Bitschnipser

Das istn Witz oder? Das dauert respektive vielleicht 20 und 5 Minuten Schickst du die über ein 56k Modem? Das ist ein Arbeitsauftrag und die Umsetzungsphase ist in einem halben bis dreiviertel Tag abgefrühstückt.

wenn nicht mindestens Inflationsausgleich, wofür bin ich dann Mitglied in der Gewerkschaft, mal ehrlich Das stimmt. Ich weiß nicht wie Personaler da eher vorgehen. Ob die einem dann vorrechnen "mit x Jahren Zugehörigkeit kriegst du y% Weihnachtsgeld, dann sind wir schon nah an deiner Forderung/drüber" ? Könnte ich mir zumindest vorstellen.

naja, ob das so Sinn macht. Da braucht es halt Hirnakrobatik auf beiden Seiten. Ich würde mich da immer am Jahresbrutto richten. Wenn man schon weiß 35h dann ok, geh ich auf Basis davon ins Rennen. Was ist in den Tabellen fett gedruckt? Das Gehalt vom "normalen Arbeiter" mit Ausbildung? Es sind zwar schon wieder alte Tabellen, aber viel verändert hat sich nicht (traurigerweise^^). Ich würde beim Großkonzern in NRW schon auf die EG10 pokern mit 4 Jahren BE...

Finally, my time has come! http://metall-tarif.info/tarifinformationen/eingruppierung/#nrw Da kannst du mal grob drüberblicken. Ist auch ein Rechner dabei. Je nachdem, wie die Firma die Stelle bepunktet können natürlich unterschiedliche Eingruppierungen bei rumkommen.

Welche Verhandlungstaktik? Du hast eine zu niedrige Zahl genannt, die sofort gewährt wurde. Bei dem anderen fehlen die Details zum Ablauf. Nur "ich hab mich runterhandeln lassen". Um zu wissen, ob man sich (zu recht oder nicht) runterhandeln lässt, muss man seinen Wert kennen. Damit wir das einschätzen können, bruachen wir die Angaben aus dem Gehaltsthread. "Bei Projekten mitgewirkt" kann von "alleiniger Umsetzung" bis zu "War im Meeting dabei" alles gewesen sein. Genauso Art und Umfang der Projekte. Austausch von Win7-Rechnern oder doch eher von Firewalls? Aufbau von TK-Anlage oder PDF-Reader A gegen B getauscht?

Korrekt. Mir persönlich wäre das zu heiß. Eine Firma mit (dann 4) MA, wahrscheinlich ab September wieder 2 Azubis mit wenigen Kunden, wo schon einer weggebrochen ist. Eine Geschäftsführung die weniger und weniger arbeitet (ich hoffe die hast du nicht zu den Festangestellten gezählt). Wie es wirtschaftlich ausschaut kann ich nicht beurteilen. Das müsstest du in der Firma erfragen. Du kannst ja mal das Gespräch mitnehmen und schauen. Wenn es schon heißt "die letzte Zeit/das letzte Jahr war schwierig für uns", dann bewerb dich woanders hin. Entweder will man dich lowballen oder sie erzählen die Wahrheit und die Firma steht auf der Kippe.

hört sich tbh nach einem sinkenden Schiff an.

Sind 3500 p.M. Wieso jetzt 31k p.a.? (2600) Die Frage ist doch, was du jetzt aktuell verdienst. 5% kann ein Tropfen auf den heißen Stein sein oder auch gutes Geld. Nenn doch mal die Rahmenbedingungen.

kommt drauf an, wie man mit ner Ausbildung einsteigt. Kann auch Gehaltsgruppe II oder III sein

my bad, ich dachte du bleibst beim Ausbildungsbetrieb. Es gibt einen TV für die TExtilindustrie, da kannst du mal reinschauen. Dann ggf. etwas drunter gehen, wenn sie nicht im TV sind.

anders gesagt: Egal ob TV oder nicht. Wenn ihr einen BR habt, sprich mit dem

35h-Woche = IGM ? Falls ja, sprich mit dem BR. Du wirst eher bei 40-50k landen, wenn sie tarifgebunden sind.

oder sie haben denselben Chef https://www.dwds.de/wb/Schwesterunternehmen Ich gehe mal davon aus, dass GF in diesem Fall gleich Eigentümer ist. Also dann ja, Schwesterunternehmen Firmen brauchen keine genetische Mutter, um verwandt zu sein

Dann wäre es auch ein Tochterunternehmen und kein Schwesterunternehmen.

wer lesen kann ist klar im Vorteil. Hab an den 320i gedacht ^^ Ich dachte aber bei Car Allowance bekäme man auch eine Tankkarte. Das kann sich ja fast nicht lohnen...

Wenn du kannst Plug-In Hybrid. so würden aus deinen 510€ schnell 255€. Bzw. etwas mehr, da hybride teurer sind.

Wenn das die hippen Startups hören!

Sorry, aber die Aussage ist dumm. "Hallo, ich habe hier ein Jobangebot, welches >20% höher liegt als das der Konkurrenz und ZUSÄTZLICH bessere Benefits hat" "Ne sorry, meine Ansprüche dürfen nicht zu hoch sein". BTW das Zitat wie es da steht hat er weder direkt noch indirekt gesagt.

@Sullidor naja, die die "es geschafft" haben mit dem Techniker hat man natürlich nicht mehr in der Uni gesehen. Ist ein bisschen, wie die Ärzte, die von bestimmten Krankheiten Horrorgeschichten erzählen. Die leichten Fälle sehen die ja nicht und so entsteht ggf. eine verzerrte Wahrnehmung.

"formaler Wechsel zu Schwesterunternehmen B"

@Maniska dein "so"-Link ist tot

https://de.wikipedia.org/wiki/Gordischer_Knoten_(Spiel) SCNR Hatten wir auch gemacht. Allerdings nur für WLAN die letzten 6 Ports. Doof, wenn du einmal quer rüber musst, um WLAN zu verbinden. Haben wir aufgelöst und mittlerweiel mit farbigen Kabeln dynamisiert. dann kann man einfach den nähesten Port nehmen und hat schöne kurze 10/15cm Brücken

Ich hab das mal verbessert Wie die anderen schon sagten, hol wen dazu. Wenn es nicht allzu hoch liegt (ESX über Kopf heben ist eher schwierig) dann kriegt man denn auch so in die Schienen rein. Wenns keine Schienen hat kannst nicht so lang/schwer sein (Switch). Dann halt mit einer Hand drunter gegenheben. Fällt leichter, wenn drüber schon was eingebaut ist, man also wogegen drücken kann oder wie Manni sagt drunter ist was eingebaut -> Ablegen. Wenn man "frei schwebend" einbaut, dann je nach Höhe den Ellenbogen der Hand unter dem Gerät mit Knie abstützen. Alles je nach körperlicher Verfassung und persönlicher Risikofreude ^^

Ist doch ganz einfach. Wenn du nicht unbedingt alle paar Jahre eine neue Karre haben willst mit dem neuesten Schnickschnack (sofern deine Firma eine gewisse BLP-Grenze setzt), dann LASS ES. Mit 1%-Modell rechnet es sich, wenn es auf dein Brutto aufgeschlagen wird. Mit Entgeltumwandlung von deinem bestehenden Brutto eher nicht. Ausser du würdest dir die Karre sonst privat kaufen. Das ist aus genannten Gründen aber noch dümmer. Bei uns gibt es Firmenwagen afaik nur für Aussendienstler und Abteilungsleiter. Die sind früher A6 gefahren, die neuen sind dann (zwangsweise) auf Passat umgestiegen. Das gab lustigerweise einen ziemlichen Aufschrei ^^. Bei uns gibt es aber nur VAG-Konzern, bzw. nur Audi und VW. Oder es wollte keiner einen Skoda oder Seat. Markentechnisch also nicht so breit gefächert.

Das macht dann 33,6k Brutto (Sonderzahlung ka. wieviel und in welcher Höhe.) Vergünstigungen können auch Dinge sein, die man nicht braucht, dann hat man nichts davon. Bei uns gibt es Mitarbeiteraktionen. Sowas wie Corporate Benefits, nur in Schlecht. Hab da noch nie was gekauft und schaue wirklich regelmäßig rein. Gewinnbeteiligung ist so ne Sache. Gibts ein Schlechtes Jahr, kannst du dir die in die Haare schmieren und landest bei deinen 33,6k. Das ist so ein bisschen zu vergleichen mti dem Schichtarbeiter, der ein dickes Auto fährt. Das kann er sich leisten, weil er Schichtzuschläge kassiert. Und dann kommt Corona und Kurzarbeit