Veröffentlicht 21. November 201212 j Hallo zusammen, nächste Woche habe ich ein Vorstellungsgespräch bei einer Firma. Ich hätte im Endeffekt gerne 40.000€ raus. Meint ihr dies ist realistisch? Mit wieviel würdet ihr in die Verhandlungen gehen? Alter: 22-23 Wohnort: NRW, werde dafür umziehen letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE Berufserfahrung: 1 Jahr + 3 Jahre Ausbildung Vorbildung: FOS Informationstechnik, 3jähriges Praktikum neben der Schule in einem IT-Systemhaus Arbeitsort: NRW Grösse der Firma: knapp 3000 Tarif: weiß ich nicht Branche der Firma: SAP Beratungshaus Arbeitsstunden pro Woche: weiß ich nicht Gesamtjahresbrutto: Das ist hier die Frage. Anzahl der Monatsgehälter: / Anzahl der Urlaubstage: / Sonder- / Sozialleistungen: / Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Bei dem Unternehmen werde ich ein Trainee Programm anfangen. Wenn es klappt werde ich in dem Bereich SAP PI (Process Integration) tätig sein. Dies sind Schnittstellen zwischen SAP und NIcht-SAP Anwendungen. Ich habe mich bei dem Unternehmen mit einer Initiativbewerbung beworben. Wie würdet ihr den Gehaltsunterschied zwischen einer Inhouse Position und einem Berater dasein sehen? Als Berater verdient man in der Regel mehr, jedoch ist man hierbei oft die ganze Woche auch nur im Hotel. Vielen Dank für eure Antworten :-). Gruß, smite
22. November 201212 j Ich nehme an, das Trainee Programm erstreckt sich über 6 Monate (Probezeit)? Da finde ich 40k auch etwas hoch gegriffen. Unter dem Vorbehalt Äpfel mit Birnen zu vergleichen, habe ich (als FiAe mit ähnlich langer Berufserfahrung) die 40k erst nach dem Trainee Programm bekommen.
22. November 201212 j Ja, ich sehe einen unterschied zwischen Inhouse und Consultan. Als consultan würde ich persönlich min. 25% mehr verlangen als bei einer inhouse stelle.
22. November 201212 j - Wo in NRW (Köln/Düsseldorf/Rating oder auf dem Land)? - SAP Neuling oder schon Vorerfahrung (bei PI vor allem Java und XML, evtl. schon Schnittstellenerfahrung (EDIFACT, etc..))? - Trainee => SAP Zertifikate/Schulungen? 40K sind für einen blutigen Anfänger hoch gegriffen, je nachdem wie obrige Fragen beantwortet werden, kann man aber fast bis daran kommen. Gruß Pönk
22. November 201212 j Autor Hallo, danke für eure Antworten. Ich habe eine Initialbewerbung an verschickt und mich nicht direkt auf eine Stelle beworben. Aber mit einer Ausbildung + 1 Jahr Berufserfahrung wird man ja nicht direkt zum Kunden geschickt. - Wo in NRW (Köln/Düsseldorf/Rating oder auf dem Land)? - SAP Neuling oder schon Vorerfahrung (bei PI vor allem Java und XML, evtl. schon Schnittstellenerfahrung (EDIFACT, etc..))? - Trainee => SAP Zertifikate/Schulungen? 40K sind für einen blutigen Anfänger hoch gegriffen, je nachdem wie obrige Fragen beantwortet werden, kann man aber fast bis daran kommen. Gruß Pönk Ich habe 4 Jahre SAP Erfahrung (davon 3 Jahre Ausbildung) und ich bin seit 1,75 Jahren im PI Umfeld tätig. SAP Schulungen habe ich zwei Stück gemacht (ABAP und CRM). Bei einem neuen Arbeitgeber kommt es mir auch darauf an, wie ich mich persönlich weiterentwickeln kann, da ich weiß, dass ich noch viel lernen muss. Jedoch will man sich trotzdem nicht unter Wert verkaufen bzw. nach einem Jobwechsel weniger verdienen als vorher. Gruß, smite
22. November 201212 j Ich habe 4 Jahre SAP Erfahrung (davon 3 Jahre Ausbildung) und ich bin seit 1,75 Jahren im PI Umfeld tätig. SAP Schulungen habe ich zwei Stück gemacht (ABAP und CRM). du bist ja ein Held. DAS sind WICHTIGE Infos.... SAP Bereich ist gefragt und gut bezahlt. Dafür finde ich 40k als Gehaltsvorstellung durchaus OK.
23. November 201212 j du bist ja ein Held. DAS sind WICHTIGE Infos.... SAP Bereich ist gefragt und gut bezahlt. Dafür finde ich 40k als Gehaltsvorstellung durchaus OK. Deshalb meine Nachfrage zu seinem Profil, es fehlten die Angaben zu seinen genauen Vorerfahrungen im Eingangspost. Bei der genannten Vorerfahrung sind die 40K wirklich drin, wobei der genaue Standort in NRW auch noch mit ins Gehalt rein spielt. Im Kölner/Düsseldorfer Raum ist der Bedarf an SAPlern noch mal höher, dies kann sich im Gehalt wieder finden. Gruß Pönk
23. November 201212 j ich wuerde spontan sagen, dass die gehaltsvorstellung durchaus realistisch ist. vermutlich wuerde ich mit 42k oder 43k an deiner stelle in die verhandlung gehen ich selbst bin nach studium, aber weniger sap-vorkenntnissen deutlich hoeher in die sap-beratung eingestiegen (und ich werde auch hier ausgebildet) ... der standort innerhalb nrws spielt keine rolle, da man als sap-berater ohnehin nur reist. halt uns aber bitte auf dem laufenden ... ich denke, das koennte anderen helfen
23. November 201212 j Hey, Habe auch 1 Jahr BE (IT-Kaufmann) und wechsel zum 1.1. in die Beratung (Business Intelligence) - teilweise SAP BI. Nach den ersten Gesprächen hab ich etwas nachverhandelt und bekomme eine Erhöhung nach der Probezeit. Komme so auf ca. 47k-50k im 1. Jahr. Viel Erfolg :-)
23. November 201212 j nachtrag ... bevor du einsteigst, lies vielleicht FRA-MUC-FRA. Einmal Beratung und zurück.: Amazon.de: Michael Sahnau, Karsten Ivan Sauer: Bücher ... damit du auch weisst ob das dein leben ist ... ich habe mich in diesem buch sehr oft wiedergefunden.
25. November 201212 j Autor ich wuerde spontan sagen, dass die gehaltsvorstellung durchaus realistisch ist. vermutlich wuerde ich mit 42k oder 43k an deiner stelle in die verhandlung gehen Danke für die Antwort. nachtrag ... bevor du einsteigst, lies vielleicht FRA-MUC-FRA. Einmal Beratung und zurück.: Amazon.de: Michael Sahnau, Karsten Ivan Sauer: Bücher ... damit du auch weisst ob das dein leben ist ... ich habe mich in diesem buch sehr oft wiedergefunden. Das Buch habe ich mir gleich bestellt. Im Internet gibt es auch eine Leseprobe über 140 Seiten, wovon ich die ersten 70 Seiten bereits gelesen habe. Die Punkte die dort angesprochen werden sind genau die Punkte, vor welchen ich ein wenig Angst habe. Viele Grüße, smite
26. November 201212 j Nein die sind nicht realistisch denn du hast zu wenig Qualifikationen um diese Gehaltsstufe zu erreichen mfg Synonym
26. November 201212 j Nein die sind nicht realistisch denn du hast zu wenig Qualifikationen um diese Gehaltsstufe zu erreichen mfg Synonym Darf ich fragen, wie du darauf kommst? Vielleicht sollte ich meinen neuen Vertrag wieder kündigen, da ich zu wenig Qualifikationen habe um so viel verdienen zu dürfen....
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