Nightmar

Welchen Grund habe ich denn?

Das ist mir bewusst, aber bis heute habe ich das so gut wie nie benötigt. Hin und wieder mal einen kleinen Text gelesen, aber das war es dann auch. Englisch ist so meine größte Schwäche, aber bis heute konnte ich mich nicht wirklich dazu motivieren vokabeln zu lernen oder sonstiges, ich verlerne es sonst auch recht schnell, wenn ich es so gut wie nie anwende..

Gibt es sowas auch auf deutsch? Video2Brain bietet ja auch einige Videos in Sachen IT an..

Da ihr ja wohl kein Interesse daran habt eine Familie zu gründen (Frühstens in 3,5 Jahren, wenn du zurück bist), dann würde ich die Stelle in Dresden annehmen. Aber wie gesagt, verhandeln. Egal ob da ein Tarif oder sonstiges gezahlt wird, die Firma kann da auch andere Angebote machen (z.B. Tankgutscheine oder Bahnkarten) da gibt es viele Möglichkeiten..

Er sagt ja, dass er ca. 200€ Netto weniger haben wird. Aber wo bewegen wir uns? von 1500 auf 1300€ oder von 2.500€ auf 2.300€.. Vorallem kommen dann regelmäßig Fahrtkosten hinzu. Ich persönlich würde meinen Job nicht vor Familie/Freunde stellen, aber das muss jeder selbst wissen.

Was noch interessant wäre, über welches Gehalt wir hier reden und welche Stelle du gern besetzen möchtest.. Wenn du Admin bist, könnte ich dir vielleicht ein Unternehmen in der Nähe empfehlen, aber dafür brauche ich mehr Infos von dir.

Es ist natürlich schwierig, denn du hast auch eine Probezeit und wenn es dir da nicht gefällt, bist du halt 500km weit weg. Ich hätte aber eine Frage zu der Rufbereitschaft, wie wird diese vergütet? Firmenhandy wird ja sicherlich auch gestellt. Wenn deine Zweifel am Geld liegen, würde ich versuchen nachzuverhandeln, damit du wenigstens nach der Probezeit mehr bekommst..

1.000€ Rente finde ich eigentlich viel ich hab mich aber auch damit abgefunden, dass ich sowieso nie Rentner sein werde.

Mit 60 bin ich nicht arm. Da muss ich schließlich noch arbeiten gehen. Und wenn ich vorher nichts erlebt habe, hab ich wohl etwas falsch gemacht. Ich lebe im hier und jetzt. Mit 60 hab ich ein bezahltes Haus, das wird mir reichen.

Sowas kenne ich leider auch. Wenn dazu noch dumme Sprüche kommen... Mit solchen Leuten will ich gar nicht zusammen arbeiten. Einmal hat einer zu mir gesagt, "Ich habe extra studiert, damit ich nicht mehr xy machen muss". Ich hab mir nur gedacht, ja schön und gut, aber die Arbeit muss trotzdem erledigt werden. Der Mitarbeiter ist mittlerweile nicht mehr bei der Firma beschäftigt, weil er der Meinung war er wäre zu gut für diese Stelle. Einige Monate später hörten wir nochmal von ihm und er wollte wieder bei uns anfangen, weil er keinen passenden Job gefunden hat und wenn, dann war das Gehalt zu niedrig (Laut seiner Aussage). So kann man die Leute auch wieder auf den Boden der Tatsachen zurückholen..

Wenn ich so viel arbeiten würde und das Dauerthaft, dann müsste das Geld auch dementsprechend hoch sein. Ich bin zwar noch jung, aber mir ist Freizeit fast wichtiger als alles andere. Ich will doch nicht nur arbeiten um dann mit 60 zu sagen, dass ich zu schwach bin um etwas zu erleben..

Bleibt nur die Frage, warum sind diese Stellen alle Frei? Wenig Bewerber? Hat das Unternehmen zu hohe Ansprüche? Wird zu wenig gezahlt? Hat das Unternehmen ein schlechtes Image?

Von ehemaligen Klassenkameraden hört man teilweise auch schlimme Geschichten. Die AG wollen die Azubis übernehmen und wollen "nur" 22-24k zahlen (Niedersachsen/Bremen).. Gut 24k kann man zum Einstieg noch nehmen, aber es gab auch einige Fälle da wurden den Azubis 1.500€ Brutto (Ja Brutto) angeboten und dann wunderten sich die Chefs, das sich die Azubis wegbeworben haben. Einen Fachkräftemangel wird es sicherlich geben, gerade für sehr exotische Sachen, aber der Rest ist entweder unterbezahlt oder sonstiges. Arbeitsklima spielt eine große Rolle, wenn das nicht passt, geht man ja auch nicht wirklich gerne arbeiten.

Da hast du deine Wegzeitvergütung.. Sowas ist immer von AG zu AG verschieden. Dein Kollege (Kumpel) bekommt es und du eben nicht.

Im Raum Bremen kannst du auf jeden Fall mehr bekommen und in Bremen gibt es einige Firmen. Stute Logistic gibt es auch noch und die suchen einen Admin: https://kuehne-nagel.csod.com/ats/careersite/JobDetails.aspx?id=14852 Wenn das Gehalt nicht gefordert ist, würde ich das nicht angeben. Mit deiner Erfahrung würde ich so mit 48.000€ ins rennen gehen. Ich selbst hab direkt nach der Ausbildung, mit allen Zulagen ungefähr 36.000€ bekommen, demnächst noch mehr. Du musst aber auch selbstbewusst auftreten und das Gehalt fordern. Du musst auch einfach öfter nach Stellen ausschau halten, in Bremen wird oft gesucht. Du hast ja jetzt viel mit Linux Servern zu tun, wie sieht es mit Windows Servern aus? Wenn du ein breites Spektrum hast, dann kannst du auch ein gewisses Gehalt einfach fordern.

Bewerbung ist raus. Mal sehen was sich ergibt. Stelle wäre Niedersachen, Richtung Hamburg. Bin zur Zeit in Bremen tätig (Branche Chemie).

Dauer je Rufbereitschaft: 1 Woche (ca. Montag 08:00 bis Montag 08:00 Uhr = 128 Stunden) Höher der Vergütung: 200 Euro Basis + Zulage wenn etwas gemacht werden muss (Meist Kleinigkeiten, Backup anwerfen, Auswertungen etc.) Da kommt man sonst auf 400€ die Woche Brutto Modell: Vergütung Vertraglich geregelt: Ja Häufigkeit/Dauer der Einsätze: 1 je Woche im Schnitt je Einsatz 30 Minuten Branche: Industrie Tätigkeit: IT-Administrator

Würde ich auch so sehen. Ist ja eine Rufbereitschaft. Ich habe mich gegen die Bereitschaft ausgesprochen, weil es nicht im Vertrag steht. Dann war ein paar Wochen richtig schlechtes Klima hier und einige Kollegen haben das dann auch gemacht. Mittlerweile wurde es anders gelöst und die Bereitschaft wird vergütet mit knapp 200€ die Woche + wenn ein Einsatz dazu kommt. Sprich ich bekomme nur die 200€ das ich erreichbar bin und einmal die Woche 1 Stunde etwas für unsere Backups mache. Find ich okay..

Danke schon mal für die Antwort. Was meinst du könnte ich verlangen? Ich liege momentan mit allen Zulagen bei knapp 36.000€ brutto. könnte ich mit 42k ins Rennen gehen oder wäre das zu viel?

Bei mir im Betrieb gibt es einen Tarifvertrag und da gibt es alle zwei Jahre eine automatische Erhöhung. Wenn ein Unternehmen sowas nicht hat, sucht man jährlich das Gespräch, wenn es sowieso nicht schon vorgesehen ist. Du kannst sowas auch bei einem Vorstellungsgespräch machen. Wenn du jetzt mit 45k ins Rennen gehst und wirst z.b. auf 42k gedrückt, kannst du versuchen direkt eine Erhöhung nach einem Jahr zu erwirken, sowas wird dann direkt im Vertrag festgehalten. Was noch möglich wäre, eine kleine Erhöhung nach der Probezeit (normalerweise 6 Monate) Wann sind denn deine ersten Gespräche?

Hallo zusammen, ich habe zwei Fragen und komme direkt zur Sache. Ich bin ein ausgelernter IT Administrator (seit 2 Monaten) und arbeite auch bei meinem Ausbildungsbetrieb als Admin. Aus reiner Interesse habe gucke ich immer wieder nach Stellenangeboten und lese oft etwas von ERP Administratoren. Ich selbst habe nur wenig damit am hut, wenn dann nur Kleinigkeiten. Persönlich würde ich auch gern mehr in dem Bereich machen, aber es ist in meinem Betrieb einfach nicht möglich. Jetzt Frage ich mich wie sich denn die Aufgaben zum normalen Admin unterscheiden? Könntet ihr mir mal ein paar Erfahrungwerte berichten? Vor einigen Tagen habe ich eine Stellenanzeige gefunden und überlege nun dort eine Bewerbung hin zu schreiben. Hier mal ein Auszug: IT-Systemadministrator/ ERP-Systembetreuer m/w Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker-Systemintegration oder vergleichbare Aus-/ Weiterbildung, Kenntnisse von Betriebssystemen der Microsoft- Familie (Windows 7, Windows 10) und Office, Server 2012 R2, VMWare, Kenntnisse der Netzwerktopologien, Netzwerkprotokoll TCP/IP, Routing, VLAN und Hardwarekenntnisse PC/Thinclient/Nettop. Aufgaben Pflege des ERP-Systems und der IT-Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit dem Rechenzentrum, Bearbeitung von Anfragen und Störungen 1st- und 2nd-Level, Betreuung der Anwender als standortübergreifender ERP-Administrator u. Betreuung der Hardware standortübergreifend. Wie könnte hier das Gehalt aussehen? Unternehmen ist in Niedersachen und hat 300+ Mitarbeiter (weiß es nicht genau). Ich habe einzig vor dem ERP Teil Angst/Respekt. Ich habe Angst, dass ich es nicht schaffe etc. Könntet ihr mir vielleicht ein paar Tipps geben?

Es ist zwar schon spät, aber ich würde trotzdem was anmerken. auf keinen Fall die alten Arbeitgeber schlecht machen, und genau das kommt meiner Meinung nach im ersten Absatz so rüber. Ich würde den Satz umschreiben. der Mittel Teil find ich persönlich auch nicht gut, aber da ich kein FiAE bin, weiß ich nicht wie da die Bewerbungen aussehen sollen. Vielleicht stellst du das Anschreiben mal in den dafür vorgesehenen Bereich, da wirst du vielleicht noch 1-2 Antworten mehr bekommen.

Unser Programmierer sagt immer er muss nicht alles auswendig kennen, sondern nur wie er es bei Google findet. Wenn du das Verständnis hast, sollte das alles kein Problem für dich sein, einfach ausprobieren und Neues lernen. Ich glaub entweder du redest dich nur schlecht oder ich weiß auch nicht. Bei deiner Berufserfahrung ist auf jeden Fall ein höheres Gehalt drin. Wie viele Firmen hast du schon hinter dir?

Hallo erstmal, ich finde schon das auch ein der Helpdesk weiter bringen kann. Es kommt natürlich auf die Firma drauf an und ein Admin braucht am Anfang auch den Kontakt zu den Usern. Ich selbst hab eine Admin Stelle und da ist 1st und 2nd Support mit drin. Kommt halt immer darauf an, was gerade so anfällt. für ein halbes Jahr oder Jahr kann man schon eine Helpdesk Stelle antreten, da sammelt man auch seine Erfahrungen als Admin. Von den Leihfirmen halte ich nicht so viel und würde versuchen den aus dem Weg zu gehen. Eines ist auch noch wichtig, selbst wenn du eine Helpdeskstelle annimmst, Verkauf nicht unter Wert.

Und wie sieht das ganze aus, wenn ich fragen darf?