Bitschnipser

+1% vom BLP. Nicht vergessen. Die Firma lässt dich nurr die Rate bezahlen, die 1% kriegt der Staat, damit du nicht "übervorteilt" wirst. Oder so...

@freddykrueger Satzzeichen sind zwar keine Rudeltiere, aber auch keine Lone Ranger. Über 8 Zeilen keinen Punkt ist schon.... naja. Besäufnis wegen einem durchschnittlichen Schnitt? Na wer sich so drüber freut Mittelmaß zu sein...

Er mag nicht, sondern er ist. Wenn sies nicht wären, wärs ein Bachelor. Macht Sinn? Wieviel % der Bachelor/Masterabsolventen tun das jetzt überhaupt? Wohl weniger als die Hälfte? This. Wenn du noch studieren willst, studiere gleich. Wenn du das auch packst. Wenn du eh nicht studieren willst, kannst du auch den staatl. gepr. Inf. machen, sofern dir die Inhalte zusagen. Du hast ja das große Glück ihn kostenlos zu bekommen. Also warum nicht?

Hat er... Also wenn mir der einzige Kollege sagt, dass unsere Externen nicht richtig arbeiten, dann sollte das Höchste Alarmbereitschaft sein. Wie man sieht, macht der Chef seine Sache auch nur halbgar. Da wird noch mehr Fehler aufzählen ja wohl nichts ändern. Dass sich bisher nicht um die Nachwirkungen des Ausfalls der Klimaanlage gekümmert wurde (und warum die Redundanz versagt hat, wie man es besser machen kann, etc) spricht mMn. Bände.

Sollte nicht sein. Vielleicht das Problem eher mal untersuchen. Wir haben auch USB-Server, die laufen aber einwandfrei, müsen evtl. 1x jährlich rebootet werden - wenn überhaupt.

ganz ehrlich: Such dir eine andere Stelle. Das Team kann/will nichts machen, der Chef hat kein Rückgrat oder genauso wenig Interesse am Wohlergehen der Firma wie das Team. Egal was du tust oder vorhast, mit diesen Kollegne wird das in dieser Firma nichts mehr.

zudem kommt es nicht auf dich, sondern die Stelle an. Wenn du promovierst und dann als Hausmeister arbeitest kriegst du auch nicht $HöchsteEG Andersrum wird es schon gern gehandhabt besonders Leute im öD können da ein Liedchen von singen. "Du machst zwar dasselbe wie die anderen, dir fehlt aber $Titel, deswegen eine/zwei/drei EGs weniger."

Ruf bei ner anderen Geschäftsstelle an. Die sind eigentlich eh öffentlich (zumindest überall zu finden) und das Verhalten kenne ich nur von der IGBCE. Wer wird denn MItglied ohne zu wissen woran man ist? Völlig bescheuert, da kauft man die Katze im Sack. Ansonsten: metall-tarif.info Die Tabellen von 2018 haben sich nicht verändert soweit ich weiß, es gibt nur eine neue Sonderzahlung (zumindest in Bayern)

Sitze gern den ganzen Tag faul rum und bewege mich möglichst wenig?

Je nach Dringlichkeit der Fragen ruhig mal anrufen. Ggf. mit kurzer Begründung "muss x bis $Datum wissen und langsam wirds knapp".

oder auch "es gab nix anderes positives"

Einzelregelung geht schon. Muss sich nur HR drum kümmern und das durchsetzen. Nur haben die meistens keinen Bock und nehmen das gerne als Vorwand. Das würde ja sonst Arbeit bedeuten. Quelle: ein Kollegen der nicht AT ist kriegt wohl eine üppige außertarifliche Sonderzahlung, da seine EG nicht mehr hergibt, er es der Firma aber wert ist.

Achja die alte Mär der Lohn-Preis-Spirale :) https://www.zeit.de/wirtschaft/2022-04/lohn-preis-spirale-inflation-lohnerhoehung-mindestlohn

Man kann, um die eigene Tätigkeit hervorzuheben, auch in der dritten Person über sich schreiben. "der Prüfling hat...", "Durch den Prüfling wurde..." "Vom Prüfling ausgewählt...", etc. Ohne nochmal genauer in meine Doku zu schauen, meine ich das auch so gemacht zu haben.

oder die denken du hast ein gesundes Verständnis von Work-Life-Balance.

Hotel? Du meintest Jugendherberge, oder?

Wenn ich jetzt wieder frage, ob hier jemand Lack gesoffen hat, krieg ich wieder eine aufn Deckel... Wie gnädig vom AG, dass ihr Samstag für nicht mehr Geld arbeiten DÜRFT. Die Alternative zu wäre, dass man Überstunden anordnet und verdamm ncohmal bezahlt. Oder alternativ mehr Personal anstellt. Aber ja, wenn es immer genug Idioten gibt, die für lau mehr machen, dann reduziert sich die Arbeitslast nicht. Moment mal, hab ich sowas nicht schonmal bei PL/SQL geschrieben...ich hab da so ein déjà vu...

im letzten Posting im Wieviel verdient ihr hast du noch von 40h/Woche geredet. War das dann hochgerechnet beim Gehalt?

und verbeamtet wird man ohne StEx auch nicht

Wenn du den Durchschnitt verlangst, wirst du mit fehlenden Kentnissen maximal runterverhandelt. Wenn du mit dem untersten Ende ansetzt, wirst du eh nicht ernst genommen, weil du a.) deinen Wert nicht kennst, oder b.) so schlecht bist, dass du nicht genommen werden solltest oder c.) für viel zu wenig genommen wirst und den Durchschnitt weiter senkst. Mehr als nein sagen können sie nicht.

Das alles kannst du haben, für wahrscheinlich mehr Geld, bei anderen FIrmen, mit ggf. längerem Arbeitsweg. 5*15 Minuten sind aber halt auch mehr als 1-2*30 Minuten, wenn man x Tage HO die Woche hat oder sogar 100% remote ist. Dein AG wehrt sich ja vehement gegen HO, also warum nicht an einzelnen Tagen einen längeren Weg in Kauf nehmen, an anderen Tagen dafür garkeinen Arbeitsweg haben und die ganzen anderen genannten Benefits genießen? Tbh ich würde keine Stelle annehmen, die einen deiner Punkte nicht erfüllt. Das sollte eigentlich Standard sein heutzutage (ausser ggf. Reisetätigkeit und oder Rufbereitschaft, aber das sucht man sich ja mit der Stelle aus)

Mehr Geld durch mehr Arbeit ist nicht mehr Gehalt, sondern mehr Arbeit. Oh Wunder, wer Teilzeit arbeitet verdient weniger. Das macht die Stelle nicht besser. toxic workplace culture, The

Wirst du in deinem Urlaub nicht bezahlt? @allesweg

liegt vermutlich an und der dementsprechend fehlenden Trennung von Arbeit und Privatleben

ich wollte eigentlich alles zitieren, was ich in dem Post als schlecht ansehe, aber das hat @allesweg ja grad schon gemacht.