Brutto

1. ~655€

2. ~705€

3. ~760€

+Urlaubsgeld

gibt es eigentlich ne art mindestsatz die man bekommen sollte ?

mich wundert es nämlich , dass die einen hier teilweise 300 € mehrbekommen als andere ... gibt es ne möglichkeit das ganze prüfen zu lassen , weil ich glaube kaum , dass so 400 € irgendwie vertretbar ist ...

Nö gibt keinen Mindestsatz. Kommt halt drauf an was man mit der Firma aushandelt. Für alles andere ist dann das ALG2 oder Ausbildungsbafög zuständig.

Also unsere IHK hat für Auszubildene allgemein 410 als Standartsatz gesetzt.

Warum so niedrig?

Damit mehr Firmen ausbilden.

Ich bekomme 450 aber das liegt an der Firma

Aber müssen sich die Firmen wirklich daran halten?

Ne aber wenn die Firma klein ist, zahlen die halt nich soviel. Bin überhaupt der erste der hier ne Ausbildung macht. Mal guckn wies so wird.

1.: 500€

2.: 600€

3.: 700€

brutto

1.Lj 617

2.Lj 666

3.Lj 717 € Brutto (werde nach BAT bezahlt)

Ich bekomme noch 100€ Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld auch wie das gerechnet wird weis ich allesdings nicht im ersten hatte ich 100€ und im zweiten 300€ jetzt bin ich mal gespannt wie das dieses Jahr ist. Da hatte ich eh glück da es bei meiner einstellung hieß das ich sowas nich bekommen würde.

Ich habe damals folgende Vergütung bekommen:

1. 690,-

2. 750,-

3. 820,-

Die Gehälter sind Brutto, 12 Monatsgehälter, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage im Jahr, 40 Stunden die Woche.

Erlernter Beruf: FISI

Raum Köln.

Für den Beruf Fachinformatiker Systemintegration:

Brutto

1. Jahr: 617,- €

2. Jahr: 666,- €

3. Jahr: 710,- €

+ Weihnachtsgeld + Tarifzahlung

Bin auch aus Sachsen, und bekomme auch nur 250€.

im 3. LJ .... seid froh wenn ihr mehr bekommt und meckert net rum das es zu wenig wäre...

Kann es sein, das manche Firmen ihre Auszubildenden als mega billige Arbeitskraft missbrauchen?

210 auf 40 Std Woche 120 std im monat ca. wegen Berufsschule

das sind knapp 2€ pro std?

oehm das dochn Witz oder?

Ich dachte ich mit meinen 450 bin schlecht dran...

Kann es sein, das manche Firmen ihre Auszubildenden als mega billige Arbeitskraft missbrauchen?

Natürlich kann das sein und es passiert auch andauernd.

Aber was will man machen ?! Die Azubis die ausgebeutet werden sind froh eine Stelle zu haben, was ich vollstens nachvollziehen kann.

Wenn ihr wissen wollt wer echt am drann ist guckt mich an.

Kooperatives Modell:

215€ 1. Jahr

220€ 2.Jahr

ca. 400 3. Jahr

Alles Brutto

Ist aber ne komische Abstufung.

Meine Bruttozahlen hab ich grade nicht im Kopf, aber Netto habe ich folgendes:

1.Jahr: ~500€

2.Jahr ~550€

3.Jahr ~610€

Dazu ~95% Weihnachtsgeld und ~60%Urlaubsgeld.

Dazu kommt meistens noch ne kleine Gewinnbeteiligung ~200€/Jahr und Mitarbeiteraktien.

Und das ganze bei 30Tagen Urlaub und durch eine gesonderte Arbeitszeitregelung nochmal so 10-12Freischichten im Jahr.

Das ganze unterm Tarifvertrag der IGBCE in NRW

Hi Leute,

ich fange ab September in Berlin eine Ausbildung als FiAn an.

Nächste Woche unterschreibe ich den Ausbildungsvertrag.

Beim Gespräch meinte mein Chef bezüglich der Vergütung, dass diese nach IHK-Berlin Tarif festgelegt werden würde.

Kann mir jemand sagen wieviel ich dann verdienen müsste?

Habe gesucht und gesucht im Internet, aber nichts gefunden.

Vielen Dank!

frag beim betrieb oder der zuständigen ihk. die wissen das

frag beim betrieb oder der zuständigen ihk. die wissen das

ich dachte eher daran, dass mal eben von einem in berlin arbeitenen azubi zu erfahren. beim betrieb will ich mich nicht aufdrägeln und bei der ihk kann ich erst montag anrufen..

FiSy

monatliches Bruttoeinkommen:

1.J: 682,50 €

2.J: 753 €

3.J: 822 €

Urlaubsgeld: 72% des monatlichen Bruttoeinkommens.

Weihnachtsgeld:

nach 6 monaten 30%

nach 12 monaten 40%

nach 24 monaten 50%

nach 36 monaten 60%

des monatlichen Bruttoeinkommens

30 Urlaubstage im Jahr.

38,5 Arbeitsstunden in der woche.

Bei mir waren es

im 1. Ausbildungsjahr: 510 €

im 2. Ausbildungsjahr: 560 €

im 3. Ausbildungsjahr: 610 €

+ ca. 300 € Urlaubsgeld

+ ca. 150 € Weihnachtsgeld

Alles Brutto bei einer Firma im Raum Köln/Bonn.

Hallo, ich hätte mal ne frage! bekommt man das urlaubsgeld auch anteilig, wenn z.b. man jetzt im september anfängt, dann hat man ja noch seine 10 tage urlaub, krieg man da urlaubsgeld dieses jahr? oder gibts da bestimmte regelungen? wie erst ab6monaten dort beschäftigt sein?

gruß

Normalerweise bekommt man das Urlaubsgeld entweder in einem festen Monat, in dem dann alle Angestellten in der Firma das Urlaubsgeld bekommen oder aber in dem Monat, in dem der Haupt- oder Sommer-Urlaub liegt. Das Urlaubsgeld wird auch dann voll ausgezahlt, wenn man in einem Jahr z.B. nur 20 von 30 Urlaubstagen genommen hat.

Frag aber besser nochmal bei der Lohnstelle / im Personalbüro nach, die können dir bestimmt direkt sagen, wann und wie es Urlaubsgeld gibt, das wird von jeder Firma anders gehandhabt.

Hallo, ich beginne mit meiner Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration) am 1.9.06.

1. 675€

2. 748€

3. 796€

Brutto

+ Urlaubsgeld

Hallo, ich hätte mal ne frage! bekommt man das urlaubsgeld auch anteilig, wenn z.b. man jetzt im september anfängt, dann hat man ja noch seine 10 tage urlaub, krieg man da urlaubsgeld dieses jahr? oder gibts da bestimmte regelungen? wie erst ab6monaten dort beschäftigt sein?

gruß

das kommt auf den betrieb an... bei uns gabs das anteilig im ersten jahr