Nightmar

Klar, entweder passt es oder nicht. Was will man da auch drüber reden. Ich fordere Summe X, wenn der Betrieb das nicht zahlen will, bin ich sogar unter 2 Minuten aus dem Gespräch verschwunden. Klar, ab einer gewissen Summe ist das weniger relevant, da kommt es auf die 300€ nicht mehr an, aber unter 50k ist das mit der größte Faktor und hier bewegen sich wohl die meisten in den ersten Jahren. Ich würde auch am liebsten einen anderen Job machen, aber da Verdienste nix. Kumpel übt diesen Job aus, ist 30 und verdient 15€ die Stunde.

Ist ein halbes Jahr später.

Wenn ich aktuell 60k bekomme, dann würde ich auch für 60k in den 1st Level Support gehen. Ich mache den Job nur, weil das Gehalt passt, ansonsten würde ich irgendwo im Lager schrauben sortieren.

Das kann man doch bei der IHK nachlesen, welche Themen dran kommen können.

Nett, aber dann müssten ja die Löhne steigen. Ich habe ein paar Wochen folgende Erfahrung gemacht. Ich habe in einem Projekt ausgeholfen (fremde Firma) und man war zufrieden mit der Arbeit und mit der Einbringung die ich gemacht habe. Der Chef (Verantwortliche kein IT) hat sich bedankt, dass ich so kurzfristig aushelfen konnte und das alles über die Bühne ging. Vor etwa 8 Wochen bekam ich eine Anfrage ob ich nicht an einem Jobangebot interessiert sei. Firma ca. 500 Mitarbeiter 3 davon in der IT. Server liegen beim Dienstleister. Man wolle einen IT-Leiter haben. Naja klang alles soweit nett und ich habe mit dem telefoniert und die Aufgaben abgeklappert. Am Anfang war ich nicht wirklich interessiert am Wechsel, weil ich hier zufrieden bin. Dann wollten wir uns verabreden zum Gespräch, bei dem auch der Geschäftsführer teilnehmen sollte und ob ich meine Unterlagen zuschicken könnte. Habe ich gemacht und gleich meinen Gehaltswunsch mit reingepackt. Gewünsch war 60k und nach 6 Monaten dann Erhöhung auf 65k. Habe dann eine Woche lang nichts mehr gehört und fragte nochmal nach, weil bei mir der Urlaub anstand und es zeitlich passen würde. Dann schrieb er mir, dass es wohl abgelehnt wurde, weil der Gehaltswunsch nicht zu rechtfertigen sei und man 40-45k vorschlägt. Das wäre aber weniger als ich jetzt habe, für mehr Verantwortung. Habe abgelehnt. Zufällig habe ich mitbekommen, dass ein Mitarbeiter aus der IT gekündigt hat (weil Umzug) und der das vorher nicht kommuniziert hat. Naja kaum eine Woche später, kam wieder eine Mail ob wir uns dann nicht doch irgendwie einigen könnten, weil die mich ja "haben wollen würden". In wirklichkeit haben die wohl Stress, weil eine unterbesetzte Abteilung noch stärker umbesetzt ist als vorher. Ich habe dann gesagt, wenn denen das wirklich ernst ist, dann sollen die mir ein Angebot mit einem Plan für die nächsten 3 Jahre vorlegen mit Fortbildungsmöglichkeiten, Gehaltssteigerungen etc. und unter 65k sollen die sich nicht melen. Habe bisher nichts gehört, aber ich hab gesehen, dass nun zwei Stellen bei denen ausgeschrieben sind. So schlimm kann das also alles nicht sein.

Du kommst ja in zwei Monaten ins dritte Lehrjahr, besteht die Möglichkeit zu verkürzen? Du musst ja "nur" noch ein Jahr durchziehen und hast es dann hinter dir. Mit Verkürzung 6 Monate. Was sagt denn dein aktueller Betrieb dazu, ich gehe davon aus, dass ihr schon ein Gespräch hattet? Die Ausbildung ohne Schein ist nichts Wert. Mehr kann man nicht sagen, da wir die Ausgangssituation nicht kennen.

Hast du denn mal mit deinem Chef gesprochen, dass ihr Verstärkung benötigt? Ich habe bei uns auch mit 1,5 Personen angefangen und jetzt sind wir quasi 3,5 Prersonen. (3 + Azubi) und das funktioniert gut für uns.

Ich habe ähnlich angefangen (Mädchen für alles), allerdings brauchst du mindestens einen weiteren Admin, damit du auch eine Vertretung hast. Was macht die Firma, wenn du drei Wochen Urlaub hast oder 2 Wochen krank bist? Wie viele User betreust du? Gehalt ist okay, ist halt die Frage wo du in 6-12 Monaten bei der Firma stehen wirst, erwartest du Steigerungen? Ansonsten such dir eine neue Firma, mit der Zeit findest du was passendes/besseres.

Ich habe auch ein Diensthandy mit Privatnutzung. Dienstlich sieht es so aus: Ich muss während meiner Arbeitszeit Erreichbar sein, wenn ich z.B. im Außendienst unterwegs bin. Theoretisch auch am Wochenende, wenn mal ein Netzwerk im Standort ausfällt. Passiert aber quasi nie, musste in den letzten 5 Jahren zwei mal am Wochenende raus, war aber auch nur möglich, weil ich zuhause war, sonst wäre ich nicht erreichbar gewesen. Handy ist somit 99,5% Privat und 0,5% Dienstlich. Der letzte Anruf der bei mir dienstlich rein kam müsste irgendwann im Januar gewesen sein (war sowieso während der Arbeitszeit). Außerhalb ruft mich eh keiner an, weil die Kollegen halt auch im Feierabend sind.

wir nutzen vnc

Wahrscheinlich eine Mischung aus beiden. Falsche Themen gelernt und somit ein paar Themen auser acht gelassen. Meiner Meinung nach könnte auch das Fach Deutsch in der Schule gestrichen werden und dann etwas Fachbezogenes lernen. Zusätzlich haben die Azubis bei uns im ersten Lehrjahr 6 und 8 Stunden pro Woche. Das sollten in meinen Augen auch mindestens 8 und 8 Stunden sein. So könnte man wahrscheinlich mehr Themen abdecken.

Kommt ja auf die IHK an. Unsere Azubis haben die Doku bis zum 17.04 abgeben müssen. Die mündlichen Prüfungen sind bei uns am 16.06 durch.

Wie gesagt, ab.. pauschal kann man das nicht sagen, welche Tätigkeiten? Welche Branche?, Größe der Firma?

Kommt auf die genaue stellenbeschreibung, deine Tätigkeit an. Auch die Größe und Branche der Firma spielt da mit rein, ansonsten kann man sagen ab 30.000€, nach oben hin offen.

Korrekt, deswegen haben wir ja auch geschrieben, dass du keine Fachkraft bist und deswegen nicht unter den Fachkräftemangel fällst, sofern er überhaupt existiert. Gutes Personal zu bekommen ist nicht unbedingt schwer, die Firmen wollen das aber nicht bezahlen und schimpfen das auf den Fachkräftemangel. Servicedesk Mitarbeiter gehöhen da aber nicht zu, zumindest in der Regel nicht. Wir wollten einfach nur einschätzen, was du unter Datenrettung verstehst, was du also kannst, ist ein Programm bedienen, was man in 1-2 Tagen lernen kann.

Das können unsere Azubis und Praktikanten nach 4 Wochen auch. Mit diesen Skills und der Stelle, bist du keine Fachkraft. Einzig Daten retten ist interessant, wenn z.b. die Platte defekt ist und das System es nicht mehr erkennt. Mich würde aber auch interessieren was dabei rauskommen wird.

Hast du über einen Betriebswechsel nachgedacht? Ich persönlich würde auch durchziehen und mir währenddessen einen neuen Plan überlegen. Abgebrochene Ausbildung kommt nie gut an.

Dann nimm mal bitte 500€ privat in die Hand und bringe dir das wissen bei was du wissen willst. Du suchst dir immer nur die negativen Punkte raus. Nicht jeder Admin muss mit dem AD arbeiten oder mit dem DHCP oder einem WSUS Server. Unsere Azubis haben nach drei Jahren auch keine Ahnung wie ein WSUS Server arbeitet, brauchen die auch nicht, weil wir keinen Einsetzen. Wenn ich den aber sage, "du beschäftige dich mal mit einem WSUS Server und was müssen wir haben um den Einzusetzen?" Dann erwarte ich, dass ein ausgelernter Azubi im Stande ist, das selbstständig zu erlernen. Wer das nicht kann ist in dem Beruf komplett falsch. Ich habe mal einen WSUS Server in der Ausbildung aufgesetzt innerhalb von 2-3 Tagen, weil mir langweilig zwischen den Feiertagen war und ich da irgendwie bock hatte. Das Ding lief auch, hab das danach wieder gelöscht. Heute würde ich das selbst auch hinbekommen, ob der noch so arbeitet wie vor 12 Jahren? Keine Ahnung. Die Ausbildung vermittelt nur absolute! Basics, nicht mehr und nicht weniger. In 3 Jahren ist man ja kein fertiger Admin. Nach der Ausbildung geht die Arbeit in meinen Augen erst richtig los, dann fängt man an sich auf Bereiche zu spezialisieren und macht sich darüber schlau. Ein Freund von mir ist seit Jahren ein Datenbankadministrator, das Thema wird in der Ausbildung nur angeschnitten, aber er hatte bock drauf, hat sich schlau gemacht und sich eine passende Stelle gesucht. Der hat von WSUS, AD, DHCP und Netzwerk auch kein Plan, interessiert ihn auch nicht, weil das eben nicht sein Geschäft ist. Was er aber sicherlich kann, ist sich selbstständig in die Themen hineinarbeiten und diese entsprechend bearbeiten. Geh doch mal zu deinem Chef und frag, ob die dir 3-4 alte Rechner zur Verfügung stellen zum lernen und dann suchst du dir ein Thema aus und arbeite es aus. Oder such dir passende Stellen (Junior, Berufsanfänger etc.) und bewirb dich. Verkauf dich in Gesprächen gut, aber ehrlich. Ich habe z.B. heute eine Stelle, von der hatte ich vor ein paar Jahren keine Ahnung und wurde hier ins Kalte Wasser geschmissen, keiner hat mir etwas gezeigt (kein Vorgänger) und ich musste mich in die Systeme hineinarbeiten, das hat aber alles irgendwie funktioniert. Mit Geduld, Google und Foren kann das klappen. Und nochmal, du musst das nicht alles können, du musst nur einen roten Faden in der Abarbeitung haben. Deswegen habe ich für den das Thema Helpdesk vorgeschlagen, dort nehmen viele Firmen auch Quereinsteiger, weil das eine Art Hotline ist. Dann bekommst du ein breites Wissen mit und kannst das nach Bedarf vertiefen. Wenn du aber lieber nur nörgeln willst und in jedem Satz nur das negative suchst und schreibst, dass du das alles nicht kannst, dann such dir einen anderen Job und gehe irgendwo ist Lager, da musst du nicht nachdenken, sondern nur Pakete packen. Hier haben so viele User Tipps gegeben und du siehst nur das Negative und Wege, warum etwas nicht funktionieren sollte. Was hat denn dein Chef gesagt, wenn du mal deinen Kollegen über die Schulter schauen möchtest um etwas von denen zu lernen? Was mich aber noch interessieren würde, wenn du nicht wechseln willst, weil schlechter bezahlt, was verdienst du aktuell, wenn du am Tag nur einen PC "verarbeitest"? 30.000€, 40.000€?

Ich werde mal meinen Senf dazu geben. Nachdem ich hier alles durchgelesen habe, kommt hier viel mimimi. Einmal zu mir und meiner Ausbildung. Meine Ausbildung war nicht schlecht, ich hatte aber Anlaufschwierigkeiten und musste mich durch ein Praktikum beweisen. In der Ausbildungsfirma hatte ich viele Möglichkeiten und Freiheiten, ich musste aber auch einiges selbst lernen. Mir wurden die Mittel gestellt (Hardware) und eben das Fachwissen der Kollegen. Ich habe mir selbst Projekte ausgedacht und anhand von Youtube und Internet diese umgesetzt. Das habe ich alles beim Leerlauf im Betrieb gemacht, das hat mich aber auch alles interessiert. Die Firma hat mir die Basic beigebracht, der Rest kam dann auch von mir. Rückwirkend würde ich sagen, dass ich eine gute Ausbildung hatte, ich habe mich aber auch stark reingehängt. Nach der Ausbildung ist das ein dauerhafter Lernprozess, neue Software, neue Techniken, neue Serversysteme. Das kaut dir keiner vor, das muss man sich dann erarbeiten, die Grundladen wie man an solche Themen herangeht, solltest du ja mittlerweile haben. Was dir sicherlich helfen würde, wäre eine Stelle im 1st Level Support bzw. im Helpdesk. Da bekommst du alle Probleme rein und musst die abarbeiten oder weitergeben. So lernt man zwangläufig die Systeme und arbeitet sich eben da rein. All das musst du aber wollen und du musst unbedingt deine negative Einstellung ablegen. Vergiss mal, dass du alles können musst, du musst nur wissen wo es dokumentiert ist. Ich habe auch keinen wirklichen Plan von Netzwerken, interessiert mich aber auch nicht, weil das nicht meine Aufgabengebiet ist.. Versuch dir einen Plan zu erarbeiten, schaue Videos und lies Anleitungen über verschiedene Themen, damit du einfach verstehen/nachvollziehen kannst, was die Systeme eigentlich machen. Was ist ein WSUS? Was ist ein DHCP-Server? Was ist ein DNS-Server? usw. So bekommst du erstmal ein Verständnis dafür und hast die Themen schon gehört. Der Rest kommt dann mit der Zeit, wenn man mit den Systemen arbeitet.

Alternativ kannst du ja deinen Ausbilder fragen, der wird dir sicherlich ein Projekt vorschlagen können. Du sollst ja in der Regel etwas sinnvolles machen und dir nichts aus der Nase ziehen.

Was auch immer du da tust, ja unter Realisierung macht es mehr sinn.

Habe vor 7 Jahren zuletzt gewechselt und werde hier wohl noch weiterhin bleiben. Arbeit und Umfeld passt einfach gut.

Hä? Das sind doch noch zwei Wochen, du hast also noch locker die Zeit dazu, sehe das Problem nicht. Alternativ einfach nach der Schule in die Firma und jeden Tag 2-3 Stunden am Projekt/Doku arbeiten und am Wochenende alles aufschreiben. Zeitlich ist das alles kein Thema. Wenn du die Doku nicht abgibst, bist du durchgefallen, weil die mündliche wirst du mit 100% sicherlich nicht bestehen.

Er ist ein guter Mann, aber scheinbar ein schlechter Chef. Aber bei uns läuft das halt etwas anders. Wenn der Azubi nicht seinen Pflichten nachkommt, kann es schon eine Abmahnung geben.

Einfach die alten Prüfungen lernen und gut ist. Wenn du praktisch wirklich so gut bist, sollte das machbar sein. Du kannst froh sein, dass der Betrieb deine Leistung anerkennt und dich übernimmt. Von dem was du da schreibst, gehe ich von mindestens 45-50k Einstiegsgehalt aus.