Bitschnipser

Hast du mal ne Quelle dazu? Würde mich wundern, v.a. da Muskelbildung ja viel vom Testosteronhaushalt beeinflusst wird. Bodybuilder stoffen ja nicht ohne Grund mit dem Zeug. Vielleicht hat sich die Ausschüttung der Testosteronmenge bei Mann und Frau im Laufe der Geschichte irgendwie "umgekehrt"? Wobei mir das in einem evolutionären Zeitraum ein bisschen kurz vorkommt. Hört sich aber interessant an.

Ist PowerLine auch Je nach Infrasturkturaufbau ist die Bandbreite bei LAN und auch Glasfaser eigentlich immer shared. Durch das Bottleneck "Router" müssen alle gemeinsam durch^^

Bei den Leuten die es tun ist es idR ein Hobby. Kommt ganz drauf an was dein Ziel ist. Willst du der Superspezl sein und deine Chance auf sehr viel Geld erhöhen? Dann ist es quasi unerlässlich was in der Freizeit dafür zu tun. Willst du nur gut mithalten und du hast einen guten AG, dann bleibt dir Zeit zur persönlichen Fortbildung während der Arbeitszeit. Gerade am Anfang ist es wohl (eher) wichtig(er), dass man privat was tut. Wenn man mal einen breiten Wissensstamm aufgebaut hat lernt man immer weniger Neues dazu. Es gibt auch Leute die gehen nach der Arbeit nach Hause und lassen es gut sein, haben genug getan. Nichts daovn ist verwerflich, richtig oder falsch. Einzig wenn du wirklich "groß rauskommen" willst, ist es wichtig das zu tun. Sonst ist es nur Hobby. Sich dazu zwingen wäre Schwachsinn und führt höchstens zum Burnout. Ich persönlich mache z.B. fast ncihts IT-mäßiges in der Freizeit. Wäre als Admin auch eher schwierig, im Gegensatz zum Programmierer. Zumal man ja auch Platz für z.B. nen ESX braucht und irgendwer die Stromrechnung zahlen muss. Und ich mir auch nicht sicher bin, was für eine praktische Anwendung ein DC in meinem Heimnetz hätte. Oder sonstwas dergleichen. Im besten Fall hat dein AG für sowas dann eher ein Testsystem an dem es dir erlaubt ist privat was zu testen.

Die Firma wechseln. Hast du denn ernsthafte Perspektiven wie @Graustein sagt? Sonst wird das Outsourcing eher ein Grund dich zu entlassen/dein Gehalt zu kürzen, weil du ja letztlich nurnoch Tickets schreibst und die ausführende Kraft dann Ranjesh ist...

We were so close to greatness

ne er meint, dass die Supplier auf eine Zahl X konsolidiert werden. Ist bei uns auch so, amerikanischer Mutterkonzern. Jeder Supplier worüber seit x Jahren nicht bestellt wurde, fliegt erstmal raus und insgesamt will man das "streamlinen". Macht bei der Materialbeschaffung sicherlich Sinn, bei Schulungsanbietern ist es wurscht, ob ich die Rechnung zur Cancom oder zu Arrow schicke... aber so ticken die Amis halt...

Eines der Probleme hier im Thread ist sicherlich, dass die Ausgangssituation nicht holistisch dargestellt ist. Ich meine jetzt nach sieben Seiten kommt dann noch mehr von der Konversation, wie das gesagt/gemeint wurde und in welchem Kontext: weiterhin jedem unklar, ausser dir. Wenn man sich ernsthaft darüber austauschen soll, was wie wo warum *eventuell* passiert ist, dann wäre es sinnvoll, wenn du alle relevanten Aspekte der Interaktion einmal sauber aufzeigst. ggf. Hintergrund zum Kollegen, falls du den kennst ("ist so einer" oder "kann nicht so gut englisch" oder sonst was)

Frag doch mal nach was angedacht ist was du tun sollst nach der Fortbildung. Neue Stelle? Mehr Verantwortung in der jetzigen? Egal wie: Schriftlich festhalten und an ein Gehalt mit Bestehenskondition knüpfen.

gewagte These bei nem 1er BMW teuer uaf jeden Fall. Bedenke dabei auch: Was für ein Auto würdest du dir sonst kaufen? Wenns ein 5 Jahre alter gebrauchter Seat Leon tut, warum dann - hypothetisch - weniger Gehalt in Kauf nehmen, obwohl du das Auto garnicht brauchst/willst? Sonst was die Gadse sagt @Maniska

Mal ein kurzes Update: Ich verwende jetzt die App Money Manager (weißes Sparschwein auf rotem Hintergrund). Ich würde sagen sie ist "kaufmännisch korrekt". Sieht so ein bisschen nach GuV/Bilanzrechnung aus. Einnahmen/Ausgaben werden sehr detailiert aufgeschlüsselt. Das Einrichten ist schon wirklich aufwändig und vor allem am Anfang blickt man nicht wirklich durch. Es ist auf jeden Fall eine Informationsflut die einen erstmal erschlägt. Wenn das alles eingerichtet ist (den ganzen Tag Netflixen nach der Weisheitszahn-OP wollte ich dann doch nicht) sieht man aber wirklich sauber getrennt wann wo was wofür und wieviel. Es ist halt nicht so ein cleaner Look wie z.B. Finanzuguru, dafür kostenlos und mit allen Funktionen die ich brauchte. Jetzt heißt es natürlich dabei bleiben und fleißig eintragen, wenn es Kontobewegungen gibt^^ Zwei Stolperfallen: 1. Übertrag (z.B aufs Sparkonto) fällt nicht in Ausgabenkategorien. Wenn man das mit einem Budget tracken will macht es mehr Sinn Girokonto->Ausgabe Sparkonto->Einnahme zu buchen und es mit Kategorien zu versehen. 2. im laufenden Monat eintragen ist schwierig, wenn man nicht jede Buchung bis Anfang des Monats nachtragen will. Dementsprechend hat bei mir zwar der Kontostand gestimmt, aberder Übertrag war viel zu hoch. Also habe ich am Monatsende September eine Buchung in der Höhe des Übertrags abgesetzt und den Kontostand für Oktober angepasst ohne das als Eingang zu buchen, damit es wieder stimmt. Somit ist Anfang Oktober jetzt mein "Nullpunkt".

Und noch einmal für dich fett markiert

Egal, ob anerzogen oder nicht: welchen Sinn macht es, Leute zu einem Beruf zu drängen, auf den sie keinen Bock haben? Wenn ich Frau bin und MINT studieren will, will ich das, weil es mich interessiert. Wenn ich schlecht darin bin, dann arbeite ich an mir (trainiere die notwendigen Skills), um besser zu werden. Wo ist dann die Diskriminierung? Das ist wie wenn ich eine FiAe-Ausbildung anfange und im proggen kacke bin. Wenn es mich interessiert, kann ich es a.) schon oder b.) lerne es, weil es mich interessiert und ich es können will. Dann mit 4er durch die Ausbildung zu schleifen und vllt bestehen und die Schuld wem anders geben, ist halt Käse. Letztlich liegt es dann an mangelndem Interesse meinerseits.

Mal ganz abgesehen davon, dass Unterschiede zwischen Mann und Frau existieren: was hat es mit Diskriminierung zu tun, dass Frauen halt eher Bock auf sozialen Kram haben und Männer bock auf technisches? Das hat so ein bisschen was von der Feministin, die kleine Mädchen dazu zwingt "männerberufe" zu machen, damit die Frauenquote höher ist und es gerecht zugeht, obwohl die garkeinen Bock drauf haben. Lustiger Artikel dazu:https://www.derstandard.de/story/2000128892335/frauen-studieren-mint-faecher-seltener-und-mit-weniger-erfolg Das sind dann all die, die im Girl's Day dazu verleitet werrden, doch irgendwas mit MINT zu machen, nur um dann zu merken, dass sie eigentlich garkeinen Bock drauf haben.

Festigt sich im Gehirn, den Hormonen und in den Genen (die übrigens dafür sorgen, welche Hormone ausgeschüttet werden), wo sonst ist das Gesamtpaket, wozu Gehirn und Gene gehören. Morphologische Unterschiede habe ich damit nicht gemeint. Noch Fragen? Schon mal einen wissenschaftlichen Artikel gelesen? Wenn etwas nicht zu 100% bewiesen ist (und das sind Dinge sehr, sehr selten), dann spricht man im Konjunktiv. Das ist guter Stil. Und ungefähr so, als würdest du die Evolutionstheorie anprangern, weil sie ja nur eine "Theorie" ist^^ wobei Theorien der höchste wissenschaftliche Standard sind, den es gibt. "Gradh alt das Beste was wir haben". Aber das schweift zu weit vom Thema ab. Und bevor es kommt, ich habe nicht behauptet, dass dieser Random-Artikel den Google ausgespuckt hat den Standard für eine wissenschaftliche Theorie erfüllt. dennoch Konjunktiv bedeutet nicht "kann so sein, oder auch nicht, wir raten nur"

Sind Hormone auch erzieherisch? Ich spritz meinem Sohn auch immer Testo, na klar...

Erstes Google Ergebnis: https://www.psychologytoday.com/us/blog/the-human-beast/202001/why-women-and-men-still-take-different-jobs Don't shoot the messenger Es kann sein, dass es dir nicht passt, dass Männer und Fruane (in der Tendenz) biologische Unterschiede haben. Die gibt es seit der Steinzeit oder sogar noch früher und die werden wohl auch bleiben. Ändert nichts daran, dass es (in der Tendenz) Unterschiede gibt und die auch nicht unbedingt anerzogen sind. Hat u.a. mit Hormonen zu tun, wie später im Artikel beschrieben. Und so ziemlich meines gesamten Umfeldes, allem was ich bisher in meinem Leben gehört habe, sowie so ziemlich jeden den ich kenne. Oder ist dir eine Bubble bekannt, in der fast nur Männer Erzieher sind/es werden wollen? Funfact: Mein Halbbruder hatte auch mit dem Erzieherberuf geliebäugelt, hatte es dann aber doch nicht gemacht. Das ist dann so ungefähr 1 aus 500+ der es machen wollte? Und ich sagte mit ABsicht nicht "allgemeingültig" sondern "In der Tendenz". Das muss man bei solchen Diskussionen immer dazu sagen, sonst heißt es ja "aber nicht alle"

Und das ist warum ein Problem? Weiterhin mögliche Gründe, u.a. warum ich eher Gymi machen würde, statt Grundschule: keinen Bock auf kleine Kinder, Grundschule erfordert viel mehr Pädagogik, tw. gibt es noch "Toilettenunfälle"; Stofflich interessanter; persönliches Wohlbefinden/einfacherer Umgang bei älteren Kindern; vieles weiteres. Also nicht nur die Bezahlung Wobei dann man noch das Fass aufmachen müsste mit dem Leistungs- und Erfolgsdruck gegenüber Männern in der Gesellschaft Es ist halt biologischer Fakt, dass Frauen die Tendenz zu sozialen/pädagogischen Berufen haben. Liegt in der Natur, so sind wir halt verdrahtet. Daran ist auch nichts schlecht oder falsch. Dann macht es ja auch nur Sinn, dass Frauen eher Lehrberufe ergreifen die noch mehr Pädagogik erfordern. Beispiel dafür: Meine Freundin ist Erzieherin, arbeitet am liebsten mit Krippenkindern. Ich habe mal eine Zeit lang mit der Berufung BS-Lehrer geliebäugelt, auch nur, weil der Altersdurchschnitt meiner Erfahrung nach relativ hoch (~18) ist. Mit Kleinkindern könnte ich z.B. nichts anfangen

oder die Stelle ist nichts für dich, weil sie darauf bauen, dass jeder ein Auto hat/sich selbst drum kümmert. Egal wie: win-win, bei so einer Firma willst du deine Zeit nicht verschwenden. Lieber schnell eine Absage, als beim x-ten Gespräch dann zu sagen "Jungs, ich hab kein Auto" und die schmeißen den Vertragsentwurf in den Schredder.

Andere Formulierung: man will den nicht unbedingt Brötchen verkaufen lassen. Es ist nicht fair, würde aber sicherlich dem Absatz schaden. OB DIE TUSSI SINGLE IST ODER KINDER HAT; HAT MIT DEM ABSATZ ABER NICHTS ZU TUN! Bevor @Polar jetzt dieses Non-Argument in den Ring werfen will. Ja im Kundenkontakt sollte man gepflegt aussehen, das heißt nicht, dass man mit Keuschheitsgürtel rumrennen muss.

Eben. Und dann braucht es keinen , wenn ein kulturelles Umdenken stattfindet. Dass man keine Gesichtskirmes wie den Drachenlord Brötchen verkaufen lässt ist klar.

Man könnte es auch emanzipiert, gerecht oder progressiv nennen... Aber dann könnte man Schwarze ja nicht mehr N...

da hilft single wie? Keine Kinder wie? Achso: Garnicht.

Stimmt, denn wenn sie single ist und keine Kinder hat, wird sie nie niemalsnicht jemals welche bekommen! Ganz sicher! Nein, irgendein notgeiler alter Sack will halt ne Schnitte anstellen an die er sich ranmachen kann. Red dir deinen Sexismus schön, aber es bleibt halt dennoch Diskriminierung. Und ziemlich widerlich mal ganz nebenbei.

Probiers mit Powerline. Je nachdem wieviele Verbraucher dranhängen funktioniert das mal mehr, mal weniger gut.

Du widersprichst dir selbst. Alternativ könnte der Bäcker auch schreiben: "Suche junge geile Stute die für mich arbeitet und die ich evtl. begatten kann."