Nightmar

Klassische Fragen sind auch, wenn du Kürzel/Abkürzungen in der Doku verwendest. Bei mir wurde z.B. gefragt was eigentlich das Active Directory genau ist. Ich hatte es immer mal wieder erwähnt, aber die darauf eingegangen was das überhaupt ist. Auch DHCP. Da wurde gefragt was das genau ist und so. Also alles sehr Projektbezogen. Bei mir saßen 4 Prüfer und jeder hat 4 Fragen gestellt und das wars dann auch.

Wie hier schon gesagt wurde, sind die 2000€ Netto schon ziemlich gut. Am besten gibst du immer das Bruttogehalt an. Im besten Fall sogar die Jahressumme. Zustande gekommen ist folgendes: Du hast dich nicht gekümmert und kannst eigentlich froh sein, dass sie dich nicht zum 31.07 auf die Straße setzen. Bei Verträgen gilt immer folgendes, willst du etwas, dann mach selber die Termine und sprich die Themen an und warte nicht bis der Chef auf dich zukommt. Wenn du jetzt bei dem Unternehmen bleibst, ist es ja erstmal gut. Für die Zukunft. Immer ein paar Monate vorher zum Chef gehen und nach dem Stand der Dinge fragen. Das gilt auch für die Probezeit. Wenn du irgendwo eine Probezeit von 6 Monaten hast, kannst du auch zwischendurch nach einer Beurteilung fragen, damit du abschätzen kannst, wie das Unternehmen zu dir steht und damit du nach 5 Monaten keine Überraschung erlebst. Wenn du jetzt noch etwas an der Situation ändern willst, mach einen Termin mit dem Chef und sprich über die Übernahme/Weiterbeschäftigung.

Ein Ausbilder darf jeden Beruf "ausbilden". Man muss im Unternehmen nur jemanden haben der einem das Fachliche beibringen kann. Wir haben z.B. für all unsere Azubis den gleichen Ausbilder drin. Aber der Admin ist eingetragen um das Fachliche beizubringen.

Ich frag mich ernsthaft, ob das Leute gibt, die das annehmen. Du bist dann selbstständig und hast auch noch die Ausgaben auf deiner Seite. Ab 50-60€ kann man sich das tatsächlich mal überlegen. Unter 50€ macht man am Ende doch nur Minus. Einzig gute ist, wenn man tatsächlich 40 Stunden die Woche abrechnen kann.

Okay, vor 7 Jahren hätte ich mich wahrscheinlich auch erstmal mit 26k zufrieden gegeben. Heute ist das eher ein No-Go. Der Schnitt heute liegt wesentlich höher. Übrigens hatte ich vor zwei Jahren ebenfalls ein Angebot aus Bremen. Logistikunternehmen. Gehalt ab 40k Aufwärts, ohne Bereitschaft oder sonstiges. PS: Bei LIDL zu arbeiten ist nicht schlechtes. Ich wollte nur einen Vergleich aufzeigen. Die Arbeit dort ist nicht eher "anspruchslos". Es ist eine einfachere Tätigkeit, die zum Teil auch ungelernte ausüben können.

Ohne jetzt persönlich zu werden, aber solche Mitarbeiter wie du machen eben auch die Gehälter kaputt. Wie oben schon jemand geschrieben hat, verdient man beim Lidl ebenfalls 12,50€ die Stunde. Die werben sogar damit. An sich muss ja jeder zufrieden mit seinem Gehalt sein. Ich weiß jetzt auch nicht wie lange du ausgelernt bist und in welcher Region du lebst. Ich bin z.B. in einer sehr schwachen Region. Ich habe hier im Umkreis von 40km aktuell 2-3 IT Stellen offen. Dennoch habe ich meiner Meinung nach immer gut verhandelt. Ich bin knapp 3 Jahre ausgelernt und bekomme aktuell 43.500€ plus kleineren Zulagen. Mit alten Klassenkameraden stehe ich ebenfalls in Kontakt und da bekommt eigentlich keiner unter 30.000€. Von einem weiß ich, dass er sogar mit 1700€ nach der Ausbildung eingestiegen ist. Man gewöhnt sich schnell an das Gehalt und nach der Ausbildung waren die 30k ebenfalls mein Ziel. Heute würde ich dafür nicht mehr aufstehen. Klingt hard, da ich auch Freunde habe, die in etwa soviel verdienen.

Tja, so ist das. Vor ein paar Jahren hatte ich auch ein Gespräch und das Unternehmen fand ich an sich auch cool. Coole Büros, gute PC Ausstattung, Getränke gratis und Obst gab es da wohl auch. Ich hab mich beworben, wurde zum Gespräch eingeladen und es war auch eine gute Atmosphäre. Als es um das Gehalt ging, sprach der Chef erstmal vom Monatsgehalt und nicht vom Jahresgehalt. Ich muss dazu sagen, es war eine IT-Teilzeitstelle und eine Vollzeitstelle ausgeschrieben. Natürlich habe ich mich auf die Vollzeitstelle beworben. Erstes Angebot 1850€ Brutto (das war 3 Monate nach meiner Ausbildung). Ich wollte es schnell korrigieren und habe gesagt, dass ich mich ja auf die Vollzeitstelle bewerbe. Da wurde ich fragend angeguckt, aber meine Aussage habe ich erst gemeint. Ich war zu dem Zeitpunkt wirklich davon ausgegangen, dass die mir das Gehalt für die Teilzeitstelle nennen. Zu dem Zeitpunkt hatte ich schon 2500€ Brutto bekommen und wollte mich nicht verschlechtern. Als ich das Ansprach wurde mir gesagt, dass das Unternehmen aktuell nicht die Mittel hat "solche" Gehälter zu Zahlen. Das war im Jahr 2016. Die Stelle war noch Monate später ausgeschrieben.

Bei vielen ist doch das Problem, dass die mit 17 noch gar nicht wissen was die in ihrem Leben machen wollen. Ich kenne auch einige die Abi gemacht haben und dann ein Studium angefangen haben und erstmal 2-3 Jahre die Studiengänge wechselten. Auch in während der Ausbildung haben einige festgestellt, dass IT nichts für sie ist. Ich hab z.b. kein Abi gemacht und wäre auch zu faul dafür. Hab maximal 30-60 Minuten pro Woche gelernt. Das war auch während der Ausbildung nicht anders. Viel Party und das sorglose Leben war mir viel wichtiger. Jetzt mit 27 blicke ich zurück und würde nichts anders machen. Mittlerweile feiere ich nicht mehr so viel, aber ich würde es genauso machen. Zudem kommt es halt auch drauf an, in welche Richtung man sich entwickeln möchte und ob man überhaupt der Karriere Mensch ist. In der Ausbildungklasse gab es einige Mitschüler, die wohl nie in ihrem Leben nach einer Lohnerhöhung fragen würden, weil die zu schüchtern sind. Nerds eben. Wer natürlich im Vorfeld genau weiß, was er möchte, der kann direkt ein Studium machen. Bei meiner Stelle würde z.b. ein Studium nichts bringen, zumindest finanziell nicht. Es kommt natürlich auch auf die Betriebe an, aber ich will eigentlich nicht mehr die Firma wechseln, weil ich mich wohl fühle. Es spielen halt viele Faktoren eine Rolle.

@MoonsOfJupiter Das ist doch ein schöner Weg. Die 47k finde ich nach der Ausbildung auch recht ordentlich, das bekommen die wenigsten. Mein Weg in die IT war auch etwas steinig. Schule: Hauptschule mit einem Realschulabschluss (Schnitt 2,2) Berufsfachschule Informatik 1 Jahr, die ich total verkackt habe. Hab mich total hängen lassen und eben auch viel Party gemacht. Mit 17 eine Ausbildung im Einzelhandel angefangen (auch abgeschlossen), danach war es etwas holprig und ich fing eine Ausbildung als FiSi an und hab diese nach drei Monaten abgebrochen, weil der Betrieb einfach schlimm war. Daraufhin habe ich das ganze mit einem Praktikum (1 Jahr) abgekürzt und bin am Wochenende Arbeiten gegangen, damit ich irgendwie Kohle hatte. Meine Eltern haben mich zum Glück immer etwas unterstützt, wobei ich damals schon gut mit Geld umgehen konnte. Die knapp 10 Monate waren ziemlich hart, weil ich neben dem 40 Stunden Praktikum noch 16 Stunden am Wochenende arbeiten ging und nichtmal an meinem Geburtstag frei hatte. Die Ausbildung habe ich gut abgeschlossen und meinen erweiterten geschafft, die Prüfung ging insgesamt mit 88% über die Bühne. Bin damals in meinem Ausbildungsbetrieb geblieben und habe auch recht gut verdient. Mittlerweile habe ich die Stelle gewechselt und spare somit 100€ Sprit im Monat und etwa 30 Minuten Fahrtzeit pro Strecke. Gehaltstechnisch liege ich bei 45k, was für mich schon echt gut ist, weil die Gegend in der ich wohne ziemlich günstig ist. Ein Haus habe ich mittlerweile auch gebaut und es läuft einfach alles Rund im Leben. Bin Momentan Mitte 20 und bewege mich langsam auf die 30 zu. Das Geld sitzt mittlerweile so "locker", dass ich mir letztens einfach ein Auto gekauft habe, es war ein reiner Spontankauf. Heute überlegt ein Auto zu kaufen und am nächsten Tag eine Probefahrt gemacht und dann direkt gekauft.

Ich würde einfach sachlich darauf hinweisen, dass man für solche Termine freigestellt wird. An deiner Stelle würde ich auch immer pünktlich gehen. Natürlich ist ein Praktikum zum lernen da, aber es ist auch nicht dafür da, dass dich der Betrieb ausnutzt. Wir zahlen unseren Praktikanten auch eine Entschädigung und stellen diese auch frei, wenn ein Vorstellungsgespräch ansteht. Vor ein paar Monaten hatte ich den Fall, dass ein Praktikant vergessen hat uns den Termin zu nennen und am gleichen Tag früher gehen wollte. Auch er war in einem Projekt eingebunden, trotzdem durfte er drei Stunden eher gehen. Ich würde an deiner Stelle darauf bestehen, den Termin einhalten zu können. Sollte dir das Unternehmen blöd kommen, wende dich an die IHK, die können helfen.

Das Zielgehalt ist wohl eine Art Prämie die das Unternehmen zahlt, wenn gewisse Ziele erreicht werden. Bei uns ist es so, dass wenn ein gewisser monatlicher Umsatz und eine gewisse Produktionskapazität erreicht wurde, dann gibt es monatlich Sonderzahlungen. Problem bei uns war dann folgendes: Ziele: 4 Millionen Umsatz pro Monat und ich sag mal 10.000 Teile zu fertigen (genaue Zahl hab ich nicht). Das lief dann ein Jahr so. Im neuen Jahr sagte die Geschäftsführung, dass 4 Millionen Umsatz und 10.000 Teile ja jetzt Standard wären und die neuen Ziele seien 4,1 Millionen um 11.000 Teile. Darauf hin gab es die ersten zwei/drei Monate keine Sonderzahlung, weil die Ziele nicht erreicht wurden. Du hast dich aber richtig entschieden, so wie ich das finde. Du kannst ja gerne mal berichten, sobald du dort angefangen hast. PS: Bezahlte Überstunden würde ich erst ab 50.000€ in betracht ziehen. Ich mache z.B. 10 Überstunden im Monat (im Schnitt). Jetzt überlegt man, dass 5 Stunden abgegolden sind, aber dafür würde mein Gehalt auch steigen und das um 200€ Brutto/Monat. Find ich soweit okay vom Ansatz her, weil es eine weitere Erhöhung um 150€ gibt, weil ich schon zwei Jahre im Unternehmen bin.

Ist in jedem Unternehmen anders. Was du aber sicherlich sehr oft antreffen wirst ist Powershell. In meiner alten Firma haben die Admins relativ viel mit C gearbeitet.

Such dir erstmal eine Ausbildung und dann kannst du weiterschauen. Je nach Betrieb wirst du auch etwas programmieren müssen, bzw. Scripte schreiben.

Das Thema ist sehr interessant. Ich hab hier etwas ähnliches erlebt. Ich habe zwar einen Hauptjob (sehr zufrieden), aber nebenbei betreibe ich noch ein kleines Gewerbe und betreue ein paar kleine Betriebe. Das wird auch soweit alles von meinem Arbeitgeber geduldet und das ist echt nicht viel, eventuell 2-8 Stunden im Monat vielleicht, ist immer verschieden. Zwischenzeitlich, vor ca. zwei Jahren, hatte ich einen Kunden der 100KM entfernt seinen Sitz hat. Der Kontakt entstand zufällig. Auf jeden Fall habe ich abends und am Wochenende für die Firma Remote gearbeitet und arbeiten an Servern durchgeführt. Es wurden kleinere Probleme und Wünsche gesammelt und diese habe ich dann abgearbeitet, wenn ich das denn alles per Remote konnte. Zusätzlich habe ich noch ein paar Dinge kontrolliert. Aufwand war ca. 10-15 Stunden im Monat. Das lief auch sehr gut, bis die Firma innerhalb von ein paar monaten schnell gewachsen ist und ich nicht hinterhergekommen bin und wir die Partnerschaft beenden mussten. Durch den Wachstum wurde eine Halbtags IT Stelle geschaffen. Sprich es gibt einen Admin, der aber noch andere Dinge außer der IT macht. Es war sehr interessant, weil ich mir die Arbeit auch sehr gut einteilen konnte und vorher schon mitteilen konnte ob ich denn die Zeit hätte oder ich das Problem überhaupt lösen kann. (Hardwareprobleme etc.) Solche Möglichkeiten bieten sich leider kaum an. Was ich momentan bei kleinen Kunden per Remote (meist am Wochenende) mache sind folgende Dinge. -Benutzer im AD anlegen (Rechtevergabe, Exchange, etc.) -Windows Server Update -Backups kontrollieren Hätte auch wieder Lust auf so eine Partnerschaft, aber naja. Man kann nicht alles im Leben haben

Kommt auf das Unternehmen/Tätigkeiten an. Klar kannst du in einem anderen Unternehmen 50k bekommen, aber nicht für dein Tätigkeitsfeld was du jetzt machst. Hast du irgendwelche sinnvollen Qualifikationen? Ich kann dir sagen, ich befinde mich in einer ähnlichen Lage (mehrere Standorte, alleiniger IT-Ler). Da kann ich dir sagen, das bei ca. 48.000 Schluss ist und das bekommst du mit 5 Jahren Berufserfahrung + 3 Jahre Ausbildung. Das sieht ja bei jedem Unternehmen anders aus, aber ich sag mal das Mädchen für Alles und der einfach Admin kann nicht immer einen Wachstum erwarten.

Ich würde diesbezüglich aber nachfragen und zwar direkt bei der IHK. extra Prüfungen gibt es nicht, zumindest nicht bei uns. Da muss man bei nicht Teilnahme die Prüfung ein halbes Jahr später machen. Bei uns aus der Klasse hatte einer einen Autounfall und lag im Krankenhaus. Er durfte die Abschlussprüfung ein halbes Jahr später nachholen. Als ob er durchgefallen ist. Die Prüfung hat sich halt um ein halbes Jahr verlängert

Ja. Wenn du an der Zwischenprüfung nicht teilnimmst, bist du auch nicht für die Abschlussprüfung zugelassen. Dir bleibt nichts anderes übrig als den Urlaub zu stornieren. Im Normalfall weiß man wann ungefähr die Prüfungen sind. Die BBS ist hat auch nichts mit der Prüfung zu tun, dafür ist die IHK zuständig und diese schickt ein Schreiben an dein Unternehmen. Aber das gute ist ja, dass du eine Reiserücktrittsversicherung für paar Euro abgeschlossen hast.

10 Semester sind ja 5 Jahre. Ist halt die Frage was man bis dahin mit der Ausbildung + 2 Jahre Berufserfahrung erreicht hast. Bei mir sieht es so aus: 3 Jahre Ausbildung + 6 Monate Berufserfahrung 38.000€ Demnächst wird mein Gehalt auf 40.000€ angepasst. Nach einem Jahr sind wieder Gehaltverhandlungen und Gespräche an der Reihe und ich werde dann wohl die 42.000-43.000€ bekommen. Das macht als Summe: 3 Jahre Ausbildung + 1-2 Jahre im Beruf = 40.000-43.000€ Die Bachelor steigen ja auch mit ca. 40-45k ein. Somit ist es okay. Nach 5 Jahren interessiert sich eh keiner dafür und du musst mich dem Fachlichen punkten und mit Zertifikaten.

Ich würde es auch mit 33k versuchen. Wenn man in einem Betrieb lernt, machen die ja meist das erste Angebot, noch bevor du etwas sagen kannst. Sowas wie "Bei uns ist es üblich, dass man nach der Ausbildung mit Summe X einsteigt". So war es bei einigen Klassenkameraden, die hatten sich vorher auch informiert, was sie denn verlangen konnten etc. aber das Unternehmen legte gleich etwas vor und ließ teilweise nicht mit sich verhandeln. Ob du es glaubst oder nicht, einige haben nach der Ausbildung 1.500€ Brutto bekommen.. Aber ich schweife ab. Egal was du forderst, ich würde auch direkt versuchen zu klären wo die Reise hingehen wird. Sprich, hast du die Möglichkeit auch in den nächsten Jahren mehr zu verdienen? Kannst du auch mal Projekte oder sonstiges übernehmen?

Da du ja momentan einen Job hast, ist es auch nicht wirklich relevant für dich. Es kommen andere Angebote. Kannst dem Headhunter sagen, dass du trotzdem noch interesse daran hast, weitere Angebote zu bekommen. Headhunter sind auch absagen gewohnt. Also wenn du merkst, dass etwas nicht passt, dann kannst du das auch äußern. Viel Glück weiterhin.

Das Unternehmen muss dir ja sagen können, was sie mit dir vorhaben. Wenn du in 1-2 Jahren keine wirkliche Gehaltssteigerung machst, kannst du das vergessen. Man kann auch in Verträgen vereinbaren, dass man nach der Probezeit oder nach einem Jahr das Gehalt auf Summe X anpasst. Wenn sie dir jetzt die 53k bieten, dann kannst du nach 6 Monaten ruhig 55k bekommen und nach weiteren 6 Monaten 57k. (ist nur ein Beispiel). Und insgesamt nach zwei Jahren dann neue Verhandlungen oder ähnliches. Sowas muss man aber direkt schriftlich festhalten.

Wenn Sie dir nach einem Jahr 60k fix anbieten können, kannst du es dir überlegen. Firmenwagen wird es sicherlich auch geben.

Und wie wurde das jetzt mit der Fahrt zum Kunden geregelt?

Und welchen Vorteil hat dir das verschafft und was meinst du mit beigebracht, könntest du jetzt auch Kunden bis ins kleinste Detail beraten und kennst dich in den jeweiligen Bereichen aus?

Es kommt drauf an, was du überhaupt mal vor hast. Die frage ist eher, weswegen du überhaupt programmieren lernen willst. Als erstes musst du verstehen wie die Programme aufgebaut sind und was Entwicklung überhaupt ist. Ich hab das auch mal probiert und wollte ein kleines Tool basteln oder gar ein simples Spiel, hab es aber nie wirklich geschafft.