AVEN
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Moin, BMC Remedy… kann alles, außer günstig sein… -
Man sollte hier auch zwischen angeordneten Überstunden und freiwilliger Mehrarbeit unterscheiden... Letzteres kann bei uns eigenständig erfolgen, solange die gesetzlichen Grundlagen eingehalten werden.
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Passt das hier nicht besser in die Windows Ecke..?
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Ich vermisse die 6-10€ Kategorie… daher kann ich für das 9,99€ Readly Abo, was mir mehr Klolektüre bietet, als ich jemals lesen kann, nicht abstimmen…
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@ultimatum Was alex123321 sagt! Mit solchen Konditionen bin ich vor 20 Jahren zwar auch eingestiegen aber selbst da war die Summe schon sch... lecht...
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Bei uns gibt es 550€ für eine Woche RB (12/24) oder alternativ eine Zeit-Gutschrift von 12 Stunden...
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Und ist das nicht eher ein Thread fürs Systemadministratoren und Netzwerktechniker Forum?
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Bin bei den tropischen Temperaturen ein Freund von Deckenventilatoren... Verbrauchen 15W bzw. max 50W... sind leise und können auch Nachts durchlaufen, ohne das es stört... Die sind bis ca. 35° recht effektiv... Zusätzlich hab ich noch einen Monoblock mit 3KW und 10000 BTU/h der an heißen Tagen zusätzlich zum Einsatz kommt... Bauartbedingt ist der mit 63db aber recht laut und nichts für die Nacht... Im Arbeitszimmer steht noch ein Dyson, da hier Aufgrund von Dachschrägen kein Deckenventilator nutzbar ist... braucht nicht viel Platz und ist leise aber kostet dafür mehr als der Monoblock...
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Genau, übernimm einfach das Geschäftsmodell deines Vorgängers... Such dir ein besseren Job mit Nebenverdienstmöglichkeit und biete deinem Jetzigen AG Hilfe gegen dein Einwurf von fürstlichen Münzen an...
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Ich bin zwar auch für 26k ins Berufsleben gestartet, aber das war nach platzen der dotcom Blase, als der Markt fast am Boden lag... ich fand 26k schon damals wenig, aber heutzutage ist das für nen Vollzeitjob doch nicht mehr akzeptabel, oder..? In dem Fall wäre die beste Wundversorgung eine Gehaltsanpassung...
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Das Daily ist bei uns ein Weekly um 11 Uhr... Ansonsten nach Anwesenheit und Absprache... Keine... Urlaubtage werden im Team abgesprochen und ausgewürfelt... Ja... Keinen, weil Arbeitsfrei... 60% in der Woche, in Ausnahmefällen auch mehr... Hast Du mit dem Jobwechsel denn erwartet, das alles gleich bleibt?
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Versuch es mal mit "Taskbar Monitor"
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Vielleicht des Schmerzensgeld wegens?
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Warum stellst Du diese Frage nicht deinem Arbeitgeber? Hier wirst Du keine relevante Antwort auf deine Frage bekommen, da wir weder den Arbeitgeber noch dessen Strategien kennen...
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Danke, dir und den anderen natürlich auch ein frohes Neues... 🥳
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Auch dies wäre wieder ein Fall für Theodin... Theodin ist gewissermaßen die 42 für Verheiratete... Wobei hier auch der Admiral angebracht wäre... @BttF Und wo war das ganze Zeug drin, das nun immer wieder den Besitzer wechselt - Richtig in einem Adventskalender... Lass uns einfach zusammen Stolz sein und feiern...
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Schient zumindest ein Ausweg aus dem Fachkräftemangel zu sein... Das könnte man in meinem Umfeld als 1. Level auch bekommen - aber erst nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit... 😮
Deinem Chef und Dir ist hoffentlich bewusst das auch vor Nachteinsätzen die gesetzliche Ruhezeit von 11 Stunden gilt? Gilt im übrigen auch bei Rufbereitschaftseinsätzen... ein Einsatz setzt den Zähler wieder auf 11 Stunden zurück... solange bis das Du endlich mal 11 Stunden voll hast...
*den Geisterbüschen ausweicht und der wilden Wutz das Brötchen von gestern da lässt...*
Nur so aus Neugier: wann machst Du an dem Tag vor der Nachtwartung Feierabend? Aber wenn ich mir die anderen genannten Zeiten so ansehe, fällt der monatliche Verstoß geben das ArbZG kaum noch auf...
Nein, nicht erschrecken - Gany hat sich nur nicht gekämmt...
Öy... der gute Staub... der war schon fast Antik.... Immerhin hast Du die Geisterbüsche in Ruhe gelassen... 😄 Na dann Good Bye und guten Flug! Aber lass die Spitzhacke zu Hause... 😄
