varafisi

Wenn du so wissbegierig bist und solch hohe Erwartungen hast, hättest du dich nicht für die Ausbildung entscheiden dürfen sondern für ein Studium. Du bist nunmal am Anfang. Das wäre vom Prinzip das selbe, wie wenn du deinen Pilotenschein machst und nach der 1. Schulstunde alleine fliegen möchtest... das funktioniert nicht. Das Studium geht von der Wissensvermittlung viel tiefer in die Materie und umfasst auch mehrere Teile - ist eben aufwändiger. Aber spätestens im 3. Lehrjahr müsstest du normalerweise den Unterschied merken, zu den Jahren davor. Ausbildung bestehen - neuen AG suchen. Neuen AG suchen, die in dem Bereich aktiv sind auf dem Markt, lass dich spezialisieren mit Lehrgängen, Zertifikaten oder Weiterbildungen (IHK oder Studium).

So. Allein mit diesem ersten Punkt müsstest Du dich besser fühlen, weil du nicht alleine im Regen stehst. Ihr sitzt im selben Boot und wenn dein Chef anfängt zu reden, setzt er sich auf eure Seite und das Ding kippt um... Spaß beiseite.. Ich würde mir mit deinem Kollegen zusammen Gedanken machen zu dem Thema, wie ihr es eurem Chef erklärt. Ggf. in einem Sechs-Augen-Gespräch. Nur bringt euch das alles nichts, wenn er euch beide auf dem Kieker hat, sofern er sich von euch gekränkt fühlt. Lies dich ein wenig in das Thema Projektmanagement ein. Es gibt da viele Bücher, wie du systematisch an ein Projekt herangehst. Natürlich musst du deine Umgebung kennen, in der du programmieren musst. Schreib dir die Fragen auf und frag. Ein Projekt, wo die Anforderungen mündlich zugetragen wurden ist zum Scheitern verurteilt. Was spricht denn gegen eine Liste mit den Anforderungen? In Stichworten? Erstell doch mal ein Word-Datei, die du ihm per Mail schickst, in der stichpunktartig nach Name, Zeit, beteiligten Personen , Anforderungen etc. gefragt wird und alles benannt werden muss. Da wird er vermutlich sein Roman nicht reinschreiben.

Angemessen wäre die Suche nach einem neuen AG , WENN du jetzt schon vor deiner Verhandlung stehen würdest. Wie ich aber gesehen habe: Hast du quasi gerade erst mit der Ausbildung angefangen. Da würde ich mir echt noch keinen Kopf machen, auch wenn es vielleicht schwierig ist. Du musst eben mit deinen Leistungen überzeugen, dich auf die Zwischenprüfung vorbereiten später und mit dieser und deinen Noten in der Schule bei deinem AG punkten. Dein Chef/Ausbilder weiß zum Zeitpunkt (bzw. sollte wissen) der Gehaltsverhandlung A) Wie hast du deine Arbeit in den letzten 2 1/2 verrichtet, B ) wie dein schulischer Stand ist und C) wie deine Zwischenprüfung gelaufen ist. Je nachdem wie dein AG die einzelnen Punkte gewichtet, wird auch die Verhandlung für dich ausgehen. In einem Systemhaus kannst du IMHO nicht mit einem Gehalt von 42k rechnen. Aber selbst da gibt es Ausnahmen. Du musst eben Abstriche machen, je nach Ort, Betrieb, Branche, Ausbildung etc. Aber für einen Fachinformatiker SI oder AE sehe ich alles unter 2,7k - 3k als ein schönes 20h/Woche-Teilzeitgehalt. Das spiegelt der Stellenmarkt eben so wieder.

Mit dem cmdlet bekommst du auf dem User die Namen der GPO's und Gruppenzugehörigkeiten angezeigt, die auf dem Client wirken bzw. anliegen. Benutzergruppen und/oder Computergruppen. Da kommt es auf die Infrastruktur an. Das Basic cmdlet whoami /groups bietet außerdem noch das Aufzählen von Verteilergruppen und den Verschachtelungen auf (Wenn eine Gruppe Mitglied einer anderen ist). Ich bin mir gerade nicht sicher, ob es nicht bei einer Domäne eine Default Group ist, ich glaube nicht. Sofern man die GPO mit den lokalen Administratorrechten besitzt, schaut man auf die Verknüpfungen der GPO auf der jeweilige OU und hat seine User gefunden.

Sofern du eine GPO hast, welche den Usern eine lokale Adminrechte erteilt hat oder erteilt, kannst du dir lokal bei jedem User alle geltenden GPO's über das cmdlet gpupdate /v anzeigen lassen. Welche Situation in der Praxis hat dich dazu veranlasst diese Frage zu stellen?

Hallo alle zusammen, bei mir wird es auch bald ernst und so habe ich mich jetzt an meinen Projektantrag gesetzt und diesen zurechtgeschrieben. Thema: Einführung und Evaluierung einer Lösung zur zentralen Verwaltung portabler Geräte der XXX GmbH 1. Ist-Zustand (Problembeschreibung) Bei der XXX GmbH steigt die Zahl der portablen Geräte stetig an. In dem Unternehmen sind ca. 70 Android- und 60 iOS Geräte im Einsatz. Bislang konfiguriert die IT (2 Personen) jedes portable Gerät händisch vor und übergibt es dem jeweiligen Mitarbeiter. Die Mitarbeiter in den Ausstellungen besitzen für die Beratung ein Apple iPad (ca. 20 Stück). Außendienstler wiederum benötigen zudem noch ein Mobilfunkhandy (meistens von der Marke Samsung , selten Apple). Die erweiterte Geschäftsführung besitzen ebenfalls ein Mobilfunkgerät (Apple) und ein iPad. Bislang können die User jede beliebige Applikation auf ihren Geräten installieren und ausführen. Durch ein installiertes Root Zerfikat sind die User ebenfalls berechtigt über die eingesetzte Palo Alto Firewall (PA500 im Rechenzentrum) auf HTTPS-Websiten ins Internet zu kommen und Downloads über externe Quellen zu tätigen. 2. Soll-Zustand (Ziel des Projektes) Es soll eine Lösung implementiert werden, die die Möglichkeit bietet, Android und iOS Geräte zentral zu verwalten, Rollouts von neuen Geräten schneller und effizienter zu vollziehen, die Sicherheitsstandards der Firma XXX GmbH zu gewährleisten und bei Diebstählen oder anderweitigen Entwendungen diese Geräte zu orten. Zudem soll die private Nutzung der Dienstgeräte und die Möglichkeit sich Applikationen von Drittanbietern herunterzuladen, administrativ unterbunden werden. 3. Beschreibung des technischen Umfeldes Durchgeführt wird das Projekt bei der XXX GmbH. Die XXX GmbH ist ein Fachgroßhändler für den Sanitär, Heizung und Tiefbau Bereich und umfasst ca. 250 Mitarbeiter. Das Unternehmen besitzt aktuell fünf Standorte und eine IT-Abteilung in der Verwaltung in Hannover. 4. Projektphasen in Stunden (max. 35 Std) 1. Projektplanung: 1.1. Ist-Analyse der Firma Sanitärtechnik Röhrich - 1h 1.2. Soll-Analyse: Anfertigung des Anforderungsprofils - 1h 1.3. Anfordern und Vergleich mehrerer Angebot mit anschließender Anfertigung der Nutzwertanalyse - 4h 2. Projektdurchführung: 2.1. Installation und Implementierung der Lösung - 8h 2.2. Erstellung der Profile und Benutzergruppen für die Zuweisung der Applikationen und Rollen - 5h 2.3. Erste Funktionsprüfung nach Einbindung mit einem Test-Device - 3h 2.4. Zweite Funktionsprüfung nach Einbindung von bestehenden Devices (5 Devices) - 3h 3. Projektabschluss: 3.1. Abschlussgespräch mit Stakeholdern- 1h 3.2. Anfertigung der Projektdokumentation - 9h 5. Darstellung der eigenen Leistung und ggf. Einordnung in das Gesamtprojekt: Die Aufgabe des Prüflings ist die Anfertigung des Ist-/Soll Zustandes des Unternehmens, die Anforderung der Angebote über potenzielle Stakeholder, die anschließende Projekt- Entscheidungsfindung durch Erstellung einer Nutzwertanalyse mit verschiedenen Punkten und die Installation und Konfiguration der Lösung in die bestehende Firmenumgebung. Im Nachgang erstellt der Prüfling die Profile und Benutzergruppen, die für das Deployment eine wichtige Rolle einnehmen. Darauf folgt die Testphase mit einem Test Device, wo der Prüfling Testszenarien abbildet und das Device auf Funktionen prüft. Ist dieser Test erfolgreich, erfolgt eine Implementierung von bestehenden Echtgeräten in die Lösung. Nach der zweiten Testphase der Echtgeräte, organisiert der Prüfling ein Abschlussgespräch mit den Stakeholdern. Zu guter Letzt fertigt der Prüfling seine IHK-Projektdokumentation nach den IHK Vorgaben an.

Ersteinmal das und zweitens können wir dir zwar Lösungen nennen, die du aber zu 95% in deinem Unternehmen vielleicht nicht realisieren und umsetzen kannst, weil ihr diese schon habt oder bislang nicht angedacht ist. Ich halte davon generell nichts, sich Themen bewusst rauszusuchen und ein Projekt auf Krampf anzufertigen, weil einem vielleicht ein Thema besonders gut liegt, die GF aber die Notwendigkeit nicht darin sieht und das Budget nicht freigeben möchte. Schau einfach was ihr habt an vorhandener Infrastruktur, wo man etwas optimieren und verbessern kann. Besprich das mit deinen Vorgesetzten und dann kannst du nach vorn schauen. Schlimm ist es eigentlich immer, wenn ein Projekt zu dünn ist... ist es viel zu breit aufgebaut, kannst du dir ein sinnhaftes Teilprojekt heraussuchen und das der IHK vorstellen.

Ich für mich lese da eine 2 heraus.

Das ist ja das schöne am subnetten. Du kannst es filigran halten und eine direkte Abspaltung fahren, wenn du willst. Aber so wie du das genannt hast, können die Clients (510 Clients) an deinen DHCP Server "drangehangen" werden, wie du es nennst. Früher? also ich unterteil die immer noch so. D und E sind Sonderfäll Fall: Du willst ein Netz mit 500 Clients. /23 Subnetzmaske = 510 Host, ist ein Netz. Kommunikation würde untereinander funktionieren , weil sie die gleiche NetID besitzen. 2x /24 Subnetzmasken = 508 Hosts, ergibt aber zwei Netze. Kommunikation zwischen den beiden Netzen funktioniert nicht.

Wer einen OP macht, ist sich IMHO schon im Klaren mit dem ÖD abgeschlossen zu haben. Bildung ist Ländersache. Meine Vermutung ist, warum man den OP (obwohl er schon offiziell dem DQR-Level-6 angesiedelt wurde) bewusst nicht "größer" macht, weil man das Alleinstellungsmerkmal des Bachelors somit ein Stück verlieren würde. Du kannst maximal einen Sonderantrag auf E10 veranlassen/ansprechen, was auch immer. Wenn du Glück hast, bekommst du E10, die eigentlich schon zur Entgeltklasse eines Bachelors gehört. Was sind die Stunden wert, wenn die Wertschätzung des potenziellen AG wenig bis gar nicht vorhanden ist, was den OP angeht?

Mach dir das nicht so schwer. Eine Subnetzmaske mit /24, wo alle Bits in den ersten 3 Oktetten auf 1 stehen, bilden eine Subnetzmaske von 255.255.255.0. Soll das ein Netz im Live-Betrieb sein, hättest du ohne weiteres subnetten 2^8-2 (NID,BC) = Hostadresse , 254 Host-Adressen. Möchtest du ein größeres Netz haben als dein eines "256er Netz" mit einer /24 Subnetmask, hast du demzufolge eine /23 Subnetmask mit der Subnetzmaske von 255.255.254.0 (Hast du überhaupt mit der Bitrechnung bei Erweiterung und Verkleinerung der Subnetzmaske verstanden: https://www.elektronik-kompendium.de/sites/net/0907201.htm) und 510 Clients 2^9-2 (NID,BC) = 510 Hosts.

@Errraddicator Alles klar, jetzt hab ich es verstanden. Mir haben nur einige Gedankengänge gefehlt, die dich dazu gebracht haben, diese von mir genannte "Pauschalaussage" zu treffen.

Siehst du es ? Du fragst nach Äpfeln, möchtest aber Birnen haben. Dann darfst du Dich auch nicht beschweren. Und das Comment von Chief hat auch rein gar nichts damit zu tun, dass er dir das Wort im Munde umgedreht hat.

Sehr pauschale Aussage. Ich möchte hier ebenfalls keine Debatte anregen aber würde mich interessieren, wie du auf den Gedanken kommst bzw. woher du diese Aussage entnimmst ? Dass ein 25 jähriger Teamleiter keine 100k verdient, erschließt sich mir. Dass ein 40 jähriger Teamleiter mit seiner Ausbildung auch keine 100k verdient ist auch klar... würdest du mir meine Frage beantworten?

Ich möchte dir als Tipp mit auf den Weg geben, dir Fragen wirklich gezielt zu überlegen und diese an euren zuständigen Dienstleister weiterzuleiten. Dein Suchergebnis muss sich in der Nutzweranalyse auch wiederspiegeln, dazu musst du auch in der Lage sein über andere Systeme die du miteinander verglichen, hast Bescheid zu wissen. Rechne mit Fragen zu den anderen Lösungen oder mit Fragen wie "warum ausgerechnet NetPhone?", falls das Projekt so von der IHK durchgewunken wird. Ich bin ebenfalls im 3. Lehrjahr, hole mir aber bewusst keine Hilfe aus dem Forum. Das Forum ist keine Eierlegende Wollmilchsau für dein Projekt

Ja. Ne jetzt mal im ernst. Coffee hat es schon gesagt. Es kommt auf so viele Faktoren an, dass für die Beantwortung dieser Frage viele Gegebenheiten vorher definiert werden müssen. Edit: Auch hier kommt es wieder auf den Ort der Beschäftigung an, auf die Position, Branche etc. Nach 15 Jahren kann eine Teamleiterstelle in Berlin mit jeweiliger Bildung mit 60k sehr gut bezahlt sein, in München dagegen können die 60k einen Teamleiter der 15 Jahre dabei ist nicht mal ansatzweise dazu bringen seine Unterschrift unter den Vertrag zu setzen. Es kommt auf vieles an.

Wir haben ca. 230 Mitarbeiter und haben uns durch die Endpoint Protection Traps von Palo Alto abgesichert, zusätzlich haben wir noch zwei PA500 (ebenfalls Palo Alto) im RZ stehen. Manchmal hat das Traps eingegriffen, wo wir nicht mal im Leben darauf gekommen wär, dass eine Endpoint Security Lösung da greifen könnte

Moin, bei uns wird jetzt gerade überlegt, ob wir Mobile Iron oder eher Airwatch einführen sollten (für ca. 200 Devices). Alternativ hatten wir uns noch das Silverback von Matrix angeschaut, was aus unserem Repertoire verschwunden ist, weil wir ziemlich schnell an die Grenze der Anforderungen kommen würden und uns die Lösung nicht zufrieden stellt auf lange Sicht. Frage in die Runde: Unser derzeitiger Favorit ist Airwatch - wer ist denn von euch mit Mobile Iron oder AirWatch (alias VMWare Workspane ONE) unterwegs?

Das wäre bei KMU und geringer bis mittlerer Verantwortung das unterste Minimum, was ich angehen würde. IMHO brauch sich kein FiSi oder AE'ler unter 2,6-2,7 verkaufen, kommt leider auf die Branche an.

Hersteller: VW Modell: Golf 7 Variant Fahrzeugtyp: Kombi Baujahr: 2016 Leistung: 200 PS 420 Nm (Diesel, optimiert) Farbe: Reflexsilber Laufleistung: ca. 67t km Umbauten: Gewindefahrwerk, Rotiform CVT 19", Optimierung, Vertikale Heckspoiler

Verdammt... anhand deiner Aussage gehe ich mal davon aus, dass meine Ironie leider nicht so ankam wie sie sollte ?

Das Gehalt ist okay für eine 20-Stunden-Woche. Schau mal, dass du minimum 31200/a mit 30 Urlaubstagen bekommst. Je nach Verantwortung eben mehr.

Moment Moment... Es ist quasi fakt, dass du kein Abiturmathe brauchst für die Ausbildung. Du solltest lediglich das mathematische Verständnis mitbringen für das Subnetting und die Logik, die sich dahinter verbirgt aber wenn dein Lehrer darauf großen Wert legt, dass das du die Differenzial und Integralrechnung im Schlaf lösen kannst (Beispiel), solltest du ihm mal in einer ruhigen Minute den Rahmenplan unter die Nase legen. 2. Wenn dein Betrieb dir RÄT, die Ausbildung abzubrechen, ist das schon echt mager von deinem Betrieb aus. Hat dein Betrieb bzw. dein Ausbilder Plan über den Rahmenplan deine 3-jährigen Ausbildung ? Die scheinen die Meinung und diese Tests deiner Mathematik Lehrkraft echt zu schätzen, sorry für mich am Thema vorbei. 3. Was für eine Mathematikaufgabe solltest du mit deinem vorhanden Sekundarabschluss I bitte nicht lösen können in dem ersten Ausbildungslehrjahr? Tipp: Lass dich nicht verrückt machen. Sofern Fragen sind zu irgendwelchen Aufgaben, die du nicht verstehen solltest, stell sie hier in dem entsprechenden Topic und wir werden versuchen dir zu helfen.

Das Personalgespräch ist in 3 Monaten. Bis dahin möchte ich natürlich die Infos sammeln von Usern, die eventuell vor dem selben Weg standen oder gerade am Laufen sind ? Das dachte ich mir schon. Natürlich wäre das Studium an oberste Stelle was die Prioritäten angehen aber da kommen ja noch Lernaufwand + Hausarbeiten und eventuell doch ein wenig Freizeit noch mit zu, wo einem die 24 Stunden ganz schön kurz vorkommen können. Ich habe ebenfalls viel gelesen, dass die User die OP-Weiterbildung in keinster Weise bereuen und diese ebenso weiterempfehlen für Fälle, wo man sich fachlich viel weiter in das Thema Projektmanagement vertiefen möchte. Das sind letzenendes mit der verbundenen Juristischen Seite (aus AG Sicht) und dem Personalmanagement die Dinge, die mich interessieren. Deswegen steht der OP gerade an 1. Stelle. So wie ich das beim Verfahren von ManQ verstanden habe (diese sind jetzt übrigens nicht mehr auf WebEx von Cisco), soll es eine Art Dialog sein in Form einer Vorlesung. Das klingt natürlich interessant, somit würde ich mir die Anfahrten sparen. Ich denke ich wäre mit 25 Jahren ggf. noch einigen Seminaren für Zertfikate nicht schlecht aufgestellt, sofern ich mich für den OP entscheiden sollte.

Ich hab die Dozenten lieber in live und die Option, sie im echten Leben abzugreifen für aufgekommene Fragen ? Aber wie heißt deine FH denn? Ich weiß z.B., dass du den OP über ManQ gemacht hast glaube ich...