Sullidor

Ich habe die immer mal wieder selber in Studium genutzt im Bereich BWL. Ich hab mit dem Gedanken gespielt sie auch für die IT-Ausbildung meiner Azubis zu nutzen, aber habe dann festgestellt, dass deren IT-Material nicht annähernd die Qualität von deren BWL-Material erreicht. Aber das war lange bevor auch nur irgendwer das Wort ChatGPT gehört hat. Und soweit ich weiß, sind sie nun eine KI-Lernplattform.

Wie gut, dass sowas nur deine Meinung ist. Die Umschüler die ich als Ausbilder im Praktikum hatte, die hatten zwar alle einen krummen Lebenslauf, aber haben es aber auch nicht als selbstverständlich hingenommen und sich komplett den Arsch aufgerissen, jedes Wort und jeden Handgriff von mir wie ein Schwamm aufgesogen, haben alle einen ziemlich guten Abschluss bekommen und haben anschließend sofort einen Job gefunden und arbeiten heute noch erfolgreich in der IT. Im Gegensatz zu dir, wie ich hier noch einmal am Rande erwähnen möchte.

Jeder Bildungsträger und die Agentur für Arbeit weisen vor der Genehmigung darauf hin. Während der Umschulung weisen einen die vorherigen Jahrgänge auch regelmäßig darauf hin. Aber das will da halt keiner hören, da sie denken, dass jede Firma einen kostenlosen Praktikanten mit Kusshand nimmt. Und das wird bei ihnen ja alles ganz anders, da sie "kostenlos" direkt in die Bewerbung schreiben werden. Dann wird viel zu wenig gelernt und sich viel zu spät beworben und dann fallen sie aus allen Wolken, wollen von nichts gewusst haben und beschweren sich, da ihnen der Bildungsträger ja keinen Platz besorgt hat. Ich bin absolut Pro-Umschulung, aber da habe ich absolut kein Mitleid. Aber halt nicht jede Art von "Fachkraft" sondern spezialisierte Experten.

Kann ich exakt so bestätigen. Und aufgrund der aktuellen Lage werden diese veralteten, schlecht gewarteten und unvollständig konfigurierten Systeme gleich noch mal ein weiteres Jahrzehnt mehr genutzt.

Ich empfehle sowas wie SQL Island. Gerade Umschüler im Bereich Systemintegration haben oft einen eklatanten Mangel an Wissen im Bereich Datenbanken/SQL. Aber das macht dir die Umschulung, das Praktikum und auch den potentiellen Job danach deutlich einfacher.

Ich denke das wird dich jetzt nicht vom Abbruch abhalten, aber sämtliche Auszubildende die ich kenne, (und auch einige Umschüler) die im Bereich ERP/CRM gelandet sind, haben am Ende oft mehr verdient als viele Personen mit einem Informatikstudium aus meinem Bekanntenkreis. Diejenigen die in der Ausbildung bereits mit ERP zu tun hatten, oft schon von Anfang an. ERP/CRM sind auch heutzutage immer noch, neben Cyber-Security und KI, mit die lukrativsten Bereiche in der IT. Und viele, auch hier im Forum, würden vermutlich töten um einen Fuß in diesen Bereich zu bekommen. Ich persönlich würde daher die Zähne zusammenbeißen und das letzte Jahr noch hinter mich bringen. Besonders da es auch normalerweise kein ganzes Jahr mehr ist und du die letzten Monate davon in den Prüfungsvorbereitungen steckst.

Du bist ein Umschüler, der vermutlich vorher Arbeitslos war, und nach seiner Umschulung in einem derzeit schwierigen Markt startet. Beruflich stagnieren wirst du derzeit nur, wenn du eine solche Chance nicht ergreifst und dadurch weiterhin "arbeitslos" bleibst.

Bin mir nicht sicher ob das nur ein Witz sein soll oder erst gemeint ist. Ich kann jetzt nur für mich selber sprechen als jemand der bereits über ein Jahrzehnt regelmäßig Umschüler als Praktikanten aufgenommen hat: Wenn sich jemand bei mir bewirbt der nicht ein mal weiß wann und wie lange exakt das Praktikum jeweils gehen wird, dann bekommt diese Person nicht nur eine Absage sondern landet auch gleichzeitig auf meiner innerlichen "NoGo"-Liste und wird dadurch auch später kein Praktikum mehr bekommen.

Ich hoffe wirklich, du sagst dort ab. Denn was ich hier lese, ist vor allem der Beitrag von jemanden, der nach seiner Ausbildung mehrere Jahre nicht in der Lage war, einen Job zu finden aber bei der ersten Gelegenheit sofort mit maximaler moralischer Überlegenheit auftritt. Die IT dort ist ziemlich sicher historisch gewachsen. Viele solcher Einrichtungen wurden jahrelang von irgendeinem technisch interessierten Arzt oder Mitarbeiter mitbetreut hat. Jetzt braucht man augenscheinlich einen richtigen IT-Admin. Wenn es auch nur war weil jemanden gesucht wurde, der bezahlbar ist und nicht mit realen IT-Gehalt einsteigt, hat man dir eine Chance gegeben dich zu beweisen. Stattdessen fängst du direkt an, deine potentiellen Arbeitgeber und Kollegen hinter ihrem Rücken in einem Forum schlechtzureden. Die Zustände dort sind technisch furchtbar. Vieles davon muss dringend verbessert werden. Willkommen in der Realität gewachsener IT-Strukturen. Aber wird da jemand benötigt, der schrittweise Ordnung reinbringt oder jemanden, der nach drei Tagen Probearbeit erst mal einen öffentlichen Gossip-Text verfasst? Ich glaube, für beide Seiten wäre eine Absage die bessere Lösung.

Du hast den Abschluss erst relativ kurz, hast seitdem keinen Job und vorher nur im First Level gearbeitet? Dann hast du keine "Hauptfähigkeiten", Erfahrung sondern absolute Basic-Skills wie jeder andere Junior auch. Das bedeutet aber auch, du solltest dich auf so ziemlich jede "Junior"-Stelle im Entwicklungsbereich bewerben die irgendwo ausploppt. Tatsächlich ist der Markt für Junioren und Anfänger aber tatsächlich richtig "Schei**". Das ist nicht deine Schuld, aber du musst leider mit den Konsequenzen leben. Wenn du einen Job bekommst, den einige Jahre halten kannst und Erfahrung sammelst, sieht es, noch stand heute, wieder etwas besser aus.

Ja, genau. Ich würde schauen ob deine IHK Vorbereitungskurse anbieten. Ansonsten schau ob Bildungsträger in deiner Nähe passende Kurse anbieten. Und dann bieten die üblichen Verdächtigen wie die ILS "Ausbildungen" zum Fachinformatiker an, die NICHT mit einem Abschluss enden sondern mit einem (relativ wertlosen) ILS-Zertifikat. Aber für die eigene Vorbereitung auf die echte Prüfung ist das eventuell eine Möglichkeit.

Das kommt zu einem großen Teil auf dich selber an. Der Markt ist gerade für Junioren schon schwer und als Umschüler wirst du es vermutlich noch einmal etwas schwerer haben. Unterschätze vor allem nicht die Note der Abschlussprüfung bei der Suche nach einem Junior-Job direkt nach dem Abschluss. Nach meiner Erfahrung, wenn du eine sehr gute zwei in der Abschlussprüfung schaffst und eventuell sogar eine der Prüfungen mit einer eins bestehst, stichst du heraus und deine Chancen steigen enorm. Hast du im praktischen Teil der Umschulung in dem Bereich gearbeitet? Wenn nicht, wirst du dich vermutlich eher selber stark beschränken wenn du Anfangs nur nach solchen Jobs suchst. Ich denke du solltest gerade eher priorisieren überhaupt einen Job zu finden als einen Job mit einer bestimmten Spezialisierung. Ein späterer Wechsel ist da vermutlich sehr viel wahrscheinlicher als direkt so einen Job zu bekommen (Aber auch nicht komplett unmöglich).

Das hat exakt 0 Auswirkungen auf die Qualität deiner Ausbildung. Ich bilde über 10 Jahre außerhalb von IT-Betrieben Fachinformatiker aus und habe dazu nahezu jedes Jahr auch Umschüler aufgenommen. Und mir wurde bisher IMMER zurück gespiegelt, dass sie sich kein besseres Praktikum vorstellen könnten und sehr viel gelernt haben. Und auch an Projektes hat es nie gefehlt. Ich lasse Umschüler und Azubis vor der Prüfung sogar mehrere Projekte durchlaufen die dann genau so dokumentiert werden müssen, wie ein IHK Projekt.

Beides. Eindeutig beides!

Aus meiner persönlichen Erfahrung hast du die meisten Chancen im SAP-Bereich zu landen wenn du schon für das Praktikum eine Firma findest, dass dich bereits im SAP-Umfeld einsetzt. Ich kenne mehrere ehemalige Umschüler und auch ehemalige Auszubildende die im SAP-Umfeld gelandet sind und auch einige die es versucht haben und gescheitert sind. Was alle gemeinsam hatten, die es geschafft haben, war, sie hatten bereits im Vorfeld, innerhalb des Praktikums, in der Ausbildung oder im Beruf, erste Erfahrung und Kontakte mit SAP. Selbst SAP-Zertifikate helfen meist nur, wenn es vorher erste reale Kontakte mit SAP gegeben hat.