Memento

Und wie genau lautet die Aufgabe vom Betrieb? Irgendwie riecht das hier nach einem gewissen Benutzer hier im Forum..

Ich verstehe nicht, was du vorhast... was soll bedeuten? Eine Funktion, die zwei Parameterübergaben hat? funktion(param1)(param2) ?? Parameterübergabe findet immer komma-separiert statt. Oder als Array/Pointer/Object/etc. Aber das,was du vor hast existiert in JavaScript nicht. Und mir fällt keine aktuelle Sprache ein, die das akzeptieren würde. In beiden fällen addierst du doch x + y ?

Dreh die beiden Zeilen mal um:

Da es sich hier um eine Vorgabe der 'Arbeitskleidung' handelt, müsste der AG doch zumindest einen Teil davon übernehmen, oder irre ich mich? Deinem Ausbildungsbetrieb sollte klar sein, dass du nicht 2-3 "Gehälter" für Klamotten ausgeben kannst. Ich an deiner Stelle würde diese Vorgabe mit einem Zusatzvertrag zu besiegeln versuchen.. Du ziehst dich so an, wie dein AG es verlangt, dafür übernimmt er 100% aller Kosten. Kann für dich nur eine WIN-WIN Situation sein. Keine Kosten & neue Kleidung. Dann kannst du dich auch ohne Bedenken wieder 'reinknien'. Am Ende deiner Anstellung kannst du die Sachen ja dann zurückgeben, wenn der AG das will. Ansonsten darfst du diese behalten...

Vor Allem hat dein Job / haben deine Jobs eigentlich kaum Relevanz in der Informatik. Das ist eher so Raumfüller... Die Seite war länger als der Text, also mussten noch ein paar Zeilen her.

Aus dem gleichen Grund, wie einige noch den IE8 unterstützen... Es gibt echt noch Leute, die das nutzen (müssen)..

Dann ruf bei Microsoft an und frag nach ?!

//offtopic: Verdammt. Jetzt hab ich mich auch von Ihm/Ihr trollen lassen. Ich wusste, da ist was faul! Ich werde ab jetzt vor dem Antworten den Benutzernamen lesen.... //ontopic: Ich habe gesagt, was hier in Bezug auf gegebene Infos relevant sein könnte.

Das 'Echtzeitproblem' liegt hier nicht bei der Brille sondern: 1. Übertragungswege (funk oder kabel) 2. dem 'aufbereiten' 3. der Geschwindigkeit des 'Aufbereiters' Such mal nach: 'FPV-Brille'. Da wirst du fündig.

Was verstehst du unter 'Echtzeitfähig'? Und: zu welchem Zweck soll die Brille sein?

Daran hindert dich deine Ausbildung als SI keineswegs. Der AE würde dir hier nur wenig bis gar keine Vorteile bringen.

Servus. Ich mache immer eine PDF draus und benenne diese mit meinem Namen, sowie der Stellenbezeichnung. Das ist manchmal etwas umständlich mit dem Zusammenführen der einzelnen PDFs, aber ich glaube, das mach das Arbeiten des gegenüber deutlich einfacher.. Wenn der Personaler 100 Bewerbungen mit je 1x anschreiben, 1x Lebenslauf sowie 2 Zeugnisse erhält, sind das schon 400 Dateien. Ich kann mir vorstellen, dass diese Bewerbungen u.U. sogar zügig aussortiert werden.

Nein. SI und AE sind in der Ausbildung zu geschätzten 80 bis 85% gleich. Ja, Autodidaktik. Bring es dir selbst bei. Das spart (gegenüber einer zweiten Ausbildung) bestimmt 2 bis 2,5 Jahre. Natürlich. Du kannst - die nötigen Fähigkeiten vorausgesetzt - auch als Pilot arbeiten. Es kommt weniger auf die Ausbildung als auf deine Fähigkeiten an. Natürlich hilft eine Ausbildung oder ein Studium dabei, diese Fähigkeiten auszubilden, aber rein theoretisch kann man auch ohne Schulabschluss, Ausbildung und Studium etwas erreichen. Klar. Die Grenzen zwischen FISI und FIAE verschwimmen sehr schnell. Es gibt keine echte 'nur FISI' oder 'nur FIAE' Stelle. Irgendwo ist immer was vom anderen bei. Sei es der Admin, der sich Scripte mit python o.ä. bastelt, oder der Entwickler, der kurzfristig einen Testserver in einer VM aufsetzt. Ich hoffe, ich konnte helfen. Grüße, Memento

SHIFT + ESC eventuell ?

ja, hier: KML

Hallo. ICH glaube, du hast meine Antwort nicht gelesen Ich sagte: Grüße.

Hallo Badmatze, ich glaube nicht, das hier jemand dein Projekt durchführen will. Du kannst dir gerne die anderen Projekte hier in den Foren durchlesen. Dazu nutze doch die Suchfunktion. //OT: Bin ich der Einzige, dem die vielen Neuanmeldungen in den letzten 1-2 Monaten aufgefallen sind? Fast alle stellen irgendwelche banalen 10-sekunden-google-searches als Frage oder irgendwelche 'ich will umschulung XX machen, kennt da jemand ein Institut?".. Das riecht irgendwie nach PR-Unterwanderung..

Ich sehe da keinen Bezug zu Java. Es hätte auch [ hier Sprache X einfügen ] sein können, solange man in Sprache X strikt auf Datentypen achtet Das Problem ist das Erkennen der Logik, nicht die Programmiersprache. Wenn du die Logik dahinter verstanden hast, dann ist dir die Programmiersprache irgendwann egal

Was flashpixx dir sagen will: Wenn du davon nicht 100% Ahnung hast, fang klein an. Probier nicht eine Entlüftungsanlage zu planen, wenn du gerade mal eine Ausbildung zum technischen Zeichner hast. Was flashpixx nicht vor hat: Dein Wissen testen um zu beurteilen, ob du es schaffen kannst. Meine Meinung: wird so oder so nicht funktionieren, da zu viel Wissen fehlt. Fang einfach mit etwas anderem an und arbeite dich hoch.

Solange du dort beschäftigt bist, steht dir auch ein Gehalt zu. Da du ja deinen bezahlten Jahresurlaub genommen hast, sollte hier ja die Sachlage eigentlich geklärt sein. Wenn der AG nicht zahlt, kannst du dies (für den Zeitraum) einklagen. Incl. aller dir entstandenen Kosten (Verzugszins, etc..). --- Nachtrag: Sollte er dir das Gehalt nicht auszahlen, kannst du ihm deinen Vertrag vor die Nase halten und sagen, dass er bis zu diesem Datum bezahlen MUSS. Sollte er sich immernoch weigern, dann erzähl ihm von deinem Anwalt. Wenn er da nicht einlenkt, lass Ihm was von deinen Anwalt erzählen

Bei dem folgenden handelt es sich um meine Interpretation: [überdurchschnittliche Arbeitsqualität] --> nur etwas besser als der Durchschnitt, für 'gut' hat es nicht gereicht. [stets ... vollen Zufriedenheit] --> solide 2. [...Vorgesetzten und Teamkollegen stets einwandfrei] -> kein Kundenkontakt (fehlt hier nämlich)? Oder wirklich so schlecht, dass man es nicht mehr in positiven Worten fassen will/kann? Kontakt zu Vorgesetzten und Kollegen --> sehr gut. Wenn dies das Arbeitszeugnis ist, finde ich es relativ lieblos hingeworfen. Ich hoffe, dass im Original wenigstens die übernommenen Aufgaben stehen. Mir fehlen z.B. noch ein paar Softskills (Arbeitsmoral, Wissensstand, teamorierntierung, Eigeninitiative, etc.. ). Ich würde dies mit der Bitte um etwas mehr Textfluss und Inhalt an den Zuständigen zurückgeben. Wenn du nach dem 'warum' gefragt wirst, begründe es mit: Gerade nach der Ausbildung ein gutes Arbeitszeugnis den Weg sehr viel einfacher machen kann... Dieses ist meiner Meinung nach wichtiger als die vermittelten Ausbildungsinhalte.

Hallo Saheeda, entschuldige.. ich hab da einen Fehler gemacht... Der Ausdruck 'document.getElementById("sun").style.height' liefert einen Wert mit Einheit.. also z.B.: 120px - oder einfach einen leeren String. Die Lösung: Auf Offset wechseln! <script> function setDimensions(in_hoehe,in_weite) { var i_height = (document.getElementById("sun").offsetHeight + in_hoehe) + 'px'; var i_width = (document.getElementById("sun").offsetWidth + in_weite) +'px'; document.getElementById("sun").style.height = i_height; document.getElementById("sun").style.width = i_width; } </script> <input type="button" value="Größer" onClick="setDimensions(20,20);">

Guten Morgen, zum ersten : Das macht für mich keinen Sinn... denn das -webkit-keyframes bezieht sich ja auf die Webkit-Browser (Safari und ältere Chrome Versionen). Darin dann auch auf -ms- und -o- abzufragen ist dead code. Ich weiss allerdings nicht, ob die Webkit-Browser mit einem normalen 'keyframes' zurechtkommen. Kann dies leider gerade nicht testen. Dein zweites Problem ist sehr einfach: Du setzt nie die Dimensionen auf x+20px sondern immer auf +20px. Versuch folgendes: <script> function setDimensions(in_hoehe,in_weite) { var i_height = (document.getElementById("sun").style.height + in_hoehe)+'px'; var i_width = (document.getElementById("sun").style.width + in_weite) +'px'; document.getElementById("sun").style.height = i_height; document.getElementById("sun").style.width = i_width; } </script> <input type="button" value="Größer" onClick="setDimensions(20,20);">

Hallo Tina, eigentlich sollte dein Betrieb das Zeugnis erstellen - nicht du. Hier im Forum gibt es genügend Zeugnisse, die bewertet und erklärt wurden. Schau hier doch mal durch, pick dir einzelne Dinge heraus und formulier sie um. Bedenke bitte, dass es darauf ankommt, WAS im Zeugnis steht (wenn etwas nicht drinsteht, kann es u.U. schlecht gewesen sein - bei dir jetzt z.B. Umgang mit Kunden).. und es kommt immer auf die Reihenfolge an... Ebenfalls sollte man darauf achten, dass es glaubwürdig erscheint. Wenn du immer nur Bestnoten kassierst aber die Schlussformel fehlt, kann da unter Umständen was nicht stimmen. Ein (etwas übertriebenes!) Beispiel: Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war einwandfrei. --> "Die Frau hat man nicht auf die Kundschaft loslassen wollen" Ihr Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern war einwandfrei. --> "gute 2 - das wäre in Ordnung" Ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Vorgesetzten war einwandfrei. --> "Oh oh! Schon ok, dass sie gegangen ist.." Deine Schlussklausel klingt seltsam. Erfolgreiche Arbeit und gute Zusammenarbeit -> "Wir können gern drüber reden, aber was und wie ich es mache, bleibt mein Ding!" - "Immerhin hat sie es ja geschafft." Es gibt auch Richtlinien was Reihenfolge, Leserlichkeit usw. angeht.. Weitere Infos hier: Arbeitszeugnis Schöne Grüße!

@ Guybrush .. Das war von mir zu schwammig und schnell geschrieben. Das fachliche Wissen gehört natürlich auch in die Kategorie. Alles was direkten Bezug zur Firma hat, "gehört" der Firma. Wobei auch dabei Regelungen mit dem AG getroffen werden können. Über Gespräche in diese Richtung würde man nicht drumrumkommen. Trotzdem gilt, dass der Arbeitnehmer in jedem Fall ein Stück vom Kuchen abbekommt. Wie groß dieses Stück ist, liegt aber am Verhandlungsgeschick des AN - da gibt es (soweit ich weiss) keine Richtlinien. Im Zweifelsfall immer mit dem AG abklären und evtl (notariell) niederschreiben lassen - lohnt aber nur in den wenigsten Fällen.