Maniska

Iiiiiich??? Nüüüüüüüüüümals! Nein, nein, nein, kann nicht sein.

Ablehnen mit der Begründung des 1 Monats Zeitarbeit und ggf. wenn vorher nicht kommuniziert auch wegen der Befristung. Von dem mehr an Brutto bleibt am Ende wie viel übrig? Egal wie wenig du jetzt bekommst sicher nicht genug um die Unsicherheit einer Befristung in kauf zu nehmen. Oftmals kannst du eine befristete Stelle gar nicht vorzeitig kündigen, hängst dort also auch chancenlos fest wenn du das Angebot deines Lebens bekommst. Konzern ist allgemein glaube ich nicht mehr so zu empfehlen wir früher. Ich kenne es nur vom Automobilbauer mit dem Stern, aber dort ist die IT zum Gr0ßteil ausgelagert, die internen Admins machen viel Turnschuh und Userproblemchen, die "tollen" Sachen sind bei der externen oder auch Tochterfirma. Unbefristet kommt man da so gut wie gar nicht mehr rein. Du hast den Luxus einer unbefristeten Stelle, nutze ihn.

Jede Anzeige die über eure Webseite hinaus geht, ist besser als das was ihr aktuell habt, und wenn es die Rückseite von Kinotickets wäre... Es gibt schon einen Zusammenhang zwischen Reichweite der Anzeige und Resonanz. Dass hier niemand Geld in die Hand nehmen will wäre für mich an eurer Stelle ein Zeichen, welche Wertschätzung die GF mir entgegen bringt. Wie ich schon vor Monaten gesagt habe, euer direkter Vorgensetzer taugt nichts, kein Stück. Sonst würde er den Mist der von oben kommt abblocken weil "keine Kapazität" und den Vertrieb oder wer auch immer mit dem Mist ankommt am langen Arm verhungern lassen. Noch mal: Mach das du da weg kommst, in deiner Situation ist das Gras auf der anderen Seite wirklich grüner.

Nimmst du den Hammer, weil der Besen gerade nicht anspringt, oder...? Außerdem, wie willst DU uns denn zeigen wo der Hammer hängt?

Ich wohne neben Singen. Ich betone NEBEN, nicht IN!!! Nur für's Protokoll. Und ich glaube Carwy hat gar kein System.

Ich würde dir auch raten deine eigenen Lernkarten zu erstellen, aus mehreren Gründen: Du kannst und musst den Inhalt der Karten selbst erarbeiten kannst deine eigenen Eselsbrücken bauen kannst allgemein die Karten auf dich und deine Art zu lernen abstimmen beim Lernen mit Karteikarten werden im letzten Fach die Karten weggeworfen wenn man sie kann, das fällt einem deutlich schwerer wenn sie Geld gekostet haben

Moinmoin. Schnuckelchen schlecht geschlafen?

Armes Hulkwynschuckelchen. Ganz(er) Arm dran. Ich glaub das mit dem Schnuckelchen gefällt mir

Liegt das an dir oder Carwyn?

Nee ich kenn nur dich, Gany und Aven von der GC und SaJu von der Messe in Stuttgart. Schnuckelchen? SCHNUCKELCHEN?! Och wie SÜÜÜÜÜÜÜÜÜSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS Zwischen Enno und mir liegen zwar weniger KM, aber dafür das schwäbische Meer.

Nö, wann denn? Und wer sagt dass ich dich nicht mag?

Zumindest kann ich dann meine Vorurteile pflegen. Die von der Sorte sind doch alle gleich :)

Ich muss gar nix! Außer wissen wann und wo! Muss das Enno ja mal begutachten, der ist mir irgendwie suspekt aufgrund der Lebensumstände... Soweit ich weiß fährt der ja BMW.

Pfff, wenn ich nicht mit darf, dann erdet nicht hier über Pfuschi...

Laut Datenschutzbeauftragten "reicht" einerseits die Containerlösung zur Absicherung der Geschäftskontakte vor WA und zum anderen eine Betriebvereinbarung in der die User zustimmen dass sie einverstanden sind dass auch erlaubte private Nutzung protokolliert und ausgewertet wird. Wer das nicht will darf nicht privat nutzen. Ich führe die Diskussion dort wo es notwendig und/oder sinnvoll ist, bei Privatdaten auf dem Server ist sie das (leider) nicht, da es kein Verbot gibt. Dass das Verbot sinnvoll wäre weiß ich, darauf arbeite ich auch hin, ist aber nicht Inhalt der Frage. Darauf hingewiesen habe ich (schriftlich), dass sich aktuell nichts tut kann ich nicht beeinflussen. "Grenzwertig" weil ich persönlich das Zeug da logischerweise weg haben will, nicht weil es rechtlich zu beanstanden wäre. Unwissend tu ich sicher nicht, ich mecker schon wenn mir etwas auffällt, nur was andere daraus machen kann ich nicht beeinflussen. Ich bin nicht für den Datenschutz zuständig, und auch bei der Abwägung was in puncto Datensicherheit zu tun ist kann ich nur Empfehlungen aussprechen. Ob etwas umgesetzt wird oder nicht obliegt in letzter Konsequenz der GF. Da ich aktuell noch andere Baustellen habe bei denen ich massiv auf die Mitarbeit meiner User angewiesen bin. Hier bekomme ich die privaten Daten ja unter dem Deckmantel der DSGVO vom Server, ich will nur wissen, wie ich meine Usern da am Besten Hilfestellung geben kann (weil es sanft gehen soll). Ich persönlich würde einfach WA verbieten, dann hätte ich wenig bei keinen Aufwand damit, das will aber die GF nicht...

Sushi? Wer? Wann? Wo?

Hallo zusammen, vorneweg, das Thema kommt von meinem vorgesetzten, ich "darf" mich nur darum kümmern... Bei uns existiert die Regelung, dass jeder mit Firmenhandy (ausschließlich iPhones) dieses auch privat nutzen darf. Nun ist uns mit der neuen DSGVO natürlich das Thema WhatsApp auf die Füße gefallen, jeder nutzt es, aber eigentlich ist es nicht datenschutzkonform. Daher ist gibt es aktuell die Anweisung dass WA nicht verwendet werden darf. Hält sich natürlich jeder daran . Nun haben wir so ein hübsches kleines MDM im Einsatz, mit dem ich rein theoretisch Apps auf eine Blacklist setzen kann. Habe ich auch kein Problem damit, ich persönlich vertrete die Einstellung "auch wenn ich Firmenressourcen privat nutzen darf, heißt das nicht dass ich Anspruch auf den vollen Funktionsumfang habe". Mein Chef (mit Firmenhandy :) ) sieht das ein wenig anders, er möchte gerne weiter WA nutzen. Prinzipiell bietet das MDM auch eine Lösung mit der unverwaltete Apps nicht auf Daten aus verwalteten Bereichen zugreifen können. Funktioniert auch soweit: Im Adressbuch sind weiterhin die Kontakte synchronisiert, allerdings ist die Zuordnung Kontakt < - > WA nicht vorhanden, im WA steht nur die Telefonnummer. Diese lässt sich auch nicht einem vorhandenem Kontakt hinzufügen, da die gesyncten Kontakte nicht zu Auswahl stehen, also genau das was wir wollen. Eigentlich... Nun haben wir allerdings Spezialisten in der Firma, die alle Kontakte, auch die privaten, in ihrem Outlook pflegen, das MDM unterscheidet aber logischerweise nicht zwischen "aus Outlook gesynct und geschäftlich = darf nicht" und "Outlook, aber privat = darf". Den privaten Krempel finde ich schon wieder grenzwertig bis "gehört da nicht hin" aber auf die Diskussion habe ich (noch) keine Lust (anderes Thema, dringendere Baustellen bei denen ich auf Mitarbeit der User angewiesen bin *grusel*). Lange Rede kurzer Sinn, wie setzte ich es am besten um, dass die User mit möglichst geringen Aufwand ihre privaten Kontakte aus dem Outlook exportieren, und wo anders (wo?) wieder importieren? Wie bekomme ich nur ausgewählte Kontakte aus Outlook exportiert? Wie und wo importiere ich wieder? Bei Android wäre ich für dem Import über den gmail-Account gegangen, aber welche Optionen bietet das Obst? Ja, ich weiß dass es Blödsinn ist, nein, ich möchte das eigentlich so nicht unterstützen, hab nun aber die A-Karte bei mir liegen und muss schauen wie ich das wieder von der Backe bekomme. Grüße Mani

Spätestens jetzt wäre es einerseits Zeit sich mehr als nur intensiv um die Jobsuche zu kümmern und für Dienst nach Vorschrift. Zusätzlich würde ich penibel meine Zeiten aufschreiben und zumindest vom Kollegen gegenzeichnen lassen (andersrum genau so). Krank ist krank und Urlaub ist Urlaub. Punkt aus Basta. Da bin ich nicht zu erreichen, ich geh einfach nicht ans Telefon wenn die Nummer der Firma, oder eine unbekannte Nummer angezeigt wird. Ich persönlich würde zum Arzt meines Vertrauen gehen, mich wegen Überbelastung raus nehmen lassen und dem Kollegen empfehlen das selbe zu tun. Ihr werdet verheizt und eurer GF ist das schei*egal. Es wird sich nichts ändern, wenn man noch nicht einmal die paar Kröten für eine anständige Anzeige in die Hand nehmen will, dann sucht man nicht. Niemand schaut auf der Homepage einer kleinen Klitsche nach freien Stellen, einfach weil man die Firma gar nicht erst kennt. DIe wollen niemanden einstellen, aber da ihr euch mit "wir suchen ja, aber es meldet sich keiner" zufrieden gebt... Nicht ihr fahrt die Firma gegen die Wand, das schafft eure GF gerade ganz alleine, die Frage ist nur, wollt ihr euch aus "Solidarität" an den Kühler binden lassen, oder nicht?

Also BU sehe ich da noch lange nicht. Den Job könnte man ja auch im Rollstuhl ausführen, also ist das Bein auf keine Fall ein Kriterium. Der Arm ggf. schon eher, aber seien wir mal ehrlich, wie feinmotorisch muss ein FiSI wirklich sein? Uhrmacher geht nicht mehr, aber als Admin reicht auch ein Arm. Hast du die Möglichkeit deine Einschränkungen als Behinderung einstufen zu lassen? Dann greift zumindest das AGG für dich und du kommst "einfacher" an Stellen im ÖD, falls das dein Wunsch ist. Wie viel Stress kannst du den noch ab? Also ab wann macht bei dir der Körper zu bzw. siehst du für dich die Möglichkeit, dass es sich mit der Zeit bessert? Kann man hier noch therapeutisch ansetzen?

Ich beschwer mich aber bei dir, du kannst es ja dann weiterleiten :)

Geht es auch, auch wenn man es sich als Angehöriger/Freund erst mal nicht vorstellen kann. Ich würde an dieser Stelle gerne den :knuddel: Smiley einbinden, aber der ist weg *rabazz mach* CARWYN!!!!!!!!!!!

Sicherer Druck macht was ganz anderes: Damit kann ich eine Druckauftrag mit einer PIN versehen. Dieser wird zu Drucker geschickt und dort so lange zwischengespeichert bis ich am Gerät selbst den Druck freigebe. Damit wird verhindert, dass Unbefugte an "meinen" im Drucker vergessenen Ausdruck kommen können. Du willst, wenn ich dich richtig verstehe einen Rechner der z.B. in einer Bibliothek steht und von jedem genutzt werden kann dahingehend beschränken, dass Ausdrucke erst nach Freigabe möglich sind. An dem Rechner ist immer der selbe Benutzer angemeldet und ein "anderer" User soll freischalten können? Dann kannst du es mal unter "Systemsteuerung" --> "Geräte und Drucker" --> Rechtsklick auf den Drucker --> Druckereigenschaften --> Sicherheit --> nur dem "Freischaltuser" das Recht zu Drucken einräumen. Ob dann aber ein schnödes "Zugriff verweigert" oder die Möglichkeit ein Kennwort einzugeben kommt musst du mal testen. Ansonsten kenne ich vom Hörensagen nur Systeme bei denen man sich am Drucker mit Chip o.Ä seinen Druck holt, das geht aber wieder in die Richtung vertraulicher Druck...

Wie sehen diese Dienstleistungen für Extern denn aus, und würden sie überhaupt in deinen Aufgabenbereich fallen? Wenn es Hosted Services sind ist der Unterschied für dich eigentlich nicht allzu groß. Ob nun Abteilung ABC oder Kunde XY ranzig wird... Gut, das Stresslevel ist bei Extern immer höher weil es die Firma im Zweifelsfall Geld kostet. Ich würde erst mal Abklären was die Betreuung von Externen für mich überhaupt bedeutet, und dann entscheiden. ÖD ist immer eine Möglichkeit, dafür muss aber auch eine Stelle frei sein, im Idealfall unbefristet. Aber auch dort kann man viel Unterwegs sein. Kumpel von mir hatte um 2005 rum eine befristete Stelle beim AA Stuttgart und hatte nicht nur die IT im Haupthaus, sondern auch die ganzen Jobcenterbüros in den verschiedenen Stadtteilen zu betreuen. Da war er auch fast jeden Tag unterwegs.

Das ist auch nur ein Kia in anderem Kleid. Die beiden Marken gehören entweder zusammen, oder arbeiten sehr eng miteinander, Genau weiß ich es gerade nicht. Aber Preis/Leistung ist gerade bei den Kleinwagen dort wirklich gut. Mir ist auch nur der Wartungsstau auf die Füße gefallen. Ob das dann wirklich wirtschaftlich ist? "Dicke Marke" kostet auch in Uralt noch Geld und "TÜV neu" ist kein Garant dafür, dass es auch 2 Jahre hält. Bestes Beispiel mein Opa: fährt beim TÜV vom Hof und beim Hüpfer vom abgesenkten Bordstein bricht die Feder. Abgesehen davon sind Sprit- und Ölverbrauch bei den alten Schleudern ob exorbitant.

auslaufenDer Support für Office 2007 ist 2017 ausgelaufen, der Support für Windows 7 wird Anfang 2020. Das Bedeutet es gibt keine Sicherheitsupdates mehr. Vielleicht sollte man dem Kunden nahe legen auf eine Software zu setzen bei der er noch Support und vor allem Patches bekommt? Exchange ja oder nein, Domäne ja oder nein, lokaler oder Domaiuser...? Mit mehr Info könnte man vielleicht eher was sagen.