Memento

Mir hat man mal gesagt: Wenn du während einer Anstellung Fähigkeiten erlernst und mit diesen dann "den Großen Deal" machst, kann dein AG deine Erfindung/Software für sich beanspruchen - muss dich aber an der Vermarktung teilhaben lassen. Wenn du allerdings in deiner Freizeit etwas mit C oder C# programmierst, in der Firma aber z.B. nur in Java entwickelt wird, so kann dir dein AG die "Erfindung" eigentlich nicht streitig machen - du kannst sie Ihm aber Verkaufen/Lizensieren/etc.

Bei uns läuft es recht gesittet ab. Unsere Consulter nehmen die Anforderungen auf, sprechen sie ggf. mit den Entwicklern ab und erstellen dazu dann ein ToDo-Ticket in einer "Abarbeitungsliste" ... Der Leiter der Entwicklung liest die Tickets gegen, klärt ggf. noch offene Fragen und weist die Tickets zur Abarbeitung den jeweiligen Entwicklern zu. Meistens werden die Entwickler im Büro eingesperrt. Aber manchmal dürfen wir durch die heilige Pizza-Pforte zum Kunden und arbeiten vor Ort an dem Ticket.

"Funktioniert nicht", "geht nicht" und "ist kaputt" sind keine Fehlerbeschreibungen. Meinste nicht auch, dass da noch n bischen was an Info fehlt? Bitte schonmal.

Berufsbezeichnungen sind Schall und Rauch! Ob nun Fachkraft für Reinigungswesen, Reinigungskraft, Putzmensch, Director of on-site Maintenance oder Head of Maintenance. Machen im Prinzip alle das Selbe! Wichtiger ist, was im Lebenslauf und vor Allem im Zeugnis steht.

Hi. Das mit den Bewerbungen ist immer so ne Sache.. Ich habe Anfang März eine neue Stelle angetreten. habe hierbei im Ende November die ersten Bewerbungen losgeschickt. Dabei kam es zu einer Responsezeit zwischen 1 und 3 Wochen. Extreme Ausreisser gab es auf beiden Seiten. Zwischen Bewerbung und Vertrag lag insg. 1 Woche - weil noch ein paar Dinge geklärt werden mussten (absprache + Vorstellung an einem Standort ca 450km weit weg.) Das andere Extrem war mitte Juni ein Anruf und Einladung zum Bewerbungsgespräch auf meine Bewerbung von Ende November. Ich hab zwar keine Ahnung, wie manche Firmen sich sowas erlauben können - aber naja. Du kannst dir sehrwohl deinen AG aussuchen. Für solche Fälle ist auch die Probezeit gedacht.Wenn du das aber mit deinem Gewissen nicht vereinbaren kannst oder willst. Bist du gezwungen, das erste Angebot anzunehmen.

Verdammt, nu will ich nimmer arbeiten, sondern zocken. Super gemacht. Borderlands 2 auch schon seit Wochen in der Vorbestellung....

Klingt nach Hausaufgaben machen lassen. Gerade wenn du neu bist, bringt es dir nix, wenn jemand was für dich macht. Mach doch mal selbst und wenn du konkrete Fragen hast, dann kannst Du sie hier doch einfach stellen.

*) position: Entwickler *) unternehmensgroesse ca 200, öff. Dienst *) branche IT-Dienstleistungen *) verdienst schlecht bis sehr schlecht, deutlich unter marktwert *) aufstiegschancen praktisch keine *) weiterbildungsmoeglichkeiten sehr wenige *) verhaeltnis zum direkten vorgesetzten kurz gesagt: "geht so" *) wechselmoeglichkeiten beide *) sonstiges --- *) position: Entwickler *) unternehmensgroesse KMU, 10-15 MA *) branche IT-Dienstleistungen, Industrial Engineering *) verdienst gut bis sehr gut *) aufstiegschancen praktisch keine, da extrem flache hierarchie *) weiterbildungsmoeglichkeiten 1x pro jahr pflicht (selbst aussuchen - betrieb zahlt), rest optional und nach wunsch *) verhaeltnis zum direkten vorgesetzten sehr gut, freundschaftlich *) wechselmoeglichkeiten beide *) sonstiges firmenwagen, BAV, super arbeitsklima, der mitarbeiter steht im mittelpunkt und ist nicht nur eine "ressource".

Vor ca. 1 Jahr war ich auf XING sehr aktiv - zum einen in den Usergroups (Java) und zum anderen was das Profil anging. Habe Anfragen von insg. 7 Headhuntern bekommen, die Stellenbeschreibungen waren eigentlich immer passend zu meinem Profil und meinen Wünschen. Habe mit 3en ein Telefon-interview gehabt, von denen mich Zwei am nächsten Tag zum Vorstellungsgespräch mit dem Mandanten/Kunden eingeladen haben. Die Gespräche liefen auch durchweg gut und waren in einer lockeren Atmosphäre. Der Arbeitsvertrag war direkt mit den Unternehmen. Wenn ich mich nicht nebenher noch initiativ beworben hätte, hätte ich mich wohl zwischen den zweien entscheiden können. Zu den Headhuntern: Beide kamen von kleineren Unternehmen, die auf IT-Stellen in ganz Deutschland spezialisiert sind - und auch wussten, wovon sie reden (Thema Technik) - Eigentlich ganz angenehme Menschen, mit denen man auch durchaus arbeitsrelevante Dinge besprechen konnte, die aber auch nach "was genau wollen sie den NICHT" gefragt haben. Und sollte ich mal einen neuen Job suchen, so könnte ich mich bei denen jederzeit melden. Die restlichen 5 kamen eigentlich eher von größeren Agenturen wie Hays und co.. seitdem hab ich von denen nichts mehr gehört.

Nur so zur Info.... "Profi" bzw. "professionell" heisst nichts anderes, als etwas beruflich auszuüben. Demnach ist jemand, der (haupt-)beruflich Fussball spielt ein Profi-Fussballer, etc .. Darin ist keine Wertung enthalten, ob derjenige gut oder schlecht ist.

"Datenbank offline zu schreiben" ?! Ich sehe da nachwievor keinen Mehrwert, einen Offline-Client zu bauen. Eine Datenbank offline "schreiben" ist eh der falsche Ansatz. Zum "Offline-Entwickeln" einer MySQL-DB gibt es übrigens Tools wie MySQL-Workbench - kostenlos und gar nicht mal SOO schlecht. Dazu muss ich mir keinen Client bauen. Falls der Client dafür da sein soll, Daten in die DB zu pflegen: das ist nicht Sinn eines Content-Management-Systems. Das ist problemlos über eine Weboberfläche machbar. Und mal ehrlich: ICH würde mir keine dubiose .exe-File installieren, um mein CMS zu befüllen. Da ERWARTE ich, dass es online geht. Des Weiteren: Aras ist mir einen Schritt voraus gewesen: Es gibt einfach keinen Plan. Bis jetzt lese ich das Team so heraus: 3-4 Leute, die gucken, dass alles läuft 0 Designer 0 Entwickler So long, Memento.

//Edit: Woher soll ich wissen was ich denke, bevor ich lese was ich geschrieben habe?! Falsches Tutorial - meins war eher an Kompletteinsteiger gedacht.... (Post kann eig. gelöscht werden)

Hi. Zum einen hat allesweg schonmal völlig recht. Es handelt sich hier um ein Stellenangebot. Zum Anderen: Wo ist der Sinn eines Offlinetools nebst einem CMS ? Weisst du eigentlich, wofür "CMS" steht und was die Intention eines jenen ist?

KMU sind Kleine Mittelständische Unternehmen. Bei einem Jahr Berufserfahrung sollte dein Gehalt nicht unter 30.000 Euro liegen (kommt natürlich auf den Bereich an, den du übernimmst). Auch Urlaubstage sollten nicht unter 25 sein. Überstunden mit Gehalt abgelten ist OK, dafür muss das Gehalt aber "etwas" höher sein. Und das sind, meiner Meinung nach, keine zu hohen Erwartungen - in keiner Region Deutschlands.

ich antworte mal etwas sarkastisch: Dadurch, das du da ja eh kein Geld verdienst, brauchste auch nicht mehr Urlaubstage - den Urlaub wirste dir eh nicht leisten können. /sarkasmus off Der Passus, den du zittiert hast besagt: "Eigentlich musst du nur 38.5 Stunden pro Woche arbeiten, aber wenn's mal 45 werden, dann machst du das gefälligst für Lau!" Ich würde den Vertrag sofort verbrennen. Du wirst regelrecht ausgebeutet - anders kann man das nicht nennen.

Hi Im Fachgespräch bzw. in der Präsentation davor geht es um das Projekt an sich - Was du wie (und warum) gemacht hast, was für Probleme aufgetreten sind, wie du diese gelöst hast.. etc etc etc. Es geht nicht um eine Produktpräsentation. Du sollst dein Programm nicht dem Prüfungsausschuss verkaufen.Du kannst gern einige wenige Screenshots von bereichsbezogenen Elementen (z.B. deine Suche) machen. Aber eine Vorführung ist unnötig und kann (wird?) dir negativ angelastet (werden). Grüße.

Doch, tut es. Man muss mur Glück dabei haben. Ende Juni noch eine Bewerbung geschrieben, 1 Woche später das Gespräch, 1 Tag später die Zusage und nochmal 1 Tag später Vertrag in der Tasche - ohne vorher jemanden aus der Firma gekannt zu haben. (Ausbildung, paar Jahre her) Es kann durchaus funktionieren. Aber man braucht schon einen extragroßen Eisbecher Glück.

Um es vorsichtig auszudrücken: Wenn ich eine Bewerbungsmappe aufmache, und mir das Deckblatt SO einen derben Schlag ins Gesicht gibt, les ich gar nicht weiter. Das Foto sollte professionell sein.. nicht im blauen Tshirt.... Ferienjobs in praxisfernen Berufen interessieren nicht. Die Wall-of-Text im Anschreiben muss weg. 10-Fingerschreiben, Notebook benutzen können, etc... sind so dermaßen irrelevant wie die Farbei deiner Lieblingsschuhe Computerführerschein... weg damit - interessiert niemanden. Schau dir am Besten mal Bewerbungen hier im Forum an und orientier dich daran. Ernstgemeinter Tipp: mach alles nochmal. Weniger Farben, mehr Eleganz - denn: weniger ist mehr!

Er trägt eine Brille und zieht eine Laserbehandlung seiner Augen in Erwägung ?

ja. fünfzeichen

@Gurki ... Ist gar nicht soooo unrealistisch... ich bin mit Geldwertem Vorteil (Firmenwagen) auch nicht allzu weit von entfernt.. (1/2 Jahr Berufspraxis)

Hi. Man kann die Frage "Was machen um zu reisen" nicht sinnvoll für einen FISI/FIAE beantworten. Entweder du wirst Seward(ess), oder aber du schaust in die Stellenanzeigen. Meistens steht da "Reisebereitschaft 50%" oder so. Würde heissen, dass du ca. 50% des Monats/der Woche unterwegs bist. Firmenwagen würde ich, falls es nicht in der Stellenausschreibung steht, in der Gehaltsverhandlung ansprechen. Auf keinen Fall im 1. Bewerbungsgespräch. Ein wirkliches Erfolgsrezept gibt es nicht. Consultant kann auch für inhouse eingesetzt werden, Verkäufer kann auch am Telefon hängen. Im Endeffekt kommt es aber auf die Firma an. Ich selbst bin Softwareentwickler, bekomme einen Firmenwagen gestellt (1%-Regelung), fahre durchschnittlich 1x pro Monat für 1-5 Tage zum Kunden um dort "vor Ort" unsere Produkte zu Entwickeln, Fragen zu beantworten / spezielle Lösungen mitzuentwickeln oder einfach nur um bei Entscheidungen dabei zu sein.

HIER Ist universell gültig.

Dann können wir dir auf der Basis nicht weiterhelfen. Definiere doch mal deine Anfrage um. "Funktioniert nicht" ist keine Fehlerbeschreibung, zeig uns den Code, der nicht funktioniert - benutz dabei die CODE_Tags Was wird angezeigt, wie soll es angezeigt werden, etc.. Ein paar mehr Infos brauchen wir schon. Grüße

Hi. Google "css3 schatten IE" 1. Ergebnis: CSS3 box-shadow für Internet Explorer 6-8 | Mario Fink Und übrigens: HTML und CSS sind keine Programmiersprachen - demnach kannst du die Seite damit auch nicht "programmieren"