Maniska

Prinzipiell spricht nichts dagegen auch so zu kommen wie im Gespräch, zumindest wenn das nicht im Anzug war. Dann hast du im Laufe der ersten Woche(n) die möglichkeit dich auf den Lleidungsstil der Kollegen einzustellen und anzupassen. Hauptsache du fühlst dich wohl, alles andere kommt von alleine. Viel Erfolg im neuen Job.

Hattest du vorher vielleicht gut zugelegt und dein Umfeld war nett genug da nichts zu sagen?^^

Klingt super, schick mir mal bitte den Link sobald du den hast.

Lastenheft sind grob gesagt die Vorgaben die du bekommst. Selbst bei "tausche Server XY aus" wirst du ein Budget bekommen, Vorgaben wie lange das Gerät unter Wartung sein muss, welche Ausstattung, ggf. welcher Hersteller, welches OS, Virtualisierung oder nicht... Selsbt der Standort gehört ins Lastenheft. Im Pflichtenheft sagst du dann was du warum lieferst. Z.B: passt das Budget von 5k einfach nicht für den neuen ESXi Host, der kostet mehr und braucht mehr wie 64 GB RAM. Oder du sagst du nimmst die Lizenzen für Server 2016 dazu, weil sonst 2008R2 und das ist bald außer Wartung... Solche Sachen.

Warum solltest du kein Lasten- und Pflichtenheft brauchen? Lastenheft = was will der Kunde, wobei Kunde auch interne Abteilung oder Ausbilder sein kann. Pflichtenheft = was setzt du um (Kunde will Feature A, B und C, bekommt aber A, C und D weil B technisch nicht möglich, bzw D technisch angeraten). Also, warum brauchst du kein Lasten- und Pflichtenheft?

Bei uns nicht möglich, da der Privatgebrauch ausdrücklich erlaubt ist. Daher Containerlösung und wie es ausschaut Kontakte in csv exportieren, Geschäftliche löschen und die Privaten dann bei gmail oder wo auch immer einspielen und den Account hinzufügen. Oder damit leben, dass es keine Zuordnung Name <-> Nummer gibt.

Nope, deswegen haben hier einige, nicht nur ich, explizit darauf hingewiesen: Eine weitere Besonderheit bei befristeten Arbeitsverträgen ergibt sich aus § 15 Absatz 3 TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz). Demnach kann ein solcher Vertrag weder vom Arbeitnehmer noch vom Arbeitgeber vorzeitig ordentlich gekündigt werden. Und hinterlässt damit ggf. verbrannte Erde wenn man sich doch in 6 Monaten aus anderen Gründen für einen Wechsel entscheidet. Den Schritt sollte man nur dann gehen wenn der einzige Grund für einen Wechsel das Gehalt ist. Zudem, auch dort sollte man den Vertrag schon vorliegen haben. Sonst sagt der alte AG "geht doch" und der potentielle Neue sagt "och nee, doch nicht".

Wahrscheinlich das selbe, kommt auch deine IHK an. Wenn du selbst schon zweifelst ob der Antrag durch kommt, wäre es vielleicht nicht falsch einen Plan B zu erarbeiten. Wenn das Projekt Hand und Fuß hat kommt es im Regelfall auch durch.

Ich würde dann zumindest irgendwo die Festanstellung nach 2 Jahren festhalten lassen, und zwar in einem Papier das zählt. Und das Ganze nicht nur schwammig formuliert a la "wir prüfen in 2 Jahren" sondern fix. Zusätzlich würde ich schauen dass ich die Möglichkeit habe trotz Befristung zu kündigen, falls etwas ähnlich Gutes ohne Befristung auftauchst hängst du sonst fest. Mündliche Zusagen betrachte ich als nicht existent, da ich im Zweifelsfall zwar locker behaupten kann "das haben wir aber so vereinbart", ich kann es aber nicht beweisen.

Nein nein nein. Das macht man niemals! Wenn du den von beiden Seiten unterschriebenen Vertrag hast, dann kannst du kündigen. Wenn die es nicht schaffen, dir den Vertrag so zukommen so lassen dass du inkl. ein paar Tage Bedenkzeit über den Monatswechsel kommst, dann ist das halt so. Kommst halt 4 Wochen später, sollte auch kein Problem sein, die HR Abteilung dort weiß wie der Hase läuft. Es gibt nun mal Kündigungsfristen, da kannst du auch nix für. Vertrag zukommen lassen, in ruhe lesen, auch andere mal lesen lassen (Familie etc.) unterschrieben zurück, bzw Termin machen um vor Ort zu unterzeichnen. Warten bis beide Unterschriften trocken sind, dann kündigen. Ein Bewerber der keine Bedenkzeit will ist entweder hin und weg, oder er ist verzweifelt. Ersteres ist selten, letzteres will man selten. :)

Du warst wegen Vorlesungen in der Stadt und musstest glaube ich fahren... :)

LÜGE! Oder hast du den Abend a la Bonnie & Clyde vergessen?

Beides? Hülfte dir aber auch nicht weiter, du hast es so bekommen, nu musst du gucken wie du damit umgehst.

Iiiiiich??? Nüüüüüüüüüümals! Nein, nein, nein, kann nicht sein.

Ablehnen mit der Begründung des 1 Monats Zeitarbeit und ggf. wenn vorher nicht kommuniziert auch wegen der Befristung. Von dem mehr an Brutto bleibt am Ende wie viel übrig? Egal wie wenig du jetzt bekommst sicher nicht genug um die Unsicherheit einer Befristung in kauf zu nehmen. Oftmals kannst du eine befristete Stelle gar nicht vorzeitig kündigen, hängst dort also auch chancenlos fest wenn du das Angebot deines Lebens bekommst. Konzern ist allgemein glaube ich nicht mehr so zu empfehlen wir früher. Ich kenne es nur vom Automobilbauer mit dem Stern, aber dort ist die IT zum Gr0ßteil ausgelagert, die internen Admins machen viel Turnschuh und Userproblemchen, die "tollen" Sachen sind bei der externen oder auch Tochterfirma. Unbefristet kommt man da so gut wie gar nicht mehr rein. Du hast den Luxus einer unbefristeten Stelle, nutze ihn.

Jede Anzeige die über eure Webseite hinaus geht, ist besser als das was ihr aktuell habt, und wenn es die Rückseite von Kinotickets wäre... Es gibt schon einen Zusammenhang zwischen Reichweite der Anzeige und Resonanz. Dass hier niemand Geld in die Hand nehmen will wäre für mich an eurer Stelle ein Zeichen, welche Wertschätzung die GF mir entgegen bringt. Wie ich schon vor Monaten gesagt habe, euer direkter Vorgensetzer taugt nichts, kein Stück. Sonst würde er den Mist der von oben kommt abblocken weil "keine Kapazität" und den Vertrieb oder wer auch immer mit dem Mist ankommt am langen Arm verhungern lassen. Noch mal: Mach das du da weg kommst, in deiner Situation ist das Gras auf der anderen Seite wirklich grüner.

Nimmst du den Hammer, weil der Besen gerade nicht anspringt, oder...? Außerdem, wie willst DU uns denn zeigen wo der Hammer hängt?

Ich wohne neben Singen. Ich betone NEBEN, nicht IN!!! Nur für's Protokoll. Und ich glaube Carwy hat gar kein System.

Ich würde dir auch raten deine eigenen Lernkarten zu erstellen, aus mehreren Gründen: Du kannst und musst den Inhalt der Karten selbst erarbeiten kannst deine eigenen Eselsbrücken bauen kannst allgemein die Karten auf dich und deine Art zu lernen abstimmen beim Lernen mit Karteikarten werden im letzten Fach die Karten weggeworfen wenn man sie kann, das fällt einem deutlich schwerer wenn sie Geld gekostet haben

Moinmoin. Schnuckelchen schlecht geschlafen?

Armes Hulkwynschuckelchen. Ganz(er) Arm dran. Ich glaub das mit dem Schnuckelchen gefällt mir

Liegt das an dir oder Carwyn?

Nee ich kenn nur dich, Gany und Aven von der GC und SaJu von der Messe in Stuttgart. Schnuckelchen? SCHNUCKELCHEN?! Och wie SÜÜÜÜÜÜÜÜÜSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS Zwischen Enno und mir liegen zwar weniger KM, aber dafür das schwäbische Meer.

Nö, wann denn? Und wer sagt dass ich dich nicht mag?

Zumindest kann ich dann meine Vorurteile pflegen. Die von der Sorte sind doch alle gleich :)