AleXreleXed

Heyy @Molda 😊
schau mal in diese Threads rein, dort haben wir ähnliche Themen behandelt:
https://www.fachinformatiker.de/topic/180585-weiterbildung-selbstlernen/#comment-1663395
https://www.fachinformatiker.de/topic/180615-aus-eurer-erfahrung-welche-plattform-youtube-buch-kann-man-am-besten-nutzen-um-die-netzwerke-besser-zu-verstehen/#comment-1663655
Empfehlenswerte Weiterbildungen wären zum Beispiel
Projektmanagement-Zertifikate
Scrum Master (z. B. PSM I): Ideal, wenn du in agilen Teams arbeiten willst
PRINCE2 Foundation/Practitioner: Klassisches Projektmanagement, international anerkannt
IPMA Level D/C: Sehr fundiert, besonders im deutschsprachigen Raum geschätzt
PMI CAPM / PMP: Besonders relevant, wenn du international arbeiten willst (CAPM für Einsteiger, PMP für Fortgeschrittene)
oder auch
IT-spezifische Weiterbildungen
ITIL 4 Foundation: Für IT-Service-Management – oft in IT-Projekten gefragt
Zertifikate in Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure, Google Cloud): Wenn du in Projekten mit Cloud-Bezug arbeiten willst
Business Analyst Zertifikate (z. B. IIBA ECBA): Wenn du die Brücke zwischen Fachbereich und IT schlagen willst
Allgemeine Tipps für deinen Weg
Projekterfahrung sammeln: Frag in deinem Betrieb nach, ob du kleinere Projekte oder Teilprojekte übernehmen kannst.
Soft Skills trainieren: Kommunikation, Konfliktlösung, Zeitmanagement – das sind Schlüsselkompetenzen für Projektleiter.
Netzwerken: LinkedIn, XING oder lokale Meetups – Kontakte helfen oft mehr als man denkt.
Tools lernen: Jira, Confluence, MS Project, Trello oder Asana – je nach Branche unterschiedlich relevant.
Weiterbildung nebenbei: Plattformen wie LinkedIn Learning, Udemy oder IHK-Kurse bieten flexible Möglichkeiten.
Liebe Grüße Audrey 😉

Alter: 28
Wohnort: Bayern
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE - 2022
Berufserfahrung: 3 Jahre

Arbeitsort: Remote
Grösse der Firma: Mittelständisch
Tarif: -
Branche der Firma: Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 44

Gesamtjahresbrutto: ≈74000€
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: -
Variabler Anteil am Gehalt: -

Verantwortung: Kundenprojekte
Tätigkeiten: Softwareentwicklung, Kundenprojekte leiten, Kundenkommunikation

Alter: 30
Wohnort: Bayern
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Mittlere Reife / 2012
Berufserfahrung; 3 Jahre Ausbildung / 10 Jahre Beruf (13 Arbeitsjahre gesamt)
Vorbildung: - 
Arbeitsort: Frankenland
Grösse der Firma: Konzern (50k+)
Tarif: Ja
Branche der Firma: zu viele  
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: ~35 (bis auf gewisse Ausnahmen)
Gesamtjahresbrutto: ~70k€ Brutto + Boni (Am Ende des Jahres ca. 75-80k Gesamt)
Anzahl der Monatsgehälter: 13,5
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Unbegrenzt Home Office / Gleitzeit / Essenszuschuss / Zuschüsse öffentliche Verkehrsmittel/ Betriebliche Altersvorsorge / Gesundheitsfördernde Angebote / Mitarbeiterrabatte (Eigentlich das, was viele anbieten)
Variabler Anteil am Gehalt: / 
Verantwortung: /
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Größtenteils organisatorische Steuerung externer Firmen weltweit in Bezug auf Migrationen, Planungen, Design, Implementation & Test
 

Erneuter Wechsel zum 01.08.2025, da ich mich in meiner derzeitigen Position ausentwickelt habe (keine Entwicklungsmöglichkeit mehr) und ich nicht an den richtigen Themen arbeiten kann, um fachlich am Ball zu bleiben. Also hieß es wechseln oder aussitzen und in 5-10 Jahren nur noch veraltetes Wissen zu haben...
In der neuen Position kann ich an neuen Technologien / Produkten arbeiten und auch ins Büro fahren, was mir mittlerweile wichtig ist.
Alter: 41
Wohnort: Wolfsburg, Niedersachsen
letzter Ausbildungsabschluss: Operative Professional, Februar 2012
Berufserfahrung: 16 Jahre
Vorbildung: Abitur, abgebrochenes Wirtschaftswissenschaftenstudium (2 Semester)
Arbeitsort: Zuhause (100% Remote, unabhängig von Pandemie) 2 Tage Büro / 3 Tage Remote
Größe des Mutterunternehmens: 2000 1500 MA (in der Gesellschaft, Teil eines Konzerns)
Tarif: Keiner Haustarifvertrag Metall
Branche der Firma: Softwarehersteller für Software Asset Management Lösungen Automotive
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40, Überstunden abgegolten 40, Überstunden als Freizeitausgleich oder Auszahlung
Arbeitsstunden pro Woche real: 40 ?
Gesamtjahresbrutto: 127.720€ 117.000€
Variabler Anteil am Gehalt (inkludiert oben): 0€ 3.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 12 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 30 + Heiligabend / Silvester
Sonder- / Sozialleistungen:
• Betriebsrente   
• VWL
• Pauschale für Nutzung des privaten Internetanschlusses 
• Unfallversicherung
• Aktienoptionen (2.500 Aktien über 4 Jahre, Firma vor IPO)
• Weiterbildung und Schulungen nach Wunsch
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Sabbatical
• Corporate Benefits
• Gym
• Fahrzeugleasing
• Job Ticket
 
Verantwortung, Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
Funktionale Weiterentwicklung eines Tools zur Optimierung von Lizenzklassifizierung im SAP Bereich
Lizenz- und Vertragsmanagement im Software Asset Management Umfeld

Berufsbezeichnung Team Lead
Alter 39
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) Sommer 2015; FiAe
Berufserfahrung 9,5 Jahre
Vorbildung Fachabi Elektrotechnik, Abgebrochenes Studium: BoE Informationstechnik Vertiefungsrichtung Technische Informatik
Arbeitsort Großraum Münster (inzwischen 100% Remote)
Grösse der Firma ca. 20000
Tarif -
Branche der Firma Handel
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag 40; Vertrauensarbeitszeit
Arbeitsstunden pro Woche real ~40
Gesamtjahresbrutto 60.000€ fix 67.500 fix 72.500 fix
Anzahl der Monatsgehälter 12
Anzahl der Urlaubstage 30
Sonder- / Sozialleistungen Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote), Fitnessstudio, Bike-Leasing, DE-Ticket Subvention
Variabler Anteil am Gehalt -
Verantwortung Projektverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Backend Softwareentwicklung (C#/.NET Core, Azure, CosmosDB, MS SQL Server)
 

Ein erneuter Wechsel. Das war jetzt mein 3. Wechsel in 3,5 Jahren.. Leider suche ich immernoch vergebens nach einem guten AG, denn bisher hat man mich fast ausschließlich in völlig unpassende Projekte gesteckt.. also wirklich VÖLLIG unpassende. Die letzten 6 Monate stand ich auch ohne Projekt da, habe immer nur mal ausgeholfen in laufenden Projekten, aber keine langfristige Perspektive.. daher musste ich die Reißleine ziehen, auch wenn es menschlich ein sehr gutes Match war und ich die Menschen vermissen werde..
 
Umso gespannter bin ich auf meinen neuen AG, denn bisher habe ich ausschließlich gutes gehört von aktuellen so wie ex-AN  
 
 

Alter: 26
Wohnort: Raum Köln
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE 2020
Berufserfahrung: 5 Jahre
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Köln
Grösse der Firma: < 500
Tarif: nein
Branche der Firma: Entsorgung/Recycling
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 37,5h
Arbeitsstunden pro Woche real: 37,5h bis 40h
Gesamtjahresbrutto: ca. 39.000 € ca. 48.000 € ca. 55.000 € ca. 62.000 € ca. 67.000 € ca. 73.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Betr. Altervorsorge / Betr. Pflegeversicherung
Variabler Anteil am Gehalt: /
Verantwortung: IT-seitige Projektverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Operatives Geschäft/Tagesgeschäft ; Softwareentwicklung sowie Anwendungsmanagement etc. pp. ; Beauftragter für Ausbildung
 

Alter: 22
Wohnort: Dillenburg
letzter Ausbildungsabschluss: FiSi
Berufserfahrung: 2 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Dillenburg
Grösse der Firma:  1800 MA
Tarif: -
Branche der Firma: Medizin
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag:  40 Std
Arbeitsstunden pro Woche real:   45-50 Std
Gesamtjahresbrutto: 48.600€
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 
Sonder- / Sozialleistungen: BAv, Homeoffice, Firmenwagen, Gleitzeit, Bonuszahlungen
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): M365 (Azure, Exchange, Intune, PowerAutomte, etc.), Sophos FW-Admin, Netzwerkadmin (Switche, Server, etc.)
 

Alter: 28
Wohnort: Bamberg
Abschluss: FIAE
Berufserfahrung: 8 Jahre
Angestellt als: Senior Frontend-Engineer (Lead)
Standort: Nürnberg
Firmengröße: 9000
Branche: IT / Unternehmensberatung
Arbeitsstunden pro Woche: 40 (größtenteils Remote)
Bruttogehalt: 80.000,-€ brutto jährlich
Anzahl der Monatsgehälter: 13,5
Anzahl der Urlaubstage: 28
Sonder- / Sozialleistungen: 0
Tätigkeiten: 
- Führung und Architektur: Kernmitglied des Führungsteams für eine cloudbasierte Webanwendung, verantwortlich für architektonische Entscheidungen und die Definition der technischen Roadmap.

- CI/CD & Agile Prozesse: Etablierung von Standards für Continuous Integration und Continuous Deployment durch GitLab und Jenkins in einer agilen Entwicklungsumgebung.
- Praktische Entwicklung: Aktive Entwicklung mit Angular, Material, TypeScript und Tailwind; Anwendung moderner Designmuster und Best Practices zur Erstellung stabiler, wiederverwendbarer Komponenten.

- Testing & Qualitätssicherung: Implementierung von Unit-, Integrations- und GUI-Tests mit Jest und Testing Library, Förderung einer starken TDD/BDD-Kultur zur Sicherstellung von Qualitätsstandards.
- Benutzbarkeit & Benutzererfahrung: Planung verbesserter Nutzerflüsse und Interaktionen basierend auf den neuesten UX/UI-Prinzipien, um die Benutzererfahrung der Anwendung zu optimieren.
- Code-Optimierung: Refactoring von Legacy-Komponenten zur Anpassung an aktuelle Clean-Code-Standards, um wartbare Lösungen zu gewährleisten, die im Laufe der Zeit skalierbar sind.
- Mentoring & Coaching: Technische Anleitung des Teams in Angular, TypeScript und JavaScript, Förderung des Wachstums von Junior- und Senior-Entwicklern durch gezieltes Coaching und Code-Reviews.
- Agile Zusammenarbeit: Aktive Teilnahme an täglichen Stand-ups, Sprint-Planungen, Schätzungen von Aufgaben und Refinement-Meetings, um agile Fortschritte voranzutreiben.
- Innovative Lösungsforschung: Durchführung von Forschung und Bewertung von Lösungen und neuen Technologien zur Erfüllung von Produktanforderungen und Verbesserung der Leistung.
- Optimierung des Produktmanagements: Entwicklung von Konzepten für potenzielle Optimierungen, Koordination, Analyse und Umsetzung von Projektzielen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement-Team.
Tech Stack: Angular, Material, AG-Grid, TypeScript, HTML5, SCSS/LESS/SASS, REST, Jenkins, Jest, Jasmine, GitLab, MongoDB, Artifactory
 

Alter: Mitte 30
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann):  FiSi Abschluss 2018
Berufserfahrung: 5 Jahre
Arbeitsort: Frankfurt
Grösse der Firma: Firma I: 1k, Firma II: 30k
Branche der Firma: Firma I: E-Commerce, Firma II: Medizin
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40, 40
Gesamtjahresbrutto: Firma I: ~ 45.000, Firma II: ~ 80.000, ~ 95.000, ~ 110.00  ~ 116.000 (86,5 k Base + 10 % Bonus + 22k RSUs mit Vesting über 4 Jahre + ggf. extra RSUs bei guten Ergebnissen)
Anzahl der Urlaubstage: 30, 30
Tätigkeiten: Sr. DevOps Engineer: AWS, CI/CD Pipelines, Container, etc.
 

Alter: 22 24
Berufserfahrung: 5 Monate 1 Jahr 7 Monate
letzter Ausbildungsabschluss: Fachinformatiker für Systemintegration, 07/2023
Vorbildung: Fachhochschulreife(FOS), Informationstechnischer Assistent (ITA)
Arbeitsort: Remote
Größe der Firma: 20
Branche der Firma: IT Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Stunden
Arbeitsstunden pro Woche realistisch: 43 Stunden
Gesamtjahresbrutto: 40.800€ 45.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Vertrauensarbeitszeit, VWL, JobRad, Firmenwagen
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Alles mögliche in der Azure und O365 Umgebung
 

Neuer Stand seit Ende des Jahres. Weiterhin im selben Unternehmen. 
 
Alter: 😉
Wohnort: Ostwestfalen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 
Berufserfahrung: > 10 Jahre
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Ostwestfalen
Grösse der Firma:  2000 MA
Tarif: -
Branche der Firma: - Kein Beratungshaus - 
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag:  35,5
Arbeitsstunden pro Woche real:   32-40
Gesamtjahresbrutto: ~  72,5 K  ~  80,0 K
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 (durch die Überstunden um die 33-35)
Sonder- / Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge , Urlaubsgeld, Homeoffice,
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): SAP Entwicklung und Projektmanagement
 

Alter: 48
Wohnort: Wil SG, Schweiz
Letzter Ausbildungsabschluss: 1999 Assistent für Informations- und Kommunikationstechnik, Baden-Württemberg
Berufserfahrung: ca. 25 Jahre
Vorbildung: Allgemeine Hochschulreife, Staatl. geprüfter Wirtschaftsassistent. 2 Semester Technische Informatik aber abgebrochen.
Arbeitsort: Wil SG, Schweiz
Grösse der Firma: ca. 350 (gesammt ca. 2200 Weltweit)
Tarif: Nein
Branche der Firma: Elektronik Herstellung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 42 h
Arbeitsstunden pro Woche real: 42 h
                                                    Kein Pikett Dienst, selten mal zu Randzeiten.
Gesamtjahresbrutto: ca. 120.000-125.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12 + 1
Anzahl der Urlaubstage: 25
Sonder- / Sozialleistungen:
Variabler Anteil am Gehalt: das 13. Monatgehalt, erfüllt die Firma vorgegebene Ziele gibts 100% also ein Monatsgehalt, ist sie besser z.B 20% über dem Ziel dann gibts 120% (das ist aktueller Bonus für 2023).
Verantwortung: Technische Verantwortung das alles ohne Ausfälle läuft, keine Personalverantwortung. Projektverantwortung.
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Anstellung als IT System Engineer, 2nd bis 3rd Level
VMware, Firewall, Virenscanner, PRTG, SCCM, Exchange, Office 365 Cloud Zeugs, AD, AD Azure, GPOs, Zscaler, IT Security, Softwarepaketierung/Verteilung, Netzwerk (Cisco), Telefonie, Clients, Server, Linux, alles halt.
 

Alter: 23
Wohnort: Hamburg
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE 2025
Berufserfahrung: -
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Hamburg
Grösse der Firma: ~80.000
Tarif: Ja
Branche der Firma: Logistik
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38h
Arbeitsstunden pro Woche real: 38h
Gesamtjahresbrutto: 39.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 26 (ab Sommer 30)
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Gleitzeit, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, Kantine ... alles mögliche 
Variabler Anteil am Gehalt: 
Verantwortung: -
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwareentwicklung Fullstack, Java, Spring Boot, Typescript, Angular, Vue, aktuell viel AWS
 

Letzte Woche Abschlusspräsentation mit Bravur gemeistert (98%) bestanden - Endnote 92%
 
Alter: 21
Wohnort: NRW
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE 2025
Berufserfahrung: Keine
Arbeitsort: 20.000 Einwohner Kleinstadt
Grösse der Firma: ~80 MA
Tarif: Nein
Branche der Firma: Webentwicklung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 38 yolo
Gesamtjahresbrutto: 30.000€ (12 Gehälter)
Anzahl der Urlaubstage: 26
Sonder- / Sozialleistungen: Fitnessraum, Gleitzeit, Jobrad, Mitarbeiterrabatte
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten: FullStack Webentwicklung, eCommerce (& Systeme) Entwicklung, JS/PHP & Frameworks, interne Tools, Docker, Kubernetes, Jenkins, CI/CD
 

Nach langem Mitlesen freue ich mich, endlich etwas beitragen zu können
Alter: 22
Wohnort: Baden-Württemberg
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2025
Berufserfahrung: 0 Jahre
Arbeitsort: Baden-Württemberg
Größe der Firma: ~1800 MA
Tarif: nein
Branche der Firma: Automatisierungstechnik
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h
Gesamtjahresbrutto: 44,4K Gehalt + ~5K Bonus
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Homeoffice, Gleitzeit, Corporate Benefits, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Fahrrad-Leasing, Gewinnbeteiligung, Fitnessraum, Betriebsrestaurant...
Verantwortung: keine personelle
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): DevOps -> Java und Spring Boot, Jenkins, Docker, Kubernetes, CI/CD-Pipelines, Linux
 
 

Alter: 41 42 45
Wohnort: Berlin Koblenz
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2021 (83 Punkte)
Angestellt als: Inhouse SAP Support  (11.02.21 - 31.01.22, Eigenkündigung) / SAP-Support-Consultant Order-Entry-Support IT-Consultant (01.02.22 - 31.05.22, Eigenkündigung) / IT-Consultant für Betreuungssoftware (01.06.22 - 31.03.25), Eigenkündigung) / IT Service Manger 1st Level Support ab 01.04.2025
Berufserfahrung: 12 Monate (+ 9 Monate Praktikum im selben Ex-Betrieb, jedoch im Bereich Product Management) + 4 Monate + 2 Jahre 10 Monate
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Berlin Koblenz
Größe der Firma: ~ 260 400 180 800 MA
Tarif: Nein / nein / nein / Ja TVÖD-S E7 Stufe 4
Branche der Firma: Digitalisierung im Immobilienbereich / Blutprobenanalyse / Software im Sozialbereich (Betreuungssoftware) / Finanzdienstleistungen (Sparkasse)
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 / 40 / 40 / 39
Arbeitsstunden pro Woche real: 40 / 40 / 42 / wird sich zeigen
Gesamtjahresbrutto: 36000 / 44200 / 42000 + Erfolgsbeteiligung real ca. 44000 / 50000 inkl. Sonderzahlungen
Anzahl der Monatsgehälter: 12 / 12 / 12 / 13,75
Anzahl der Urlaubstage: 30 / 30 / 25 / 32 (Heiligabend/Silvester und Rosenmontag werden nicht angerechnet)
Feste Arbeitszeiten: Ja, von 09:00 bis 17:00 Uhr / Ja, Schichtdienst von 7:30 - 09:00 bis 16:00 - 17:30 Uhr (inkl. 30 Minuten Mittagspause) / Ja, von 08:00 - 17:00 Uhr (inkl. 1 Stunde fester Mittagspause), Ja, Schichtdienst von 07:30 Uhr bis 18:00 Uhr (inkl. einer Stunde fester Mittagspause)
Sonder- / Sozialleistungen: 

Arbeitgeber 1 (Berlin): Volle Kostenübernahme ÖPNV-Ticket VRM-Jobticket (ist noch besser als normales ÖPNV-Ticket, da ich hier ein weit größeres Tarifgebiet kostenfrei nutzen kann), steuerermäßigte Urban Sports Mitgliedschaft, Vermögenswirksame Leistungen (hier muss ich erst noch nachfragen, ist aber denke ich mittlerweile Standard bei Arbeitgebern) 

Arbeitgeber 2 (Koblenz): Jobticket

Arbeitgeber 3 (Koblenz): Nein
Arbeitgeber 4 (Koblenz): Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und noch sonstige Vergünstigungen
Variabler Anteil am Gehalt: Nein / Nein / Ja, ca. 5% bei Unternehmenszielerreichung / Ja, garantierter Anteil 75% eines Monatsgehalts + 100% Monatsgehalt (je 50% bei Unternehmenszielerreichung + 50% bei individueller Zielerreichung, welche aber ab 2025 immer gegeben ist)
Verantwortung: Keine / Keine / Keine Personalverantwortung, aber Verantwortung für eigene Kunden / Keine

Home-Office: 

Arbeitgeber 1 (Berlin) 100%, jedoch nur zu ca. 20% in Anspruch genommen

Arbeitgeber 2 (Koblenz) 0% (auch so gewollt von mir, da ich wieder Kollegen und Büroatmosphäre nach 2 Jahren HO haben möchte, jedoch ist meine Arbeitsstelle nur 15 Minuten zu Fuß entfernt)
Arbeitgeber 3 (Koblenz) (100%)
Ich kann jeden Tag ins Büro oder Full Remote machen, Ich nehme Remote zu weniger als 5% in Anspruch (nur wenn Heizungsableser kommen oder ich schwere Pakete erwarte).
Arbeitgeber 4 (Koblenz) (20%)
Hier wurde mir im Bewerbungsgespräch mitgeteilt, dass von dem 4-er Team, dem ich angehören werde, immer nur einer im Homeoffice sein darf, würde also ca. 20% ausmachen, wobei ich es wie schon bei meinen vorherigen Arbeitgebern kaum in Anspruch nehmen würde. Meine Arbeitsstelle ist nur 15 Minuten zu Fuß entfernt = ideal.
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 

Arbeitgeber 1 (Berlin): First und Second Level Support, Aufspielen von Servern und Apps, Userverwaltung, etc. im SAP-Bereich  

Arbeitgeber 2 (Koblenz): Aufspielen von Software auf Rechnern von Arztpraxen, medizinischen Versorgungszentren und Krankenhäusern + Support (zu 99% remote) 

Arbeitgeber 3 (Koblenz): Konfiguration der Sozialsoftware, Useranlage, Beratung welche Lösungen für den Kunden existieren, Schulungen zur Systemeinführung (online und vor Ort in ganz Deutschland, vor Ort macht aber maximal einen Monat im Jahr aus), Schulungen von Kunden in Präsenz im Bürogebäude, etc.
Arbeitgeber 4 (Koblenz): Laut Stellenausschreibung und Aussagen im Bewerbungsgespräch
Userverwaltung / Userberechtigungen, Analyse von Störungsmeldungen, Erstellung von Hilfsdokumenten, Entgegennahme von Supportanfragen per Telefon, E-Mails /Ticketsystem, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
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Ich hatte in meinen 20ern ohne Abschluss Jura studiert und in meinen 30ern bis heute insgesamt 4 Jahre sozialversicherungspflichtig gearbeitet (telefonische Kundenbetreuung im Bankbereich), 1 1/2 Jahre einen Bundesfreiwilligendienst gemacht und 2 Jahre die FIAE-Umschulung absolviert, wie es dann weiterging ist ja oben beschrieben.

Ich habe mir die Stadt Koblenz ausgesucht, weil hier meine familiären Wurzeln liegen und nicht aus Karriere-/Gehaltsgründen. Es war selbst mit meinem Profil recht einfach einen Job zu finden. Von 5 Bewerbungen führten 4 zu Bewerbungsgesprächen und zu zwei Jobzusagen.

Update (01.06.22): Auch beim Jobwechsel innerhalb der Probezeit war es recht easy. Drei Bewerbungen waren ausreichend.

Update (01.04.25): Meinen jetzigen Arbeitgeber verlasse ich schweren Herzens, da ich hier tolle Kollegen (nicht selbstverständlich!, siehe meinen Weggang bei Arbeitgeber 2 aufgrund von Mobbing) habe (für mich ist Arbeit NICHT die Gleichung Lebenszeit gegen Geld und das Umfeld für mich sehr entscheidend!) + mir auch meine Tätigkeit als Consultant sehr gefällt.

Der Grund meiner Kündigung ist der, dass mein Arbeitgeber seine Büroräumlichkeiten zum 31.03.25 gekündigt hat und ca. 15 KM entfernt in einem kleineren Ort bis Jahresende plant ein ein neues Bürogebäude zu errichten. Dies würde für mich ca. ein 3/4 Jahr zwangsremote bedeuten und auch danach einen deutlich längeren und nicht so schönen Pendelweg (15 Minuten zu Fuß bis zum Hbf, dann 20 Minuten mit dem Zug und dann nochmal 5-10 Minuten bis zum Firmengebäude). Zusätzlich fahren die Züge nur jede Stunde von Koblenz dorthin und zurück, was mich weit unflexibler beim Feierabendzeitpunkt macht.

Wenn ich Homeoffice mögen würde, wäre es kein Problem, da ich einfach immer von zu Hause arbeiten könnte. Ich mag jedoch Homeoffice überhaupt nicht und fühle mich weit weniger gut als im Büro, selbst dann, wenn im Büro außer mir keiner ist (was meistens der Fall ist). Alleine der morgendliche 30 minütige Fußweg und zu wissen, dass in anderen Büroräumen und im Flur Leute sind, macht für mich eine ganz andere und viel bessere Arbeitsatmosphäre.

Und später täglich mindestens 45 Minuten unflexibel (angewiesen auf nicht eng getaktete Bahn) pendeln möchte ich auch nicht.

Daher habe ich mich bei der Sparkasse (hatte bisher nur diese eine Bewerbung geschrieben) für den 1st Level Job beworben. Ich weiß, für viele ein Graus und Karrierekiller, aber ich kam mit Supportarbeit immer gut zurecht und liegt mir. Das ich gehaltstechnisch doch nochmal einen signifikanten Sprung mache, hatte ich nicht geplant (50K statt 44K inkl. Sonderzahlungen/Boni, 32 Tage Urlaub statt 25 (real 24, da je ein halber Tag für Heiligabend und Silvester abgezogen wird). Ich war auch sehr überrascht, dass man mir meine gesamte kurze IT "Karriere" anrechnet und mich direkt in Stufe 4 eingruppiert. Ich hatte überall gelesen, dass in der Regel nur bis max. Stufe 3 externe Bewerber eingestuft werden. Ich hatte sogar mit Stufe 2 gerechnet, da die neue Tätigkeit nicht genau das ist, was ich bisher gemacht habe (hier ist am ehesten meine erste Stelle in Berlin vergleichbar, die ich 1 Jahr ausgeübt hatte). E7 ist zwar relativ niedrig, aber für 1st-Level meiner Ansicht nach sehr gut, hier würde ich bei vergleichbaren 1st Level Jobs in der freien Wirtschaft wohl nicht so viel verdienen (abgesehen vom Luxus per Tarifvertrag von regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Verdi zu profitieren)

Ich schreibe diesen Roman, um jeden Umschüler Mut zu machen, was alles selbst mit Abschluss jenseits der 40 noch machbar ist mit ein wenig Glück und rationalem Vorgehen 🙂 Ich hätte nie gedacht, dass ich in meinem Leben mit 45 Jahren als ITler ohne spezielle Kenntnisse mal 50K+ verdienen würde.

 
 
 

Heute Bestanden und so gehts zukünftig weiter 😄

Alter: 27
Wohnort: Niedersachsen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 2025
Berufserfahrung: 0 Jahre
Vorbildung: Abgeschlossene Ausbildung anderer Bereich, Abitur, abgebrochenes Studium
Arbeitsort: Niedersachsen
Größe der Firma: ~ 1000 MA
Tarif: Nein
Branche der Firma: Wirtschaftsprüfung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h
Gesamtjahresbrutto: 42000€ 
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 29 (Weihnachten+Sylvester)
Sonder- / Sozialleistungen: 1-2 Tage die Woche Home Office, 
Variabler Anteil am Gehalt: keine
Verantwortung: keine personelle
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 1st/2nd Level-Support, TK-Anlage, Software Deployment & Clientmanagement,
 

Mal wieder ein kleines Update zum neuen Jahr von mir

Alter: 23
Wohnort: Bayern
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2021
Berufserfahrung: 3,5
Vorbildung: Mittlere Reife
Arbeitsort: Bayern
Größe der Firma: 5
Tarif: -
Branche der Firma: IT-Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 35
Arbeitsstunden pro Woche real: ~35
Gesamtjahresbrutto: 34.800
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 28 (+2 für Heiligabend und Silvester)
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Firmenwagen, Dienstrad, Internetzuschuss, Gewinnbeteiligung, Vertrauensarbeitszeit
Verantwortung: Azubis Betreuung, ab nächstem Jahr GF
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Alles vom 1st - 3rd Level Support
 

Bin auf dieses Forum und den Thread gestoßen, finde ihn überaus sinnvoll und will meinen Beitrag dazu leisten:
Alter: 28
Wohnort: RLP
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI, 2023
Berufserfahrung: 1,5 Jahre
Vorbildung: Mittlere Reife
Arbeitsort: RLP
Grösse der Firma: 100 - 200
Tarif: Gibt’s nicht
Branche der Firma: Energie
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 41 - 42
Gesamtjahresbrutto: 50k
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Gleitzeit, Gutscheine, BAV, Gewinnabhäniger Boni
Variabler Anteil am Gehalt: Gibt’s nicht
Verantwortung: keine (?)
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Gefühlt alles was mit IT im SI Bereich zu tun hat (u.A. Benutzersupport, Beschaffung, Konfiguration/Wartung komplette IT Infrastruktur, MDM, IT Sicherheit,  ...)
 

Hier mal ein Update ab 2025
 
Alter: 33
Wohnort: aus Sachsen-Anhalt
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2017
Berufserfahrung: 7 Jahre (3 Jahre IT-SysAdmin + 4 Jahre Network Engineering)
Vorbildung: Abitur + unvollendetes Studium
Arbeitsort: in Sachsen-Anhalt
Grösse der Firma: <5
Tarif: -
Branche der Firma: regionaler ISP / IT-Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: ~42
Gesamtjahresbrutto: ~48.000 65.000
Anzahl der Monatsgehälter: 12,5 13
Anzahl der Urlaubstage: 28
Sonder- / Sozialleistungen: -
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: Betreuung Schulpraktikanten (sofern vorhanden), Bereitschaftsdienst
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
Planen, Umsetzen, Absichern von Netzwerken
IT-Security (Firewalls)
Support 2nd bis 3rd Level (Netzwerk, Firewall)
Bereitstellung IT-Dienste (z.B. Webserver)
Monitoring Netflows (ISP) und IT-Dienste
 

Ein kleines Update, neuer Job ab dem 01.03.2025. Das erste mal dann mit Personalverantwortung und dort ein neues Team aufzubauen.
In meiner alten Stelle gingen RSUs zurueck, weniger Bonus und kein On-Call mehr, dadurch war mein Gehalt ca. 20k gefallen von ~170k auf ~150k.
Alter: 31
Wohnort: Sachsen
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE  2016
Berufserfahrung: 8 Jahre
Vorbildung: Fachiabitur
Arbeitsort: Home Office
Grösse der Firma: 20.000 5.000
Branche der Firma: Software
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: ich gehe fuer die ersten 12 Monate 45-50h aus, danach bei ~40h
Gesamtjahresbrutto: 150.000 212.000 EUR
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 Urlaub + 3 Recharge + 2 VTO = 35 Tage 30 Tage
Sonder- / Sozialleistungen: Unterstuetzungkasse 398 EUR/Monat (bAV),  EAP,  ESPP 15%, 15.000 EUR Schwangerschwaft/Adoptionssupport, bezahlter Babysitter 15 Tage pro Jahr, Lebensversicherung, BU Versicherung, Reiseversicherung, Unfallversicherung, Headspace, cleo & Gympass Abos
Variabler Anteil am Gehalt: 35.000EUR 72.000 EUR (300k$ RSUs / 4 Jahre)
Verantwortung: Lead Software Engineer
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Software Entwicklung (Go, Kubernetes), Prototyping, Architektur, Roadmapplanung, Personalverantwortung fuer 5 Engineers
 

Update: Arbeitergeberwechsel
 
Alter: 34
Position: Java Entwickler BE / Spring Boot, JSF, React, Angular , Docker, CI / CD
Wohnort: Bielefeld
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2016
Berufserfahrung: 8,5 Jahre
Arbeitsort: 100% Remote Vertrag
Grösse der Firma:  < 30.000
Branche der Firma: Bank
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto:  aktuell: 80.000k + 5k -> Verlauf:  34000/42000/50000/54000/60000/65000/70000 -> AG Wechsel 80.000k + 5k Bonus
In 2 Jahren Erhöhung auf 85.000k fix + Bonus
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen:  HomeOffice, CB, Altersversorgung
Verantwortung: keine
 

Fazit: hab erst im Oktober angefangen, aber bisher wunschlos glücklich.