allesweg

Der TE hat übrigens keine Rückfragen beantwortet oder seine Dokumentation anonymisiert erneut hoch geladen.

Welche objektiv nachvollziehbare Folgen erhoffst du dir von ggf wenigen Punkten mehr?

Nur eine bessere Note? 

Mindestens eine Generation jünger!

Falls wirklich ein nicht-ITler sich hier registriert und nach kostenloser Unterstützung fragt, kann man

• dies ignorieren
• freundlich darauf hinweisen, dass die gewünschte Leistung Geld kostet
• seine Umgangsformen vergessen und den neuen Forenteilnehmer unflätig angehen.

Bei einer der Optionen gibt man relativ viel über sich selbst preis.

vor 2 Stunden schrieb tim91:

Was sagt ihr zu Motorrad fahren ? 

Von "alle Motorradfahrer sind vorbestrafte Gewalttäter" über "Goldwing ist ein Sofa und kein Motorrad!", "alles unter 200 km/h ist schleichen", "ökologisch unverantwortlich!", bis fachsimpeln ist alles möglich.

vor 2 Stunden schrieb DasMonchi:

Nur mit Organspendeausweis.

Da bleibt selten Verwertbares übrig 🤐

Je nach Hobby und Entscheider:

Freiwillige Feuerwehr, THW, ... allgemein eherenamtliche BOS oder Rettungsdienst: wie oft fällt mein Mitarbeiter wie lange aus? Durch die Zahlung von Verdienstausfall erwirtschaftet sich kein Mehrwert für einen Arbeitgeber und im Einsatz ist das Verletzungsrisiko erhöht. Man hätte aber gleich einen kompetenten Brandschutzhelfer.

Sportverein: hält sich gesund, setzt sich aber einem erhöhtem Verletzungsrisiko aus.

Ehrenamtlicher Trainer/Ausbilder: kann Leute anleiten, ist in seiner Zeiteinteilung unflexibler

Irgendwas am Computer: blickt über den Tellerrand der eigenen Rolle - jedoch nicht über den Monitorrand!

Gesendet von einem Gruppenführer, Maschinisten & Feuerwehrsanitäter einer freiwilligen Feuerwehr sowie Rettungsschwimmer.

vor einer Stunde schrieb Anwender1:

Meinst du als Junior Admin kann man es versuchen?

Wenn du genug der geforderten Fähigkeiten bieten kannst: ja.

vor 2 Stunden schrieb Anwender1:

Hat jemand Ideen oder Ideen bei welchen Betrieben man sich bewerben könnte im Rhein Main Gebiet?

Das Rhein-Main-Gebiet ist groß - je nach Definition vom Landkreis Mainz-Bingen im Westen über den Odenwald im Süden und bis Fulda im Nordosten inklusive Gießen, Aschaffenburg, ...

vor 2 Stunden schrieb Mirco577.2:

Wenn man während der Präsentation [...] die Präsentation nicht durchgeführt werden konnte,

Ja was denn nun? Wurde präsentiert oder nicht?

Wann und wo soll man das Projekt dann durchgeführt haben?

vor 3 Minuten schrieb tim91:

Also kann man da anrufen und den Termin vorverlegen lassen ? 

Die sitzen nicht da und warten auf dich. Falls ein früherer Termin verfügbar gewesen wäre, hätte man ihn dir gegeben.

vor 17 Stunden schrieb Chris-Info:

Und das sollte ja möglich sein wenn sowohl ich, als auch AG nicht nur an ihrer Perspektive festhalten, sondern beide Seiten kennen und nach Kompromissen suchen.

Ich bezweifle, dass ein Arbeitgeber plötzlich im laufenden Bewerbungsprozess eine als rein Inhouse gedachte Stelle aufgrund Wunsch eines Bewerbers (unter vielen) nach x% HomeOffice eine solche Umstrukturierung anstößt.

Falls ich jedoch als einfacher IT-Mitarbeiter die beiderseitigen finanziellen Vorteile aufgrund anteiligem HomeOffice vorrechnen muss, will ich nicht wissen, welche Aufgaben aus den Themenbereichen Personal- und Organisationsentwicklung ich noch übernehmen soll.

vor einer Stunde schrieb mylurid:

Vertrauensarbeitszeit geht auch in Kombination mit EuGH Urteil.

Da sind sich selbst Arbeitsrechtler nicht einig.

vor 1 Stunde schrieb tim91:

Oder kommt das unprofessionell?

FALLS jemand sich deinen Quelltext anschaut, kommt es auf dessen Struktur an.

Und dann kommt es noch auf den Geschmack des Lesenden an. Hier 3x ein Statement und ich habe schon Befürworter jeder dieser (und noch einiger anderer) Schreibweisen erlebt:

number = (number==1) ? 2 : 1;

if(number == 1) {
    number = 2;
}else{
    number = 1;
}

if(number == 1) 
	{
    	number = 2;
	}
else
	{
    	number = 1;
	}

Welche Features soll das Tool haben?

Wer soll welche Berechtigungen haben und wo sollen diese verwaltet werden?

Welche Tools sind vorhanden, um daraus Daten für dein Vorhaben bereit zu stellen?

Wie wird die Aktualität sichergestellt? Der manuell sowie maschinell erzeugten Inhalte!

Ohne Lastenheft wird die Toolauswahl schwierig.

vor 32 Minuten schrieb tim91:

Der Vorgesetzte meinte, ich soll mich vom Arbeitsvertrag nicht abschrecken lassen, wir haben das alles ja persönlich vereinbart 😅

RED FLAG!

Wie viele Bewerbungen hast du offen?

vor 12 Stunden schrieb tim91:

Vertrauensarbeitszeit

Die Diskussion über das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassungspflicht ist an dir vorbei gegangen?

Crossquote aus dem Gehaltsthread:

Am 22.11.2023 um 17:50 schrieb tim91:

Sonder- / Sozialleistungen: [...], flexible Arbeitszeit,

Doch woanders angefangen?

Welche Rollenbezeichnung steht denn auf deinem Arbeitsvertrag? Vollzeit Kabel verlegen sehe ich jetzt nicht unbedingt im Hauptaufgabenbereich eines Kaufmanns für IT-Systemmanagement, was ja dein Abschluss ist.

Was bringt ein Thread über alle Bildungsträger bundesweit?

Die Situation bei Comcave München hat mit der bei Comcave Nürnberg wenig gemein - geschweige denn im Vergleich zu BBQ Hamburg. Und aufgrund der häufig wechselnden Dozenten kann eine Erfahrung aus dem Vorjahr schon hinfällig sein.

Die Unterschiede zwischen einem deutschen Remote-Arbeiter und einer ausländischen Kraft sind nicht nur das Gehalt dieser einzelnen Person.

Wenn ein Arbeitgeber nicht nur die Mitarbeiterkosten reduzieren will, gibt er ganze Themenpakete an Auftragsverarbeiter heraus und lagert das gesamte Risiko aus.

Aber was bringt diese Diskussion @Chris-Info für seine Gehaltsforderung in seinen Bewerbungen?

Wenn die harten Konditionen (Gehalt, Wochenarbeitszeit, Urlaub, Pendeldauer, Anwesenheitsanteil, ...) identisch sind, würde ich um Informationen zur Arbeitsorganisation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierepfade und ähnliches bitten - gerne auch ein Schnupperpraktikum um das zukünftige Umfeld einmal live zu erleben und nicht nur die beschönigte Werbeversion vom händeringend suchenden Teamverantwortlichen vorgeschwärmt bekommen.

Am 2.3.2024 um 16:28 schrieb tim91:

Ich dachte

Annahmen sind im Arbeitsvertragsumfeld fatal...

Am 2.3.2024 um 16:28 schrieb tim91:

flexible Arbeitszeiten [usw] sind in der IT normal

Je nach Rolle und Arbeitgeber ist alles zwischen völlig freier Zeiteinteilung und Dreischichtbetrieb alles möglich.

Am 2.3.2024 um 16:28 schrieb tim91:

usw sind in der IT normal

Welche Konditionen denn noch?

Am 2.3.2024 um 16:28 schrieb tim91:

überdurchschnittlich Familienfreundlich

Dazu reicht "weniger schlecht als der bes...oders schlechte Rest (in der Region/meiner Bubble)"...

Teilnahmebescheinigungen für eine Videoberieselung? Nein.

Zertifikate, welchen eine Prüfung voraus geht? Je nachdem:

Wenn es zum Nachweis einer geforderten Fähigkeit dient: zwingend!

Wenn es zum Nachweis einer gewünschten Fähigkeit dient: wen nimmt man lieber? Den, der es direkt mitschickt oder den, bei dem man hinterher laufen müsste?

Wer in diesem Fall >5 Zertifikate kommt, sollte clustern und priorisieren und nur das "höchste" Zertifikat je Themencluster mitschicken.

Ich würde die Gehaltsangabe passend zu den Konditionen nennen, welche aus der Ausschreibung heraus die größte Übereinstimmung mit meinen Präferenzen haben.

Alternativ das Gehalt für Vollzeit-Präsenz schriftlich einreichen, den Wunsch auf Teilzeit und/oder HO im Anschreiben aufführen und die Abstufung (nicht im ersten) Vorstellungsgespräch ansprechen - falls man eingeladen würde.

@jstin7 welchen Mehrwert hätte ein solches Praktikum in Bezug auf das weitere Berufsleben?

Am 16.2.2024 um 07:18 schrieb hellerKopf:

Der einzige sinnvolle Ratschlag ist --> Deutschkurse besuchen !!

.

vor 13 Stunden schrieb tim91:

Das Arbeitsgebiet sagt mir zu 100% zu aber

also doch nicht zu 100%.

vor 13 Stunden schrieb tim91:

täglich 10h unterwegs sein

ist bei einer 40h-Woche inkl. 30 Minuten Pause schnell erreicht und m.E. nicht ungewöhnlich. Da reicht eine dreiviertel Stunde Anfahrt.

vor 13 Stunden schrieb tim91:

keine Minute Homeoffice

je nach Tätigkeiten/Rolle und Arbeitgeber wieder üblicher bis unabdingbar. Das sollte aber bei Vertragsabschluss bekannt gewesen sein.

vor 13 Stunden schrieb tim91:

im Außendienst

Was machst du denn genau?

Bist du fest bei einen Kunden oder wechseln deine Einsatzorte von Tag zu Tag oder gar tagsüber?

HO statt Kindkrank und Annahmen/Wahrscheinlichkeiten - sorry, da bin ich raus.

Wer sich im HO an den Küchentisch setzt, hat gar nicht die Absicht, Karriere zu machen.