Yerrin

das kommt auf den betrieb an... bei uns gabs das anteilig im ersten jahr

Meine Bruttozahlen hab ich grade nicht im Kopf, aber Netto habe ich folgendes: 1.Jahr: ~500€ 2.Jahr ~550€ 3.Jahr ~610€ Dazu ~95% Weihnachtsgeld und ~60%Urlaubsgeld. Dazu kommt meistens noch ne kleine Gewinnbeteiligung ~200€/Jahr und Mitarbeiteraktien. Und das ganze bei 30Tagen Urlaub und durch eine gesonderte Arbeitszeitregelung nochmal so 10-12Freischichten im Jahr. Das ganze unterm Tarifvertrag der IGBCE in NRW

naja bis auf den arbeitsspeicher... da hättest du besser 2*1024 nehmen sollen... oder 1*1024 um später nicht gleich 2neue speicherchips zum aufrüsten kaufen zu müssen

Und mit Kindergeld kannst doch doch wahrscheinlich auch noch rechnen, oder bist du da schon zu alt zu?

Stirb Langsam müßte das sein... Teil 3 wenn ich mich nicht irre... lange ist es her, daß ich den gesehen habe.

Das dürfte überall anders geregelt sein... Bei uns ist Mittags eine Stunde Pause zu einer festen Zeit Pflicht. Offiziell soll man dann einfach alles stehen und liegen lassen und Pause machen... was aber vorallem bei uns IT-Azubis nicht immer eingehalten wird, kann man ja bei einem Kunden nicht einfach machen

also bei uns in der berufsschule haben von 14leuten grade mal 3leute abitur... einige kommen direkt von der realschule und andere haben vorher ITA gemacht. wobei man die unterschiede schon merkt, wir abiturienten müssen nix tun, die itas nur teilweise und die realschüler sind am strampeln um ned abzusaufen. und zum thema notenschnitt... also das kommt auf den betrieb an... als ich mich beworben habe wollten einige nen mindestens 2.0er abi mit mathe, englisch, deutsch, informatik mindestens 2... solche betriebe haben einen an der waffel, jemand mit so einem abi geht doch zu 99% studieren ich selbst habe bei meiner wunschfirma meine ausbildungsstelle bekommen... nen 3.2er abi mit deutsch 4, englisch 4-5 aber dafür halt informatik 1 und mathe-lk 1.... nur war hier halt der eignungstest entscheidend, wie in vielen großen betrieben

was anderes ist von einer Berufsschule auch nicht wirklich zu erwarten. Wenn man schon in der Schule nicht wirklich was lernt, dann darf man das auf einem von der BS organisiertem Praktikum auch nicht

Privat: AntiVir Beruflich gibt es hier konzernweit nur McAfee

Ich habe zwar kein Auslandspraktikum gemacht, aber habe einen anderen Standort von uns innerhalb von Deutschland auf freiwilliger Basis für einige Wochen besucht. Und es war vorallem ein Kulturschock, aus dem Ruhrgebiet nach Frankfurt... Aber gebracht hat es einiges. Ich würde es jederzeit wieder machen und denke auch, daß Auslandspraktika, sofern die entsprechende Fremdsprache gut genug beherrscht wird ähnlich viel Sinn machen. Es ist immer gut seinen Horizont zu erweitern und mehr kennen zulernen, hilft einem ja als Vorbereitung für später, man weiß ja heutzutage nie, wo man einen Job bekommt.

Ich denke nicht jeder bekommt mit einer sehr guten Präsentation auch volle 100%, es kommt ja auch drauf an, wie man das rüber bringt. Klar fachlich muß eine Präsi dafür schonmal ok sein, aber da dürften sicherlich noch einige Prozente davon abhängen wie es halt vorgetragen wird.

Ok, dann bringt es das so nicht... Du mußt denen doch keine Mail schicken, die so generiert wurde. Einfach im Monatstakt oder wie auch immer die PW´s bei euch ablaufen eine Mail rausschicken, daß das PW gewechselt werden sollte. Und ansonsten die Konten konsequent sperren. Irgendwann lernen die Leute dann schon, daß die so eine Mail zu beachten haben

Ich würde auch die betriebliche Ausbildung bei weitem vorziehen. Bei uns in der Berufsschule haben wir genug die den Assistenten vor der Ausbildung gemacht haben, aber die haben weniger Ahnung als wir die wir Abi haben und danach in die Ausbildung eingestiegen sind. Ist also nicht grade viel positives darüber zu sagen

Reicht es nicht, wenn die User dann bei der nächsten Anmeldung darauf hingewiesen werden? Hier müssen die PW´s auch monatlich gewechselt werden, nur kann dies ja zb in die Urlaubszeit fallen, daher haben wir auch bei einem abgelaufenem Kennwort noch 5mal die Chance das alte PW zu nutzen ehe das Konto gesperrt wird. Das reicht ansich zur Sicherheit auch aus...

Ich kann auch sagen, daß generell bei verbalen Äußerungen danach körperliche Gewalt schwachsinnig ist. Gewalt sollte höchstens dann angewendet werden, wenn man tätlich attackiert wird oder aber sonst jemand der sich nicht selbst wehren kann.

Also Zidane wurde schon zurecht bestraft, egal was ihm an Beleidigungen an den Kopf geworfen wurde, so darf er nicht handeln, dafür war er lange genug Profi. Finde den Sieg Italiens nur in der Hinsicht schade, daß die schon gegen Australien verdient nach Hause hätten fahren müssen. Die Spiele danach haben sie jedoch verdient gewonnen, und sie haben nicht ganz soviel Zement wie die alten Franzosen angerührt. Vorallem gefallen haben mir die Italiener, als die gegen Deutschland endlich mal 2Stürmer+2offensive Mittelfeldspieler auf dem Feld hatten.

Was wohl modern sein muß, hab ich jedenfalls letztens auf nem Festival gesehen, sich nen aufgeschnittenes Fladenbrot auf den Kopf zu stülpen als Sonnenschutz... vllt ist das dann ja nen außergewöhnliches Geschenk?! :hells:

Also bei uns ist sowas über den Lotus Notes Kalender mit abgedeckt...

Also ICQ komplett zu sperren ist sicherlich möglich. Hier in der Firma geht es ja auch, wobei es wohl auch mit daran liegt, daß ICQ auch als Virus definiert ist Sprich selbst wenn die offenen Ports bekannt sind bringt es einem absolut nichts.

Was es doch noch für Sorgen gibt Entweder lange Haare offen oder im Zopf tragen, oder so kurze Haare, daß man da eh nix dran tun muß/kann