Nathalia

War da noch eine Schlussfloskel drunter? Oder wars das schon? Ansonsten würd ich das ganze schon mehr als 4-5 ansehen.

Mir hat mein Berufsschullehrer damals folgendes erzählt: Der Stoff den man für die IT-Berufe bis zur Prüfung draufhaben muss, schafft man, wenn man einfach nur zur Schule und in den Betrieb geht in genau 5 Jahren. Man hat allerdings nur 3 Jahre Zeit. D.h. man muss seine Freizeit dafür opfern, wenn man die Prüfung wirklich gut bestehen will. Welche Themen man lernen muss? Genau das, was in den Schulbüchern steht. Da es an den wenigsten Schulen BWL Bücher gibt, muss man da im Unterricht eben besonders gut aufpassen. Aber auch dann ist die Prüfung zu schaffen, da mehr doch gar nicht abgefragt wird. Außerdem gibt es jedes Jahr eine Frage, die eben die 1er von den 2er Kandidaten unterscheiden soll. Evtl. war es dieses Mal eben eine mehr. Na und? Es hat jeder die Chance die Prüfung mit guten Noten zu bestehen, nur die wenigsten tun leider auch etwas dafür. Alte Prüfungen lernen ist eben nicht der richtige Weg. Das mag meinetwegen in der Realschule ganz gut klappen, aber in der IT zählt nicht das, was man auswendig gelernt hat, sondern das, was man auch tatsächlich kapiert hat. Und genau das fragt die Prüfung auch ab. Ganz ehrlich? Mir sind die GH1+2 Note, genauso wie WISO völlig egal. Der schulische Teil hat für mich gar keine Aussagekraft. Viel wichtiger: Zeigt euren zukünftigen Arbeitgebern, was ihr drauf habt, indem ihr der IHK eine ordentliche Doku + Präsi + Fachgespräch abgebt. Genau das repräsentiert euer tägliches Arbeiten.

@rudelq: Fahrschule und Informatik sind 2 paar Dinge. In der Informatik ists einfach so, das man sich auch "um das schulische und betriebliche" herum weiterbilden muss. Und das ist wie ich finde gar nicht mal verkehrt, vor allem wenn du hinterher nicht in deinem Ausbildungsbetrieb übernommen wirst.

Wenn du schon eine Ausbildung gemacht hast, dann hast du theoretisch ja schon das ein oder andre Gespräch hinter dir. Wirklich anders, werden die kommenden nun auch nicht sein... Evtl kommen hier nur fragen zu dem, was du an Kenntnissen mitbringst, wobei sowas ja prinzipiell im Arbeitszeugnis oder in der Bewerbung steht

Ich versteh grad irgendwie nicht was genau du willst. Ich vermute einfach mal du meinst die Bewertungsmatrix, die die Prüfer zur Korrektur verwenden? Dann gugg mal hier nach

Warum suchst du dir nicht etwas, was du gut kannst und bereitest das ganze dann als Projekt auf? DIe Idee mit der Schulung ist ja ganz nett, aber was unterscheidet dich dabei von einem FiSi im 1. Lehrjahr?

Naja, seh es einfach mal aus der Sicht einer Firma. Wenn du ca. 100 Bewerbungen in deinem Postfach hast und pro Bewerber ca. 10 einzelne Dateien bekommst, dann sind das min. 1000 Klicks, bis du alles durchgesehen hast. Wenn du pro Klick 1 Sekunde brauchst und ca. Sekunden bis du die Datei anschauen kannst, dann sind das 4000 Sekunden (also etwas mehr wie eine Stunde), nur um alle Dokumente zu öffnen. Und dann musst du den ganzen Kram auch noch lesen. Da ist es einfach um einiges angenehmer, ein Dokument zu öffnen und an einem Stück runterzulesen. Evtl. ist es bei einigen Firmen, wie bei uns: Da wird wenn der Bewerber was "taugt" die Bewerbung ausgedrückt und der Geschäftsführung vorgelegt. Dann müsste ich bei deiner Bewerbung ja 10 Dokumente öffnen, einzeln ausdrucken und dann auch noch sortieren. Der Sinn dieses Anlagen-Deckblattes erschliesst sich mir ebenfalls nicht ganz. Die meisten schreiben ja unter ihr Anschreiben "Anlagen" drunter und schreiben dazu, was beiliegt. Find ich ganz ehrlich auch überflüssig. Wozu soll das eigentlich gut sein? Ich hoffe doch, das einfach der Lebenslauf und die Zeugnisse dabei liegen. Alles andre was man sonst noch dazu packt, ist schön, aber warum extra aufführen. Man sieht doch, das noch etwas dabei ist.

Was bitte ist ein Anlagen-Deckblatt? Deckblatt und Anschreiben (die beiden kann man aber auch tauschen, hab ich mir sagen lassen) danach eben Lebenslauf und Skillprofil... anschliessend Zeugnisse in chronologischer Reihenfolge (das neuste zuerst)

Es gibt auch einige Firmen, die die Dateien ausdrucken. Bei mir landen alle Bewerbungen, die nicht als einzelnes PDF Dokument ankommen ohne Rückantwort im Papierkorb. Viele Dateien sind echt ein graus! Und die dann auch noch als zip?! Das ist ja noch schlimmer.

Ähm.. weil es auch Prüflinge gibt, die den Firmen/Schulen die Ergebnisse nicht mitteilen würden? Und es eigentlich reicht, wenn der Prüfling von der Firma das Ergebnis bekommt. 3 mal den gleichen Brief zu verschicken ist irgendwie auch blödsinnig. Schlimm genug, dass 2 mal das selbe verschickt werden muss

Affinität heisst so viel wie, das du dich mit deiner Arbeit identifizieren kannst. Das hat rein gar nichts mit fachlichen Fertigkeiten zu tun. Level-1 Support -> Anrufe entgegennehmen und bei "einfachen" Problemen gleich weiterhelfen. Ansonsten an Level-2 weiterleiten. Level-2 Support -> Einfach die Stufe drunter, wenn solche Dinge wie "starten Sie Ihren PC mal neu" nicht mehr helfen Microsoft Zertifikate kannst du überall dort machen, wo sowas angeboten wird. Pauschal kann man das nicht sagen. Evtl. bietet die VHS sowas an. Spielst du Fußball im Verein? Dann schreib es rein. Allerdings, wenn die ihre eigene Mannschaft haben, dann ist das mit Vorsicht zu genießen. Schliesslich trainierst du dann sicher auch ab und an und mit der "Firmenmannschaft" solltest du ja auch sicher mal Zeit zum Training haben. Ich würde es weglassen. Mit "in die Mannschaft passen" heisst auch so viel, das die mit dir als Mensch zurecht kommen müssen. Versuch lieber im Vorstellungsgespräch drauf einzugehen, dann hast du noch etwas Gesprächsstoff.

Ganz doofe Frage aber: Wie lange hattest du Zeit für deine Doku und wann hast du eigentlich erst damit angefangen? Klingt so für mich, als hättest du eine Woche zuvor erst angefangen. Wäre ja sicher kein Ding gewesen, die Doku einfach ein paar Tage früher reinzusetzen und kontrollieren zu lassen Ist halt jetzt leider etwas zu spät. Wie ich das rechtfertige: Nun, ersteinmal fehlt die Hälfte der Erklärungen. Ein Zeitschema ist ebenfalls nicht zu erkennen (nur die "Stundenangabe" reicht da einfach nicht). Dann hast du keine Entscheidungen getroffen (zumindest laut Doku nicht). Und was auch fehlt: Wo war die Schwierigkeit bei dem Projekt? Für mich klingt das so, als hätte das jemand im zweiten Lehrjahr ebenfalls hinbekommen. Quellcode hast du ja ebenfalls nicht drin. Woran soll man dich so bitte bewerten? Ich weiss ehrlich gesagt nicht genau, wie das in andren Bundesländern gehandhabt wird mit der Bewertung, aber in BaWü hättest du für die Doku definitiv eine 5, wenn nicht sogar eine 6. Rechtschreibfehler (meist Groß- und Kleinschreibung) waren es glaube nicht sooo viele, aber der ein oder andre (auch in einem Screenshot) war mit dabei. Von der Grammatik her war es auf jeden Fall deutlich schlimmer. Evtl. hast du dort aber wirklich Glück, das die Prüfer nur "durchblättern" und es keinem auffällt. Ich frag mich nur, wie man dann vernünftige Fragen in der Prüfung stellen kann. Ich drück dir auf jeden Fall die Daumen, das du etwas unkritischere Prüfer hast als mich Würd mich auf jeden Fall dann mal interessieren, wie deine Doku bewertet wurde.

Jup genau, der MYSQL SERVER MySQL ist aber die Datenbank selbst Und Oracle, steht ja dran, du hast Sun geschrieben Bzgl. der Entscheidungen: Da fehlt definitiv ne Menge, das könnt ordentlich Abzug geben Ne, in deinem Ausschuss sitze ich nicht. Außer du bist Baden-Württemberger aus dem LKR HN...

Klar, das Verfahren hast du somit abgekürzt. Aber du möchtest schliesslich ein 1-jähriges Praktikum machen, da musst du eben etwas mehr machen als für ein 1-wöchiges Praktikum. Evtl. kannst du dir ja durch einen Anruf auch 50% der Bewerbungen sparen. Individualisier deine Bewerbung, ansonsten wird höchstwahrscheinlich nie mehr als ein Vorstellungsgespräch bei rausspringen.

Wieso Entscheidungen als Überschrift? Was genau hast du hier weswegen entschieden? Du hast zwar oben mal erklärt, wieso du mySQL benutzt. Aber "weil die halt da war" ist keine vernünftige Erklärung. Allgemein fehlt hier überhaupt irgendeine Entscheidung die du getroffen hast. Wozu genau dient die eigentlich? Da fehlt etwas die Erklärung. Was ist wenn ein Benutzer seinen PC Abends nicht abschaltet? Bekommt er dann jeden Tag die "Bootzeit" abgezogen, obwohl er gleich mit der Arbeit loslegt?Was genau soll die Zeit bringen? Vor allem ist ein PC nicht immer gleich schnell/langsam. Es gibt da eine ganze Menge Ungereimtheiten, das ist nicht die einzige die mir aufgefallen ist. Rechtschreibung und Grammatik gehört ebenfalls dringend kontrolliert, das geht so gar nicht. Erstens mal ist MySQL kein Datenbankverwaltungssystem, sondern eine Datenbank. Sun gibts nicht mehr, mySQL gehört mittlerweile Oracle und wieso schreibst du nur "Structured Query Language".. was heisst den das "my"? Du erklärst hinten wirklich nur halbe Sachen und dann auch noch falsch... Ganz ehrlich, bei mir wärst du mit dieser Doku unter den 50%.

Ganz ehrlich? Das ist so eine typische Bewerbung, die man tagtäglich liest. Heb dich etwas mehr von der Masse ab und erkläre dem Ansprechpartner wieso du überhaupt das Praktikum machen willst. Bisher wirkt das so als willst du damit ausdrücken: "Ich muss halt ein Praktikum wegen der Schule machen und dann bewerb ich mich halt mal bei Ihnen, weil ich Ihre Stellenanzeige gelesen hab" Selbst wenn es nur um ein Praktikum geht, sollte man sich etwas mehr mühe geben. Solche Sätze wie "durch Ihre Internetpräsenz bin ich auf Sie aufmerksam geworden" sind einfach nur langweilig. Hast du vorher mal angerufen und dich erkundigt ob die überhaupt Praktikanten über so einen langen Zeitraum nehmen? Dann bezieh dich lieber auf das Telefonat.

Dein Gehalt halte ich für einen "Frischling" in Ordnung. Für BW Verhältnisse ist das Gehalt von 2000-2400 zur Zeit eher durchschnittlich.

Also erstmal: Das Arbeitszeugnis ist das Wichtigste überhaupt. Viele Firmen würden dich ohne gar nicht einstellen. Und nicht wollen, das heisst für mich so viel wie: "Steht ja eh nix vorteilhaftes drin, weil ich nix taug". Und wie kommst du eigentlich plötzlich zu der Stelle, wenn du hier noch behauptet hast, das du vor lauter Arbeit nichtmal die Möglichkeit hattest dich zu bewerben? So langsam wirds irgendwie etwas suspekt...

Dann ist das deren Problem würde ich mal behaupten.

Ich würds wie bigvic geschrieben hat ebenfalls per Nachnahme schicken. Also wenn ich mich recht erinner, dann kann dich dein Arbeitsgeber wegen einer einzigen Beschwerde auf keinen Fall kündigen. Dann muss schon mehr passiert sein. Wenn du genau weisst welcher Kunde sich da beschwert haben soll, dann ist das schonmal ein Anfang. Könnte als Nachweis ausreichen.

Also wenn das ganze wirklich so stimmt, dann aber ab zum Arbeitsgericht! Lass dich ja nicht einschüchtern von deinem Ex-Chef! Was von dem Ganzen kannst du denn nachweisen? http://www.arbeitsrecht-ratgeber.de/ Schau mal hier rein, hier findest du ganz viele Dinge zum Arbeitsgericht, unter anderem Kostenübernahme. Hoffe das hilft dir etwas weiter.

Ich würde ebenfalls zu einer 2 tendieren, mich machen die ersten beiden Sätze etwas stutzig. Klingt ein wenig nach einem Workaholic.

Schon mal aufgemacht und geputzt? Evtl ist das Teil einfach nur derbst verstaubt, das kann genau solche Effekte hervorrufen.

Das ist wohl eher die Minderheit...

Danke für den Link, gerade mal drübergeschaut. Schaut nett aus Weisst du zufällig, ob man das Programm wie viele andre auch einfach im Task-Manager beenden kann?