Nightmar

Kannst du machen, das wird dann zu 100% abgelehnt. Du kannst keinen Lösungsweg vorschlagen, wenn du noch keinen hast. Das ist Teil des Projektes. Du hast erstmal ein Problem und beschreibst es in dem Projektantrag. Wenn das genehmigt wird, fängst du ja an. Oder ist dein Freund ein IHK-Prüfer aus deinem Bezirk?

Naja, du hast ja quasi nur noch 3 Tage Zeit, bevor es in die Verlängerung gehen würde. Deinen Antrag musst du ja bis Sonntag abgeben. Wie sieht es denn mit einem neuen Antrag aus? Hast du schon etwas geschrieben?

Naja, was bei einem Monitoring überwacht werden soll, ist ja Teil des Projektes. Mach einfach mal einen Antrag fertig, dann haben wir eine Grundlage.

Beides wird gehen, persönlich würde ich zum ersten Vorschlag tendieren, da hat man viele Möglichkeiten und kann das gut ausarbeiten. Auch eine Wirtschaftslichkeitsanalyse kann man gut durchführen. Schreibe dazu mal einen genauen Projektantrag und poste den hier nochmal. Wenn du das morgen hinbekommst, dann kann man dir noch Tipps geben. Bis Sonntag musst du es ja eingereicht haben.

Die Kosten kannst du doch vorher gar nicht wissen, das kommt dann während der Projekt Durchführung. Du schilderst ja erstmal ein Problem und dann den Soll-Zustand. Wie du dann zu dem Sollzustand gekommen bist, ist ja das Projekt.

Liest sich halt 0 wie ein Projekt, sondern ein Auftrag den du bekommen hast. Neben den genannten Punkten @mlwhoami fehlt noch der komplette kaufmännische Ansatz. Du musst dir ein Problem suchen, welches du beheben möchtest. Wie du das Problem behebst, ist ja Teil des Projektes. Wie sieht es mit der Wirtschaftlichkeit aus, ist das wichtig für euch oder spielt Geld keine Rolle? Am besten machst du bis morgen einen neuen Antrag, stellst den hier rein. Dann kann man noch etwas untersützen.

Dafür müsste man wissen warum es genau abgelehnt wurde. Im Projektantrag sollst du ja keine Lösungswege aufzeigen, sondern das Problem schildern, welches gelöst werden soll. Dann entscheiden die Prüfer, ob das Projekt komplex genug ist.

Die Frage sollte doch eher lauten, was möchte dein Bekannter verbessern? Hier fehlt auch einiges an Informationen. Microsoft 365 ist scheinbar vorhanden, also auch Exchange online? Gemeinsamer Kalender kann durch darüber genutzt werden. Wenn nicht, wo liegen die Mails?

Du wirst doch sicherlich eine Begründung für die Ablehnung bekommen haben. Mir kommt es so vor, als wenn du die Lösung schon im Antrag beschrieben hast, genau kann ich das nicht sagen, dafür müsstest du mal zensiert deinen Antrag hier posten, dann kann man genauer helfen. Und wie hier bereits gesagt wurde, müsstest du nach 3 Jahren Ausbildung ja in der Lage sein, ein neues Projekt zu suchen und das eigenständig durchzuführen. Wir können hier Tipps geben und vielleicht Tipps zu Formulierungen geben, den Rest musst du schon selbst machen.

Wenn es Homeoffice wäre, würde ich versuchen effektiver zu arbeiten und dann eher so 6h am Tag. Bei Urlaub dann 30-35 Tage wahrscheinlich.

Es ist doch deine Aufgabe den Projektantrag zu schreiben. Das macht keinen Sinn, dass du eine Vorlage nimmst.

Das kann passieren, aber dann hat man halt pech gehabt. Das ist schwierig, wenn der Kunde anruft und irgendeine Info haben will, die der Mitarbeiter vor Monaten bekommen oder verschickt hat. Beispiel vom letzten Jahr. Kunde hat behauptet, eine Info nicht bekommen zu haben. Wir mussten das in den Mails nachschauen und nachweisen. Anderer Fall Insolvenz, da haben wir die Kommunikation zum Kunden gebraucht. Es wäre möglich, dass wir die Daten immer per PST sichern. Das machen die freiwillig und selber, die IT hat damit nix zu tun.

Private Mails sind bei uns verboten und entsprechend schriftlich vom Mitarbeiter unterschrieben. Beim Ausscheiden aus dem Unternehmen, greifen wir auf das Postfach zu, wenn wir an die dienstlichen Informationen gelangen müssen. In der Regel ist das sowieso so, dass die Postfächer an andere Mitarbeiter freigegeben sind. Also beim normalen 0815 Mitarbeiter, da haben die Kollegen aus der Abteilung auch Zugriff drauf.

Aber nur wenn das ausgezahlt wird. Bei uns ist der Zuschlag als Zeitszuschlag auf das Überstundenkonto. Überstunden werden in der Regel nicht ausbezahlt, sondern sollen abgefeiert werden.

100% finde ich auch mehr als fair, gerade weil es nicht die Regel ist. Hatte bei einem Projekt auch mal von Samstag auf Sonntag Nacht und von Sonntag auf Montag Nacht gearbeitet und 75% Aufschlag bekommen. War freiwillig, aber ich fand es in Ordnung. Gab noch ordentlich Pizza War bei uns aber auch nur einmalig.

Kommt auf die Struktur des Unternehmens an, aber ja Stempelterminals gehören bei uns auch zur IT, ebenso wie die Ladesäulen, falls da was auf Fehler läuft. Das liegt alles bei uns.. Kaffeemaschine aber nicht.

Die stehen auf unserem Einrichtungsplatz. Bei uns arbeiten Kollegen, keine Diebe. Hätten theoretisch einen Schrank den wir abschließen können.

Ja, zum Beispiel wenn der User sich nicht anmelden kann und das Telefon ebenfalls tot ist. Dann stehen die Kollegen auch mal bei uns im Büro. Ist zwar eher die Ausnahme aber passiert dennoch. Einige Kollegen kommen auch mal vom Nachbarbüro her, wenn die Fragen haben. Die GF steht auch gerne mal mit Fragen in der Tür. Kommt aber maximal 2-3 mal die Woche vor. Zum Thema: Unsere Türen sind nicht verschlossen (außer das Lager). Unsere Türen haben nichtmal Schlösser in den Türen. Ansonsten sind wir eine interne IT und haben keinen Kundenkontakt. Die Tür ist auch in der Regel dauerhaft offen (wenn jemand bei uns vorbeiläuft kann er immer reingucken).

Bei uns kümmert sich die IT um die Berechtigung der Chips. Es liegt aber daran, dass wir einen Chip für alles haben (Alarmanlage, Zeiterfassung und elektronische Schließsysteme). Beim Eintritt eines neuen Mitarbeiters bekommen wir mitgeteilt welche Berechtigungen der Mitarbeiter bekommt und berechtigen entsprechend die Türen/Schlösser und die Alarmanlage. Die Dokumentationen legen wir ebenfalls mit ab. Um den Einbau und Wartung (Batterietausch) kümmert sich unser Sicherheitsbeauftragter/Hausmeister. Monatlicher Mehraufwand liegt bei 0-20 Minuten (je nachdem wie viele neue Mitarbeiter anfangen)

6 Monate Probezeit nach der Ausbildung ist ungewöhnlich, aber machbar. 2500€ für die ersten 6 Monate sind auch in Ordnung, wenn dann die entsprechende Anpassung kommt.

Dann nimm eine Woche unbezahlten Urlaub. Wenn man will, ist das kein Problem an eine Stelle zu kommen. Bei den Betrieb die abgesagt haben, einfach mal nachfragen warum man eine Absage bekommen hat. Ich denke du suchst eine Stelle zum 01.08.2025 richtig? Dann hast du ja noch einiges an Zeit dich um ein kleineres Praktikum zu bemühen. Vielleicht bei den Firmen mal anrufen und nachfragen (also denen die eine Stelle ausgeschrieben haben).

Versuch irgendwo an ein kleineres Praktikum zu kommen für 1-2 Wochen, das wird dir viel mehr helfen. Eventuell im Wunschbetrieb.

Bei uns macht das der Elektriker (Dienstleister). Wir verlegen keine CAT Kabel.

Nimm lieber die 7 Tage Urlaub.

Ich bin auf der Suche nach den letzten Zwischenprüfungen Fisi der letzten 4-5 Jahren. gerne per PN.