Meistens ist es ja uch so, das nicht Deine Eignung für einen Beruf (Arbeitsplatz) festgestellt wird, sondern Dein Gesundheitszustand, VOR Beginn der Ausbildung.
Wenn du dann irgendwann mal behauptest, das die der Job Krankmacht, kann dir der AG beweisen, das du das schon vorher hattest, oder eben nicht.
Also nur eine Absicherung, des AG, das du ihm nicht deine alten Kriegsleiden unterschieben willst.
Ich kenn so Einstellungsuntersuchungen vorallem aus Bereichen, in denen schwere Körperliche Arbeit oder Gesundheitsgefährliche Stoffe vorhanden sind.