t0pi

Richtig wieder einsetzen, ansonsten gehen deine Einstellungen jedesmal verloren

Dann würde ich folgendermaßen vorgehen: 1.) Bios reset 2.) sämtliche Geräte ausser Netzteil, CPU und Board abklemmen und System starten, spätestens da muss es piepen (kein Ram) 3.) Mainboard organ 4.) CPU organ (als allerletzten Schritt, da teuer)

Welchen Anschluss nutzt du vom Monitor und hast du es evtl mal mit einem anderen Anschluss versucht (HDMI/DVI Adapter etc.) ? Hast du einen 2. PC an dem du die SSD/HDD mal anschließen kannst und im abgesicherten Modus (auf der Platte) hochfahren kannst ? Hast du die Möglichkeit an ein Ersatz Board ranzukommen (das kostete 62 eur bei Alternate wenn ich richtig geschaut habe)

Noch eine Frage: Wenn du im Blackscreen bist (der kommt ja direkt ohne das Bios anzuzeigen richtig? Klick mal bitte auf den Ein/Ausschalter (kurz) und sag mir ob der PC komplett ausgeht. Oder geht er erst aus wenn du den Schalter lange drückst (bei langem Drücken deutet es darauf hin das im Hintergrund etwas geladen wird, bei kurzem Drücken ist irgendwas defekt.)

was noch fehlt: 1.) neue HDD mal angeschlossen und mit Windows cd gestartet ? Der erste Fehler kann entweder ein Problem an der HDD sein oder aber du hast nen USB Stick/Externe Platte drin, die natürlich kein installiertes Windoof hat, ergo Select proper boot Device, im Bios muss der USB Boot dann ausgeschaltet werden. 2.) Blackscreen: Graka ausgebaut und an der Onboard Schnittstelle den Monitor angeschlossen ? (Wichtig ist der Ausbau, denn die Graka bekommt immer noch Strom von der PCI-E Schnittstelle auch wenn du den 6 und 8 Pol Anschluss abgeklemmt hast, wenn dann nur der Bios Screen geht dann im Bios auf IGD (Internal Graphic Device) stellen und testen. 3.) Einen Bios Reset führst du durch in dem du die Knopfbatterie aus dem Mainboard rausnimmst, wichtig ist das dein Netzteil keinen Strom mehr bekommt. Hatte ein ähnliches Problem mit meiner GTX 970, am Ende lag es daran das ich die Graka einmal aus und wieder eingebaut habe und es ging wieder (ich denke ich hab sie nicht richtig verschraubt und dadurch ist sie dann etwas "verrutscht" / aus der PCI E Schnittstelle gerutscht. PS: Hattest du nicht ein Grafikkartenproblem irgendwo hier?

Schwiegereltern wohnen dort, würde ich als Nicht NRWler trotzdem Hallo sagen kommen wenn erwünscht

Ein ähnliches Thema. Ansonsten wenn du gar nicht willst würde ich den finanziellen Rahmen so hoch setzen das der AG von sich aus sagt "ok nee lass mal." bzw, dann Laptop (und zwar keins von der Stange) ein aktuelles Smartphone, Firmenwagen (natürlich für Privat Nutzung zugelassen) Ein Gegenargument wäre wie du schon sagtest: "Was ist wenn um 2 Uhr nachts gearbeitet werden muss (Ruhezeit) kommst du dann um 12 Uhr noch in die Firma oder kannst du via HO die restliche Zeit arbeiten?"

Sorry aber bei so einer Frage würde ich fragen ob der Gegenüber studierter Psychologe ist. Wenn nicht würde ich gehen. Dieses Hobbywischiwaschi würd ich mir nicht geben.

@rgg wieso nicht direkt dual ? Was bewegt jemanden so eine Umschulung durchzuführen (vorallem weil man immer mehr solcher grausigen Geschichten von solchen Lehranstalten hört, und Umschüler es schwerer haben einen Job zu finden) ?

1.) schonmal Seitenteil vom Gehäuse aufgemacht, wird's dann besser (geht die Temperatur runter)? Wenn ja kannst du ein Foto machen wo man erkennt wo welche Gehäuselüfter sitzen und in welche Richtung Sie blasen ?

bei mir pers. (Fisi / Sys Admin) war es so wie du es schilderst: Als Dienstleister hast du Druck, musst dich für die Tickets die du schreibst rechtfertigen und hast immer im Hinterkopf: Schnell, präzise und am liebsten 2 Probleme aufeinmal lösen. Dafür hast du spannende Projekte, unterschiedliche Kunden (vom Schreiner bis zur Bank) und bist relativ viel bei Kunden draussen. In der internen merke ich gerade was der Wegfall des Zeitdrucks bedeutet: Du kannst dich vernünftig auf die Probleme konzentrieren, deine Projekte sauber ausarbeiten durchplanen und ausführen, hast wesentlich mehr Spielraum zum Thema Zeitgestaltung: Du kannst dich in Sachen einarbeiten/lesen und so dem Arbeitgeber neue Themen nahe bringen, Arbeitsabläufe optimieren, du kannst aber auch mal sagen: Ich fahre zu einem der Standorte (dort wirst du dann oft mit den ganz kleinen Problemen konfrontiert, die der User schon zu ignorieren gelernt hat und die gerne im Telefonat mal vergessen gehen). Nachteil des ganzen: Wenn alles läuft, und das berühmte Sommerloch kommt sitzt du auch nur vor der Röhre und liest diverse Techseiten, Foren etc (kann auf Dauer ermüdent sein) Im Endeffekt hast du immer die selben Probleme, nicht so viele unterschiedliche wie in der externen. Was evtl mir auch noch aufgefallen ist: Als ext. musst du ein Allrounder sein (vom simplen Drucker Problem bis zum schwerwiegenden Datenbank Fehler musst du eine Lösung finden) Als int. (dafür muss die IT Abteilung aber größer als 2 Mann sein) wirst du dich spezialisieren (der eine macht nur VPN, der nächste nur TK/Drucker, ein weiterer nur AD etc.) Klar du hast die typischen Dau Anrufe, die hast du aber in beiden Fällen (ext. /int.)

du zählst dich als Alt bzw in einem fortgeschrittenen alter ? etwas lustig, denn wenn du mal rumfragst (gibt glaub ich sogar nen Thread hier im Forum in welchem alter die Leute die Ausbildung begonnen haben) Ich pers. hab die Ausbildung mit 25 und ohne FHR gemacht. Ich an deiner stelle würde die 15 Monate auf einer A...Backe absitzen denn du hast ja auch länger als andere in der Schule deine "Zeit verschwendet". Verschwende Sie nicht wegen 15 Monaten und hast immer noch locker Zeit zu Studieren oder eine Ausbildung zu machen. Außerdem hast du dann noch Zeit einfach mal in die Berufe via Praktika, Nebenjob whatever reinzuschauen: Was macht ein Fisi genau, was ein Fiae.. was macht ein Studierter etc. pp. Aktuell tickt die Uhr nicht gegen dich sondern eher FÜR dich, denn du hast jetzt 15 Monate Zeit die Weichen für deinen weiteren Weg zu stellen (Außerdem dauert so eine Bewerbung an einer Uni ja auch immer etwas) Zwingend Notwendig ist die FHR nicht, aber es bringt einen Vorteil bei Bewerbungen zur Ausbildung.

dann würden die schreiben: Verkürzung nicht möglich... denn ein Azubi für 3 Jahre ist billiger als alle 2 Jahre einen neuen Azubi einzuarbeiten. Für mich hört es sich eher danach an das man Leute ohne Fachabi/Abi direkt ausschließen will damit. Bei 2 Jahren musst du außerdem rechnen das du nach der Arbeit noch einen Arsch voll zuhause erledigen darfst (du musst ein komplettes Lehrjahr Berufsschule irgendwie in dich reinballern, es ist möglich aber unterschätzen sollte man das nicht)

Steht das Zeug in der Doku ? Dann kannst du das in der Präsi kurz anschneiden nach dem Motto: Die genauen Kalkulationen etc. befinden sich in der Doku auf Seite X, da die genaue Erläuterung den zeitrahmen sprengen würde können Sie mir gerne nach der Präsentation weitere Fragen zu diesem stellen. Solltest du das aber so machen, würde ich dir raten die Kalkulation als extra Folie oder Präsi nochmal bereitzustellen um es den Leuten ggf. nochmal zu zeigen.(außerdem kommt das ganz gut rüber bzw. zeigt das du vorbereitet bist)

Als ich das grade alles gelesen habe muss ich dich mal direkt fragen: Denkst du mit? Für mich hört sich das grade so an als willst du alles vorgekaut haben. Eigenständiges Erarbeiten von Lösungen (es gibt sogar ein Schulfach in der BS zu dem Thema) ist da das Stichwort. Aktuell kommt mir das so vor als ob man dir eine Lösung sagt und du diese stumpf immer wieder durchführst ohne zu hinterfragen wieso der Fehler auftritt, ob es noch andere Lösungsmöglichkeiten gibt oder oder oder. wenn ich aber lese: Ich glaube auch nicht das ich jetzt in dem einen Jahr das ich noch habe sonderlich viel lernen kann da mir ehrlich gesagt auch die motivation/kraft dazu fehlt mich zu hause hin zu setzen und zu lernen wie nen irrer Gibt es nur 2 Antworten von mir: Du musst dringend lernen Selbstvertrauen aufzubauen und: Krieg den Hintern hoch und komm aus deinem Loch raus, denn dieser Job bedeutet: Eigeninitiative, selbstständiges Aneignen von Wissen, sicheres Auftreten bei kompletter Ahnungslosigkeit und das tagtäglich. oder nr2: Gib auf...aber dies wird dich in deinem restlichen Leben niemals weiterbringen.

Iceman: Besitzer eines Smartphones ? Welches OS ? (Ich habe mir damals das Fitbit (anderes Modell) geholt da es eines der wenigen Geräte war die eine Windows Phone App haben. Persönlich war ich mit dem Teil zufrieden, Schrittzähler, Schlafüberwachung etc. haben einwandfrei funktioniert und die Übersicht freundlich aber dezent gehalten. Ich kann dir leider keine Feedbacks zu anderen Geräten geben, das einzig Negative was mir einfallen würde ist die Akku Laufzeit (alle 2-3 Tage laden) und die Synchro am PC wenn mehrere PCs und Geräte zum Einsatz kommen. Außerdem wirst du mit ein bisschen Googlen einen Artikel finden zum Thema Datensicherheit der Geräte (Signale werden unverschlüsselt gesendet etc. wenn dies überhaupt eine Rolle für dich spielt)

Eigeninitiative vorhanden ? schonmal mit dem Ausbilder gesprochen das er dich mal bei komplexeren Themen einbezieht oder dir Themen gibt die du dir erarbeiten kannst oder sitzt du da beantwortest Anrufe und man hört den restlichen Tag nichts von dir?

Dein Arbeitsalltag wäre mal interessant da du sagst:" In der Firma mache ich kaum etwas das intensiveres Computerwissen voraussetzt "

können mehrere Leute zeitgleich an dem Gerät arbeiten (einer direkt am Gerät, einer via LAN?) Wieviele Kollegen können parallel mit den Geräten arbeiten? Werden Zusatzprogramme benötigt ? Wie du schon sagtest dazu dann die Sicherheitsfragen: Wie sind die LAN Sessions verschlüsselt? kann ich von ausserhalb auf die Geräte zugreifen ? Gibt es diese Funktion? Wäre die Funktion (von ausserhalb zugreifen) sinnvoll? Wenn ja für wen und in welchen Situationen

dann, sorry wenn ich das so sage: Entwickelst du keine Gameserver, du installierst und administrierst sie.

Darfst du nicht pauschalisieren: Geräte-CAL für Netzwerkdrucker Aber damit nicht genug: Bestimmte Konstellationen erfordern keine CAL, wogegen man in anderen Situationen wider jede Erwartung eine solche benötigt. Ein solches Beispiel ist der in der FAQ erwähnte Multifunktionsdrucker, wenn er nicht als Peripheriegerät betrieben wird, sondern über das Netzwerk irgendwelche Dienste eines Windows-Servers in Anspruch nimmt. Eine Ausnahme gilt nur, wenn für alle Benutzer, die auf einen solchen Drucker oder Scanner zugreifen, eine User-CAL erworben wurde. Ansonsten gebe ich dir voll und ganz Recht: Bevor ich mir jetzt Gedanken über die Geschichte machen würde (Vorallem das Thema Lizenzmanagement bei MS), würde ich zum Chef gehen und sagen das wir einen externen beauftragen der eine Prüfung durchführt. Zum einen zur Haftung zum anderen kann man argumentieren: Die Kosten des Beraters sind schnell wieder drin, denn du sparst arbeitszeit (einlesen in das thema + Prüfung) und evtl. Lizenzkosten (überlizensierungen müssen ja auch nicht sein). Die Cals würde ich dann über einen seriösen Gebrauchte CALs Händler beziehen (spart man nochmal den ein oder anderen Euro). Selbst Handscanner (Scan von Artikelnummern) etc. müssen lizensiert werden. bzw. musst du auch aufpassen ob du nicht ein altes XP oder ein anderes win Client System "als Server" laufen lässt... dann gehts zum Thema Desktop Virtualisierung, da blechst du dann auch extra. Aber wie vorher schon geschrieben: Externen damit beauftragen, Liste abarbeiten, Chef vorlegen. evtl siehst du an der Struktur schon Optimierungsmöglichkeiten, damit cals gespart werden können, sowas kommt immer gut.

Hallo Kollegen, ich suche den ein oder anderen Mitstreiter für ein paar gediegene Stunden in Ark Survival Evolved (meine Zeiten sind zum Großteil am Wochenende, innerhalb der Woche ab 19 Uhr (da farme ich aber nur flott das Fleisch was meine Raptoren benötigen). Headset ist bei mir nicht vorhanden, bin eh kein großer Redner Server ist vorhanden (Passwortschutz / PvE)

In der Ausbildung: Fahr mal dorthin bei 12 Überwachungsservern HDDs und Ram prüfen sowie entstauben. Ziel: Ein dunkler Raum in einem Tunnel, abgeschnitten vom Tageslicht. Dauer: Aus: "fahr mal kurz..." wurde 1 Woche für die Überprüfung und 1 Woche (2 Wochen später) Reparatur der Systeme, in der Zeit habe ich angefangen mit mir selbst zu reden, und eine meiner Zigaretten hieß wilson......

Es ist vergleichbar mit der Autofahrprüfung. Zuerst die stumpfe Theorie nach Schema F. Es gibt keine möglichen Antworten, sondern Antworten die sind richtig und die sind falsch. Also pures Auswendiglernen. Danach kommt die praktische Fahrprüfung: Die unterschiedlich ist von Tour zu Tour, von Prüfer zu Prüfer und deren Laune: Du kannst Glück haben und eine leichte Tour mit einem Prüfer der total verballert ist zu fahren, du kannst aber auch Pech haben und die fieseste Assi Strecke mit dem genausten und härtesten Prüfer des kreises (der am Vorabend noch Streit mit seiner Frau hatte) zu fahren... Übersetzt in die Abschlussprüfung (so war es in meinem Jahrgang) Gab es Leute die haben eine Präsentation mit Doku etc. über Rechenzentren, VPN, Radius Server etc. gehalten, an denen hat man gesehen das die sich wirklich gedanken über ihr Thema gemacht haben,. Die Fragen waren relativ einfach (nenn mir die verschlüsselungsarten, wieso vpn etc. pp.) Es gab aber auch Leute die über die Installation einer Domäne mit einem SBS ihr Projekt abgegeben haben... Also quasi: Klick ja, ja ja ja, nein wähle Domänenname fertig. Die wurden von den Prüfern regelrecht zerfetzt und durften zum Teil eine extra Runde drehen.

Wenn ich das so lese würde ich dir abraten: 1. "Kostenoptimiert" wenn ich das schon höre wird mir schlecht. Ja die IT kostet Geld, und ja offiziell nimmt diese nichts ein aber zeitgleich ist Sie das Herz einer jeden Firma. Funktioniert die IT nicht, kannste den Laden zu machen. Außerdem wirst du bei so einem Arbeitgeber immer mit Bastellösungen arbeiten müssen, nicht schön und im Endeffekt wenn ein Problem auftritt hast du mehr Aufwand / kosten eine Lösung zu finden als wenn du es direkt richtig (zu höheren Kosten) erledigen könntest. 2. 0815 Notebooks für den Aussendienst ? Yay guter Eindruck beim Kunden und so... 3. 1 ITler und 1 Azubi ? Geht definitiv schief. Spätestens wenn der ITler Urlaub hat oder krank ist (am besten in den ersten 2 Wochen wo der Azubi da ist) 4. Umzug: Neben dem Mehraufwand einen Azubi einzuweisen soll er noch einen Umzug planen UND ausführen ? Neben den tausend Überstunden die der IT Leiter und du aufbauen werden ist die Frage wann diese abgefeiert werden oder ob die ausbezahlt werden. 5. Ich kann den IT Leiter verstehen das er dich bittet nach der Schule noch übers Home Office zu arbeiten (rein rechtlich ist dies für Azubis 18+ möglich) Und das er das via HO anbietet ist ein netter Schritt von ihm. 6. Wenn ich das richtig gelesen habe willst du eine saubere Ausbildung in der dir Sachen erklärt werden, du einiges in der Firma sowie daheim ausprobieren willst etc. Mit diesem AG: Wirst du und der Leiter keine Zeit für solchen "Luxus" haben. Zuhause nach einem 12 Std, Tag noch was neues dazulernen ? Respekt, meine Frau würde mir den Kopf abreissen.