Shun

Ich arbeite in meiner liebsten Arbeitsweise: Es gibt ein grobes Themengebiet was implementiert werden soll, ich hab (fast) täglich spontane Meetings mit meinem Kunden der seinen Input gibt zu den umgesetzten Themen & neue Impulse gibt. Wenn wir kein Budget mehr haben gibts einen neuen Auftrag. Keine Sprints, kein Fake-Agiles handeln, kein Overhead. Ich bin zu 100% in der Arbeit. Die Arbeit läuft iterativ bis der Kunde zufrieden ist.

Wieder ein typischer Parser Take. Ca. 99.6% der Firmen in Deutschland sind KMUs, also <249 Mitarbeiter. Wenn du die alle ausschließen willst, dann kannst du diese Einstellung gern vertreten. 200 Mitarbeiter passt und ist weder unangenehm noch klein.

Absolut korrekt, ich bin noch nie im SAP Umfeld gewesen. Und vielen Dank für die Warnung, ich werde niemals dorthin gehen, das klingt ja wild 😂

Mit solchen Variablennamen hätte ich schon längst gekündigt

Nur weil du absolut ausgenommen wirst und als ITler den europäischen Mindestlohn verdienst bedeutet das nicht dass das Angebot von dem TE "voll okay" ist 😅

Wild, einfach Kunden ignorieren und weniger stressige Tickets und dahinterstehende Personen suchen. :)

Gerne, hier ist ein giftiger Kommentar: Wow, danke für diese bahnbrechende Erkenntnis – darauf wäre ohne dich sicher niemand gekommen. Willst du, dass ich das in einem knackigen Forum-Kommentar-Stil formuliere, den du direkt in eine Diskussion werfen kannst?

Wild, ich hab in meiner FiDV Ausbildung und im späteren Lebeb sehr viel programmiert ;)

😂

Alter: 28 Wohnort: Bayern letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE - 2022 Berufserfahrung: 3 Jahre Arbeitsort: Remote Grösse der Firma: Mittelständisch Tarif: - Branche der Firma: Dienstleister Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 44 Gesamtjahresbrutto: ≈74000€ Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: - Variabler Anteil am Gehalt: - Verantwortung: Kundenprojekte Tätigkeiten: Softwareentwicklung, Kundenprojekte leiten, Kundenkommunikation

und das ist jetzt so unüblich? 😅

Mehr Bewerbungen schreiben, evtl ein Github starten, in den Programmiersprachen in denen du einen Job suchst ein Projekt bauen. Bewirbst du dich auf Juniorstellen?

Nur als Info falls nicht bekannt, in den USA ist das Requirement "Ability to lift up to 40 lbs. as needed" die typische Formulierung für eine legale Form der Diskriminierung um beeinträchtigte Menschen legal aussortieren zu können.

Ausbildung gilt je nachdem was du da gemacht hast als Berufserfahrung. so pauschal wie skylake würde ich das nicht sehen.

Ich verstehe auch nicht die große Diskussion hier. Der TE hat diesen Thread in den Teil "Jobsuche" geposted. Was ist jetzt schlimm daran? Er hat nicht um Hilfe gefragt. Viel Glück TechNick mit diesem doch unkonventionellen Vorgehen, ich glaub vor 3 Jahren hätte das sogar sehr gut funktioniert Lg