Gehaltsvorstellung

[sunnymay]

Hallo zusammen,

mich würde eure Gehalts-Einschätzung zur untenstehenden Stelle interessieren. Geht davon aus, dass alle Anforderungen in der Stellenausschreibung zu 100% erfüllt sind (also auch die "vorteilhaften" bzw. "wünschenswerten") und in diesem Umfeld alle produktspezifischen Schulungen (inklusive der allerneuesten) bereits besucht wurden.

Viele Grüße

sunnymay

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Alter: 30
Wohnort: irrelevant, da Umzug vorgesehen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Duales Studium Wirtschaftsinformatik 2009 inkl. Fachinformatiker-Ausbildung
Berufserfahrung: 7 Jahre
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: OWL
Grösse der Firma: > 5.000 (weltweit tätig, familiengeführt)
Tarif: Entgelttarifvertrag der Süßwarenindurstrie NRW
Branche der Firma: Süßwarenhersteller
Arbeitsstunden pro Woche: 38
Gesamtjahresbrutto: ?
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Urlaubsgeld i.H.v. 13,80€ je Urlaubstag
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

ECM INHOUSE CONSULTANT

- Betreuung und Weiterentwicklung ECM-Module mit tiefgreifender SAP-Integration (auch produktspezifische Programmierung)

- Ansprechpartner für interne Fachbereiche

- Konzeption, Optimierung und Realisierung Prozesse

- Sicherstellung Betrieb der ECM-Lösungen

[jeronimonino]

Da Du studiert und eine abgeschlossene Ausbildung genossen hast, sowie bereits 7 Jahre Berufserfahrung, würde ich irgendwas zwischen 50 und 60k im Jahr tippen.

Bitte nicht steinigen wenn ich hier völlig falsch liege.

[sunnymay]

Ach Mist, ich wusste, dass ich oben etwas bei den Tätigkeiten vergessen habe:

- (Teil-)Projektleitung

den oben stehenden Beitrag kann ich leider nicht mehr editieren, richtig?

Ich habe mit den gleichen Tätigkeiten im ÖD bereits ein Gehalt in der Spanne und außerhalb des ÖD (jedoch in einer anderen Region) für eine ähnliche Tätigkeit 70.000 angeboten bekommen. Ich weiß allerdings nicht, inwiefern sich das auf OWL übertragen lässt.

[Hellspawn304]

Die Frage ist eher wirst du nach Tarif bezahlt, dann schau in die Gehaltstabellen des Tarifpartners. Bist du aber AT würde ich versuchen mit 75 -80k in die verhandlung zu gehen.

[jeronimonino]

Die obere ecke von OWL ist Gehaltstechnisch nicht so der bringer. Kommt halt auch ein bisschen auf die Stadt in OWL an.

[sunnymay]

Ist die Bielefelder Gegend, falls das weiterhilft :-)

In der Stellenausschreibung steht, dass der Gehaltswunsch angegeben werden soll. Ob nach Tarif gezahlt wird oder nicht kann ich dem nicht sicher entnehmen. Im Internet habe ich jedoch einen Tarifvertrag gefunden, die höchste dort aufgeführte Entgeltgruppe liegt bei ca. 65.000 im Jahr.

Bearbeitet 20. Oktober 2015 von sunnymay
Ergänzung

[jeronimonino]

Naja esgibt ja noch Ausser Traiflich =). In Bielefeld sieht das mit dem Gehaltsgefüge besser aus als weiter im Norden

[sunnymay]

Die Frage ist eher wirst du nach Tarif bezahlt, dann schau in die Gehaltstabellen des Tarifpartners. Bist du aber AT würde ich versuchen mit 75 -80k in die verhandlung zu gehen.

Heißt das eigentlich im Umkehrschluss, dass wenn explizit nach einem Gehaltswunsch gefragt wird, eher AT bezahlt wird? Oder hat das damit gar nichts zu tun...

[Hellspawn304]

Heißt das eigentlich im Umkehrschluss, dass wenn explizit nach einem Gehaltswunsch gefragt wird, eher AT bezahlt wird? Oder hat das damit gar nichts zu tun...

Nicht zwingent, es kann auch nur heißen, das sie sehen wollen, in welche gruppe du dich siehst und ob sie bereit sind dir das zahlen wollen was du willst.

[bummel]

Heißt das eigentlich im Umkehrschluss, dass wenn explizit nach einem Gehaltswunsch gefragt wird, eher AT bezahlt wird? Oder hat das damit gar nichts zu tun...

Im öD habe ich es auch schon öfter gesehen, dass man bei der Bewerbung einen Gehaltswunsch angeben soll. Daher sollte das damit eingentlich nix zu tun haben.

[P4PP3]

Heißt das eigentlich im Umkehrschluss, dass wenn explizit nach einem Gehaltswunsch gefragt wird, eher AT bezahlt wird? Oder hat das damit gar nichts zu tun...

Auch im ÖD kannst du nach Tarif bezahlt werden UND eine sogenannte Arbeitsmarktzulage erhalten. Ich erhalte eine solche, da ich durch den Tarifvertrag zu wenig verdient hätte

Vielleicht gibt es das auch bei anderen Tarifen.

Bearbeitet 27. Oktober 2015 von P4PP3

[sunnymay]

Auch im ÖD kannst du nach Tarif bezahlt werden UND eine sogenannte Arbeitsmarktzulage erhalten. Ich erhalte eine solche, da ich durch den Tarifvertrag zu wenig verdient hätte

Vielleicht gibt es das auch bei anderen Tarifen.

Ich weiß, dass es das dort gibt ;-) kenn mich halt nur nicht damit aus, wie so etwas bei Unternehmen mit Tarifvertrag gehandhabt wird...

[DarkMaster]

@sunnymay

darf man fragen, warum du nicht mehr im öD tätig bist, wenn du dort zwischen 50-60k lagst? Klar bist du mit 70k höher, aber die Einzahlung in die Betriebsrente beim öD ist dort nicht zu verachten.

[Nopp]

@sunnymay

darf man fragen, warum du nicht mehr im öD tätig bist, wenn du dort zwischen 50-60k lagst? Klar bist du mit 70k höher, aber die Einzahlung in die Betriebsrente beim öD ist dort nicht zu verachten.

Betriebsrente ist auch immer so ne Sache. Wenn du selber mit einzahlst musst du immer ausrechnen, ob sich das am Ende rentiert, da das ja vom Brutto abgeht und somit am Ende weniger gesetzliche Rente da ist.

Bearbeitet 29. Oktober 2015 von Nopp

[DarkMaster]

@Nopp

im öD kommt die Betriebsrente aber on top drauf. Je nachdem, wo man genau ist, kann es mit oder ohne Eigenanteil sein. Aber bei 50-60k wären das schon ca. 250-300€ netto/Monat (Anspruch aber erst nach 5 Jahren Zugehörigkeit).

[HJST1979]

vor 21 Stunden, Nopp sagte:

Betriebsrente ist auch immer so ne Sache. Wenn du selber mit einzahlst musst du immer ausrechnen, ob sich das am Ende rentiert, da das ja vom Brutto abgeht und somit am Ende weniger gesetzliche Rente da ist.

Das stimmt so nicht ganz, es gibt hier zwei dinge die man Unterscheiden muss:

1. VBL (Pflicht zumindest beim TV-L) geht vom NETTO ab (Einen Teil zahlt der AG, den anderen Teil zahlt der AN vom NETTO)
2. Zusätzlich bietet die ein oder andere Behörde noch zusätzlich die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung an, das geht dann vom BRUTTO ab

[DarkMaster]

und es gibt noch den Fall mit VKB, wo es garkeinen Eigenanteil gibt 

[bigvic]

Am 10/29/2015, 8:47:40 , DarkMaster sagte:

... aber die Einzahlung in die Betriebsrente beim öD ist dort nicht zu verachten.

Also ich weiss ja nicht, aber als 30Jähriger sollte man die Stellenwahl nicht massgeblich von der Rente abhängig machen. Das hätte für mich Prio 20  
Zumal man heute ja nicht  davon ausgehen kann die nächsten 35 Jahre beim selben AG zu bleiben. 

[sunnymay]

@DarkMaster

Am 29.10.2015 08:47:40 , DarkMaster sagte:

@sunnymay

darf man fragen, warum du nicht mehr im öD tätig bist, wenn du dort zwischen 50-60k lagst? Klar bist du mit 70k höher, aber die Einzahlung in die Betriebsrente beim öD ist dort nicht zu verachten.

Klar kannst du fragen. Mein Job gefällt mir und das Gehalt ist für den ÖD auch ziemlich gut (ich habe noch nicht gewechselt, ich bin also noch dort). Aber... aus persönlichen Gründen steht einfach ein Umzug in eine andere Region an, in der es ggf. schwierig wird einen vergleichbaren Job im ÖD zu finden. Deshalb ziehe ich auch Alternativen in Betracht, möchte dann aber natürlich versuchen mindestens vergleichbare Konditionen zu bekommen ;-)

Bearbeitet 30. Oktober 2015 von sunnymay
Ergänzung

[DarkMaster]

vor 6 Stunden, bigvic sagte:

Also ich weiss ja nicht, aber als 30Jähriger sollte man die Stellenwahl nicht massgeblich von der Rente abhängig machen. Das hätte für mich Prio 20  
Zumal man heute ja nicht  davon ausgehen kann die nächsten 35 Jahre beim selben AG zu bleiben. 

öD ist der größte Arbeitgeber in .de. Somit kann man zu einem anderen AG im öD wechseln und seine Rentenpunkte mitnehmen. Und je früher man anfängt desto besser.  Natürlich sollte man die Jobwahl nicht davon abhängig machen, aber ein nettes Sümmchen ist es dennoch. 

Bearbeitet 30. Oktober 2015 von DarkMaster