monolith

Das ist ja schon eine andere Aussage als die vorherige… „mit den richtigen Skills“. Genau, dh wenn die Skills die man hat nicht die sind für die entsprechend gezahlt wird ist es eben nicht einfach. Klar wenn du ein promovierter Machinelearning-Blockchain-Security-Gott:in bist dann klar, aber wenn nicht, hat man halt ggf. einfach Pech gehabt.

Schön das dass für dich so gilt, die Verallgemeinerung, dass das allgemein nicht schwer zu erreichen wäre, halte ich aber für unzutreffend.

Wenn mir jemand ernsthaft und seriös eine Gehaltsverdopplung anbieten würde dann würde ich sofort meine Kündigung einreichen , denn mit dem neuen Gehalt könnte ich es thereotisch bis zum Millionär schaffen wenn ich sparsam lebe und lange arbeite. Es kommt halt immer darauf an was das Ausgangsgehalt ist. Und je höher es ist desto unwahrscheinlicher kann man es verdoppeln. Ich glaub nicht, dass deine Kollegen bei einem solchen Angebot gezögert hätten wenn sie nicht gerade ohne jedes Talent beim Minimalgehalt herumdümpelten. Die wenigstens können ihr Gehalt mit einem einzigen Jobwechsel verdoppeln. Schön wäre es natürlich 😄

Guter Punkt. @here wenn es dir eigentlich darum geht herauszufinden was du selber in der Webentwicklung verdienen könntest wäre es wohl das beste wenn du das konkret fragst, mit deinen persönlichen Angaben. Dann kann man dir eine passgenau Einschätzung geben.

Ja wäre vllt gut , denn wenn dich ein random Forum Thread schon auf 180 bringt was ist dann erst mit echten Reizthemen 🫣

Es spricht nichts dagegen auch den Median zu ermitteln. Ich finde es übrigens interessant, dass 60k in der Umfrage wohl als eine Art Schwellenwert angesehen wird ab dem man nicht mehr differenzieren muss. Auch wenn die Webentwicklung wohl an schlechtesten zahlt im Vergleich zu jeder anderen Entwicklung kann man aber auch deutlich mehr als 60k€ verdienen. Insofern hätten da auch noch mehr Stufen Sinn ergeben 🤔

Kann schon sein, die machen immer auf Reddit Werbung aber ich erinnere mich nicht ob auf deutsch oder englisch.

Ja. Aber die 40k sind ja das Maximum, das zahlen sie bestimmt nicht für Teilzeit.

Auszug Stellenbeschreibung: „25.000 - 40.000 EUR (…) kein Junior, Regular bzw. Senior/Expert Level“ Aber klar doch. Der 40k Job von dem die Experten träumen. Vielen Dank für den Slapstick-Moment! Quelle: https://germantechjobs.de/jobs/KonVis---Visionre-Konzepte-Web-EntwicklerInmwd---PHPOnlineshops- (PS ja es gibt noch einen Bonus in nicht genannter Höhe… aber come on das ist einfach nur noch lächerlich.)

Lass mich in meine Glaskugel schauen 🔮Ich sehe ein K, ein E, ein I, ein N, noch ein E und jetzt ein A, ein H, ein N und ein U, wieder N und zuletzt ein G. Wenn wir wüssten was die Zukunft bringt hätten wir vor Jahrzehnten erst Apple und später dann Bitcoins gekauft bis knapp vor die Privatinsolvenz, und wären inzwischen alle Millionäre. Dennoch versuche ich mich mal an einer Antwort: „Konkurrenz, Gehalt, Stressfaktor allgemein in der Webentwicklung, aktueller Trend des Bedarfs usw. Wie schnell wird man evtl ersetzt oder ist ersetzbar u.ä.“ Konkurrenz: Gefühlt eher wenig. In meiner Filterblase gibt es viel Nachfrage und wenig Konkurrenz. Allerdings kann ich mich nur auf Entwickler mit einigen Jahren Berufserfahrung beziehen. Gehalt: das wäre ein Thema für sich, das ist zu facettenreich um es hier vollständig zu diskutieren. Es kommt auf die üblichen verschiedenen Faktoren an. Es kann zwischen 40000 und 80000 € brutto jährlich alles sein. Je mehr Berufserfahrung desto mehr, aber manche verdienen schon mit bspw 4 Jahren recht viel innerhalbs des obigen Spektrums, insofern schwer zu sagen. Aber zb mit 5 Jahren Berufserfahrung sind 60000 nicht unrealistisch. Die Luft wird dann aber nach oben vermutlich recht schnell dünn. Über 80000 zu kommen dürfte sehr schwer sein. Steessfaktor: Dazu kann ich nichts sagen bzw meine Erfahrung ist da alles von sehr ruhig bis sehr stressig. Trend: Mit Angular bist du derzeit solide aufgestellt. Prognosen für die Zukunft kann ich keine abgegeben. Ich kann nur sagen dass ich persönlich plane mich mehr mit Angular zu beschäftigen. Aber das ist meine persönliche Einstellung. Das basiert kaum auf objektiven Fakten. Ob React oder Vue oder JS / Frontend aufzugeben die bessere Wahl wäre kann ich dir nicht sagen. Ersetzbarkeit: je nach dem. An sich sehr hoch, als 0815 angular Entwickler bist du nicht hochgradig spezialisiert. Insofern easy zu ersetzen. Andererseits, a) ist der Jobmarkt angespannt und b) wird ja oft doch ein sehr spezieller Stack gefordert, was es dann schon schwer macht eine andere Person zu finden die dich ersetzen könnte. —- Meine persönliche Einschätzung ist, dass du mit Frontend-Entwicklung mit JS und Angular als Framework derzeit im Trend liegst und dass man dort innerhalb weniger Jahre zu einem ordentlichen Gehalt von 60000+ € kommen kann wen man was auf den Kasten hat. In andern Entwickler- Jobs würdest du aber vermutlich besser verdienen. Und es wäre entspannter weil du nicht so sehr den Trends hinterherlaufen müsstest. Die Frontend Entwicklung ist ein irres Hamsterrad. Aber da du nun schon auf dieser Schiene unterwegs bist ist der Zug ja quasi schon abgefahren…

Immer langsam mit den jungen Pferden! Wir haben doch gerade erst einen Home Office-Tag eingeführt.

„Das haben wir schon immer so gemacht“.

“Wie formt man als Arbeitnehmer einen Bewerbungs/Interviewprozess so, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf Augenhöhe begegnen?” Das erscheint mir derzeit (Anfang 2023) absolut unmöglich. Ja das meine ich ernst und nein ich übertreibe nicht. Wenn das möglich wäre dann stell dir mal folgendes Szenario vor: du bekommst eine Probeaufgabe, die du in circa 8 Stunden zu Hause lösen sollst (Programmierung irgend einer einfachen Application). Gleichzeitig schickst du dem Unternehmen die Probeaufgabe für deine zukünftigen Teamleiter, die dieser ebenfalls innerhalb von 8 Stunden lösen soll, damit du siehst, ob du einen kompetenten Vorgesetzten haben wirst. Offensichtlich ein vollkommen absurdes Szenario. Fachkräftemangel hin oder her, in einer klassischen hierarchischen Struktur mit Arbeitgeber/Arbeitnehmer-Verhältnis begegnet man sich nicht auf Augenhöhe. Der Arbeitgeber hat im Bewerbungsprozess immer die stärkere Position.

„Mehr wie vorher und ganz wichtig verdiente Wertschätzung“ Okay… das steht da ja echt. Himmel hilf, und von Rechtschreibung hat da auch keiner wirklich Ahnung. „Du schätzt alte Werte“ Schon klar. Frauen sind Frauen, heiraten nur richtige Männer und kümmern sich um die Kinder? Was zur Hölle!

Achso das war Übertreibung. Schade, dachte kurz das würde heißen ich verdiene bald 60k. 🙃

200 mal copy und Paste?

200 Fragen bei ChatGPT eingeben?

Der Fachkräftemangel fand nicht bei Google und Co statt.

(Was du beschreibst dürfte aber nur für die Startups und co, also Unternehmen die fremdfinanziert sind, gelten. Die großen tech Unternehmen dürften davor doch eher wenig betroffen sein 🤔)

Bei FAANG und einigen Startups, allgemein wohl eher bei den Amerikanern. Aber zb SAP hat auch Stellenabbau angekündigt. Hier mal noch eine Quelle: https://www.computerwoche.de/a/amp/erste-big-player-bauen-personal-ab,3553745 „Aktuell prägen Personalabbau-Maßnahmen bei Google, Microsoft, Amazon, Meta und Salesforce die Statistik.“

So heißt es. Ob das so stimmt, wird man sehen. Kleine Firmen wollen und können normalerweise keine FAANG Gehälter bezahlen. Und auch wenn man sicher die Gehaltsforderung drosseln muss wenn man gerade bei einer großen Firma rausgeflogen ist wird die Forderung dennoch erst mal hoch bleiben. Und wer weiß vielleicht wird auch bald wieder eingestellt. Dazu müsste man wissen warum genau nun so viel gekündigt wird, ich weiß es ehrlich gesagt nicht und deine Erklärung greift meiner Meinung nach zu kurz. Ich glaube aber das könnte auch einfach mit der Lage am Aktienmarkt zu tun haben sowie Zurückhaltung bei Kapitalgebern (bei startups). Sollte es zb in einem halben Jahr wieder aufwärts gehen könnte es durchaus sein dass wieder eingestellt wird. Es könnte aber auch sein, dass während Corona einfach massiv eingestellt wurde und dann nach Corona die Nachfrage abgeflaut ist und so viel Personal dann einfach nicht benötigt wird. So oder so, wie du schon sagtest, mit ChatGTP hat das nichts zu tun.

Wenn du denkst was ich denke kennen wir die Antwort. Stichwort Gehalt.

Danke für die Antworten! 👍

Kurze Frage, ich schreibs mal hier in den Thread mit rein: In einer Stellenanzeige für Software Entwickler wird „­leistungsgerechte Ver­gütung“ erwähnt. Das ist ein Code für…?

Naja kommt immer auf die Blase an in die du schaust. Auf Reddit auf r/cscareerquestionsEU bist du quasi arm wenn du unter 70k € jährlich verdienst. Liest man da eine Weile mit bekommt man den Eindruck das quasi jeder gute ITler in West-Europa über 100k € im Jahr macht. Die haben da teilweise einen irren Realitätsverlust bzw. ihre Realität beschränkt sich auf eine Auswahl der europäischen Unternehmen mit den höchsten Gehältern, inklusive FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix und Google).