Sullidor

Ich hoffe wirklich, du sagst dort ab. Denn was ich hier lese, ist vor allem der Beitrag von jemanden, der nach seiner Ausbildung mehrere Jahre nicht in der Lage war, einen Job zu finden aber bei der ersten Gelegenheit sofort mit maximaler moralischer Überlegenheit auftritt. Die IT dort ist ziemlich sicher historisch gewachsen. Viele solcher Einrichtungen wurden jahrelang von irgendeinem technisch interessierten Arzt oder Mitarbeiter mitbetreut hat. Jetzt braucht man augenscheinlich einen richtigen IT-Admin. Wenn es auch nur war weil jemanden gesucht wurde, der bezahlbar ist und nicht mit realen IT-Gehalt einsteigt, hat man dir eine Chance gegeben dich zu beweisen. Stattdessen fängst du direkt an, deine potentiellen Arbeitgeber und Kollegen hinter ihrem Rücken in einem Forum schlechtzureden. Die Zustände dort sind technisch furchtbar. Vieles davon muss dringend verbessert werden. Willkommen in der Realität gewachsener IT-Strukturen. Aber wird da jemand benötigt, der schrittweise Ordnung reinbringt oder jemanden, der nach drei Tagen Probearbeit erst mal einen öffentlichen Gossip-Text verfasst? Ich glaube, für beide Seiten wäre eine Absage die bessere Lösung.

Du hast den Abschluss erst relativ kurz, hast seitdem keinen Job und vorher nur im First Level gearbeitet? Dann hast du keine "Hauptfähigkeiten", Erfahrung sondern absolute Basic-Skills wie jeder andere Junior auch. Das bedeutet aber auch, du solltest dich auf so ziemlich jede "Junior"-Stelle im Entwicklungsbereich bewerben die irgendwo ausploppt. Tatsächlich ist der Markt für Junioren und Anfänger aber tatsächlich richtig "Schei**". Das ist nicht deine Schuld, aber du musst leider mit den Konsequenzen leben. Wenn du einen Job bekommst, den einige Jahre halten kannst und Erfahrung sammelst, sieht es, noch stand heute, wieder etwas besser aus.

Ja, genau. Ich würde schauen ob deine IHK Vorbereitungskurse anbieten. Ansonsten schau ob Bildungsträger in deiner Nähe passende Kurse anbieten. Und dann bieten die üblichen Verdächtigen wie die ILS "Ausbildungen" zum Fachinformatiker an, die NICHT mit einem Abschluss enden sondern mit einem (relativ wertlosen) ILS-Zertifikat. Aber für die eigene Vorbereitung auf die echte Prüfung ist das eventuell eine Möglichkeit.

Das kommt zu einem großen Teil auf dich selber an. Der Markt ist gerade für Junioren schon schwer und als Umschüler wirst du es vermutlich noch einmal etwas schwerer haben. Unterschätze vor allem nicht die Note der Abschlussprüfung bei der Suche nach einem Junior-Job direkt nach dem Abschluss. Nach meiner Erfahrung, wenn du eine sehr gute zwei in der Abschlussprüfung schaffst und eventuell sogar eine der Prüfungen mit einer eins bestehst, stichst du heraus und deine Chancen steigen enorm. Hast du im praktischen Teil der Umschulung in dem Bereich gearbeitet? Wenn nicht, wirst du dich vermutlich eher selber stark beschränken wenn du Anfangs nur nach solchen Jobs suchst. Ich denke du solltest gerade eher priorisieren überhaupt einen Job zu finden als einen Job mit einer bestimmten Spezialisierung. Ein späterer Wechsel ist da vermutlich sehr viel wahrscheinlicher als direkt so einen Job zu bekommen (Aber auch nicht komplett unmöglich).

Das hat exakt 0 Auswirkungen auf die Qualität deiner Ausbildung. Ich bilde über 10 Jahre außerhalb von IT-Betrieben Fachinformatiker aus und habe dazu nahezu jedes Jahr auch Umschüler aufgenommen. Und mir wurde bisher IMMER zurück gespiegelt, dass sie sich kein besseres Praktikum vorstellen könnten und sehr viel gelernt haben. Und auch an Projektes hat es nie gefehlt. Ich lasse Umschüler und Azubis vor der Prüfung sogar mehrere Projekte durchlaufen die dann genau so dokumentiert werden müssen, wie ein IHK Projekt.

Beides. Eindeutig beides!

Aus meiner persönlichen Erfahrung hast du die meisten Chancen im SAP-Bereich zu landen wenn du schon für das Praktikum eine Firma findest, dass dich bereits im SAP-Umfeld einsetzt. Ich kenne mehrere ehemalige Umschüler und auch ehemalige Auszubildende die im SAP-Umfeld gelandet sind und auch einige die es versucht haben und gescheitert sind. Was alle gemeinsam hatten, die es geschafft haben, war, sie hatten bereits im Vorfeld, innerhalb des Praktikums, in der Ausbildung oder im Beruf, erste Erfahrung und Kontakte mit SAP. Selbst SAP-Zertifikate helfen meist nur, wenn es vorher erste reale Kontakte mit SAP gegeben hat.

Mein Kommentar war auch übrigens nicht auf das "Überheblich" bezogen sondern auf das was folgt. Nur die ersten Hinweise. Du hast bisher nur über den "Support" an sich und im Allgemeinen gesprochen. Kein Wort über deinen exakten Platz in der "Kette". Normalerweise erkenne ich relativ. schnell welches "Framework" jemand in welchen Programmen genutzt hat. Was seine exakte Aufgaben waren und vor allem was nicht. Auch kein Wort über Fortbildung, Zertifikat usw. Die "Grundausbildung", das Grundwissen im Support und was verlangt wird, bringen nahezu alle Bewerber mit. Aber was macht dich jetzt gegenüber den anderen Bewerbern besonders. Was ist jetzt mein Vorteil wenn ich dich nehme, wenn da jemand anderes sofort erkennbar Erfahrung im Support im Lebenslauf darstellt? Ich kann weder in deinem Initialpost noch in einem deiner folgenden der Kommentare reale Erfahrung erkennen. Hier hattest du deutlich mehr Platz umd as darzustellen als in einer Bewerbung. Und bei geschätzten Bewerberzahlen im drei bis vierstelligen Bereich pro Stelle, wird sich die Bewerbung in solchen Fällen auch nicht weiter angeschaut sondern sie landet nach ca 3 Sekunden direkt im Absage-Stapel.

Nachdem ich das hier gelesen habe und deine bisherigen Antworten würde ich zuerst einmal darauf tippen, dass hier Selbstbild und Fremdbild relativ weit auseinander liegen. Und auch wenn die Bewerbung formell absolut in Ordnung ist und eventuell sogar gut aussieht, können sowas Personen mit Erfahrung auch erkennen. Und spätestens im Vorstellungsgespräch würde es dann noch einmal deutlich. Auch hier können deine Antworten formell und technisch korrekt sein. Aber man kann oft sofort erkennen ob das Wissen nur theoretisch vorliegt oder halt tatsächliche Erfahrung vorhanden ist. Und genau das kann in der aktuellen Situation halt direkt zur Absage führen. Denn im Moment ist der Markt für Anfänger und Junioren halt eher überlaufen und die Firmen können bedenkenlos nur die Kandidaten auswählen, die bereits praktische Erfahrung, eigene Projekte oder ein deutlich erkennbares Verständnis für die tatsächliche Arbeit mitbringen. Dadurch reicht es oft schon aus, wenn ein anderer Bewerber ein wenig mehr Praxis oder ein überzeugenderes Projekt vorzeigen kann. Zusätzlich kommen häufig noch Bewerber direkt aus der Ausbildung dazu, die jünger sind, als langfristig formbarer gelten und deshalb für viele Unternehmen attraktiver wirken. In so einer Situation fallen Bewerber als Umschüler mit eher mittelmäßigem Abschluss und ohne Berufserfahrung sehr schnell aus der engeren Auswahl.

Weitere Möglichkeiten wären: Webhook (HTTP POST Upload) FTP / SFTP Cloudspeicher wie Dropbox, OneDrive, Nextcloud E-Mail Anhang (IMAP Trigger) Objekt Storage wie Amazon S3, Cloudflare R2, Datenbankenanbieter wie Supabase Messenger Upload über Telegram, Slack usw. Aber wenn du nicht einmal die einfachste Möglichkeit mit dem GDrive hinbekommst und die genannten weiteren Möglichkeiten ebenfalls nicht kennst, solltest du eventuell lieber erst einmal lernen mit diesen Techniken umzugehen.

Ja, kann ich weiterhin empfehlen. Aber Frage doch mal bei deinem Bildungsträger nach ob die aktuelle Version nicht schon vorhanden ist oder für die "Bibliothek" besorgt werden kann. Viele Bildungsträger haben für Bücher und andere Lehrmaterialien ein Budget. Es muss nur jemand nachfragen.

Du weißt doch überhaupt nicht in was für einer Umschulung er sich befindet. Wenn er sich in einer betrieblichen Umschulung befindet, dann gibt es überhaupt kein Praktikum. Und selbst wenn es über einen Bildungsträger läuft, ist diese Aussage nicht automatisch gültig. Die letzten beiden Umschüler über einen Bildungsträger waren über zwei Praktika bei mir, welche sich über ein Jahr verteilt haben. Und ich habe den Umschüler zusammen mit meinem Auszubildenden auf die AP1 vorbereitet und die haben sie dann auch alle gemeinsam geschrieben.

Ich würde das an deiner Stelle auf jeden Fall vermeiden wollen. Mir wurde auch so eine Mischumgebung aufgezwungen und das war teilweise extrem problematisch. Es hat regelmäßig in den Zusammenspiel mit den Systeme geknallt. Du musst dich dann mit verschiedenen Update-Zyklen und -Strategien rumschlagen. Gerade im Hinblick auf Medizingeräte und Software. Dann gab es auch immer mal wieder Probleme mit dem gemeinsamen Usermanagement. Grundsätzlich ist das gut machbar, aber auch hier waren die bei Änderungen und Updates sehr empfindlich. Und von den Mitarbeitern die solche Betriebssysteme nicht gewohnt sind, besonders wenn es in der Firma mehreren Systeme gibt, da will ich überhaupt nicht mit anfangen. Ein echtes Problem waren die unterschiedlichen Shortcuts. Wir hatten da regelmäßig Datenverlust, meist immer durch die gleichen Personen.

Ich hätte noch veraltete Kenntnisse in diversen RIS/PACs und Orbis anzubieten.

Ich denke auch, beruflich bringt es dir als Fachinformatiker für Digitale Vernetzung absolut nichts. Wenn du jetzt arbeitslos bist, bezweifle ich auch, dass du dich danach durch dieses Zertifikat in diese Richtung entwickeln wirst. Wenn nur darum geht was interessantes zu lernen, dann mach es auf jeden Fall.