Shnyxz

Da würde ich auch entweder (gut) oder (sehr gut) schreiben. "fließend in Wort und Schrift" klingt da äußerst überheblich.

User ruft an:
U: Hallo, mein PC hat sich aufgehängt
Me: Haben Sie schonmal einen Neustart probiert?
U: Nein. Aber gute Idee, mache ich jetzt. 
nichtmal 2 sekunden später: So, hab ich jetzt, immernoch das selbe.
Me: Moment mal, so schnell ? Haben Sie den PC wirklich heruntergefahren und wieder hochgefahren?
U: Ja natürlich, habe unterm Bildschirm den Knopf aus und an gemacht.
Me: Okay.
 

Es ist die Pflicht deines Unternehmens dich in den Betriebstätigkeiten zu unterweisen. Du machst eine Ausbildung, dein Betrieb ist verpflichtet dich in solchen Inhalten kostenlos auszubilden.
Wenn der Betrieb keine Zeit hat ihre Auszubildenen zu unterrichten, dann wieso will der Betrieb den Azubis haben?

Hast du denn schon deinen Betrieb drauf angesprochen?  Vielleicht hat ja jemand im Unternehmen Ahnung von Java und wird dich unterrichten? 
 

Ich frage mich gerade, welchen Ausbildungsberuf du eigentlich wo lernst, wenn AE dieselbe Priorität hat wie die Märchenstunde. 

Dann will ich jetzt auch mal was dazu schreiben.
Bin jetzt seit etwa 2 Monaten in dem Betrieb und ich finde es ziemlich gut. Ich habe bis jetzt noch keine Arbeiten ausgeführt, die den Betrieb betreffen. In den ersten 2 Monaten habe ich mit udemy Kursen C# gelernt (ich hatte bis dahin keine Programmierkenntnisse und der Chef möchte nicht, dass ich in der Berufsschule nicht hinterherkomme, deshalb soll ich erstmal C# lernen; die Programmiersprache wird in der Schule genutzt.)
Gleichzeitig beschäftige ich mich mit dem 10 Finger System (Online Software) und werde noch in Excel betriebsintern unterrichtet.
Der Betrieb ist für mich also seit 2 Monaten etwa eine bessere Schule.
Auch wurde ich über das Unternehmen aufgeklärt (verschiedene Standorte, welcher Standort welche Aufgabe erfüllt usw) und war bei jedem Gesprächmeeting der Abteilung dabei. (Habe allerdings meistens nicht verstanden worum es geht, da wir uns hier mit der Logistik beschäftigen und ich ja davon noch keine Ahnung habe)
Wir haben ebenfalls eine flache Hierarchie, der Chef und ich dutzen uns. 
Jetzt soll es ab nächstem Jahr richtig losgehen, ich fahre am Januar zb nach Hamburg für abap Kurse (Unser Unternehmen benutzt nur SAP,) und soll dann anfangen in unserem System zu arbeiten.
 
 

Dann will ich jetzt auch mal was dazu schreiben.
Bin jetzt seit etwa 2 Monaten in dem Betrieb und ich finde es ziemlich gut. Ich habe bis jetzt noch keine Arbeiten ausgeführt, die den Betrieb betreffen. In den ersten 2 Monaten habe ich mit udemy Kursen C# gelernt (ich hatte bis dahin keine Programmierkenntnisse und der Chef möchte nicht, dass ich in der Berufsschule nicht hinterherkomme, deshalb soll ich erstmal C# lernen; die Programmiersprache wird in der Schule genutzt.)
Gleichzeitig beschäftige ich mich mit dem 10 Finger System (Online Software) und werde noch in Excel betriebsintern unterrichtet.
Der Betrieb ist für mich also seit 2 Monaten etwa eine bessere Schule.
Auch wurde ich über das Unternehmen aufgeklärt (verschiedene Standorte, welcher Standort welche Aufgabe erfüllt usw) und war bei jedem Gesprächmeeting der Abteilung dabei. (Habe allerdings meistens nicht verstanden worum es geht, da wir uns hier mit der Logistik beschäftigen und ich ja davon noch keine Ahnung habe)
Wir haben ebenfalls eine flache Hierarchie, der Chef und ich dutzen uns. 
Jetzt soll es ab nächstem Jahr richtig losgehen, ich fahre am Januar zb nach Hamburg für abap Kurse (Unser Unternehmen benutzt nur SAP,) und soll dann anfangen in unserem System zu arbeiten.
 
 

Bis zum Senior Entwickler fehlt in der Anzeige schon noch einiges. Da steht überall "mittelfristig" oder Vergleichbares dabei und sie suchen jemanden, der wenige Jahre Erfahrung in SQL, Datenbanken und idealerweise BI hat. Das ist nicht nichts, aber weit entfernt von einem Senior.
Was mich etwas stutzig macht, ist die "mehrjährige Erfahrung". Wenn man die Ausbildung ausklammert, wie es üblich ist, wird es für einen Junior schwer, "mehrjährig" anbieten zu können. Könnte er das, wäre er kein Junior mehr. Zählt man die Ausbildung dazu und hat SQL im Betrieb gelernt, ist auch das kein Problem.
Ansonsten hatten wir genau diese Junior vs. Senior Debatte schon einmal. Für mich ist ein Junior jemand, der Ausbildung/Studium/Ähnliches absolviert hat, die Grundlagen und erste Erfahrungen mitbringt, aber für relevante, eigene Projekte durchaus regelmäßig Hilfestellung benötigt und Betreuung braucht. Ein Senior macht das Ganze nicht nur schon deutlich länger, sondern hat mehr Wissen, sowohl in der Tiefe wie auch Breite, und braucht kaum bis keine Hilfe von Dritten mehr, um ein Projekt zu wuppen.

Da schließe ich mich @KeeperOfCoffee an. Außerdem verbesserst du so gleichzeitig deine Englischkenntnisse.
Zu deiner Frage, ich habe bisher nur C# Kurse gemacht, kann dir also nichts zu PHP oder HTML sagen. Aber man kann ja selber in die Kurse reinschnuppern und immer wieder wechseln, da wirst du schon den richtigen Kurs finden. Ich hatte auch erstmal einen C# Kurs der mir nicht richtig geholfen hat, habe dann gewechselt und jetzt ist der Kurs super.
Alternativen zu udemy kenne ich keine, frag da am besten bei deinem Betrieb nach ob sie nicht irgendwelche Konten auf so Kursseiten haben.

Ich frage auch ständig Leute nach ihrer SteamId, aber jeder guckt mich nur komisch an tsts
Desweiteren haben viele Leute ein Problem mit meinem Humor

Kündigen