VenomVelvet

Nennen Sie vier Maßnahmen, um den Arbeitsplatz ergonomischer zu gestalten. Wenn wir uns richtig erinnern, war da ein billiger kleiner Esstisch (1 Person), ein "Wartezimmer beim Arzt"-Stuhl und ein Laptop zu sehen. Also: besserer, größerer Tisch, höhenverstellbar. Ergonomischer Schreibtischstuhl mit Rollen, Externer Monitor (neigbar, gutes Kontrastverhältnis, ...), Externe Maus und Tastatur

This. Prinzipiell war noch Zeit da.

Insgesamt sehr machbar, gefühlt einfacher als 2024 & 2025 jeweils Frühjahr und Herbst. Einen fertigen Netzplan mit "finde die Fehler" hab ich AFAIK noch nie gesehen. Es sollte in der Ausbildung (aus meiner Perspektive, woanders ist das vielleicht noch besser) erheblich mehr darauf bestanden werden, daß grundlegend alle alles wissen müssen. Für FiSIs war ganz schön viel FIAE dabei, FIAEs haben sich über die komplizierten FISI-Inhalte beschwert. Hier und da gab es Beschwerden, daß so viel Englisch drankam. Alle Fachbegriffe und die meisten Programmiersprachen sind englisch (Ausnahmen bestätigen die Regel). Der Anspruch "es muss deutsch sein" erschließt sich mir nicht. Zeitlich: Ja, es hätten allgemein sicher so ~10 min mehr sein können.

War super. Mehr nachher.

Die Frage an sich kann ich dir nicht beantworten, habe aber das gefunden: https://www.fachinformatiker.de/topic/149005-betriebsabrechnungsbogen-2002-ga-2-5-hs/

Ich schließe mich dem Vorrednern an und erweitere: Immer, wenn du den Eindruck hast, über ein behandeltes Thema noch nicht alles zu wissen (also immer ;)) guck es dir noch einmal genauer an. Auch im Rahmen der Umschulung also während der Zeit, die du beim Träger hockst, hast du meist genug Freilauf, um dir Sachen tiefgehender anzusehen. Die ganzen kostenlosen Kurse bei Cisco kann man auch wirklich empfehlen. Guck über den Tellerrand, paß' auch bei Programmierung und so mit auf, auch wenn du FISI wirst. Zu viel Wissen gibt es nicht und es tut auch nicht weh. Bei Humble Bundle gibt es auch immer wieder Computerbücher für nen schmalen Taler. Ich gebe im Monat immer (nicht nur dort) noch so ca. 70 Euro für Weiterbildung aus. Wann ist deine AP1 dran? Herbst? LG

AFAIK ist komplexes SQL gestrichen. Also JOINS oder so. SELECT * FROM pruefling WHERE ahnung > 0 solltest du schon beherrschen. Erklären, was es ist, erkennen was es macht. Du musst wissen, was ein RAID ist und was es für Arten gibt, wozu, was es macht, aber wohl keines aufbauen oder genaue Raidlevel benennen. Hab die Änderungsliste gerade nicht zur Hand aber die ist hier auch mehrfach verlinkt.

Wie wäre es denn anders herum? Du erstellst deine Präsentation, stellst die im Forum vor und fragst dann nach Hinweisen, was du verbessern könntest?

Hatten wir jetzt nicht aber neulich in einem andern Thread, daß man theoretisch mit einer 5 auch bestehen kann? Und seit dieser Änderung deswegen auch einige Prüfer ihren Hut genommen haben?

Praktikum und Ausbildungsbetrieb ist ja erst nach der AP1. Gibt wirklich viele schlechte Umschulungsfirmen hab das vorher lange recherchiert. Aber wieso fällt einem 11 Tage und 10 Stunden vor der Prüfung auf, daß man sich mit Lernfortschritt und Themen unsicher ist?

Hallo und willkommen! Wurde hier schon einmal besprochen - für alle Themen, also auch WISO...

und AP1 2023 FJ Aufgabe 4 a)

KI-Arten. Vorteile, Risiken, bekannte Probleme. Was kann KI gut, wo gibt es Probleme? Entscheiden Sie, ob KI zur Lösung dieses Problems beitragen kann/sollte und begründen sie. Irgendwie sowas wird wohl dran kommen, wenn es dran kommt. LG

Ich würde den Arbeitgeber zensieren

Bist du in deiner Firma für die Ausbildung des Azubis überhaupt zuständig? Fühlte sich da eventuell ein Kollege übergangen? +1 für SOFORT ein konstruktives Gespräch suchen, ggf. würde ich das auch erstmal als eMail an den Chef schildern, damit ein "Papier"-trail entsteht, daß du dich gekümmert hast und wie deine Argumentation gegenüber den Vorwürfen ist.

dann machen wir hier gern zu, ich mache das nochmal deutlich granularer ;)

hmm und ich kann es leider nicht mehr editieren. oder?

Hallo, analog zu "KI in der Ausbildung" würde ich hier gern beleuchten, ob und wie KI bei euch im Unternehmen / Ausbildungsbetrieb / Behörde eingesetzt wird und im weiteren Verlauf Vor- und Nachteile verschiedener Konzepte und Sicherheitsaspekte diskutieren. LG, der Venom.

Dass man einerseits anerkennt, dass sie den Azubi anleitet und andererseits meint, dass der Azubi mehr wüsste als sie. Vielleicht hat man da auch einfach ein: ok, das ist das Problem und was machen wir jetzt? Falsch verstanden.

Sehr interessant fand ich, die waren aber in meiner Stadt noch nicht präsent, das Konzept vormittags vor Ort mit Dozenten, nachmittags freiwillig vor Ort oder Selbststudium daheim mit verfügbarem Dozenten online. Ob da dann aber die Dozenten gut gewesen wären...

Bei uns ist auch Anwesenheitspflicht, jedoch immer mindestens tageweise, meistens wochenweise ein Thema. Wir haben nicht immer einen Lehrkörper in Präsenz, es wechselt sich ab. Es gibt wohl sogar richtig miese Bildungsträger, bei denen du bei Anwesenheitspflicht in einem Raum sitzt mit Leuten, die was ganz anderes lernen. Alles nur remote & Kopfhörer.

Ich will dir jetzt nicht zu nahe treten aber wenn du daran solches Interesse hast, wieso lässt du dir nicht selbst durch KI dabei helfen?

Man könnte auch sagen wir gucken mal, warten, daß dieses oder nächstes Jahr die Blase platzt, danach eine Konsolidierung erfolgt und schauen dann, was übrig ist. Was man davon einsetzen kann. Und dann müssen die enormen Kosten ja auch irgendwie getragen werden. Die verbrennen alle Geld. VIEL Geld. Das, was jetzt ein "Pro"-Abo (oder wie sie alle heißen) kostet, deckt ja nicht mal einen winzigen Bruchteil der tatsächlichen Kosten.