DarkMaster

@TE wie du ja in dem Post von Fernstudent siehst, sind bereits deine nächsten 4 Jahre verplant. Zackzack... ... er hat nur vergessen --> der Tag hat nur 24 Std.... und schlafen will man auch irgendwann. Ich fasse zusammen: - Job - Vollzeitstudium - Blog + Linux Projekte + LPI Zertifikate... spätestens mit 27 Jahren Burn-Out.... Viele FHs bieten mittlerweile auch Teilzeit-Studiengänge an. Es würde sich anbieten, wenn es an deiner FH das auch gibt. Viel Zeit im Studium geht auch für Anfahrt etc. drauf. Aber klar, ein Studium ist zeitlich aufwendig. OP scheidet bei dir eigentlich fast aus. Da du scheinbar mehr in die Technik abtauchen willst...

dann solltest du dir darüber erstmal Gedanken machen. Für den Linux-Bereich können Zertifikate ausreichend sein, mit einem Studium bist du aber definitv breiter aufgestellt. Warum brauchst du für ein Studium 7 Jahre? Ich würde mich mal erkundigen. Evtl. kannst du deinen jetzigen Job mit dem Studium gut kombinieren.

wenn dir AIX mehr liegt, dann versuche intern zu wechseln. Ist dort dann das Arbeitsklima besser? Ist dort Arbeit da? Hast du die Möglichkeit im Bereich AIX mal (mehr) reinzuschnuppern?

2 Möglichkeiten: 1. Jobwechsel 2. die ungenützte Zeit im Job nutzen und sich weiterbilden (z.B. Fernstudium) Reden scheint nicht zu helfen. Wenn der Arbeitsplatz relativ sicher und die Bezahlung OK ist, würde ich evtl. eher zur 2. Variante tendieren.

ich versteh auch grad nicht, warum die Tätigkeiten aufgelistet werden sollen. Der TE wird schon wissen, ob die Tätigkeiten der Wahrheit entsprechen oder nicht. Für eine Bewertung sind diese nicht notwendig. Und im vollständigen Zeugnis werden sie schon aufgelistet sein.... @TE wie gesagt, lass dir noch die Aussagen "familiäre Gründe" und "stets lernbereit und interessiert.." ändern, dann sollte es eine 2 sein. PS: http://www.arbeitszeugnis.de/arbeitszeugnis-code.php#Verschluesselungstechniken-die-wahren-Geheimcodes + http://www.arbeitszeugnis.de/notenskala-bereitschaft.php

halb so tragisch, würde ich sagen.

sehe ich auch so. Such dir nen neuen Arbeitgeber. Und nur, weil Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind, heißt es noch lange nicht, dass es für den AG ein Freifahrtsschein ist. Schreib die Überstunden auf und rede mit dem Chef, was er gedenkt dagegen zu machen. Ansonsten wirst DU was dagegen tun....so gehts ja nicht. Du musst signalisieren, dass ein gesunden Maß an Überstunden OK ist, aber nicht so wie du das hier schilderst. Wie gesagt, Eier in der Hose haben. Auch wenn es erstmal Überwindung kostet und der AG nicht erfreut darüber sein wird. Ist das bei deinen Kollegen mit den Arbeitszeiten auch so? PS: sei dir aber auch im Klaren darüber, wenn du eine längere Weiterbildung machen willst und kein Entgegenkommen vom AG (in zeitlicher Form) bekommst, dass einige (fast alle) WE dafür geopfert werden müssen. D.h. such dir eine Weiterbildung ohne Präsenzzeiten.

nach 2 Wochen würde ich nochmal nachhaken.

@ Detective123 gibt es schon Neuigkeiten?

@masterdrahkie Fakt ist doch aber, du bist ein Facharbeiter/Geselle als FIAE. Genauso wie ein KFZ-Mechatroniker das auch ist. Und als Facharbeiter mit Ausbildung ist dein Gehalt im Vergleich sehr gut. Ich kenne keinen Mechatroniker der knapp 45k brutto hat (ohne Schichtzulage). Du ? Wenn du den Job verlierst, bist du erstmal arbeitslos. Das ist auch korrekt. Nur gehst du in deiner Planung von 2000€ netto aus. Wenn du jetzt einen Job bekommst, wo nur 1600€ netto rausspringen, ist der Unterschied nicht so groß. Wenn du allerdings mal 4000€ netto in einem IGM Unternehmen verdient hast, und plötzlich arbeitslos wirst und nicht mehr im IGM arbeitest, kann es gut sein, dass du nur noch 2000€ netto verdienst. Der Sprung ist enorm. Ich will damit nur verdeutlichen, dass man immer von seinem "realen" Marktwert ausgehen sollte. Ein Industriemechaniker/Mechatroniker verdient evtl. 35k. Ein Industriefachwirt evtl. 45k. Wenn diese jetzt im IGM mehr verdienen, schön. Aber woanders wäre es vermutlich nicht so.... Wenn du keine Zeit hast dich weiterzubilden, dann rede mit dem AG. Entweder du schreibst deine Überstunden auf und bittest den AG um eine Lösung. Oder du nimmst gleich eine 4-Tage Woche und bist garnicht erst im Büro. Ich verstehe nicht, warum du nicht die Eier in der Hose hast, dass mal anzusprechen. Stattdessen suchst du Gründe, warum etwas nicht klappt. Was sagt dein AG denn generell zu Weiterbildungen? Hast du ihn schonmal darauf angesprochen? Auch wenn dein AG Programmierknechte benötigt. Irgendeiner muss die auch koordinieren.... außerdem bildest du dich ja nicht (nur) für den AG weiter, sondern auch für dich persönlich.

das Gehalt ist gut. Ist aber Vertrieb, da wird meist mehr "Schmerzensgeld" bezahlt was heisst genau " + X " ? Vermutlich Provision, oder?

naja anschreiben per Mail könntest du ihn ja JETZT auch noch ;-) Wie gesagt, ohne schriftlichen Arbeitsvertrag keine Unterschrift. Was mündlich versprochen wurde, ist sowas von Jacke... Wieso eigentlich nachverhandeln? Du hast doch eine Gehaltsvorstellung angegeben, oder? Wurde diese akzeptiert oder nicht? Wie gesagt, du kannst auch gerne mal die Fakten posten. Dann sagen wir dir, ob das Gehalt fair ist oder nicht. Angaben wie hier beschrieben http://www.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/119077-viel-verdient.html

wäre es nicht geschickter einfach die zuständige IHK anzurufen? Gerade bzgl. Arbeitslosigkeit etc. sollte definitiv die IHK kontaktiert werden.

ich sag nur.... **** happens. die 2 Tage Urlaub kannste dir ja jetzt wieder gutschreiben lassen, wenn du eh Berufsschule hast. Was du in der Schule dann an den besagten Tagen anstellst, sei deiner Kreativität überlassen. Eine wirklich ehrliche Lösung wird es wohl nicht geben... den Betrieb würde ich allerdings aus der Sache rauslassen.

ich gehe davon aus, du hast in deiner Bewerbung deine Kündigungsfrist mit reingeschrieben, oder? Wenn ja, weiß der Arbeitgeber eigentlich, dass es im schlechtesten Fall halt der 1.1.13 wird. Aber wenn ich dich richtig verstehe, hast du noch GARKEINEN Arbeitsvertrag vorliegen!!! Auf keinen Fall kündigen!!! Sag dem neuen AG erstmal, dass er dir nen Arbeitsvertrag schicken soll. Dann kannst du dich entscheiden. Ich würde sagen, du rufst/schreibst den AG jetzt an und bittest höflich um einen Arbeitsvertrag über die vereinbarten Konditionen. PS: wenn du willst, können wir auch noch deine neuen Konditionen (Gehalt, Arbeitszeiten, Aufgabengebiet, Urlaub, Sozialleistungen etc.) überprüfen, ob diese OK sind oder nicht.

@sas86ks vermutlich dann 5 Jahre, siehe Post im anderen Thread

@Daniii bitte mal im Forum schauen, hierzu gibt es bereits ne Menge Infos...

@masterdrahkie ich kann dein Statement nachvollziehen. Aber jeder deiner Bekannten hat sich weitergebildet. Hast du das auch? Außerdem zahlen bekanntlich Firmen mit IGM Tarifvertrag sehr gut. Es gibt auch einige FIAE die nach mehreren Jahren BE bei ca. 55-60k liegen. Der Unterschied zwischen Ausbildung und Studium ist einfach, dass du mit einer Ausbildung am Anfang immer niedriger einsteigen wirst, als ein Studierter. Deshalb ist eine Gehaltssteigerung meist nur durch Firmenwechsel möglich. Ich seh die Sache immer aus einem anderen Blickwinkel. Stell dir mal vor, deine Frau/Schwager/Bruder würden plötzlich nicht mehr in dem IGM Unternehmen arbeiten? Wäre das Gehalt in anderen (nicht IGM) Unternehmen auch noch so rosig? Wohl kaum.... Für eine Lebens-/Familienplanung fatal! Habe auch mal von einem Fall gelesen, wo ein Techniker 4000€ netto hatte und den Job verloren hat.... Kredit konnte nicht mehr bedient werden, Zwangsversteigerung etc.....er fand auch keinen Job mehr.... Die einzige Möglichkeit wäre, sich fortzubilden. Du könntest ja genauso den IT-Professional (entspräche Fachwirt) machen und dich dann auf IT-Projektleiter Stellen bewerben. Oder du bewirbst dich einfach auch bei IGM Unternehmen als FIAE ;-)

wer sagt denn in der Region? ;-) Naja Junior .NET Entwickler und 45k ist nicht ausgeschlossen. Als Bachelor-/Master bekommste auch 45k als Anfänger. Aber klar, mit "nur" Ausbildung schwieriger.... einfach wird es nicht, deshalb sag ich ja, er ist bereits in meinen Augen, angemessen bezahlt.

einen Wechsel könnte er jetzt natürlich auch schon versuchen und 45k ansetzen. Einen Versuch wäre es wert.

ich würde eher sagen, dein jetziges Gehalt ist angemessen. Du hast nur 1,5 Jahre BE ! Ich vermute, du bist mit 2500€ eingestiegen. Was in Niedersachsen schon gut ist. Dann haste 8% Gehaltserhöhung bekommen auf 2700€. 3300€ kannste vergessen. 8% Erhöhung wäre schon gut. Du könntest höchstens 3k€ fordern. Wenn sich deine Aufgaben nicht wesentlich nicht verändert haben, dann sehe ich hier keine Chancen auf deine geforderten 3,3k€ zu kommen....

ich würde Note 2 sagen. Das einzige, was mich stören würde...."aus familiären Gründen" ... das würde ich streichen lassen. Hat niemanden zu interessieren, weshalb du kündigst.

ich kann mich noch bei meiner Ausbildung erinnern, dass 3-4 Leute verkürzt hatten. Diese haben aber ganz normal im 1. LJ begonnen und haben die Prüfung dann früher geschrieben. Bei unseren Azubis kenne ich es nur so, dass man direkt ins 2. LJ einsteigt. Würde ich eher empfehlen. Wie du schon sagst, am Anfang wird für dich mit Vorkenntnissen nicht viel neuer Stoff dabei sein.

wenn noch nicht vorhanden, würde ich empfehlen, dir das IT-Handbuch zu kaufen... wirste später eh benötigen. http://www.amazon.de/IT-Handbuch-f%C3%BCr-Systemelektroniker---Fachinformatiker/dp/3142250425/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1344521562&sr=8-1

und woran scheitert es? Gibt doch genug Infos von MS Small Business Server | Microsoft Server Portal Etwas Eigeninitiative wäre hilfreich...was hast du denn bisher gefunden? Wir werden dir garantiert nicht deinen Vortrag erarbeiten...