maestro impostor

Glückwunsch. Beneide dich um den "Absprung". Klingt nach dem Sponsor des BVB als AG Edit: Dachte du wärst im .NET Bereich unterwegs.

Dann sind bei denen ohne Studium noch mehr Arbeitslose dabei, kommt also aufs gleiche.

Was klappt den beim Erstellen der Tabelle nicht? Was klappt beim Einfügen der Daten nicht? Wobei der zweite Punkt per se nicht klappen kann, wenn keine Tabelle existiert. Wir können dir hier gerne zielgerichtete Hilfe geben, allerdings nicht die Aufgabe lösen. Das würde dir in keinster weise weiterhelfen, außer das du die Aufgabe gelöst hast und dann immer noch nicht weißt warum wieso weshalb. Tabelle erstellen CREATE TABLE myTable ( id int8 NOT NULL, description text NOT NULL ); Daten einfügen INSERT INTO myTable (id, description) VALUES (1, 'hier kann ein sehr sehr langer text stehen') Edit Was hast du den bislang konkret gemacht bei der Aufgabe?

Wobei können wir dir den konkret helfen? Was genau verstehst du nicht? Wobei gibt es deinerseits noch Probleme?

Hallo zusammen, eventuell jemand hier der bei der mündlichen / praktischen Prüfung eine Präsentation gehalten hat? Am besten auch über ein Thema mittels der Projektmethode. Ich habe noch ein paar Fragen allerdings ist mein Dozent überhaupt nicht greifbar. Weiterhin war die Informationsweitergabe zu dem Thema während des Kurses ziemlich dürftig. Daher hänge ich aktuell etwas in den Seilen.

Kann nicht mehr editieren: Die Fehlermeldung sagt dir eigentlich schon genau wo der Fehler liegt. Schau dir Zeile 8 mal genau an. Statt einem for steht dort ein if. Das ist dein Fehler.

Öhm. Du machst im if eine Zuweisung auf j. Das geht nicht.

Soll den wirklich jedes Mal ein neues Fenster aufgehen? Ich arbeite an einem Mac und dort bekomme ich für jede neue Nachricht in einem Chat oder einer neuen Nachricht in einem Channel eine neue Benachrichtigung bzw. einen Banner. Das heißt, wenn ich Channel X zehn neue Nachrichten geschrieben worden sind erhalte ich zehn separate Benachrichtigungen, die einzeln untereinander aufgeführt sind. In dem Fall zehn Benachrichtigungsbanner. Ich weiß jetzt nicht wie sich das auf einem Windows System verhält aber würde das die Anforderung erfüllen? Als Beispiel: Sieben Nachrichten von einer Person

@Rabber Einfach um zu schauen wie sich die Situation entwickelt in der kommenden Zeit. Das noch keine Stellenbeschreibung geschaltet ist habe ich wohl überlesen 😅

Gebe ich dir definitiv recht. Deshalb schauen was in den nächsten Monaten konkret passiert. Selbstverständlich kann er jetzt auch direkt kündigen.

Sehe ich ebenfalls so. Gegebenenfalls erst mal entspannen und schauen wie sich das Ganze in den nächsten sechs Monaten entwickelt und vor allem was dein AL nun vor hat. Danach kannst du das ganze noch mal bewerten und für dich die nötigen Schritte definieren. Stand jetzt hast du schließlich nichts zu verlieren sondern kannst nur gewinnen. Wechseln, weil andere wechseln halte ich für weniger zielführend.

Neuen Ausbilder einstellen innerhalb einer Frist oder die Ausbildung überbetrieblich fortführen. So die Regel. Aber ja es gibt eine Übergangsfrist. Es ist auch möglich Azubis einzustellen ohne AdA-Schein. AFAIR muss der dann innerhalb von 6 Monaten gemacht werden, so jedenfalls die Aussage des Beraters der zuständigen Stelle.

Aufgrund der vorliegenden Sprachproblematik würde ich hier keinen Vorwurf stellen. Eher tippe ich darauf dass das als „es wäre viel einfacher wenn sich jemand finden würde“ gemeint war

Der zitierte Text ist meiner Meinung nach auch suboptimal

Ich gehe mal davon aus nach unten anpassen? Jedenfalls gibt es auch die Option das du die aktuelle Situation erst mal akzeptierst. Zu akzeptieren das die aktuell Skills fehlen die am Arbeitsmarkt gefragt sind (ob sinnvoll oder nicht ist was anderes) ist der erste wichtige Schritt. Anschließend nutzt du deine Freizeit und baust pö a pö deine Wissenslücken ab und baust neue Skills auf. Nach einer Zeit startest du dann einen neuen Anlauf. Kannst dich ja auch erst mal auf Stellen bewerben die sowieso nicht in Betracht kommen weil zu weit weg. Dann kannst du schauen wo du gerade stehst. Erfordert natürlich das du vor allem die intrinsische Motivation mitbringst.

Aufklärung?

Das hättest du nicht schreiben sollen. Das ruft eine Diskussion auf den Plan

Mittlerweile sind wir bei sieben Leute die uns verlassen in kürzester Zeit. Insgesamt sind wir 20 Entwickler, verteilt auf "mehrere" Teams. Ab Sommer dann ein paar weniger. Andere Leute gehen aus anderen Teams bzw. Bereichen. Interessanterweise setzt sich das aus Leuten aus "meinem" Team, aus anderen Teams und anderen Bereichen zusammen. Vorgefallen: Sagen wir mal so - es ändert sich nichts. Jedenfalls nicht ins Positive. Es wird eher schlimmer. Kündigungsgrund durch die Bank "Ich kann nicht mehr" - was für mich auch voll und ganz nachvollziehbar ist. Genau deshalb arbeite ich, wenn dann nur mit Headhuntern zusammen die ich durch Kollegen kenne. So kann man wenigstens schon mal Erfahrungen mitgeteilt bekommen.

Ich bin jetzt auch mal "passiv" am Umschauen nach einer neuen Stelle. Aus meinem "Team" verlassen uns Ende Juni fünf Entwickler 😒 Werde mal berichten was ich so erlebe.

Die kann in dem Zeitrahmen gemacht werden, je nach Belieben. Letztendlich findet in der Zeit zwischen 12:00 und 13:00 nichts statt.

Wir haben Kernarbeitszeit von 09:00 - 15:00. Die Zeit davor und danach ist flexibel gestaltbar. Stunden werden über ein Zeiterfassungssystem erfasst. Vor Ort über ein "Ein- / Aus Stempel" Gerät, im Homeoffice das ganze über eine Weboberfläche. Überstunden können entweder genutzt werden für Urlaub, eher Feierabend oder zur Auszahlung am Ende des Monats. Ab Jahresgehalt >= 70.000 sind autom. 5 - 10 Stunden abgegolten. Die abgegoltenen Stunden steigen mit dem Gehalt in 5er Schritten.

Wenn es dich beruhigt: Ich hatte damit im Beruf auch nie was zu tun. Allerdings bin ich irgendwann mal von selbst auf den Trichter gekommen das meine Kenntnisse diesbezüglich ziemlich mau sind. Vor allem da man solche Themen nicht Tag für Tag in Bearbeitung hat. Ist ja auch vollkommen in Ordnung. Habe mir dann regelmäßig 30 - 45 Minuten Zeit genommen und mich pö a pö reingearbeitet. Allerdings habe ich weiterhin wenig damit zu tun im Alltag und Bewerbungsgespräche hatte ich ewig nicht mehr, daher keine Ahnung, ob ich die bestehen würde. Das halte ich für ein Gerücht. Interessant wäre, ob du die Coding Aufgaben mit einem Studium geschafft hättest oder das Problem trotzdem gehabt hättest, weil das Studium schon so lange her ist. Ich weiß, müßig sich darüber Gedanken zu machen. Das ist auch der komplett falsche Ansatz an solche Sachen ranzugehen. Wenn du jetzt Thema X gelernt hast, denkst du dann hört der Druck oder die Angst auf? Nein. Sie bleibt bestehen nur eben bezogen auf ein anderes Thema. Daher: Falscher Ansatz. Führt nur zu einem Teufelskreis. Lern die Themen, weil die dich interessieren. Nicht weil du denkst du musst. Einfach mal vornehmen Thema X für 15 Minuten täglich anzuschauen. Oder sogar nur 5 Minuten. Egal. Dann kommt das hier ins Spiel: https://markmanson.net/how-to-get-motivated#do-something Probier es mal aus - bei Interesse

Das ist auch richtig und dem widerspreche ich auch in keinster weise. Dann muss man sich eben eingestehen das man für den ausgeschriebenen Job als Bewerber nicht geeignet ist und im Nachgang dann entscheiden, was das für einen persönlich bedeutet. Alles auf die Ausbildung zu schieben finde ich aber falsch.

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Ja, ist machbar. Allerdings meistens im Kontext eines BW-Gespräch schwer. Nicht als solches, sondern wegen des Kontextes. Wofür man das dann aber wiederum benötigt sei dahingestellt. Zumal sich die Frage stellt welchen nutzen das Unternehmen davon hat. Ich gehe mal nicht davon aus das sich bei google o.ä. beworben wurde. Die meisten machen simple CRUD Applikationen und stellen solche Aufgaben im BW-Gespräch. Muss man nicht verstehen. Als FIAE - bedingt, wenn man sich privat damit beschäftigt. Als Bachelor / Master in dem Bereich gebe ich dir recht. Scheint so als müssten man mittlerweile auch hier vor den BW-Gesprächen einige Wochen in leetcode investieren. Natürlich... die Leute, die aus dem Studium kommen können, das auch nach zich Jahren aus dem Stehgreif. Nicht. Es steht und fällt alles mit dem persönlichen Interesse an der Thematik. Am Ende des Tages ist es nur ein Job. Nicht ohne Grund existieren so Seiten wie leetcode. Das alles an deiner Ausbildung festzumachen: Gewagt. Heißt Leute mit einer bescheidenen Ausbildung haben kein Recht auf diese Jobs? Du kannst natürlich auch noch jeden Tag bei leetcode deine Freizeit verbringen. Das entscheidet jeder für sich. Hast du Interesse an dem Thema dann mach bei leetcode mit. Wenn nicht dann ist das auch okay. Bauingenieure bauen auch nicht in ihrer Freizeit Straßen, seit sie 10 Jahre alt sind. Und Software Entwickler reversen nicht den ganzen Tag Binary Trees ---- Solltest du dich also wirklich für diese Thematik interessieren: Leetcode üben üben üben Ein Kurs bei Udemy zu dem Thema, bspw: https://www.udemy.com/course/data-structures-and-algorithms-deep-dive-using-java/ solltest du in Java programmieren Aber wirklich nur, wenn du auch wirkliches Interesse daran hast. Ansonsten macht das ganze kein Spaß Sorry - noch ein Edit Wenn man mal nach den Top-Interview Questions etc. googelt, findest mehrere Listen. In Summe kommst du dann auf 1.000.000 Themenfeldern in denen du Kenntnisse haben musst.