pruefer_gg

Ja, aber meine eigene! Und dass große Teile unserer Azubis studieren, ist keine Meinungsäußerung, sondern Fakt. Und noch etwas. Wenn wir Deiner Theorie folgen bräuchten wir auch keine Ausbildung mehr. Denn die Fähigkeit wird ja durch den Facharbeiterbrief eh' nicht nachgewiesen! GG

Es bleibt eine (beliebige) Meinungsäußerung! "Getret'ner Quark wird breit - nicht stark!" Das ist ganz einfach: Weil die meisten keine sind. Und damit - im positiven Fall - nicht abschätzen können, welche Fähigkeiten ein Studium abverlangt. Wobei mich diese Sichtweise kalt lässt. Was mich ärgert, ist dass damit dem Nachwuchs suggeriert wird, dass ein Studium nichts bringt oder zumindest nicht (viel) mehr wert ist, als irgendein IHK-Weiterbildungszertifikat. Unsere Azubis haben sich - glücklicher Weise - dadurch nicht irre machen lassen und studieren zu 30 bis 50%! Und wir fördern das auch, weil wir damit exzellent in Theorie und Praxis ausgebildete Mitarbeiter bekommen. GG

@ fach_i_81: Mit akademischen Graden und sonstigen "Titeln" haben erfahrungsgemäß häufig die Leute ein Problem, die es nicht geschafft haben, einen solchen zu erreichen. Denn natürlich sagt das Erlangen eines Abschlusses etwas über die Fähigkeit eines Menschen aus (dass es in beide Richtungen Ausnahmen gibt, muss nicht extra erwähnt werden); neben dem von Dir genannten Punkt auch über die Fähigkeit strukturiert zu denken und logische Zusammenhänge zu begreifen. Das ist übrigens ein Phänomen, das viele Menschen haben, die nur die IT kennen. Kein Mensch käme auf die Idee, Maschinenbau-Ings mit KFZ-Meistern oder promovierte Chemiker mit Chemiekanten gleichsetzen zu wollen. GG

Ich habe nichts von No-Go für irgendeine Präsentationsform geschrieben Ich habe lediglich eine Beamer-Präsentation empfohlen (aus den oben genannten Gründen) - das ist aber nicht automatisch ein No-Go für den OHP! Eine OHP-Präsentation ist bestimmt immer noch besser, als das händische Anschreiben auf Flippchart! @IJK: Ich dachte immer, Bayern wäre was die Ausbildung angeht so mustergültig - oder gilt das nicht für München? Bei uns bringen die meisten Prüflinge ihren Beamer mit. Und das seit vielen Jahren! Dass bei einer PP-Präsentation mit den technischen Möglichkeiten sparsam umgegangen werden sollte, habe ich an verschiedenen Stellen bereits geschrieben. Und noch eine kleine Randbemerkung: Ich prüfe nicht in NRW - ich befinde mich sogar noch südlich der Main-Linie! GG

In einer "normalen" dualen Ausbildung hast Du - wenn Du die BS-Zeiten abziehst - mehr als 2 Jahre in Deinem Unternehmen. D.h. Du hast bestenfalls halb so viel Praxis! Zu den anderen Aussagen äußere ich mich (lieber) nicht! GG

Selbst DAS ist nicht gesagt. Spreche mit Deiner IHK, ob Du Deine "alte" Doku einfach zur nächsten Prüfung abgeben kannst. Die Chancen hierzu stehen nicht schlecht! Ansonsten komme ich uas dem Kopfschütteln nicht mehr heraus. Nicht nur, dass DU es vergessen hast, sondern, dass auch Dein Ausbilder Dich nicht daran erinnert hat.:upps GG

Ich muss mich bigvic ausdrücklich anschließen. Mit einem HS-Abschluss (und dann noch mit diesem Schnitt, der würde bei vielen Firmen nicht 'mal als MR-Schnitt reichen) findest Du keinen Ausbildungsbetrieb - höchstens einen Ausbeutungsbetrieb. Deswegen kannst Du Dir auch die 50 Bewerbungen sparen - das ist nur raus geworfenes Geld! Den Tipp von lordy sehe ich bei Dir erst als 2. Schritt. Unter der Prämisse, dass Deine Texte hier ungefähr Deine Deutschfähigkeiten widerspiegeln, würde ich Dir empfehlen, zunächst einmal an meinem Deutsch zu arbeiten. Generell käme natürlich auch ein Ausbildungsberuf in Frage, bei der der HS-Abschluss ausreichend ist! Warum hast Du eigentlich Deine 1. Ausbildung abgebrochen? GG

@ keks75: Ich würde Dir zu einer "normalen", d.h. dualen FI-Aisbildung raten. Denn genau das ist die Stärke des dualen Systems, dass hier Theorie mit (beruflicher) Praxis kombiniert wird. Und das ist auch das, was die Betriebe - also Deine künftigen Arbeitgeben - sehen wollen. Zumal Privat-Schulen häufig eh' einen dubiosen Ruf genießen, dass nur diejenigen dort hingehen, die es anderswo nicht schaffen! Falls Du auf die Schnelle keinen dualen Ausbildungsplatz mehr bekommst, dann würde ich den ITA machen und dann eine duale Ausbildung anschließen! GG

Nein, das wäre nicht schlimm. Im Gegenteil: Es verleiht Deinem Projekt eine höhere Glaubwürdigkeit. Aber wie gesagt, ich sehe hier nicht 1 - 2 Std. sondern um die 8 h heiße Luft. Und damit bist/ wärst Du unter dem Minimum von 30 h! GG

Folgende Punkte stellen für mich in großem Maße nur "heiße Luft" dar: Da würde ich Dir locker 'mal 8 h streichen. Vor allem das Evaluieren der SW-Verteilmethoden stört mich. Wenn Du ein solches Projekt annimmst, dann gehe ich davon aus, dass Du schon eine Grundahnung von diesen Methoden/ Werkzeugen hast. Oder würdest Du das so einem Kunden in Rechnung stellen? Dafür ist mir die Umsetzung zu dünn. In zweifacher Hinsicht: 1.) von der Anzahl der Std. 2.) von der Beschreibung her. GG

Wie gut, dass Du nie auf die Argumente anderer eingehst, sondern Nebenkriegsschauplätze eröffnest. Ich hatte von meinen persönlichen Vorstellungen gesprochen. Was den DAX-Konzern angeht, wüsste ich nicht, warum er weniger nachhaltig sein sollte, als irgendeine 2 Mann-Bude. Aber wie gesagt, das ist ein anderes Thema @ lepper: Du musst wissen, BigVic glaubt nur Wikipedia! Ich persönlich fand lepper's Beitrag sehr hilfreich! Die Schwerfälligkeit von großen Unternehmen kann ein Nachteil sein - muss es aber nicht. Und auch dort ist man inzwischen wesentlich flexibler geworden - auch was das unkomplizierte Besorgen von täglichem Bedarf angeht. GG

Da scheinen wir uns zu unterscheiden. Ich bin für "Nachhaltigkeit" - auch was das Gehalt angeht! In den großen DAX-Konzernen hast Du zumindest eine gute Chance. Ich kann mit Erfahrungen anderer gut umgehen! GG

Ich halte Deinen Antrag - immer noch - für grenzwertig. Da ist noch einiges an heiße Luft drin. Dafür ist mir die Komplexität noch zu gering. Ich bin der Meinung, dass die wirklich relevanten Tätigkeiten weniger 30 Std. sind. Ich würde mir z.B. die Authentisierung noch genauer bzw. anspruchsvoller wünschen. Zum Beispiel Verwendung von RADIUS o.ä. GG

Bestimmt besser, als wenn es keinen Tarifvertrag gibt. Abgesehen davon habe ich (nur) von (meinen) Erfahrungen berichtet! GG

Das habe ich schon öfters gehört. Und dann kommt/ kam eine Auftrags-/ Wirtschaftskrise oder ein Chefwechsel und dann war es ganz schnell anders. Da man eben NICHT über Tarifverträge abgesichert war!

Glaube schon! Wobei es in den ersten 15 Jahren meines Berufslebens nur OH-Projektor-Präsentationen waren, da es noch keine Beamer gab! In den letzten fünf Jahren gab es aber praktisch keine Präsentation mehr, die nicht mit einem Beamer gehalten wurde. Das habe ich so nicht gesagt! Jeder der sich mitten im Berufsleben befindet, wird bestätigen können, dass Präsentationen heute überwiegend mit Beamer durchgeführt werden! Habe ich nirgendwo bestritten. Aber mit Beamer ist die einfachste Weise für einen im Präsentieren unerfahrenen (Prüfling) eine saubere Präsentation hin zu bekommen (unter edr Voraussetzung, dass er die Technik beherrscht!). Dann entfällt zum Beispiel das Fehler trächtige Handling mit den Folien. Das stand ja nicht zur Diskussion. Die Frage war, was er nehmen SOLL - nicht was er nehmen MUSS. Ansonsten war das bei uns bis vor einem Jahr auch noch so, dass wir nicht genügend Beamer stellen konnten. Und auch jetzt gilt offiziell noch die Richtlinie, dass ein Beamer mitzubringen ist. Trotzdem habe ich bei den Fachinformatikern lediglich eine Präsentation gesehen, die nicht ausschließlich auf Beamer abgestellt war. Und die ging kräftig in die Hose, weil der Prüfling das Hin und Her zwischen Flipchart und Beamer nicht gebacken bekommen hat. Irgendwie scheint Ihr in diesem Forum Probleme mit klaren/ pointierten Aussagen zu haben! Ansonsten glaube ich oben schon die Antwort auf Deine Frage (falls sie ernst gemeint gewesen sein sollte) gegeben zu haben! GG

Weil heute kein Mensch mehr mit einem OH-Projektor präsentiert und ein angehender Informatiker mit einem Beamer umgehen können sollte. Außerdem bietet er mehr Möglichkeiten und er ist einfacher zu handeln! Oder willst Du uns weiß machen, dass es noch IHKs gibt, die auf die veraltete Technik stehen? Ich habe jedenfalls noch keine Abschluss-Präsentation gesehen, die auf einem OH-Projektor gehalten wurde. GG

Beamer! Aber Folien für OH-Projektor für den Notfall (falls Beamer defekt ist). Und kläre mit Deiner IHK, ob die den Beamer stellen - odere ob Du ihn mitbringen musst! GG

Genau DAS bezweifle ich! Ich halte zielgerichtete Schulungen für besser! GG

Er redet nicht von Schulungen - sondern von diesem IT-Systemadministrator. Damit hätte er zwar einen Titel, der ihm - wie Du ja auch geschrieben hast - nicht viel bringen wird. Ich meinte vernünftige Schulungen, die ihm für seine (zukünftige) Tätigkeit etwas bringen (ggf. mit Zertifikat) im Bereich ITIL, Projektmanagement, Moderation, Personalführung etc. Eben solche Schulungen, die der Betrieb für die von ihm angestrebten Positionen für notwendig erachtet. Deswegen mein Hinweis: In Zusammenarbeit/ mit Unterstützung des Betriebs. Aber genau DAS will er ja nicht machen: Und wenn ein Betrieb Interesse daran hat, einen Mitarbeiter weiter zu qualifizieren, dann wird er hier auch Geld in die Hand nehmen - denn es ist ja auch in seinem Interesse. Wenn er das nicht tut, dann ist man in der Tat im falschen Unternehmen! Alternativ gäbe es natürlich die Möglichkeit eines Studiums, das er aber explizit ausgeschlossen hat. GG

Und dafür willst Du eine Weiterbildung zum IT-Systemsmanager machen? Ich würde da - mit Unterstützung meines Betriebs - entsprechende Schulungen besuchen. Langer rede kurzer Sinn: Rede mit Deinem Chef/ Deinem Personaler über Deine Wünsche und Ziele. Wie die Dir diese zutrauen, werden sie für Dich einen entsprechenden Entwicklungsplan aufstellen und Dich auf entsprechende Schulungen schicken. Ggf. können sie Dir auch sagen, welche Abschlüsse/ Titel Du benötigst, um auf die gewünschten Positionen zu kommen. Wenn sie Dir das nicht zutrauen, dann hilft Dir auch ein solcher "Pseudo-Titel" nichts! GG

Dann sei doch froh, dass Deien Freundin so gut verdient. Dann kann sie Dich ja auch unterstützen - wenn ihr Eure Beziehung etwas Wert ist. Was hast Du zuerst studiert? Warum hast Du gewechselt? Das meinst Du aber nicht wirklich ernst?!?! GG

Dann hast Du schlicht und ergreifend das Falsche gelernt bzw. beigebracht bekommen. Darauf kann die IHK allerdings keine Rücksicht nehmen! GG

Du hattest aber wenigstens 12-Klasse-Englisch. Das ist ein Unterschied!!! Sein Problem ist ALLES! Er hat sozusagen mehrere Löcher, mit denen er durch den "Auswahlrost" fällt! Falls er in einem Unternehmen ein Angebot zur Ausbildung bekommt, sehe ich die Gefahr, dass dieses Unternehmen gar nicht ausbilden will - sondern nur billige Arbeitskräfte sucht! GG

CI-Folie des Arbeitgebers kannst Du nehmen. PP-Vorlagen auch - wenn sie dem Anlass entsprechend sind. Animationen nur wo sie dem Verständnis helfen. Also bei der Beschreibung i-welcher Vorgänge, die - wenn sie auf einmal auf der Folie erscheinen würden - zu unübersichtlich wären. Ca. 15 Fachfolien, mit Titelfolie, Agenda und Dankesfolie also ca. 20 Folien. Ansonsten habe ich hier einmal ein paar Informationen aus der Praxis zusammen gestellt. Zumindest bei uns hat das schon einige 100 P. Präsentationen gegeben! GG