Zum Inhalt springen

Rasimur

Mitglieder
  • Gesamte Inhalte

    50
  • Benutzer seit

  • Letzter Besuch

  • Tagessiege

    1

Rasimur hat zuletzt am 2. März gewonnen

Rasimur hat die beliebtesten Inhalte erstellt!

Profil Info

  • Location
    Hamburg

Letzte Besucher des Profils

133 Profilaufrufe
  1. Eine Frage: steht im Vertrag, dass du die Kosten zurückzahlen musst wenn du abbrichst?
  2. Ich habe mal neben dem Beruf auf einer FH studiert und dafür eine Nebenabrede zum Arbeitsvertrag unterschrieben in der steht, dass ich die Kosten die übernommen werden zurückzahlen muss, wenn ich das Unternehmen vorzeitig verlassen. Ich habe aber danach mal gehört, dass dies nicht in Ordnung ist und das Arbeitsgericht für den AN sprechen würde das nur mal so zur Info, deine Situation kann ich leider nicht ganz beurteilen da viele Infos fehlen, aber vllt hilft mein Beitrag ein wenig. Kannst ja mal recherchieren.
  3. Ob nun Person A oder B oder C du weisst schon wen ich gemeint habe Das es nur 2 Personen gibt ist mir klar. Und zum Schnüffler: Eigentlich ist der ja egal, wir haben ja keinen Einfluss auf das was passieren wird. Wichtig war dir sicherlich, dass dein Freund Argumente und Lösungen an die Hand bekommt.
  4. Die Doku hat aber was mit der Realität zu tun. Ohne Doku kein ordentlicher IT-Betrieb, Beispiel: ich werde überfahren -> was dann? Und das muss man als Mitarbeiter dem Chef einfach beibringen, vor allem wenn er das nicht selber sieht oder verstehen will. Ich kann deinen Beitrab verstehen aber irgendwie muss man sich auch mal selber schützen. Es bringt doch nichts die Konfigurationen ohne Dokumentation durchzuführen. Und vllt ist es auch für den Systemadministrator von Nützen wenn er Dokus erstellt, dann muss er nämlich nicht immer alles von vorne recherchieren, zum Beispiel nach e
  5. Notiz für den Chef: automatisierte abgesicherte Backups einführen Schulung zum Thema Datensicherheit/Vertraulichkeit Workshop zum Arbeitsklima im Team
  6. Schwierig, ich denke bei Person B, die die es verteilt hat, ist es klar bei Person C wird es schwierig, er kann ja sagen, dass es dort schon öffentlich lag und dann hat er es nicht in die Öffentlichkeit gebracht Moralisch gesehen ist natürlich Person C der schlimmste von den beiden und so wie es sich liest die größte kriminelle Energie hat, wobei ich das Lästern von Person B auch als moralisch verwerflich halte Über was für einen Messenger reden wir eigentlich? Die ganze Situation finde ich immer noch sehr komisch, Backup machen vom Messenger, 10 Minuten Speichern und es wir
  7. Du bist nicht zu beneiden, ich würde das machen was der Arbeitgeber gerne hätte, die 2 Wochen absitzen und dann gehen. Überstunden sind nicht zulässig und ein Ausbilder für deine Kollegen bist du auch nicht wirklich. Das hat eindeutig dein Chef zu verschulden, er hätte die Arbeit in eurem Team besser beurteilen sollen. Es hätte ihm ja auch auffallen können, dass nur du das alles machst und die anderen nur einfacher Arbeit machen. Für meinen nächsten Arbeitgeber würde ich angewöhnen direkt alles zu dokumentieren
  8. ich finde das sehr sehr seltsam, also das Ganze Er hat es 10 Minuten auf einem öffentlichen Netzwerk gespeichert und sofort hat es jemand abgegriffen? Wieso hat der das so schnell rausgefunden? Das klingt so als ob die Person die es fälschlicherweise abgespeichert hat beobachtet wurde oder das irgendjemandem erzählt hat. Sehr strange das Ganze. Das birgt so viele Dinge zur Spekulation Zum Thema: wir würden wahrscheinlich abmahnen, da sich nicht an Anweisungen gehalten wurde und Arbeitsanweisungen nicht beachtet wurden. Was da noch kommen könnte kann ich dir leider nicht sagen
  9. Ich verstehe langsam wieso du solche Probleme hast in den Gesprächen, deine Antworten sind ein wenig schwierig. Niemand aus dem Support sagt den Leuten, dass Sie sich beruhigen sollen. Kann es sein, dass deine Stressresistenz doch nicht so hoch ist? Und das mit TheGuard! kannst duhier nachlesen: https://www.realtech.com/the-guard/ Nichts für Ungut, hab ich gerne für dich rausgesucht
  10. wenn dir wirklich nichts zu schaffen machen kann und du stressresistent bist dann antworte so, weil es ja die Wahrheit ist. Ich gehe aber davon aus, dass jeder Mensch einen Punkt erreicht an dem er nicht mehr stressresistent ist. Vielleicht gibt es bei dir auch so etwas. Warte mal ab bis du den ersten absolut beratungsresistenten cholerischen Menschen am Telefon hast
  11. klingt doch ganz gut und deine Fragezeichen erwecken den Eindruck dass du die Frage nicht verstehst weil wir können Sie nicht für dich beantworten. Brauchst du Hilfe bei der Frage?
  12. ich bin in einer ähnlichen Situation, bei mir sind es aber andere Probleme bei mir werden Sachen die erfolgreich angewandt wurden immer wieder vergessen und falsch gemacht Ich mache alle 2 Wochen ein Feedbackgespräch und spiegle alles was nicht läuft sachlich wider und dann schauen wir ob wir eine Lösung finden. Leider klappt es auch im 3. Lehrjahr immer noch nicht rund. Wer ist da Schuld: Ich und fast nur ich als Ausbilder, ich habe die Ausbildung zu begleiten und zum Erfolg zu bringen und niemand anderes. Sollte aber keinerlei Motivation beim Azubi da sein, so kann ich auch dann
  13. Welcher Geschäftserfolg im öffentlichen Dienst *ironie* das mit dem Sparen beim Outsourcen sehe ich nicht so wirklich, nicht wenn das Spektrum an Assets riesig ist. Aber ich denke das ist Ansichtssache
  14. Warum willst du das machen, wenn ich fragen darf? Vielleicht gibt es eine bessere Idee, dein Problem zu lösen, denn das was du machst ist echt nicht schön und viel zu aufwendig, meiner Meinung nach!
  15. Bei uns ist es so, dass man direkt am nächsten Arbeitstag nach der Prüfung ohne Arbeitsvertrag nicht zur Arbeit kommen darf. Das bedeutet, dass dein erster Besuch der Personalabteilung gilt und du unterschreiben darfst. Wenn du das nämlich nicht tust, dann hast du automatisch einen unbefristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen. Ich weiss leider nicht mehr in welchem Gesetz das steht aber sobald jemand anfängt zu arbeiten und der Arbeitgeber lässt es zu hat diese Person einen Arbeitsvetrag geschlossen. Das nur mal so am Rande falls sie dir für die ersten Tage keinen geben

Fachinformatiker.de, 2021 by SE Internet Services

fidelogo_small.png

if_icon-6-mail-envelope-closed_314900.pnSchicke uns eine Nachricht!

Fachinformatiker.de ist die größte IT-Community
rund um Ausbildung, Job, Weiterbildung für IT-Fachkräfte.

Fachinformatiker.de App


Get it on Google Play

Kontakt

Hier werben?
Oder sende eine E-Mail an

Social media u. feeds

Jobboard für Fachinformatiker und IT-Fachkräfte

×
×
  • Neu erstellen...

Wichtige Information

Fachinformatiker.de verwendet Cookies. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung