Amorphium

Wieso kann man keine Gehaltssprünge machen? Dein potenzieller zukünftiger Arbeitgeber weiß normalerweise nicht, wieviel du tatsächlich vorher verdient hast

Probezeit direkt nach der Ausbildung gilt meines Wissens nach eh nur für dich (also die kurze Kündigungsfrist), der AG tut dir damit im Prinzip einen Gefallen. Das Thema gab's hier schon öfter

Hast du von beiden schon ne Zusage? Bei der 15-Mann IT-Abteilung hat potentiell eher jemand mal Zeit, dich zu betreuen würde ich sagen (kann aber auch beim Mittelständler klappen)

Ich auf jeden Fall, spätestens wenn es mal um kritischere Sachen wie Gehaltserhöhung geht gibt es da oft ein unverständnis, wieso man nicht zufrieden ist

Hast du das auch alles so im Berichtsheft geschrieben, was dann auch von deinem Ausbilder gegengezeichnet wurde? Das wirst du vermutlich brauchen damit die IHK dir da weiterhilft (auch wenn die wahrscheinlich eher wenig hilfreich sein werden).

Ich hab momentan wieder Vorstellungsgespräche mit Unternehmen, die mich mit meinen 36 Jahren als Methusalem-Azubi nehmen würden. Gab zwar viele Absagen und ist auch nicht alles super gelaufen bei mir, aber ich bin hier in einer mittelgroßen Stadt in Norddeutschland und es sieht momentan garnichtmal so extrem schlecht aus. Die IGM-Konzerne sind natürlich nicht dabei, aber Dienstleister, Hoster und produzierende Betriebe hatten mir bisher alle vernünftige Rückmeldungen gegeben. Eine Umschulung wird ja nicht von heute auf morgen bewilligt, also kann ich dir empfehlen, dich trotzdem zu bewerben. Was bei mir auch geholfen hat, beim lokalen Interessenverband der IT-Unternehmen nachzufragen ob die Unternehmen kennen, die noch Azubis nehmen. Das hat ziemlich viel geholfen bei mir.

es gibt sicherlich viele coole IT-Standorte in Deutschland, Bremen gehört meiner Erfahrung nach aber eher nicht dazu

Wie läuft das denn mit dem Praktikum bei der Umschulung, bespricht man da mit den Firmen, was man machen soll/muss ähnlich wie beim Ausbildungsrahmenplan bei einer "normalen" Ausbildung? Bei mir läufts wohl auch leider auf ne Umschulung raus, aber in meinem letzten Unternehmen hat der Prakikant auch nur die Farbe von Icons geändert, wie ich als Azubi

Klar, der Mitazubi kann sich gerne bei mir melden, er liest ja eh hier mit, ich behandle das auch vertraulich. Hab ihn und meinen Ausbilder allerdings auch erst einmal gesehen.

Tjo, neverending Story: Hab heute seitdem ich beim neuen Unternehmen angefangen habe, meinen Ausbilder zum 2. mal in Person gesehen (sonst war Kommunikation nur per Mail) und direkt die Kündigung bekommen, weil es "pesrönlich nicht zwischen uns passt". Wirklich glücklich war ich dort zwar auch nicht , da es ein 4-Mann Unternehmen (3 Feste + 1 Azubi + ich dann noch) war und mein Ausbilder jeden Tag bei Kundenterminen war, aber etwas konstruktiver hätte es finde ich doch schon ablaufen können. Naja. Wer im Raum Bremen/Hamburg/Berlin ein Unternehmen kennt, dass noch einen Azubi im laufenden Jahr gebrauchen könnte kann sich gerne melden, eigentlich bin ich kein schlimmer Mensch

wo wäre da der Unterschied zu einem Quereinstieg in den 20ern oder früher?

Veraltetes Wissen gibts aber auch in den Betrieben genug, das sollte jeder Wissen, der in nem Betrieb arbeitet wo Fax noch benutzt wird z.b. Bisher fand ich die Berufsschullehrer eigentlich ganz in Ordnung, man merkt dass die sehr überarbeitet sind, aber bisher lern ich in der Schule mehr (gerade z.B. Netzwerktechnik) als im Betrieb (hab da aber auch nie gute erwischt)

Neuer Betrieb, etwas mehr Gehalt und Urlaub

kein end user support schließt schonmal die meisten KMU aus denke ich, außer es sind reine IT Buden. Generell gilt denke ich, je größer das Unternehmen, desto mehr machst du nur Sachen aus deinem Fachgebiet

Wenn du wechseln willst, dann mach das auf jeden Fall in der Probezeit (hoffentlich war die bei dir nicht nur 1 Monat lang), nach der Probezeit wird alles kompliziert wenn der Betrieb das nicht gerne möchte (gibt ja immer noch welche, die Leute behalten, die da garnicht mehr arbeiten wollen...)

Und wieder ein kurzes Update: Ein Mitleser hier hat mir angeboten, mich bei dem Unternehmen vorzustellen, wo er auch die Ausbildung macht, nachdem sich das in meinem Betrieb nicht gebessert sondern eher verschlimmert hat, hab ich mich dann auch entschieden zu wechseln, ab übernächster Woche dann woanders für etwas mehr Geld und 5 Urlaubstage mehr

Unbezahltes arbeiten wird jetzt als LAN Party verkauft oder wie? wtf (würde nicht hingehen)

@Kellerbräunevielleicht bringst du eurem Neuen mal dieses Gebet an den Maschinengott bei: Omnissiah, which art in this machine, Hallowed be thy Name. Thy capacitors fill. Thy logic be true in this function, As it is in others. I give thee this day thine daily maintenance. Forgive us our illogical or recursive arguments, As we forgive poorly written error messages. And lead us not into disrepair, But deliver us from evil. For thine is the processor, The power, and the microchip, For ever and ever. Amen.

Sogar im Wikipedia Artikel wird das erklärt, bisschen nachgucken schadet nicht finde ich

Wenn du nach dem Studium FISI-Jobs machen willst, aber wie ein studierter bezahlt werden willst solltest du mal Richtung ÖD schauen, die suchen oft studierte Admins. Ansonsten ist das Gehalt für FFM-Gebiet auch als FISI wohl eher unteres Mittelfeld, wenn man sich die Gehälter mal anschaut.

Danke für den Upload auf der letzten Seite der Doku ist noch das Firmenlogo zu sehen, falls das noch entfernt werden sollte

Kurzes Update: Heute saßen alle neuen Azubis in kleiner Runde mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung direkt zusammen und es wurde nach Feedback der ersten 2 Wochen gefragt. Hab die Punkte die ich hier geschrieben hab kurz umrissen und gesagt, dass ich davon ausgehe, dass das kein Dauerzustand ist, was mir auch versichert wurde, womit ich dann vorerst auch erstmal leben kann, wenn sich das bis Ende August alles beruhigt hat. Hab auch nochmal betont, dass ich kein Problem damit habe, wenn viel zu tun ist und chaotisch ist, solange ich einen Prozess erkennen kann, der die Situation verbessert und auch die Zeit da ist, dass ich vernünftig meine Ausbildungsinhalte vermittelt bekomme. Zum Anschluss verlegen, da wurde ich direkt nach dem Ankommen drauf angesprochen, hab denen gesagt, ich weiß nur von wo nach wo das Kabel soll, alles andere kann und werde ich als Azubi in der 2. Woche nicht tun, das wurde auch alles akzeptiert. Also dann mal schauen, wie sich das in der nächsten Zeit entwickelt

passt, danke dir

also ich weiß von wo der Anschluss nach wohin gelegt werden soll, das werd ich denen sagen, den Rest schau ich mir an, da kann ich eh nichts machen, danke euch. Mir wurde zugetragen, dass die Unternehmensinformationen in meinem ersten Post etwas zu ausführlich sind, könnte ein Mod den Teil nach Hauptproduk löschen? Ich kann das nicht mehr bearbeiten

Also dass ich (oder die IHK) etwas an dem Betrieb ändere halte ich eh für extrem unwahrscheinlich, das ist ein alteingesessenes Unternehmen mit nem guten Ruf, da tu ich mir das nicht an, irgendwelche Änderungen anzustoßen. Morgen wird erstmal der neue Glasfaseranschluss verlegt und ich bin der einzige ITler vor Ort, wird also lustig; ich warte denke ich noch bis Anfang September und hoffe dann, dass ich über die Berufsschule Azubis kennen lerne, deren Betriebe noch suchen.