allesweg

vor 1 Minute schrieb i4mr00t:

Das habe ich bis jetzt in meinem Augen auch Nachweislich hervorragend gemacht

Wer soll dir das belegen, wenn du der einzige im Unternehmen bist, der Ahnung hat?

vor 3 Minuten schrieb i4mr00t:

Sorry wenn ich hier nochmal auf meinen Arbeitskollegen eingehe. 1 Admin haben wir und das bin ich.

Wenn du wirklich der einzige Admin wärst, hätte sonst niemand adminstrative Rechte.

vor 21 Minuten schrieb Renstar:

ich weiß nicht wie ich ihm das rausreden könnte

Formuliert gemeinsam einen Antrag, reicht ihn frühzeitig ein und überlasse das dem Prüfungsausschuß, indem er den Antrag höchstwahrscheinlich ablehnt

vor 22 Minuten schrieb Renstar:

Jedoch könnte ich mir das Thema als Abschlussprojekt vorstellen, wenn ich eine fertige Lösung suchen soll und diese dann in das Unternehmen einführe. Wäre das ein besserer Vorschlag?

Auswahl und Implementierung eines InventoryTools? Und was wird aus der - vermutlich schon laufenden - Eigenentwicklung?

vor einer Stunde schrieb PrivatPrivat:

Habe leider nur Infos über folgendes:

keine Wochenarbeitszeit?

So wie sich das liest, kommen die Systemvoraussetzungen vom gesetzten InventoryTool.

Man muss bei euch jeden Linux- oder Windows-Server individuell installieren?

Und hat dabei noch genügend fachlichen Entscheidungsspielraum für ein Abschlussprojekt?

BaWü ist groß, je nach Wochenstunden, Urlaub, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, ...

Firmenwagen je nach Konditionen. Privatnutzung ist nicht gleich Privatnutzung. Kleinstwagen oder Werkstatt-Kombi? Unauffällig oder Werbeträger für die Firma?

vor 5 Stunden schrieb Janosh0815:

Also generell würde ich als Admin für 3900€ brutto nicht arbeiten.

Am 28.5.2024 um 01:11 schrieb Alexi29:

in den Stellenanzeigen wollte die Leute mit Erfahrung und Kenntnisse haben. Die ich leider nicht habe. Wie habt ihr das gemacht?

Ab ~50% Skill-Übereinstimmung und etwas Erfahrung beworben. Kaum ein Bewerber erfüllt 100% aller Anforderungen in der gewünschten Ausprägung.

Was außer 1st-lvl hast du nach der Ausbildung gemacht? Welche Tätigkeiten stehen in deinem qualifizierten Ausbildungszeugnis?

vor 18 Stunden schrieb ChiefMav:

Welche Tipps habt ihr für mich, um meine Ziele zu erreichen?

Dafür wäre am wichtigsten, dass du uns diese nennst

vor 11 Minuten schrieb Enter900:

Die Frage ging eigentlich nur ums Gehalt..

Für das, was du angeblich alles leisten sollst: 6-stellig.

Wie will dir dein Chef helfen, wenn er sich nicht mit den Kundenanforderungen auskennt?

Was ist "kleine Frage beantworten" denn, wenn es kein einspringen ist? Und wie wurden diese Zeiten vergütet?

Wieso ist dein Ausbilder gegangen und wieso hat es dein Chef innerhalb der 2-3 Jahre nicht geschafft, einen anderen Festangestellten einzustellen?

vor 17 Stunden schrieb Enter900:

Ich bin jetzt dann der einzig ausgelernte im Betrieb

Wer hat dich denn ausgebildet? Und seit wann ist der weg?

Wer wird sich um die beiden Azubis kümmern und wie schaffst du es, nebenbei noch die Kundenanforderungen zu erfüllen als auch den neuen Kollegen einzuarbeiten?

Habt ihr als Systemhaus Servicezeiten und wer deckt diese außerhalb deiner Arbeitszeit oder in deinem Urlaub ab?

Wie oft klingelt dein Handy außerhalb deiner regulären Arbeitszeit oder gar im Urlaub?

vor 11 Stunden schrieb patrick_xd:

Wenn ich beispielsweise Windows-Taste und M drücke, schreibt er mir einen Text wie "mit freundlichen Grüßen, Patrick".

Willst du nur, dass bestimmte Texte automatisiert vervollständigt bzw. ausgeschrieben werden? AutoComplete-Einstellung in Office oder Windows-Onboardmittel Textvorschläge reicht. Da muss man nicht zwingend selbst programmieren.

vor 4 Minuten schrieb Enter900:

Ich bin jetzt dann der einzig ausgelernte im Betrieb, wir haben zwei Azubis im 1.LJ, sowie einen Datenschutzbeauftragten und mein Chef. Im August bekommen wir einen weiteren ausgelernten MA.

🚩 

Und bei

vor 4 Minuten schrieb Enter900:

Ich bin im Betrieb eigentlich der einzige, der sich wirklich mit den verschiedenen Kundenanforderungen auskennt

sollte das Gehalt DEUTLICH höher ausfallen. Außer "eigentlich" und "wirklich" sind stark abschwächend gemeint.

Was bringt dir HomeOffice, wenn du nicht einmal Urlaub sondern bestenfalls Rufbereitschaft hast?

Du darfst nicht alles machen. Du MUSST alles machen. Immer und jederzeit. 24/7/365. Sogar im Urlaub Bereitschaftsdienst.

vor 6 Minuten schrieb i4mr00t:

Meinem AG muss doch aber klar sein, dass die IT nicht mehr läuft wenn ich nicht mehr da bin.

Dann hättest du kein Kopfmonopol und hättest deinen Urlaub nicht unterbrechen müssen und wärst nicht wöchentlich der Retter in akuter Not.

Welche Alternativen hast du und wie hoch kannst du entsprechend pokern?

vor 29 Minuten schrieb i4mr00t:

Sind meine Erwartungen viel zu hoch? Habe ich Wunschvorstellungen?

Zumindest für diesen Arbeitgeber.

Glaubst du wirklich, dass die Bonusverhandlung noch jemals stattfindet?

Am 26.5.2024 um 06:14 schrieb Maschineneisenbass:

alle meine bisherigen Berufe hatten mit IT zu tun

kannst du das schriftlich belegen?

Quelle: eine Datenvisualisiererin ohne Angabe der Datenbasis.

vor 23 Stunden schrieb Graustein:

Dass 60h Woche in Japan teilweise auch ganz normal sind und bei IGM Firmen eher 35-40h ist dann auch noch ein Faktor der mit eingefallen ist.

40*1,5= 60h

Ich unterstütze hier mit Daten, anhand der durchschnittlichen Arbeitsstunden je Arbeitnehmer pro Jahr, Stand 2015:

Deutschland 1371

Japan 1719

Quelle: OECD via Statista

Feedback vorab: aufgrund der manuellen Umbrüche ist dein Text teilweise schlecht lesbar.

vor einer Stunde schrieb skylake:

Das heißt es ist die Konstellation möglich, dass man die IHK Prüfung besteht, die Berufsschule allerdings nicht.

Welche Folge(n) hat das? Und wie passt das zu "man kann nicht sitzen bleiben"?

vor einer Stunde schrieb skylake:

Frage 6: Muss ich in den Betrieb wenn Unterricht ausfällt.
Hier gibt es wieder verschiedene Gesetze/Verordnungen und Werte. I.d.R. muss ein Schüler nicht in den Betrieb, wenn bzpw. die 5/6 Std. ausfällt. Fällt hingegen der gesamte
Schultag aus, entscheidet häufig die Schule darüber ob der Betrieb besucht werden muss oder die Schüler einen Arbeitsauftrag erhalten. Die Frage ist allerdings am besten
mit der örtlichen Schule zu besprechen.

Nein, man muss nicht zwingend in den Betrieb - man kann auch Plusstunden abbauen oder Urlaub nehmen.

Aber die Anerkennung von Berufsschulzeiten als Arbeitszeiten ist ganz klar in §15 BBiG geregelt. Es gibt auch Firmen, welche großzügiger handeln und bei 5 Unterrichtsstunden einen ganzen Arbeitstag anerkennen.

Den Wechsel ins öD-Consulting würde ich hier als die große Ausnahme von der Regel sehen.

Was hat allgemeines Umschulungs-Bashing mit der Ausgangsfrage zu tun?

@López 24 eine öffentliche Antwort ist zielführender.

In welcher Rolle hast du denn direkt davor gearbeitet und wie gering war dein Gehalt, dass du zu diesen Konditionen gewechselt hast?

vor 4 Minuten schrieb Shun:

Und mit dann fast 20 Jahren Berufserfahrung sollte man auch langsam Senior sein.

Nicht zwingend. Bei immer wechselnden Tätigkeiten, 1st-lvl oder ähnlichem nicht.

OnTopic: Bayern ist groß, die Tätigkeitsbeschreibung ist dehnbar wie Kaugummi und die Tätigkeiten in der Vergangenheit sind auch sehr wechselhaft und nicht unbedingt FIAE-üblich. Ja, das Gehalt ist nicht hoch, aber ob es für die Aufgaben und dich angemessen ist, kann ich so noch nicht einschätzen @Pinky2024

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