DarkMaster

tja, jetzt ist das Kind bereits in den Brunnen gefallen. Spätere Anpassungen werden vermutlich schwierig werden.

Operation Koordinator = fachliche Verantwortung (ähnlich dem TE) Teamleiter = disziplinarische Verantwortung

was hast du denn für eine Ausbildung gemacht?

Es hört sich für mich eher um allgemeine Koordinationsaufgaben an, so dass einer halt den Überblick behält. Du bist ja auch weiterhin im Tagesgeschäft (2nd Level Support, Wartung etc.) mit eingebunden. So ála Überwachung 1st Level Support und Azubi-Betreuung. Was machen denn die genannten 7 MA genau von der Tätigkeit?

finde ich zwar nicht... aber gut... soll MarcoDrost entscheiden, ob er darauf antworten möchte. Aber im Prinzip rede ich definitiv nicht mit mir völlig fremden Personen über mein Gehalt. Wer sagt mir denn, dass er dieses nicht rumposaunt? Das Gehalt wird durch Angebot/Nachfrage bestimmt. Punkt.

wo wir gerade bei dem Thema sind.... MarcoDrost... wo liegt denn dein aktuelles Gehalt?

ich hätte mal ein paar Fragen: 1. bist du alleinerziehend? Falls ja, Betreuungssituation gesichert? 2. du bist 26 Jahre alt. Was hast du bisher gemacht? 3. hast du bereits mit dem Jobcenter gesprochen? Wie ist der Stand?

deshalb sollte der TE mal mehr Infos zu den Einstellungen bzw. Typ des Druckers durchgeben.

ist denn auf dem Rechner das Windows-Feature IPP aktiviert? (siehe mein Link) Hast du den Drucker als "Shared Printer" eingerichtet? Da über dyndns die Auflösung erfolgt, müsste es damit eigentlich schon gehen. D.h. http://DYNDNS:631/printers/Printer_Name Was hast du denn grundsätzlich für Einstellungen im Drucker gemacht bzw. um welches Modell handelt es sich denn?

vllt. hilft der Link IPP Printing from Windows 7 Ultimate - Super User

seit wann muss ein KAM ein Excel-Spezialist sein? Der hat doch ganz andere Aufgaben... war vermutlich nur eine vorgeschobene Ausrede.

ich glaube eher, in solchen Firmen sind die "Luftpumpen" im Personalbereich zu suchen. Ein AC halte ich für langjährige Fach-/Führungskräfte totalen Nonsens.

ich glaube du hast die Dimensionen der ganzen Geschichte noch nicht ganz erfasst. Die Daten werden bei den Providern, Telko-Anbietern, Internetknotenpunkten etc. abgegriffen. Es ist vollkommen irrelevant, welches OS du benutzt.

ja was denn jetzt? Spezialisierung oder höhere Positionen? Schließt sich beides meistens aus. In höheren Positionen geht es halt eher um Time/Budget/Scope als um die genaue technische Umsetzung.

Fangt doch erstmal das Studium an. Dann seht ihr, ob ein solches "internes" Forum überhaupt sinnvoll ist. Zum Austausch untereinander gibt es andere Möglichkeiten (e-Mail, Skype etc.). Wenn es um fachliche Sachen geht, dann geht auf studienservice.

als Forum empfehle ich studienservice.de

ich kann euch nur den Tipp geben. Gerade am Anfang lohnt sich der Besuch von Mentorenveranstaltungen in den Studienzentren. Macht euch auch erstmal mit der generellen Organisation an der Uni vertraut (Einsendearbeiten, Anmeldungen etc.). Bei Wirt-Info. und Info. hat man nur teilweise (erst später im Studium) Schnittpunkte (Theo. Info, OOP etc.). Gerade am Anfang bei Wirt-Inf. sind viele BWL Module, die auch ins Eingemachte gehen (nicht zu unterschätzen). Nicht der Stoffinhalt, sondern Umfang ist sehr hoch. Da ich meinen B.Sc. in Wirt-Info. letztes Jahr abgeschlossen habe, kann ich gerne auch Fragen beantworten.

= Zeit/Geld = Abhängigkeit Den Kunden freut es, dass es schneller ging und weniger gekostet hat. Den Entwickler, weil er wahrscheinlich wieder beauftragt wird, weil sonst keiner mit dem Code was anfangen kann. UND dann kann er sich ja beim nächsten Mal "etwas" mehr Zeit lassen..... (Lock-In Effekt)

Du setzt also überdurchschnittliche Leistung mit hoher Arbeitszeit gleich?! Erinnert mich immer wieder an das Wort "Team": Toll ein anderer machst..... dein Kollege wird sich gefreut haben. Ich habe auch die Erfahrung gemacht, gerade Absolventen/Berufseinsteiger lassen sich verheizen, bis sie wirklich geblickt haben, wie der Hase läuft. Mit zunehmender Berufserfahrung und auch meist Familie sieht die Welt wieder anders aus. Und es ist auch durchaus nachvollziehbar, wenn ein hoher Prozentsatz nur Dienst nach Vorschrift macht. Du arbeitest das ganze Jahr über z.B. 110% und bekommst natürlich erst am Ende des Jahres eine Gehaltserhöhung für das nächste Jahr. D.h. du hast viele Monate ohne mehr Geld gearbeitet. Sollte einem auch bewusst werden. Und im folgenden Jahr wird der Einsatz natürlich dann auch erwartet (Hamsterrad).

@jeronimonino wie gesagt, der Schreibstil ist imho unüblich und deshalb macht es das Ganze etwas schwer. Vllt. war die Note 6 etwas übertrieben, aber gerade mit dem Hintergrund des Abbruches der Ausbildung könnte das Zeugnis nachteilig sein. Deshalb würde ich es evtl. nicht mit anhängen. Aber das muss kay3.3 entscheiden. @kay3.3 ich kann nachvollziehen, dass das Ganze sehr frustrierend für dich ist. Ich gebe dir nur den Tipp, nutze die Zeit und suche über verschiedene Portale nach interessanten Firmen. Rufe dort an und frage erstmal, ob überhaupt noch Stellen zu besetzen sind (siehe oberer Post). Du ersparst dir Nerven und Zeit, wenn es dann eh nicht klappt. Wie ist denn deine generelle Vorgehensweise?

ich zerpflücke dir mal dein Arbeitszeugnis überaus engagiert = überhaupt nicht engagiert zeigte kaum Begeisterung und musste man zum Arbeiten animieren. er stellte jede Frage doppelt und quatschte gerne mit den Kollegen ist jetzt die Frage, ob das positiv oder negativ ist? Es steht nix dabei, ob du dort erfolgreich warst?! Er konnte sich nicht wirklich anpassen und kam weder bei den Mitarbeitern noch bei den Kunden gut an. Vllt. sehe ich es auch nur so negativ und von dem Fotostudio war es gut gemeint. Evtl. hat auch nur der Verfasser wenig Ahnung, wie ein Arbeitszeugnis aufgebaut sein sollte bzw. welche Wortwahl man verwendet. Man kann natürlich darüber streiten. Es mag aber evtl. etwas vorteilhafter sein - auch weil die Ausbildung abgebrochen wurde- es nicht in der Bewerbung mit anzuhängen. Die Hintergründe für den Abbruch gehen daraus nicht hervor.

das schon, aber dein Arbeitszeugnis ist eine glatte 6

das Arbeitszeugnis bitte nicht mit anhängen. Ist leider nicht wirklich hilfreich. Folgende Anlagen würde ich empfehlen: 1. Anschreiben 2. Lebenslauf 3. Zeugnis Mittlere Reife 4. Abschlusszeugnis Fotograf mehr würde ich garnicht mitschicken EDIT: die abgebrochene Ausbildung zum Fotografen ist dann auch nicht wirklich hilfreich. Dann nimm wenigstens dort ein Berufsschulzeugnis o.ä. mit rein. Das Abschlusszeugnis auf garkeinen Fall mit anhängen.

Zusammengefasst: 25 Jahre alt, Mittlere Reife, hast dich selbstständig gemacht und dann als Logistikhelfer ein paar Jahre gearbeitet. Wobei du in deinen Tätigkeiten auch ein paar Lücken hast. Dann Ausbildung als Fotograf. Fragen: 1. in welchen Zeitraum/Jahr hast du 380 Bewerbungen verschickt? 2. hast du die Ausbildung als Fotograf abgeschlossen? 3. hast du mal versucht, ein "klassisches Bewerbungsmuster" zu verwenden? 4. warum verschickst du nicht eine Online-Bewerbung? 5. du brauchst nicht zwingend Abitur für eine Ausbildung. Für mich wirkt der CV zwar nicht geradlinig, aber dennoch brauchbar. Tipps: Fasse im Anschreiben deine Selbstständigkeit und die Ausbildung zum Fotografen auf. "Verspiele" nicht deine Zeit mit irgendwelchen noch zu programmierenden Sachen, die evtl. eh keinen interessieren. Gerade wenn du im September die Ausbildung anfangen willst, klemme dich hinters Telefon und frage nach, ob überhaupt noch Stellen da sind. Viele Firmen haben bereits für September die Ausbildungsplätze vergeben. Versuche über Praktika einen Fuß in die Tür zu bekommen.

als IT-Dienstleister gibt es doch mit Sicherheit SLAs, an die ihr euch halten müsst, oder? Man kann damit argumentieren, dass du immer sehr zügig und schnell Lösungen gefunden hast und der Kunde sehr zufrieden mit dir ist. Du kannst ja auch nachfragen, ob die Möglichkeit besteht mehr Verantwortung zu übernehmen.