allesweg

Unterfranken kann am Rande des Rhein-Main-Gebiets oder in der Rhön sein. Für 40 km einfach mehr benötigst du schnell mal eine dreiviertel Stunde --> 1,5h/d mehr Abwesenheit pro Tag. 5 Tage die Woche --> 7,5h. Sagen wir 7. Macht 47h/Woche. Im Vergleich 42,5h Arbeitszeit + 10*5 km Arbeitsweg. Kaum ein Unterschied. Bleiben in meiner Rechnung 4 Tage mehr Urlaub. Die Bruttogehaltserhöhung wird von den Fahrtkosten mehr wie aufgezehrt. Wie absolvierst du die Reisen, wenn du keinen Firmenwagen bekommst? Umkreis 200 km: also insgesamt 400 km. Bei einer (hoch) geschätzten Durchschnittsgeschwindigkeit von 80 km/h sind wir dann schon mal bei 5 h reiner Fahrzeit. Dann darfst du noch bis zu 5 h arbeiten & abends erschöpft ins Bett fallen. Für 50k€?

#4. Prüfungstermin herausfinden, Bewerbung mit Eintrittsdatum erster Tag nach vertraglichem Ende der Ausbildung. Wenn ein Unternehmen dich zwingend früher will und du am Anfang der Prüfungsperiode dran bist, dann sprechen die es an und du gehst nur darauf ein, wenn sie den Urlaub zulassen.

Geschmackssache. Das Geburtsdatum bleibt doch drin und ebenfalls, wann das Studium beendet wurde. Wieso hast du - beispielhaft - 35 Jahre gebraucht bis zum Bachelor? Was geschah in den Jahren zwischen Einschulung und Studienabschluss? Anderer Berufszweig? Bummelstudent? Zweiter Bildungsweg? Oder aber es interessiert nur der letzte, höchste Abschluss inkl. Note.

Dein Jahresvertrag läuft aus. Also MUSST du dich suchend melden, wenn du keinen Vertrag für die Zeit danach hast. Empfehlung: such dir etwas neues mit angemessenem Gehalt.

40 km/d * 220 Arbeitstage * 0,3€/km > 2500€. Dazu noch wie viele Minuten/Stunden längere Anfahrt? An dieser Stelle würde ich bei angenehmem Betriebsklima jegliches Nachdenken einstellen. Weitere offene Punkte: Wie viele Wochenstunden sind es jeweils? Überstundenregelung? Reisetätigkeit? Urlaubstage?

Nach den Erfahrungen bei meinem Vater diagnostiziere ich mir aufgrund familiärer Vorbelastung eine Unverträglichkeit bzgl. AugenOPs. Ich kannte den Weg Zuhause --> Notaufnahme Augen-Uni auswendig

It was hard to write. It should be hard to understand.

Da wir ITler alles sofort verstehen, wenn wir es mündlich erklärt bekommen, gibt es auch keine schriftliche Dokumentationen. Maximal Hörbücher.

Dein Berichtsheft ist wahrheitsgemäß gepflegt und vom Ausbildungsverantwortlichen gegengezeichnet? Was plant dein Ausbildungsbetrieb weiter an betrieblichen Ausbildungsinhalten?

Reden wir hier von einem potentiellen neuen Arbeitgeber? Wenn es nur um die Aufstockung von 450€ zu Vollzeit-AN geht, muss ich all meine Antworten überarbeiten bzw durch eine neue Antwort ersetzen.

Wenn mir jemand heute mein Gehalt in >10 Jahren garantiert, sollte er mir dessen Kaufkraft auch gleich mit garantieren. Wahlweise darf er es vorab überweisen.

Wenn das Unternehmen seinen Bewerbungsprozess im Griff hat, wissen sie, dass du (dual) studieren willst. Wenn sie dich wollen, warum "nur" als Vollzeit-AN und nicht als dualen Studenten? Diese Frage bitte mehrfach durchlesen & innerlich selbst beantworten...

Kannst du ausschließen, dass du jemals wieder mit diesem Unternehmen in Kontakt kommst? "Ich kündige in der Probezeit, weil ich die Stelle eh nur zur Überbrückung der Zeit bis Studienbeginn angetreten habe." Wie sieht es bei diesem Unternehmen aus mit Förderung eines berufsbegleitenden Studiums?

Das mit den fetten Themen im oberen Bereich ist m.E. nicht neu...

Ja und der gesetzliche Mindestanspruch bei einer 5-Tage-Woche sind 20 Tage.

Abgelehnt heißt abgelehnt heißt neues Thema.

Ich zitiere @charmanta aus einem anderen Thread:

Das kommt auf den letzten Tag der Ausbildung an: Sollte dieser im Juni sein, würden 2/8 wegfallen. Sollte dieser nach dem Juni sein, hast du den vollen Anspruch für (das Jahr). So steht es zumindest >hier<

Selbst zu Zeiten des Limes waren es bei mir nur wenige km bis zur Grenze - damals nach Westen.

Wohin schicke ich meine Rechnung? Was ist dein bisheriger Ansatz?

Das muss dieser Fachkräftemangel sein, aufgrund dessen man keine qualifizierten Leute mehr findet obwohl man mit allen Mitteln um potentielle Mitarbeiter buhlt... Unentgeltliches Arbeiten gibt es nur, wenn ich darin einen Mehrwert für mich sehe.

Also das mit den stimmt doch gar nicht! @LittleEndianer schlummert doch schon seit fast einem Monat und wartet auf seinen großen Tag! Bis zur dritten Sockenpuppe sollte aber mal langsam jemand Popcorn ankarren!

Ok, und wer hat dir dieses Projekt gegeben?

Wer ist dein Projektbetreuer? Jemand aus deinem Ausbildungsbetrieb? Wie sollst du etwas berechnen, wenn du die grundlegensten Parameter nicht in Erfahrung bringen kannst? Woher sollen wir diese Werte wissen? Das Projekt lohnt sich, sobald dessen Kosten durch die aus der Durchführung erwirtschafteten Mehreinnahmen gedeckt sind...

Wenn man ohne WLAN wirklich nicht vermieten kann, wie viel Mieteinnahmen sind es dann? Für die Elektriker-Kosten: fragen.