Bitschnipser

@Rienne ich meine mich zu erinnern, dass der Gesamtkontext der Aufgabe um Green IT/Umweltschutz ging, also Teilaufgabe a) das schon mitgebracht hat.

Bei symmetrischer Verschlüsselung GIBT es keinen "öffentlichen" Schlüssel. Es gibt nur den PSK (Pre-Shared Key). Wenn der nicht mehr private ist, ist das Wifi unsicher Aber keine Sorge, ich hab mir in der Prüfung auch was aus den Fingern gesogen und warvoll auf private und public Key unterwegs.

Ich denke du meinst die Anwesenheit. Wobei wir auch den ein oder anderen Kollegen haben der es sich scheinbar zur Aufgabe gemacht hat, das Betriebsklima auf ein Minimum zu reduzieren...

Wären das dann nciht 160 Lizenzen da 10 Server à 16 Kerne Mindestlizenzierung?

Oder wie Disney alle seine Inhalte (zu 90%* eigentlich olle Kamellen) von anderen Anbietern abziehen und "exklusiv" anbieten. Es gibt einige Serien und Filme, die finde ich einfach gut. Die will ich mehrmals angucken. Dann will ich, dass die mir gehören und ich sie nicht nur ausleihe (Amazon) oder im Abo gucken kann (Netflix). Beispiel vor ein paar Monaten: Ich wollte AoT nochmal anschauen. Netflix? Hat es runter genommen. Andere Streaminganbieter? Will ich nicht für bezahlen. Kaufen? DVD/Bluray-Player hat keine Sau mehr und die brauchen Platz ohne Ende. Amazon? Dann kann ichs nur auf Amazon gucken und solange Amazon die Güte hat es mir bereitzustellen und auch nur, falls Amazon nicht doch nicht too big to fail ist. Ich will doch einfach nur für Content - den ich für gut und bezahlenswert erachte - Geld hinlegen und es ohne prorprietäres Medium/Datenformat nutzen können. Kein Abo, kein Ausleihen, keine veralteten Daten-Frisbees, kein Amazon "du kannst den Film kaufen" aka so lange anschauen, bis Amazon keinen Bock mehr drauf hat die Lizenz zu verlängern und deren App benutzen muss ich auch noch. Einfach ne stumpfe MP4-Datei oder was man sonst mittlerweile für Filme hernimmt, am besten ohne Kompressionsverluste. Abspielbar auf jedem Videoplayer, der das Format unterstützt, ohne Onlineverbindung und sonstigen Rotz.

Das ist ja fast wie mit "Premiumsendern" beim TV vor x Jahren. Dann kam Netflix um die Ecke gerollt und die hatten "alles". Und das für nur 15€ im Monat! (Früher glaub noch weniger). Dann kamen alle anderen Streamingdienste um die Ecke und jetzt hat man den selben Schei* wie damals. Tausche Sky/Premiere mit Netflix und Co. Rinse and repeat.

also die zwei Leute die ich separat beim Onlinegaming getroffen habe hatten unabhängig voneinander den IT-Assi gemacht. O-Ton war so ungefähr "Das ist staatlich zertifizierter Schrott, danach mach ich noch eine Ausbildung, das war mehr zur Vorbereitung/ohne 'richtige' Ausbildung findet man nichts ordentliches"

Soweit ich weiß ist das in Ö Vorschrift. Da wird meist ein "kollektivvereinbartes Mindestgehalt mit Möglicher Überzahlung bei Qualifikation" genannt. Also quasi nichtssagend, aber sofern mir bekannt MÜSSEN sie irgendein Gehalt angeben.

Was genau meinst du mit verteidigen? Also ja klar, so ein bisschen wie eine Dissertation, aber auf eine Projektdoku bezogen stell ich mir das komisch vor. Was stellen die einem da für Fragen bzw. wie läuft das insgesamt ab? Sind das dann "Vorwürfe" warum x schlecht/falsch gemacht wurde oder wie?

@Whitehammer03 suchst du dann spezifisch Jobs OHNE HO? Bringt natürlich recht wenig, wenn man selbst vor Ort sitzt und alle Kollegen im HO. Bei uns z.B. ist es so, dass wir rotieren. Jeder mal ein zwei Tage vor Ort, aber selten, dass >2 Leute da sind von vier

Mir fehlt wieder die "traurig"-Reaktion. Oder ein "mir ist zum kotzen" wenn ich das sehe

Entweder ist es angegeben oder du musst recherchieren (read: googeln) mit wievielen Bits ein Pixel dargestellt wird. Jeder Pixel hat t Bits, d.h. deine Gesamtzahl Pixel am Bildschirm mit der Anzahl Bits pro Pixel verrechnet sind ein Frame. Tipp: Du teilst nicht Bit durch Pixel Edith: Es ist angegeben mit t.

@sweetCookie deiner Aussage liegt die Annahme zugrunde, dass die Qualität der Ergebnisse in Rumänien oder Indien gleich ist. jeder der schon mal mit Leuten von dort gearbeitet hat weiß, dass dem nicht so ist. Man lagert nicht nur ins Ausland aus, man sucht sich auch da noch die dies am Billigsten machen. Dazu kommt: Wenn deine Tätigkeit 100% HO-fähig ist, was für einen Unterschied macht es dann, ob du reinfährst oder nicht? Warum sollte dein AG den Job nicht trotzdem ins Ausland verlagern, wenn es da genauso gut geht und sich gleichzeitig noch die Bürofläche sparen? Dagegen könnte man halten den Job im HO zu halten: Bürofläche + MA-Parkplätze + ggf. Heizen und Strom die dem AG entfällt, wenn die Leute nicht vor Ort sind.

Letztlich kann es aber dem AG egal sein, wo ich wohne. Dem AG ist es - in der Theorie - auch egal, wenn meine Frau zum dritten Mal kalbt und ich deswegen eine Gehaltserhöhung brauche. Wenn meine Arbeit ihm 80k wert ist, ist sie ihm 80k wert. Scheissegal wo ich abends hinfahre zum Schlafen. Wenn ihm meine Arbeit 40k wert ist, ist sie ihm 40k wert. Oder er kann sich nicht mehr leisten.

An der Stelle vermiss ich die "traurig"-Reaktion

Bei uns brauchen die Leute in der Produktion die die Bildschirme mit den Fertigungsaufträgen angucken eine CAL...

Wenn es nicht 6 Monate Lieferzeit hat ja! Alterntativ sieht das bei uns grade ähnlich aus. Aber nicht mit Handys

merkste selber? Sag halt gleich, dass du IGM bist. Du hast für das alles einen Betriebsrat der dir den Rücken stärkt, wenn du sagst "jungs, Arbeitszeitgesetz, ich darf nicht mehr." Hä?

najoaaaa kommt auf die Anwender an

Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse sind demnach also Zehnkämpfer, nicht vergessen.

Stimmt, Strom ist ja umsonst, oder zahlt der Papa^^ Die Geräte verbrauchen ja auch nicht mehr Strom, wenn man im Hintergrund nen Miner am Laufen hat. Der Braucht ja bekanntermaßen keine Leistung. Vor ein paar Jahren hat man BTC-Miner noch als Malware versteckt(Geleakte Version von Watch Dogs am PC per Torrent), heute wirbt man damit als Feature? Ich formulier mal um, was da eigentlich steht: Du willst nicht selbst den Strom bezahlen aber hast keine moralischen Verwerfungen andere Leute abzuziehen? Mach bei unserem Pyramidenschema mit! Wer als erstes einsteigt, wird als letztes abgezockt!!

@Gurki mein Fehler, ich hatte im Kopf, dass du erst kürzlich mit der Ausbildung fertig warst. Aber ja in dem Fall sucht man sich ne andere Headhunterin

Habe die relevanten teile mal hervorgehoben. Dazu kommt noch: War das gemeint wie "man wird beim Wechsel nicht >10% mehr kriegen" oder war das ein "SIE werden bei einem Wechsel nicht mehr als 10% bekommen"? Da @Gurki erst kürzlich ausgelernt war iirc und evtl. nicht das breiteste Skillset aufweist, kann das schon sein. Dann kommt noch ein - für die Fähigkeiten und Tätigkeiten - gutes Einstiegsgehalt und die Headhunterin haut so einen Spruch raus.

^THIS Habe Manospehre jetzt schon öfter gelesen und dachte tbh das soll einfach allgemein Männer ansprechen. Aber nein, es ist viel abstruser Men's rights activists/fathers' rights groups mit incels, puck-up artists und Misogynie gleichzusetzen sollte verdeutlichen, was für Ansichten hinter Leuten stehen die den Begriff verwenden. "Bist du nicht für uns, bist du gegen uns." Das ist so als würde man sagen alle Frauee die sich für Gleichberechtigung einsetzen sind Feminazis oder TERFs... Kurzum: Nicht zielführend und kontraproduktiv

Du hast dir die Frage selbst beantwortet. Zumindest dürfte das dann im Verhältnis Gewicht/Stärke so sein. Was soll "Muskulöser" denn sonst bedeuten? Jeder produziert immer Testosteron, manche mehr manche weniger. Aber du verwechselst hier Ursache und Wirkung. Testosteron wird nicht produziert, wenn man Muskeln hat, sondern mehr Testosteron fördert den Muskelaufbau. Oder habe ich den Kommentar falsch verstanden?