allesweg

Zuerst dachte ich beim Eröffnungsposting 🍿, aber spätestens jetzt bin ich bei 🍿🍿🍿

Memo an mich: erst Kaffee, dann posten...

@blaargh wenn man solche Gehaltssprünge in einem Unternehmen machen würde, würde dieses eingestehen, dass das bisherige Gehalt viel zu gering war. Und das würde doch kein Unternehmen machen?! Also zu geringes Gehalt zahlen. Nicht Fehler zugeben....

Ja, maximal 3. Wäre hier die 1. Kein immer, jederzeit, ... Der Arbeitszeugnis-Superstlativ fehlt völlig. Zwingend “auf eigenen Wunsch“ rein. Kein Bedauern, dass du gehst. So klingt es nach Kündigung durch den Arbeitgeber!

Wen soll man da zitieren? Jenny? Gandalf?

https://administrator.de/forum/office-2010-starter-setupconsumerc2rolw-exe-datei-607255.html Lizenz, Support, ...? Ach nee, hat dort ja auch nicht interessiert.

Abschluss FIAE Entwickler --> ScrumMaster/Projektleiter, Bezeichnung je nach Arbeitgeber --> reisender Consultant --> Entwickler. Weiterbildungen, unsortiert und unvollständig: ScrumMaster, Scrum Product Owner, ITIL, PRINCE, LeanSixSigma, IREB, ... Meine aktuelle Stelle(nbezeichnung) mag zwar in der Hierarchie weiter unten erscheinen, aber es kommt darauf an, was man daraus macht. Ich kann aktuell mehr entscheiden als zu den Zeiten als offizieller Projektleiter.

Du sollst Forenneulingen nicht gleich drohen...

Bei diesem genau umrissenen Anforderungspaket fällt mir sofort - nix ein.

@Whitehammer03 wenn ich mir die Bewerbungen (hier) so anschaue, wird dafür deutlich weniger Zeit investiert...

Gönne dir etwas Zeit und informiere dich über die verschiedenen Fachinformatiker nach neuer Verordnung. Vor 2 Wochen war noch alles gut - wieso jetzt überstürzt einen neuen Beruf anfangen? Und nicht nur den Zielberuf sondern auch die verschiedenen Wege dahin inklusive Fördermittel berücksichtigen

FISIs vor Ort werden durch IaaS ausgelagert. Dort reicht eine ThinClient-Austausch-Aushilfskraft.

@mylurid im Consulting ist nach meiner Erfahrung 35-h-Woche bzw. Teilzeit eher schwierig und das ist @Julia on Rails sehr wichtig.

Welche Macht hat ein Werbetexter? Ein Grafikdesigner? Er führt einen Kundenauftrag aus - oder nicht. Oder postet seine Werke auf $SocialMediaPlattform.

Also: nein. Zeit in welcher Form? Noch weniger Wochenstunden? Mehr Urlaub? Um umgerechnet auf deine 32k zu kommen, müssten es ca. 60 Urlaubstage oder 30 Wochenstunden sein.

Die Bundesregierung stellt auch über die Verwaltung des Reichstagsgebäudes Reinigungskräfte ein. Haben die dann auch Macht, weil vom Bund angestellt? Nach deiner Logik müssten Bundes-Angestellte automatisch Macht ausüben.

Welche Macht soll ein Web-Developer haben? Oder verwechselst du Web-Developer mit der Person, welche die Inhalte einer Website verantwortet und pflegt? Nur von der Möglichkeit, etwas zu veröffentlichen geht zwar Macht aus. Aber diese Macht haben (wir) alle! Jeder kann auf zig Portalen Inhalte veröffentlichen, (je nach Anbieter für wenig Geld bis gratis-werbeverseucht) eine Website online stellen, bloggen, ...

"Das ist so, weil du eine Frau bist!" ist Sexismus. "Das ist bei vielen Frauen so!" ist Statistik.

+ Wieso eine Nebentätigkeit? Reicht das Geld nicht? Bist du mit einer 35h-Woche nicht ausgelastet? Ist die Nebenaufgabe sinnstiftender? Wieso schaffst du dir dann nicht mehr Zeit dafür, indem du für dieses Geld nur 3 Tage arbeitest und somit 2 Tage für diese Nebentätigkeit hast? Die Situation auf das Geschlecht zurückzuführen ist in meinen Augen übrigens für Sexismus. Egal ob "ihr Frauen macht das" oder "wir Frauen neigen oft dazu,".

vs. Ja was jetzt? Ein Kunde und mehrere Migrationen oder ein und die selbe Migration von Version x auf Version x+1 bei mehreren Kunden? Ich war wegen deinen Angaben auf Wikipedia unterwegs - da sprang mir folgender Satz ins Auge: Ja, deine Weiterentwicklung wird wertgeschätzt. Auch deine Begabtenförderung. Oh, Moment: Doch nicht...

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Es ist nur ein Lösungsvorschlag. Und er kann Fehler enthalten. Hat er immer wieder mal, wird er immer wieder mal. Wie in diesem Fall nach meiner Meinung. Aber man kann irgendwie Softwareentwicklung sogar in den sekundären Sektor einordnen, wenn man unbedingt will. Es gibt jedoch auch Modelle mit einem vierten, quartären Sektor: Informationsverarbeitung.

Variante 1: die Admins updaten das Programm bei Bedarf, bevor der Anwender blockiert wird. Variante 2: man reißt ein Sicherheitsloch rein und erlaubt diesem Programm/Anwender, außerhalb der bestehenden Sicherheitsregularien die Durchführung von Updates.

Und welche dringenden Feature-Updates sind das? Oder sind da so oft Bugs drin, dass man zwingend jedes Update sofort einspielen muss? Oder einfach mal die automatische Update-Suche deaktivieren und die Software zyklisch prüfen/aktualsieren?

Das kommt auf den Betrieb, die Region, den Tarifvertrag, ... an. In welchem Sinn? Rententechnisch? ja. Oder bei der Bewertung der Tätigkeitsjahre im Tarifvertrag? meistens Oder bei der Bewertung der Berufserfahrung durch einen potentiellen weiteren Arbeitgeber im Anschluss? nach Lust&Laune