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fleschmaster

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  1. Wenn ich den Befehl aus 3. ausführe, wird in meiner Liste sehr wohl Citrix und 7zip angezeigt. Ich vermute, das hast du hier hier https://kencenerelli.wordpress.com/2017/11/25/list-installed-programs-on-windows-10/ (erstes Ergebnis bei Google) Kann es sein, dass du die cmd dafür nicht als admin gestartet hast? (dafür spricht, dass vorne dein Username steht und nicht system32). Versuche es nochmal als admin.
  2. Das scheint mir aufgrund der Menge an Produkten noch ein halbwegs akzeptabeler Platzbedarf zu sein. Du kannst ja dennoch mal nach den Tools zum Aufräumen suchen. Einfach mal bei Google schauen. Das war ein Powershell-Script, welches alle überholten Updates nochmal ablehnt und dann auch den Plattenplatz aufräumt meine ich mich zu erinnen. Und das besser, als es die Standard-Aktion vom WSUS selber tut. Eine andere Version davon hat das wohl auch direkt in der Wsus-DB getan, dass habe ich bei uns aber nie sauber zum laufen bekommen
  3. Hi, ich bin zwar schon einige Zeit aus dem WSUS-Thema raus, versuche aber mal mich zu erinnen. ist mir nicht bekannt. In der Datenbank bleiben zumindest die Update-Informationen bestehen, weil es dieses Update ja mal gab. Interessant wäre eher die Frage, ob er das nur anzeigt, oder auch wirklich herunterlädt. Wie groß ist denn der WSUS-Ordner aufdem Server? Denn herunterladen sollte er in der Tat nur die benötigten und nicht alle 75000 Falls der Server doch genau das tun sollte, gibt es Powershell-Scripts, für das Bereinigen. Dafür soltle aber vorab die Grundkonfiguration des Servers stimmt, damit er nicht immer wieder alle lädt. Ich meine mich zu erinnnern, dass je nach Auswahl der notwendigen Kategorieren der Ordner keine 500-600GB haben sollte, eher im Bereich bis max 100. Das war zumindest bei meiner letzen Firma der Fall. Da hatten wir Updates für Win7,10 und Server 2008-2012 implementiert. Der Zeitstempel kommt vom Datum des Updates und nicht vom Tag des Herunterladens. Da MS normalerweise immer den zweiten Dienstag im MOnat Patchday hat, passt das Datum hier in der Tat schon. Was die unterschiedlichen Stände Client <> Server angeht, bin ich leider zu lange aus dem Thema raus.
  4. fleschmaster

    NAS verliert Domänenzugriff

    Nur mit den gegebenen Informationen ist das schwer zu sagen. Wie greifen die Leute denn auf die Daten zu? Anmeldung am NAS, SMB, sontiges Wege? Wenn das NAS selber noch sagt, es sei im AD und das AD das auch so sieht, liegt es ja vielleicht am Kerberos-Ticket. Die haben meine ich eine default-Time von 7 Tagen, d.h. 6 ist nah dran, weil das vielleicht in eurer Domäne angepasst wurde? Kannst du dich denn normal am NAS anemlden als AD-User, wenn die anderen Leute keinen Zugriff mehr auf die Daten haben?
  5. fleschmaster

    Fachkräftemangel - Gründe und Auswege

    da bin ich mir nicht so sicher. Nur, weil in deinem Titel "Leiter" steht, muss das nicht so sein. Auch disziplinarische Verantwortung hat damit erst einmal nichts zu tun.
  6. fleschmaster

    Fachkräftemangel - Gründe und Auswege

    Mal wieder was positives zum Thema Reisezeit, wenn die das denn wirklich so leben sollten. quelle: https://www.cio.de/a/ein-arbeitgeber-sollte-binnen-24-stunden-reagieren-wenn-er-mich-haben-will,3594438
  7. fleschmaster

    Wie viel verdient ihr?

    Bin doch nicht im ÖD angefangen, weil ein besseres Angebot rein kam. Alter: 31 Wohnort: nähe Köln letzter Ausbildungsabschluss: ITSE 2011 + abgebrochener OP Berufserfahrung: ca 8Jahre Vorbildung: FachAbi Arbeitsort: Köln Grösse der Firma ~ 1200 Tarif: keiner Branche der Firma: Sanierung Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 40 Gesamtjahresbrutto: ca 65k Anzahl der Monatsgehälter: 13 + Prämie(15%) Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Jobticket, Gruppenversicherung, VWL, Kantine, Vertrauensarbeitszeit, HomeOffice, jährlich 2 Weiterbildungen Verantwortung: Servicemanagement, Projektleitung Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Servicemanager für IT-Infrastruktur und RZ
  8. fleschmaster

    Klausel Weiterbildung im Arbeitsvertrag

    Das bezieht sich meiner Kenntniss nach eigentlich immer auf die Einzelmaßnahme. Also Weiterbildung 1 in 02/17 => Bindung bis zB 02/20 Weiterbildung 2 in 04/17, dann bis 04/20 Weiterbildung 3 in 07/17, aber nur Bindung bis 07/18, dann bleibt es bei der Frist nach Weiterbildung 2. Sollte also egal sein, ob du 1 oder 5 Maßnahmen machst, das Ende der Bindungsdauer hängt immer von der Dauer und/oder Kosten der einzelnen ab. Bei mir wurde die gesamte Vereinbarung damals gekippt, weil auch nur allgemein etwas von Kündigung meinerseits drin stand. Es muss wohl auch getrennt werden zwischen AN-eigener Kündigung("ich bekomme woanders mehr") und AN-Kündigung die in Gründen des AG liegen("die haben mir seit zwei Monaten kein Gehalt gezahlt"). In deinem Text oben finde ich auch nichts dazu. Das könnte man auch mal hinterfragen durch einen Anwalt. Könnte man tun, aber je nachdem wie hoch die Kosten sind, bindet man sich dann an einen neuen. Und in Verbindung mit Probezeit und co bin ich da immer vorsichtig. Er kann auch auf seinem Recht bestehen. Wenn die Klausel im aktuellen Vertrag nicht rechtens ist, dann ist das so und kann man durchsetzen. Da bin ich mittlerweile Schmerzfrei was die alten Arbeitgeber angeht. Oder wenn etwas neues und damit der Wechsel feststeht einfach im Zuge des Kündigungsgesprächs mit dem aktuellen AG reden. Bei einem anderen Wechsel meinerseits hat der alte AG dann auf die Restzahlung (ca 1500€) von sich aus verzichtet. Wenn man gut miteinander kann, kann das auch so gelöst werden.
  9. fleschmaster

    WISO fragen

    Wieso kommst du denn auf Denn, wie du selbst bemerkt hat, stimmt das mit der Pflegeversicherung nicht. Die gesetzliche Unfallversicherung wird in der Tat zu 100% vom Arbeitgeber/Firma übernommen und der Eintrag dort ist somit korrekt.
  10. fleschmaster

    Softwareverteilung

    Hi, wir haben dafür immer Frontrange DSM inkl Discovery eingesetzt. Mittlerweile heißden die glaube ich Ivanti. War nicht ganz billig, aber konnte genau das.
  11. fleschmaster

    Fachkräftemangel - Gründe und Auswege

    https://t3n.de/news/fachrkaeftemangel-unternehmen-jammern-1078952/ Mal eine andere Art das Thema darzustellen
  12. fleschmaster

    Jährliches Backup im Veeam

    Würde sagen schon. Per Schedule, Monthly, these Months. Und da dann zb nur July, jeden 4. Samstag.
  13. Die haben laut meinem Teamleiter keine Leute gefunden, obwohl seit 2Jahren gesucht wurde. Also wurde erst die Vorraussetzung Studium durch Berufserfahrung ersetzt. Und als sich danach noch immer keiner Bewerben wollte, kam die Fachkräftezulage dazu. Damit haben die jetzt 3 neue Stellen besetzt.
  14. Letzter Abschluss: ITSE 2011 Tarifvertrag: TvöD Kommunen Bundesland: NRW Entgeltgruppe: E11 Stufe: 3 Zulage: 700 € (Fachkräftezulage) Berufserfahrung: ca 7Jahre Jobbeschreibung: System- und Netzwerkadministration, IT-Projekte
  15. fleschmaster

    Wie viel verdient ihr?

    werde zum 1.5. im ÖD anfangen Alter: 30 Wohnort: nähe Köln letzter Ausbildungsabschluss: ITSE 2011 + abgebrochener OP Berufserfahrung: ca 7Jahre Vorbildung: FachAbi Arbeitsort: nähe Köln Grösse der Firma ~ 1300 Tarif: TVÖD VKA Branche der Firma: Stadtverwaltung Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39 Arbeitsstunden pro Woche real: 39 Gesamtjahresbrutto: ca 56.300€ (EG11,3 + Fachkräftezulage) Anzahl der Monatsgehälter: 12,725 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Jobticket, VBL, VWL Verantwortung: keine, außer für Projekte Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): System- und Netzwerkadministration, IT-Projekte

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