu gute. Jeder Eintrag von den Ausbilder in dein Berichtsheft, steht ja in Status das Sie sich das Berichtsheft angeschaut haben. (Egal was da drin steht) Und falls Sie es wollen das du das änderst dann hebe dir das auf, und lass dir das Schriftliche geben, das du das ändern sollst. Die IHK sagt dir zwar dass du dein Berichtsheft wahrheitsgerecht halten sollst, falls du eine Differenz mit dem Betrieb hast. Aber eine wirkliche Unterstützung von der IHK habe ich nicht erlebt.

So die Fristlose Kündigung hat er zurück genommen, und in eine Abmahnung umgeändert. Nur ist die Abmahnung wiederum absolut absurd. Jetzt wirft er mir vor Arbeitsverweigerung und absichtliches belügen vor. Mir fehlen echt bald die Worte, die stellen es so hin wie Sie es wollen. Es kann ja nicht sein, das eine Firma Abmahnung schreibt, die absolut nicht stimmen. Mal sehen was das Arbeitsgericht dazu sagt, wenn Sie das mit meinen Berichtsheft vergleichen. Mal nee Frage bezüglich Abmahnung muss man die nicht Zeitlich genau festhalten (Erstellungstag)? Beispiel: Die Fristlose Kündigung hat er umgeschrieben am 04.11.05, an den Tag wo er mich angerufen hat und mir gegenüber geäußert, das er von gesetzt gezwungen wird, mich wieder einzustellen. (Und da hat er mir schon damals vorwürfe, Beleidigungen entgegen gebracht) Dann die Neue Abmahnung (Arbeitsverweigerung und absichtliches belügen), hat er am 07.11.05 geschrieben wo ich wieder in der Firma gearbeitet habe. Aber die Abmahnungen selbst habe ich erst am 16.11.05 bekommen, über Postweg (Rückschein) zu mir nach Hause. Also kann die Ausbilderin nur am 15.11.05, die Abmahnung geschrieben haben. Denn davor hat die Firma von 07.11.05 bis 14.11.05 die Abmahnung mir nicht überreicht. Bin momentan Krank (F32.9) von 15.11.05 bis 18.11.05 geschrieben. Das ich Widerspruch gegen die erneute Abmahnung setzen werde ist mir klar. Dann andere Frage, wenn man ständig von dem Geschäftsführer beleidigt wird, wie kann man da sich am besten gegen wehren.

1500 Euro => besser als Arbeitslos. Du kannst dich ja trotzdem weiterhin bewerben für eine andere stelle. Auf jedenfall besser als daheim rumzusitzen.

Falls doch in die Ausbildung gehen willst versuch das du dir Wissen über die Programmiersprachen aneignest sowie Kenntnis über UML OOP C++ Datenbanken Betriebswirtschaft OOSE Datenstrukturen Für die Bewerbung such dir anständige Firma und das wird am schwersten glaub es mir ich hab lange gesucht bis ich was gefunden habe. Und bin dann an ein schwarzes scharf gelandet der mir keine Ausbildung gibt mich ausnützt und ich jetzt ein Rechtstreit mit den Saftladen habe. (Die Ausbildung kein sinn mehr macht) zumindest bei den Betrieb. Obwohl ich Fachliche Berufliche Erfahrung in IT/Bereich habe. Bei der Bewerbung schildere was du machen willst und deine Ziele, und versuch dich mit den Betrieb auseinander zu setzen. So gesehen viel Glück beim bewerben.

@asKerisK Kann ich nur bestätigen von @runlevel5 An sich war die Umschulung bis jetzt ein absoluter Reinfall ist genau wie @runlevel5 geschildert hat bin ich auf so ein schwarzes scharf gestoßen. Du stehst in allen komplett auf dich alleine, und auch einen Übergang in der Umschulung zu finden, oder danach sehe ich schon als sinnlos. Alleine wegen der Formulierung „Umschüler“ und der katastrophalen Ausbildung. Das einzige was mir das ganze bis jetzt gebracht hat ist das ich weis wie die Ausbildung läuft. Ich mir selbst versucht habe die Programmiersprachen (C ANSI, C++, C#) beizubringen sowie die Modellierung mit UML oder Datenbanken. Die Betriebwirtschaftlichen Aspekte kennen gelernt habe. Also wenn ich nochmals zur Wahl wäre die Umschulung nochmals zu beginnen würde ich es nicht mehr tun und auf eigener willen mein Hobby weiter fördern. Oder Eher über einen Bildungsträger da ist wenigstens zu den „Schwarzen Scharf“ eine Fachliche Ausbildung wenn auch nicht betrieblich. Abo die Umschüler die ich kenne 3 davon, sind wieder Arbeitslos und schon sehr lange. Abo ich hab die Umschulung auch mit 29 Jahre begonnen. @asKerisK Und ich habe die gleichen Rahmenbedingungen wie du von der BA. Gruss XG

@TinTin, das ist ja mal klasse link besten dank

Ich hab normalen Umschulungsvertrag, Entgelt muss der Arbeitgeber zahlen. Lohn von Arbeitgeber + von der BA bekomme ich Unterhaltsgeld. Die Konstellation ist so dass nicht der AG gefördert wird, und ich so eine Sicherheit habe. Bezüglich der Umschulung, die Umschulung selbst macht bei den Betrieb ja keinen sinn mehr (Mobbing, keine Ausbildung, keine Rechte, Firmen Klima drückend) usw. Der BA Berater weis über die zustände in dieser Firma bescheid, schon seit April diesem Jahres. Hab ja Rechtstreit mit der Firma. Das ganze liegt halt daran, das ich gerne meine Umschulung fertig machen würde. Nur bei dieser Firma geht es einfach nicht 8 std. am tag Rumstehen und Däumchen drehen und warten damit ich Auftrag bekomme oder das der Administrator mir das Recht gibt damit ich z.b. nee CD Brennen kann. (Und nein ich darf mich nicht hinsetzen und lernen) in der Firma.

Dann noch eine Frage, wenn ich von meiner Seite die Umschulung abbreche (Kündige). Kann ich dann als Externer weiter meine Ausbildung tätigen?, und auch zwischen zeitlichen abständen (also Jahr später ...) da ich erst mal meine Existenz absichern muss.

@bimei Besten dank für die Info.