Graustein

Erstmal, steuerlich kann man pro km 30 Cent ansetzen, also bei sagen wir ca 80 terminen im Jahr 80x 100kmx 0,3 = 2400 Euro. dann pro Samstag verpflegungsmehraufwand 14 Euro (Freitag bin ich nicht sicher da man ja erst in der Arbeit ist) macht min 40x14= 560 Euro Davon gibt es natürlich nicht alles zurück, Pi mal Daumen sind es so 1/4 also 740 Euro. Das ganze gibt es aber auch wenn man es privat zahlt. wenn man privat zahlt, kann man Meister Bafög beantragen, wo man ca 2/3 nicht zurückzahlen muss. Heißt bei 5500 kosten? zahlt man am Ende nur 1833 euro Dqs ist also der Gegenwert den dein AG übernimmt. Ich finde den Deal jetzt nicht so toll. Klar besser als nichts allemal, aber ich würde nicht so weit fahren wollen 2x die Woche. Lieber mehr online oder etwas in der Nähe.

Ich denke schon, dass es Frauen nicht ganz so einfach haben wie Männer im Technik Bereich. Und das es bei vielen schon im Kindesalter losgeht, wobei auf der anderen Seite, ich wollte zwar was mit IT machen, aber nicht weil Bill Gates oder Steve Jobs so geile Vorbilder sind oder andere Männer. Also den Punkt kann ich nicht so ganz nachvollziehen, auch wenn er immer aufkommt. Eher passiert das oft schon wie gesagt im Kindesalter daheim in den 4 Wänden. Mädchen rosa und Puppen und Jungs blau und den Technikbaukasten. Da sind Eltern und Umfeld gefragt. So ein Girls Day kommt mMn schon viel zu spät, wenn das "denken" schon fest sitzt. Also Förderung auf jeden Fall, aber wie es jetzt läuft ist das imo eher suboptimal.

Ich hab noch ne bessere Idee! Im Lotto gewinnen! Dann brauch man nicht arbeiten und muss auch kein Homeoffice mehr machen, ergo braucht man kein Internet da. Alternativ kann man danach auch den Punkt von @tkreutz2umsetzen mit dem Eigenheim Ok nicht böse sein 😉

Klar, das ist mir auch sehr bewusst, aber im Grunde halt Diskriminierung. Nur haben hässliche Leute keine Lobby. PS: Mit der hübschen Verkäuferin assoziiert man halt was und kauft da lieber, auch wenn das Produkt vielleicht schlechter ist. Mit dem männlichen Techniker assoziiert man auch etwas und nimmt lieber den, egal ob eine Frau das sogar besser machen würde. Beides ist halt schlecht. Das eine (No2) ändert sich (langsam) zum Glück, das andere ist halt (noch) normal?

Was im Kern aber auch Diskriminierung ist. Oder wozu muss man toll aussehen um Brötchen zu verkaufen? Am Ende doch das gleiche wie in der IT: Ob da Mann oder Frau oder x kommt egal, Hauptsache der macht seine Arbeit gescheit. Ob da ein Supermodel oder der Drachenlord steht, egal hauptsache die Semmel schmeckt.

Ich denke wir sollten auf dem Teppich bleiben. Das man im Bereich mit Kundenkontakt hauptsächlich hübsche junge Frauen einstellt ist doch gang und gäbe (jetzt mal ohne Wertung zum Thema Sexismus), daraus jetzt so was abzuleiten ist imo fehl am Platze. Ich muss da nur an meine Ärzt*innen denken, ich habe eine Hausärztin und eine Zahnärztin und bei beiden arbeiten zu 100% hübsche jüngere Damen. Kein Mann, keine ältere Frau, keine dicke Frau. Und die sind da nicht weil die beiden Damen lesbisch sind und nach den jungen Arzthelferinnen lechzen

Das ist halt Diskriminierung von hässlichen Menschen. Alltäglich, spricht aber keiner an. Da haben die Frauen wenigstens einen Vorteil, da es ja keine dicken Frauen mehr gibt sondern nur healthy Plus-size

Würde auch sagen, Powerline testen, am besten bei Amazon bestellen, wenn es nicht geht kann man es ja noch zurücksenden

Guck mal auf die Länge der Ausbildung 😉 Ein Bachelor verdient idR auch weniger als ein Master und der als ein Dr. Und in den BL wo die Studiendauer gleich ist, gibt es soweit ich das sehe für alle A13, also das Beispiel ist schlecht gewählt.

Wie bene schrieb, IT ist ja nicht IT, klar Buchhaltung oder Finanzen ist auch nicht unbedingt gleich Buchhaltung und Finanzen. Aber wenn du so einen Crash Kurs zum Entwickler machst, was meinst du auf wie viele der 3700 Stellen du eine Chance hast? Ich würde mal sagen 1-2% maximal. Wenn überhaupt. Naja, Controlling und Finanzen wird eigentlich immer gesucht und idR auch nie outgesourced. Und in IT suchen die großen Konzerne Leute mit Studium, am besten Master oder Dr. für ihre Forschungsbereiche. Oder sie suchen erfahrene Administratoren für Server und Netzwerke, das wird aber mit einem Entwickler Crash Kurs noch weniger klappen. Gerade Zeit ist doch sehr kostbar. Jetzt 6 Monate etwas zu amchen, was einen ziemlich sicher nicht weiter bringt. Wenn du wirklich in die IT willst, mach ein Aufbaustudium Wirtschaftsinformatik. Das dauert ja nicht so lange, sollte man in 1,5 Jahren fertig bekommen. Oder in deinem Bereich, mach den IHK Bilanzbuchhalter, der ist soweit ich weiß sehr gefragt.

Meine Frau arbeitet im Bereich Steuern und Buchhaltung und bekommt wöchentlich Mails von recruitern. Also das da nichts gehen würde? Steuern und Buchhaltung ist im Bereich BWL ja auch das „unliebsame“ was keiner machen will. Die meisten wollen Marketing oder HR. Hier im Raum München finde ich als Beispiel über 600 Stellen für Finanzbuchhaltung. Die Qualität hab ich jetzt natürlich nicht geprüft. also ich würde da zwei Sachen raus machen. willst du da weitermachen wie bisher oder bist du den Job wirklich satt und willst was ganz anderes tun?

Leute die nur aufs Geld gucken

Machbar sind 3000 netto (bei SK1 also knapp 60k) sicher. Zur not muss man öfter mal wechseln, sich reinhängen, Umziehen und man darf sich nicht zu fein sein für allerlei arbeiten. Eine Garantie gibt es halt nirgends.

Konzentriere dich auf deine Ausbildung und lerne viel und gut. Oder brauchst du das Geld sehr dringend?

Tardis geht auch

Es steht jedem frei seinen Job zu kündigen und sich VZ weiterzubilden, aber das wird dann idR noch teurer als 200 Euro (verzicht auf Gehalt) 200 Euro sind ein normaler Preis für ein Studium neben der Arbeit. Meistens private FH, aber auch immer mehr staatliche nehmen Gebühren dafür. Hier z.B von der FAU @Thema Fachlich Also der Chef sollte schon halbwegs Ahnung haben was seine MA da so erzählen. Er muss sicher kein Experte sein, aber wenn er 0 davon versteht? Auch nicht so toll. Ich hatte mal einen Diplom Pädagogen als Chef der IT und die MA haben ihn nicht wirklich für voll genommen (inkl. mir). Er hatte aber auch wirklich keinen Peil. Wobei das Problem auch war dass er trotzdem überall mitentscheiden wollte. Zum Thema Studium, es gibt ja auch etwas in die Richtung, ich meine lernen kann man Führung jetzt nicht zu 100% aber Module diesbezüglich gibt es ja: https://www.euro-fh.de/bachelor-fernstudium/it-management/

Das geht nicht

Ok, solche Insight hab ich natürlich nicht, danke für den Post. Kenne nur die Spiele von denen

@Whiz-zarDWieso?

Klar das ist kein AB oder so aber es gibt schon Studios so ist es halt nicht.

Paar gibt es schon noch: https://bluebyte.ubisoft.com/de/jobs https://www.crytek.com/career http://jobs.daedalicsupport.com/ https://www.deck13.com/jobs/ Fallen mir spontan ein, aber ja Arbeitszeiten und Gehalt sind eher naja. Muss man halt wollen. PS: Die ganzen mobile Game Studios nenn ich bewusst nicht, das zählt für mich nicht wirklich

Ok, oft lese ich dass HTL Voraussetzung ist, wie eng die das dann nehmen, k.A. aber auch viele mit IT Ausbildung. Ich sehe da auch große Unterschiede, scheinbar welcher Kollektivvertrag gilt, da geht es von 1800 brutto bis 4000 brutto plus Überzahlung, wie hoch diese ausfällt ist ja nicht bekannt. Aber wie gesagt einfach mal bewerben, das Gesamtpaket bei deinem AG ist eher mies. Einfach mal hier durchgucken: https://www.karriere.at/jobs/it-administrator/wien

Österreich ist schwierig zu beurteilen, die Besteuerung ist ja etwas anders und das 13 und 14 Gehalt nochmal deutlich weniger besteuert plus gute Rente (gut davon hat man jetzt nichts aber 1600 netto in Ö sind anders als 1600 in DE). Es gibt ja immer den Mindestlohn der je nach Tarif gezahlt werden muss. Wenn ich hier bei Hofer gucke als IT Support der bekommt ab 2512 für 38,5h. Also 14x 2512. Mehr als du bei weniger Stunden, wobei Hofer ist ja Aldi und die zahlen recht gut. IT Admin direkt gibt es da nicht, hier wäre mal eine recht ähnliche zu einem Admin. Schon deutlich besser bezahlt. Ansonsten wenn ich das Netz durchgehe für einen IT Administrator finde ich zwischen 30.000 und 50.000 Du liegst also schon definitv am unteren Ende. ich würde gucken, dass ich zu einer größeren Firma wechsle. Die zahlen idR besser siehe Hofer. PS: Ist das HTL was du hast? Und ansonsten gibt es doch ziemlich viel in Wien und wenn ich das überschlage auch besser bezahlt. Klar wie in Deutschland wird da keiner bezahlen, scheinbar aber 40.000+ sollten drin sein.

Österreich scheint ja generell kein Hochlohnland zu sein, aber in Wien sollte doch mehr gehen?!