Nopp

Woher willst Du das nach 2 Jahren Ausbildung wissen? Die Richtung IT bist Du eingeschlagen. Aber die IT ist riesig²². Ist nicht immer so. Beides zusammen ist das Paket, worauf die meisten achten.

Konzentriere Dich erstmal auf die Ausbildung und auf das hoffentlich gute Ergebnis. Anschließend kannst Du schauen, wo Du hin willst und was Du dafür tun musst. Niemand erwartet von dir in der Ausbildung dicke Zertifikate zu machen. Firmen, die das tun, würde ich sowieso nicht betreten wollen

Ich kenne wiederum ein paar Sinologen, die sehr glücklich sind, mit dem Einkommen, welches sie bekommen. Ist nicht viel, aber der Beruf bringt ihnen wohl sehr viel Spaß, was man auch merkt. Aber das zählt bei sehr vielen wohl auch nicht mehr.

Alleine diese Wortwahl nehmen zu müssen finde ich schon traurig. "Meine Verwanndten" akzeptieren es jetzt, dass ich mehr verdiene als sie, obwohl ich nur eine Ausbildung genossen habe." Klingt so, als ob wir IT'ler mit unfairen Mitteln an unser Ziel gekommen sind und es nicht fair ist, dass wir so "viel" Geld bekommen, ohne je ein Studium absolviert zu haben. Was muss man da akzeptieren? Was ist, wenn sie es nicht akzeptieren? Entfernen sie sich dann von einem? Ist doch dämlich, dass Geld und der damit verbundene Neid zu sowas führen kann...

Moooin

What? Es ist keine kaufmännische Ausbildung, bzw. die Wahrscheinlichkeit liegt hoch, dass man nach der Ausbildung erstmal keine BWL-Kenntnisse benötigt (Später als PL schon eher), aber die FI sind 50% kaufmännisch angesiedelt, laut IHK.

Würde aber erklären, warum die Drachen nicht auf ihn (Tyrion) losgegangen sind. Weil er eben ein Drachenreiter ist

Also... ich habs mir angeschaut und bin zu dem Entschluss gekommen, dass ich lieber die alten (vielleicht auch neuere) Pokemon-Editionen spiele

Bei mir ist es so, dass ich einfach keine Lust habe nach dem Urlaub überflutet zu werden... Ein paar mal Abends, wenn die Dame schon schläft schaffe ich es dann doch Mails zu blättern.

Ich glaube dass Jon, Khaleesi und der Gnome alles Halbgeschwister sind

Könnte mir gut vorstellen, dass Littlefinger am Ende auf dem Thron sitzt, mit seinem hämischen Grinsen. Glaube aber kaum, dass GoT sowas wagen würde

Ach, sorry, hatte ich falsch gelesen. Ich dachte hier war die Rede davon, dass TVÖDler beim Einstieg mehr verdienen als welche, die in der freien einsteigen.

Kann das Elektronik-Kompendium auch nur empfehlen Lange her, dass ich da reingeschaut habe, aber mir hat es damals geholfen.

Das erste so offensichtlich zu bejahen ist doch humbug. Ich kenne viele Sys-Admins in HH, die im TVÖD bezahlt werden und die verdienen im Schnitt (leider) weniger, als die meisten anderen.

Dauer je Rufbereitschaft: 1 Woche (Außerhalb der Arbeitszeiten Mo-So 18:00-8:00)Höher der Vergütung: 300 Euro Basis + 100% der provisionierten Stunden (Also ging dort nichts in die Firma, außer den Betrag den die Kunden bezahlt haben, um Rufbereitschaft zu erhalten)Modell: Reine VergütungVertraglich geregelt: Nein, freiwilligHäufigkeit/Dauer der Einsätze: 1-2 je Woche im Schnitt je Einsatz 30 MinutenBranche: IT-DienstleistungTätigkeit: Systemadministrator

Bezogen auf Kollegen oder Burnout ?

Ja

Ja, bei Euch da unten oder was ?

Blödsinn...

Ich habe leider schlechte Erfahrung mit der IT in Krankenhäusern gemacht, weswegen dass sehr parteiisch ist, was ich hier schreibe, aber ich rate jedem, der nicht hauptsächlich im First-Level Support arbeiten will, nicht in einem Krankenhaus zu arbeiten. Der Teil ist dort oft so abnormal hoch, dass der Systemadmin-Teil meist vergessen wird oder dahin vegetiert. Ich muss auch sagen, dass ich aus diesen Gründen im ersten Jahr meiner Ausbildung im Krankenhaus, so gut wie gar nichts fachlich gelernt hatte. Zwischenmenschlich war es aber ein großes Plus. Man lernt es von z.B. Chefärzten behandelt zu werden, als ob man die Sohle seines Fußes ist. Nur der Wechsel brachte hier Abhilfe. Wie gesagt, das ist alles sehr objektiv aus meiner Ausbildungszeit vernommen und kann von Krankenhaus zu Krankenhaus variieren. Auch wenn ich von Kollegen, die ebenfalls in einem Krankenhaus ansässig sind, ähnliches höre.

Ich glaube einfach nicht, dass der Umfang und der Titel eines Projektes hierfür gerechtfertigt ist. Es muss komplex sein, sowie eine fachliche Tiefe zeigen. Mit dieser musst Du ja beweisen, was Du in deiner Ausbildung gelernt hast, bzw. ob Du fähig bist komplexe Fragestellungen zu analysieren und ggf. Lösungen zu evaluieren und umzusetzen. Das sehe ich hier nun mal nicht, bin aber auch kein Prüfer der hier was zu sagen hätte. Die kaufmännischen Aspekte MUSST du näher beleuchten, weil der FISI nun mal kein reiner Techniker ist, sondern zu 50% Kaufmann. Ob Du dies in der Arbeit tust ist hier gleich.

Ein paar Dinge: Achte auf die Reihenfolge beim Aufzählen -> Ermittlung von Ersatzprodukten des Microsoft SBS 2011 mit möglichen Negativszenarien inklusive Migration aller Daten auf das neue System. Was ist mit folgendem gemeint? Du installierst jegliche Software und vergleichst dann? Oder ist die Reihenfolge hier verkehrt? -> - Recherche nach geeigneter Software - Installation und Konfiguration der Software - Vergleich und Evaluierung der Software Der Titel besagt eine Migration der Daten, aber im Text sprichst Du nur von einem Test. Was trifft nun zu? An sich finde ich das Projekt interessant auch wenn das Thema schon oft besprochen wurde (Cloud, Office 365, etc.). Das Ergebnis würde ich auch gerne hören, falls es durchgewunken wird.

Anonymisieren bitte

Also ich muss da kurz dazwischen grätschen. Ein Berechtigungskonzept KANN ein sehr umfangreiches und aufwendiges Projekt sein. Hier jedoch fehlt einfach der dazugehörende Umfang, weshalb ich denke, dass das Projekt so nicht angenommen werden würde.

Sind nur 32 Stunden laut Zahlen oder? Ich finde das Problem etwas merkwürdig. Füllt das wirklich ein 35-Stunden Projekt aus?