Doham

in dem Du Dir einen schenken lässt? Do*SCNR*ham

Ich nutze Evolution, eigentlich ist es Outlook ziemlich ähnlich. AFAIK kann man sogar Outlook Express 4 Mailbox Dateien importieren - ob das auch mit anderen Versionen geht kann ich Dir nicht sagen. http://www.ximian.com/products/evolution/ genauer: http://www.ximian.com/products/evolution/features.html#compat ----------- als Webbrowser nutze ich Mozilla zwischen durch auch mal Konqueror oder Lynx

ja klar - aber Netzmittel ist doch nichts anderes oder?

So wie es aussieht, bleibt es bei 4 Teilnehmern. Wie siehts aus? Sollen wir uns trotzdem treffen - oder einen Ausweichtermin nehmen, an dem mehr Leute Zeit haben?

z.B. Schaummittel in einer erheblich verringerten Dosierung (AFAIK 0,5%). Adhoc Definition: (Alles AFAIK - genaueres bei Bedarf) Mittel die das Eindringen in das Brandgut erhöhen - sprich z.B. bei einem Brand in einem Spänebunker das das Wasser nicht nur die Oberfläche ablöscht, sondern wenn möglich auch innerhalb des Spänehaufens gelangt.

edit last posting: --> streiche widerstandslinie setze Schneißen

bei einem Flächen bzw. Waldbrand ist das ja eigentlich auch die bevorzugte Taktik - alles vor der Widerstandslinie abbrennen lassen. Einen richtigen Waldbrand zu löschen ist utopisch - wenn man die Aussagen von Jan Südmersen und den anderen Experten in den Fachforen liest - bzw. div. Webseiten.

uuups, da wäre ich vorsichtig. Die Presse frisst den Einsatzleiter bei solchen Aktionen gern auf.... (nicht nur die Presse sondern auch Versicherungen usw...)

wie war das nochmal mit den Schlauchbrücken über den Bahngleisen?

Aida kann auch von anderen Rechner übers Netzwerk ausgeführt werden, bei bedarf auch über Batchaufruf. weitere Details findest Du mit der Boardsuche, IMHO müsste es zwei oder drei umfangreiche Threads zu Aida32 geben. Ansonsten empfehle ich die Dokumentation von Aida32.

Und genau deswegen sollte man sich an die "Mühe" einer schriftlichen Bewerbung machen. Die Personalentscheidung wird meist von Kaufleuten und nicht von EDV'lern getroffen. (und Kaufleute haben dann oft auch keinen Internetzugang, kein CD-Rom Laufwerk - aber das wird schon in einem andern Thread diskutiert.)

Du vergisst, dass normalerweise die Personalabteilung über Bewerbungen entscheidet bzw. eine Auswahl erstellt. Und die haben dann auch meist auch gesperrte CD-Laufwerke bzw. keinen Internetzugang. Denn Entwicklungsabteilung != Personalabteilung. (Und ich bin nicht der Meinung dass zu jedem Desktopsystem und jeden Arbeitsplatz Multimedia gehört! Wir denken bei uns in der Firma sogar darüber nach, ob USB-Ports gesperrt werden sollten.)

um leichter den Überblick zu behalten?

Ich rate ebenfalls von diesen Gimmicks ab. Eine gute Papierbewerbung kann sich von anderen auch abheben, wenn die Gestaltung (Layout, Corporate ID, usw.) stimmig sind und zum Beruf passen. Dazu eine Portion Kreativität für das Layout, Verpackung usw.

Mein erstes Posting sollte ja eigentlich nur mal eine anderen Grund für Wehr- bzw. Zivildienste aufzeigen. Viele Firmen erwarten von den Bewerbern bereits einen abgeschlossenen Wehr- bzw. Zivildienst. Von dieser Seite betrachtet wäre natürlich ein abgeleisteter Zivildienst vor der Ausbildung besser. Du musst selbst entscheiden, man kann für solche Entscheidungen nur die Möglichkeiten aufzeigen. Ich würde den Dienst vor der Ausbildung machen. Eventuell wäre es AFAIK sogar legal, wenn Du in mitten deiner FI Ausbildung gezogen wirst, da Du ja schon eine schulische "Erst-"Ausbildung absolviert hast. Sprich am besten mal mit den Leuten vom Kreiswehrersatzamt bzw. der zuständigen Stelle für den Zivildienst und informiere Dich, was Du beachten musst wenn Du nach dem staatlich geprüften Assistenten für Informatik eine Ausbildung machst. Sonst könnte es, wenn es dumm läuft, blöd werden.

nach der Ausbildung hat imho einen Vorteil, unabhängig ob Du gezogen wirst. Du kannst einer eventuellen Arbeitslosigkeit nach der Ausbildung entgehen. Denn falls Du nicht übernommen wirst, kannst Du den Dienst AFAIK auch freiwillig ableisten und somit hättest Du 9 Monate zum bewerben - der Lebenslauf wäre auch stimmiger ) (beim Wehrdienst ging es - geht das auch beim Zivildienst?)

zwei Wochen Urlaub und zwei Einsätze verpasst. LKW-Brand auf BAB (Alarmstufe 2 + Feuerwehr des Nachbarlandkreises) PKW-Brand auf BAB naja, jetzt bin ich wieder da und es gibt vermutlich bis zu meinem nächsten Urlaub nur Ölspuren

allerdings ist dabei zu bedenken dass a) der Entscheider oft ein Kaufmann und kein IT-Mensch ist das Foto eventuell herausgenommen werden muss (z.B. für Bewerberbogen, Personalakte, usw.) c) der Bearbeiter vermutlich heftig fluchen wird, wenn er das Foto ausschneiden muss um es für Punkt zu verwenden. --> Also die paar EUR für ein gutes Foto würde ich mir zumindest bei den Firmen an denen Du wirklich Interesse hast nicht sparen. Bei Initiativbewerbungen oder "Massenmailings" sieht die Sache eventuell etwas anders aus. just my 0.02 EUR EDIT: Zum Thema Kosten läuft grad ein Thread: http://forum.fachinformatiker.de/showthread.php?s=&threadid=52258

*handheb* ich komm. Hmm, wenn ich meine Digicam nicht vergesse, bekommt Saga und latürlich bildermei die Beweisfotos

aber nicht schlagen, wenns falsch war Alle Angaben ohne Gew(a)ehr

IMHO ein guter Vorschlag. Im Prinzip könnten aber auch Shops wie Amazon oder die Seiten der Musiklabels direkt Songs pauschal verkaufen. Ich finde die Idee pauschal zu zahlen (meinetwegen anhand der Gesamtlaufzeit der Songs oder am Datenvolumen, eines Abozeitraums or whatever) besser, als Geld für einzelne Stücke zu zahlen. Andererseits sollte dann auch das Angebot stimmen und zumindest die Sicherung der Daten auf CD-Rom ermöglicht werden. (bzw. um das Abspielen auf eigenen Geräten wie Autoradios. IMHO lässt sich der Pauschaldownload über die Shops bzw. die Labels besser realisieren (jedenfalls gegenüber den Vertretern der Labels besser verkaufen) als P2P. Der Ansatz pauschal zu zahlen ist in meinen Augen aber der richtige Weg. Analog zu den Volumentarifen der Internetanbieter. btw. mich würde es nerven, pro Song eine Lastschrift auf mein Konto zu machen Allein der Aufwand meinen Kontoauszug mit den Downloads zu vergleichen Schon deshalb wäre mir eine Abbuchung pro Woche/Monat/Quartal/Jahr or whatever lieber. Auf jedenfall ist es nötig einen Kompromiss zwischen der Musikindustrie und den Kunden zu finden.

Ich denke Du musst nicht unbedingt im Anzug kommen - aber ich würde trotzdem zu einem angemessenen Outfit raten. Stoffhose + Hemd (eventuell kurzarm, ohne Krawatte) dann sieht das denke ich schon sauber aus. Zelthosen und Schlappershirts sind eher kontraproduktiv Andere Meinungen? Wenn Du merkst dass die Mehrheit der Kollegen in Jeans und T-Shirt (RTFM-Tshirt? ) kommen, dann kannst Du dich ja anpassen. Falls sie eher im Anzug kommen, wirst Du wohl einen Abstecher zu einem Bekleidungsgeschäft machen müssen

hmm, Ich persönlich würde halt in der Personalabteilung anrufen und mit dem zuständigen Mitarbeiter sprechen. Dass Du gehört hast, dass das Unternehmen Unterstützung in der IT sucht.... Wenn das Gespräch gut geführt wird, hast Du vielleicht gute Chancen, dass Deine Bewerbungsunterlagen mal genauer angeschaut werden. Allerdings gebe ich Dir keine Garantie drauf... Aber diese Variante verspricht mehr Erfolg, als nur eine 0815-Initiativbewerbung zu versenden. @IJK: Meister, hast du noch Anregungen oder Kommentare?

Hi, - ruf bei den Unternehmen an, schreibe den Gesprächspartner direkt an und bezieh dich im Schreiben auf euer Telefongespräch. - benutz mal die Forumssuche. Du findest bestimmt einige Threads mit den grundlegenden Tipps zum Thema Layout, Inhalt, Bewerbung allgemein. - bei tiefergehenden Fragen wird Dir hier gern weiter geholfen. Viel Glück bei der Stellensuche

Ausbildung / Uni ist eben nicht direkt vergleichbar. http://www.heise.de/ct/03/06/118/pic04.jpg Berufseinsteiger (Uni): 44992 EUR Berufseinsteiger (IHK): 32283 EUR und da soll kein Unterschied zu erkennen sein? :confused: :floet: