allesweg

Und wo willst du dann arbeiten?

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gibt an, dass das verstetigte Monatsgehalt bei Mindestlohn und einer 40-Stunden-Woche 2151 € beträgt.

Dazu gibt es verschiedene Meinungen, siehe https://it-berufe-podcast.de/zeitform-der-projektdokumentation/

Ganz pragmatisch: make or buy? Hat das schon jemand gemacht oder bin ich der erste mit dieser Anforderung?

Erzählst du es erst oder schreibst du es schon? Solange Kenntnisse nicht schriftlich belegbar sind, kann man behaupten, dass man sich diese privat angeeignet habe. Wenn man die Wahl zwischen einem motivierten und interessierten Kandidaten sowie einem motivierten, interessierten Kandidaten mit belegbaren Kenntnissen hat sollte man den Erstgenannten weshalb nehmen?

Es ist deine Projektleistung zu entscheiden, anhand wie vieler Kriterien mit welchen Abstufungen wie viele und welche Systeme verglichen werden.

somit ist keine fremde Hilfe mehr zulässig.

Es handelt sich nicht um ein offizielles IHK-Dokument, weshalb ich das IHK-Logo für unangebracht halte. Es ist ein Dokument deines Betriebes - also warum nicht dessen Logo? Oder einfach ein reines Text-Deckblatt? Weil welchen Mehrwert bietet ein Logo auf dem Deckblatt? Wie sehen die Deckblätter der Vorgänger-Azubis aus?

Handelt es sich um ein bereits genehmigtes Abschlussprojekt? Oder hast du schon mit der Projektdurchführung vor der Genehmigung gestartet?

Einzahl? Du bist Umschüler, hast also vorher schon gearbeitet. Und warst während der Umschulung in zwei Betrieben. Das eine startet man auf 3 Jahre ausgelegt und verkürzt aufgrund der Leistungen. Das andere ist von vorne herein vertraglich auf 2 Jahre festgelegt. Umschüler sind üblicherweise älter und können ihren zuerst erlernten Beruf nicht mehr ausüben. Umschüler haben schon einen Karrierepfad abgebrochen. Es ist für deinen Werdegang zwar irrelevant aber: ich bin erst gut 20 Jahre in der IT, habe den Stack und die Rolle mehrfach jeweils im bestehenden Arbeitsverhältnis gewechselt und bin aktuell wieder in der Technologie unterwegs, welche in meiner Ausbildung eingesetzt wurde. Du kommst bis in die Gespräche und scheiterst erst dort? Dass du keine Erfahrung in der geforderten Technologie hast steht in deinen Bewerbungsunterlagen...

Thread gestartet und untergetaucht?

Der Urheber ZPA ist von den IHKen mit der Erstellung beauftragt und gibt die Verwertungsrechte an den U-Form Verlag weiter. Wenn euch etwas daran stört, gebt es an die IHK-Mitglieder weiter. Das sind übrigens eure Betriebe.

Zwischen verkürzter Ausbildung und betrieblicher Umschulung besteht ein klitzekleiner Unterschied. Erfahrungen in zwei Bereichen und im dritten bewirbst du dich. Die gestaltet jedes Unternehmen individuell, von daher kann ich nichts Allgemeingültiges darüber sagen. Und ja, ich würde die Frage nach deinem Mehrwert gegenüber einem Inder/Quereinsteiger/regulärem Azubi ernsthaft stellen. Vielleicht nicht laut und dir gegenüber.

Warum dann eine deutsche Ausbildung?

Immerhin ehrlich. Frage gestellt und verabschiedet.

Nein. Du solltest Zeit für diese Entscheidung einplanen.

Diesen einen, weil eine mögliche Ablehnung vermutlich nicht vor Ablauf der Antragsfrist kommen wird. In nem halben Jahr hättest du dann wieder einige Versuche...

Wie viele Anträge willst du denn bis morgen Abend 24 Uhr noch eingereicht und abgelehnt bekommen?

Mit welchen Begründungen? ^this. Wo beweist du deine FACHLICHE Kompetenz? Während du 6h zuschaust, wie VMs mirgriert werden?

Jetzt mit begonnener Ausbildung? Verkürzen und anschließend Vollzeitstudium mit passendem Werkstudentenjob. Für die Option duales Studium fragst du zu spät. Was genau ist denn dein Ziel? Einmal soll es (unkonkrete) Selbstständigkeit sein, aber auch die Option angestellter Inhouse Consultant zählst du auf.

Mit Cache? Oder meinst du ReadyBoost und somit "als Cache"?

Bei einem Mindestlohn von aktuell 13,60€ zweifle ich die Aktualität dieser unbelegten Zahl an.

Das Unternehmen ist für dich offensichtlich ein so attraktiver Arbeitgeber, dass du ihm eine zweite Chance gegeben hast. Auf eure gemeinsame Vorgeschichte im laufenden Bewerbungsprozess ansprechen kann diesen abkürzen - je nachdem wie es aufgenommen wird. Ich persönlich hätte es je nach Tagesform bereits beim vermeintlichen Erstkontakt auf LinkedIn thematisiert, weil mich solche Unstimmigkeiten extrem triggern.

Wie soll ein 10stelliges Display über 10 Stellen anzeigen können? Der Taschenrechner bietet keine Funktionalität "horizontales Scrollen"

Wenn es Alternativen gibt und du vom Gehalt anderer Personen mit ähnlichen Voraussetzungen geschockt bist, ist der nächste Schritt für mich klar: Bewerbungen schreiben. Das Gehalt im aktuellen Betrieb auf ein ähnliches Niveau zu heben halte ich für ausgeschlossen.