Bitschnipser

Jungs, ihr vergesst da ein klitzekleines Problemchen bei der Verbeamtung, ob 30 oder nicht: "Grundsätzlich ist Voraussetzung für die Verbeamtung die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union. So können Staatsangehörige eines EU -Mitgliedstaates (EU-Bürger) oder von Island, Liechtenstein, Norwegen (EWR-Bürger) oder der Schweiz Beamte werden, wenn die Aufgaben nicht ausnahmsweise Personen mit deutscher Staatsangehörigkeit vorbehalten sind." M.W. ist Japan nicht Teil der EU, gehört nicht zum hohen Norden und Käse und Bankgeschäfte machen die auch nicht. Also ist die Verbeamtung (ohne weiteres) doch eh erstmal vom Tisch.

Ich hab ja gesagt Erbbaurecht ist nicht das Wahre bei Prothesen^^

Genau, ich empfehle Fliesenlegen. Dann kannst du mit 40 nicht nur aufhören zu Arbeiten wegen eines Burnouts, sondern auch, weil deine Knie und dein Rücken im Arsch sind. Das Beste aus beiden Welten!

Man könnte es Whataboutism nennen oder halt ein Beispiel, so wie es angedacht war zum Kommentar "Aussenseiter sein kann Vor-und Nachteile haben" Das ist das Schöne an so einer Polemik, Whataboutism ist einfach ein Totschlagargument

Nach der Direktive sollte man nurnoch über das Wetter reden und ja nicht über Interessen geschweige denn Hobbies oder Freizeit. Wenn jemand etwas nicht sagen will, dann hat die Person jederzeit das Recht zu sagen "geht dich nix an".

Kann man so sehen. Oder man fragt nach, weil es eher untypisch ist im Durchschnitt. Genauso wie ich einen Mann fragen würde, warum er Erzieher wird, o. ggf. Friseur. Es sind halt Berufe ide historisch dominant von einem Geschlecht gewählt wurden, da darf man schon mal nachfragen, wnen es einen interessiert (nicht so wie der HRler im Interview.)

weil $Jemand das sagt, heißt es nicht, dass es stimmt/notwendig ist/ein Problem darstellt oder sonstiges... wer lange genug sucht findet für alles einen Artikel, der $Ding verdammt. Oder man schreibt ihn zur Not einfach selbst.

@Whiz-zarD wer ein bisschen mit Ami-Kultur bewandert ist, weiß aber, dass auch Frauen untereinander "You guys" o.ä. zueinander sagen, weil es von der Bedeutung mehr so was hat wie "Hey Leute"

würde ich jetzt auch erstmal als umgangssprachliche Phrase abwiegeln. Ist einfach so ein Ausdruck der sich eingebürgert hat. Wie du dadurch diskriminiert wirst versteh ich jetzt auch nicht so richtig. Höchstens ist das nicht "politisch korrekt". Dazu kommt, dass "Vorurteil" nicht immer negativ gemeint ist. >90% der ITler sind halt Männer, dann ist es letztlich nur ein Wahrscheinlichkeitsspiel. Der Rest mit den Bewerbungsgesprächen hingegen...puhh weiß ich nicht digga. Muss nich sein. Oder der HRler will charmant sein und will ausdrücken, du siehst zu gut aus, um stereotypisch ITler zu sein

und dem @treffnix fehlt das Wissen, dass es Rechtschreibung is und nicht Vokabular 😘

Und deswegen macht Stundenlohn bei sowas wenig bis keinen Sinn Der Junior der alles nachsuchen muss braucht ja viel länger, als der Senior, der effektiv dafür "bestraft" wird, schneller zu arbeiten.

also AP Teil I und somit notenrelevant? Dein ganzer Kommentar widerspricht sich

Was man verdienen könnte und was man wahrscheinlich zum Einstieg kriegt sind zwei Welten. Du kannst mit 33k brutto einsteigen und irgendwann 180k machen. Du kannst auch mit 45k brutto einsteigen und mit 50k brutto in Rente gehen. Je nach Region (v.a. Mieten) und Lebensstandard kann beides ok sein. Ja man verdient in der IT idR überdurchschnittlich. das heißt nicht, dass automatisch jeder ein Top-Verdiener wird, weil er was mit IT macht. Aber allgemein ist deine Vorstellung vom Verdienst etwas verzogen. Da kannst du nichts für, das ist die mangelnde finanzielle Bildung in den Schulen.

$ zeigt keine versteckten Ordner, sondern "überspringt" dazwischenliegende Ordner, bis zu dem Ordner$ den du angibst. Ist wie eine Kurzschreibweise. Das andere was du meinst, sowas wie %Programfiles% oder %appdata% sind Systemunmgebungsvariablen. Englisch System Environment variables.

Oh mama mia mama mia let me gooo!

Leben wir im selben Deutschland? ^^ Viele Läden haben Schilder mit "Karte ab 10€" oder sogar mehr. Verstößt zwar gegen die Richtlinien bei VISA, aber das Fass will man ja nicht aufmachen. Oder sie haben garkeine Karte nur bar (weil dann schwarz besser geht). Ich würde sehr gerne alles mit Karte zahlen, das hätte mit dem Haushaltsbuch dann noch besser geklappt, als die ING es noch hatte, aber gerade so Mittagessen-Imbissbuden sind da sehr scheu... @Maniska danke für das Angebot aber ich glaub, wenn ich das nicht am Handy hab benutz ich es garnciht. Und Excel am Handy ist...suboptimal...

Abo ist wieder immer so ne Sache. Einmalkauf wär natürlich geiler, andererseits stellen die mir ja auch Speicherplatz für meine Daten zur Verfügung...

Hallo Freunde der Sonne meine Bank die ING hat leider zum 24. das Online-Haushaltsbuch "geaxed". Ohne weitere Erklärung. Wsl. zu wenige Nutzer. Alternative wurde Keine angekündigt. Ich fand das echt gut nen Überblick zu haben wofür geb ich wieviel aus, mehr als sonst ja/nein, hab ich am Ende des Monats mehr als im letzten Monat, etc. Benutzt/kennt ihr da was an Apps? Händisch eintragen muss es wohl sein, damit hab ich aber kein Problem. Ein paar Features die ich gern hätte: - Ausgaben/Einnahmen insgesamt des aktuellen Monats + gegeneinander verrechnet ("Diesen Monat +/- xxx€") - Definierbare Budgets in Kategorien (z.B: Freizeit, Sport, Essen, Versicherungen, Shopping, etc, "x€ über "Shoppingbudget"/"Noch x€ diesen Monat für Shopping über") - mehrere Konten getrennt und auch zusammen anzeigen, damit ich den Stand von meinem Extra-Konto (Tagesgeld bei der ING) nicht nur über Kontoauszüge zusammenklauben muss - was mir bei der ING gefehlt hat: gerne auch was grafisches, à la Tracking vom Kontostand über Monate hinweg Falls mir noch was einfällt schreib ichs dazu Merci vorab schon mal

Wir haben also einen DAU. Und da lohnt sich die Rückfrage "wie wurde sowas sonst gemacht?" Ganz wichtig, bei Prozessen die du (noch) nicht kennst, ruhig mal nachfragen "wie läuft das denn 'normal' ?". Nur So kannst du dir ein Bild davon machen zwischen IST und SOLL-Zustand und mit welchen Mitteln man wieder zum SOLL kommt. In diesem Fall halt "nimm den anderen Drucker".

Mal Piano hier. Es ist weder die Rede von "alle sind so in der Firma" noch "das ist normal". Es wurde nur gefragt nach "wie gehe ich mit sowas um?" Dein Chef hat kein Rückgrat. ok. passiert. Es geht um "wichtige" Aushänge die die Firmenfarben sauber darstellen sollen. Jemandem zu erklären "ach komm, drucken wir einfach in einer anderen Farbe" ist BS. So Jemandem würde ich persönlich sagen, dass die Drucker dazu technisch nicht im Stande sind, wenn die Drucke genau die Farbe haben sollen, muss man einen Druckdienstleister beauftragen oder sich ein entsprechend kalibriertes Gerät für x-tausend€ anschaffen und warten. Gegenfrage: wie wurden diese CI-Dinge denn vorher ausgedruckt? Obiges Szenario gilt, falls die Antwort auf die Frage "hat keinen interessiert" oder "garnicht" lautet. falls die Antwort sowas ist wie "das ging schon", frag deine IT-Kollegen. Die werden es besser wissen, ob das vorher ging. Alternativ wen fragen, der sowas sonst ausdruckt. Wenns der Druckerdienstleister nicht hinkriegt, bist du am Ende deiner Möglichkeiten. Und dann gehst ud nicht zu deinem Chef und sagst "ich weiß nicht mehr weiter, mach du mal" sondern dann ist deine Aussage zum Chef: "Ich habe xy getestet, Dienstleister war da, es geht nicht, das Gerät kann das nicht. Kaufen wir jetzt so nen Drucker oder geht das an den Dienstleister?" Chef kansnt du übrigens auch fragen, wie die CI-Drucke sonst gemacht wurden. Edit: Und Probezeit hin oder her. Wenn man dich wegen so einem Scheiß feuert, dann ist es besser so gewesen. Da würde ich mir nicht in die Suppe spucken lassen. Natürlich keine Fronts gegen den dummen User, falls der petzen geht, aber rumscheuchen lasse ich mich deswegen doch nicht. Ganz klar und bestimmt sagen was Sache ist und erklären warum was TECHNISCH nicht möglich ist. Sonst entsteht der Eindruck, du hättest einfach nur keinen Bock drauf.

Was für ein Tisch ist das und was hat der gekostet?

das hatte ich auch ergoogelt, aber frei verschiebbar ist das nicht

Que?

Je nach dem wie lange ihr Arbeitsweg jetzt ist, muss sie halt weiter fahren oder ihr zieht in Richtung ihrer Arbeitsstätte. Heißt ja nicht gleich, dass man nach Hamburg ziehen muss. In Münster und Osnabrück gibts sicherlich auch IT-Stellen. Dazu dann noch ein paar HO-Tage die Woche und das Ganze sieht nicht mehr so düster aus.