Nightmar

Moin erstmal. Also ein Wirtschaftlicher Aspekt ist immer gut, aber kein muss. Hatte ich auch nicht. Aber in deinem Antrag muss ja auch deutlich werden wie groß der Aufwand ist und was du dabei alles machen musst. Die Prüfer übernehmen nicht das denken für dich. Wenn du da nur halbe Sachen reinschreibst, wirkt es so, als ob du ein Tool installierst, es kurz testest und fertig. Es muss ja eine gewisse Komplexität in dem Projekt vorhanden sein. Hast du mal in der Berufsschule nachgefragt was die Lehrer dazu meinen? Die sind doch meist Prüfer.

Also alleine würde ich es nicht machen wollen und wenn muss die Bezahlung ja Spitze sein. Wir haben bei uns auch Bereitschaft und sind dann alle paar Wochen dran. Nur für die Rufbereitschaft gibt es 350€ Brutto pro Woche. Wenn wir dann wirklich ran müssen, wird es zusätzlich vergütet. Sowas muss auch vertraglich festgehalten werden.

Am besten liest du deinen Anfangspost und denkst nochmal darüber nach. Dann verstehst du auch, was die anderen User hier meinen.

Es wird auch nicht klar, warum du gerade zu genau diesem Unternehmen möchtest. Insgesamt finde ich die Bewerbung etwas kurz. Den Anfang würde ich noch ausbauen, den mittleren Teil kannst du so lassen. Wichtig ist vorallem; Warum genau das Unternehmen und warum sollten Sie dich nehmen und keinen der 10 anderen Bewerber? Du musst das Anschreiben schon auf die Stelle anpassen. Also bestimmte Schlüsselwörter müssen in deinem Anschreiben schon auftauchen.

Ich würde sagen, dass es zu wenig ist. Mit knapp zwei Jahren Berufserfahrung sollten schon die 30.000 drin sein. Um wie viel wurde dein Gehalt denn erhöht? Aus Arbeitgeber sicht kann ich das etwas verstehen, dass man nicht mehr als 10% geben möchte/kann oder sonst etwas, sowas ist auch unüblich. Aber wenn du jedes Jahr 8-10% bekommst, dann ist das schon ordentlich. Wenn man jedes Jahr von 8% ausgeht, wärst du in drei Jahren bei knapp 35.500€. Finde ich persönlich ein bisschen wenig, aber wenn du jedes Jahr mit 10% entlohnt wirst, wäre das nicht schlecht.

Gefällt mir persönlich noch nicht so richtig. Und gerade, dass du schreibst " Hierfür bin ich genau der richtige" aber das ganze dann endet und ein neuer Abschnitt beginnt, klingt einfach komisch. Wieso lagen und war? Du bist doch noch in der Ausbildung, also LIEGEN die Schwerpunkte.. und SIND Bestandteil deiner Ausbildung. Sowas kannst du erst schreiben, wenn du deinen Abschluss in der Hand hälst. Bitte was? Der ganze Satz liest sich total komisch und dazu noch kein einziges Komma gesetzt.

Was mir noch dazu einfällt. Hast du dir schon eine Firma rausgesucht, bei der du dich bewerden willst? Die Stellen sind meistens nicht als Fachinformatiker/Systemintegration ausgeschrieben, sondern ganz oft als Administrator, zumindest habe ich so die Erfahrung gemacht. Und jetzt wo ich das ganze am PC lese, wirkt das auch ziemlich wenig. Magst du das Anschreiben nochmal überarbeiten und neu hochladen?

Ich hab jetzt nicht so viel Zeit da genau drauf einzugehen, aber du schreibst in der falschen Zeitform, das würde ich ändern. Es fehlt komplett, warum du dich gerade bei dem Unternehmen bewerben willst, bzw bewirbst und warum sie gerade dich nehmen sollten. Dein Anschreiben sagt momentan so gar nichts aus und so wie es jetzt ist, kannst du es an jede Firma schicken und das ist eher ein Nachteil.

Ich habe nochmal geguckt, wir haben die letzten zwei Jahre ein paar Sprünge gemacht. Bei uns sieht es nun so aus: 750/850/950 Ich bin ja auch im dritten Lehrjahr und bekomme knapp 950. Ich hab da nie so drauf geachtet, es gab immer mal wieder Zahlungen und Erhöhungen.

Dann ist das Unternehmen einfach nichts für dich und gut. Ich bin auch in der IG Metall Niedersachsen und wir kommen im dritten Lehrjahr nichtmal an die 931€ ran. Im ersten Jahr bekommen wir um die 550€ und ich glaube kaum, dass sich die Ausbildungsvergütung zwischen den Bundesländern so stark unterscheidet. Wir sind auch ein weltweites Unternehmen.

Ich glaube auch, dass eine Ausbildungsvergütung angemessen sein muss, die 450/500/550 zählen auf jeden Fall dazu. Wenn du glaubst das es wenig ist, dann warte mal ab, sobald die Ausbildung losgeht, wir haben jetzt einige in der Klasse, die sind im dritten Jahr und bekommen 500€ brutto, der Betrieb ist auch in einer Gewerkschaft, aber da die Ausbildungsvergütung kein richtiges Gehalt ist, gelten die Tarife bei denen nicht. Wie weiter oben schon gefragt, was erwartest du denn?

Hört sich ja schon ganz gut an. Dann hoffe ich, dass es klappt. Halt uns auf dem Laufenden.

Jop. Bei uns in der Berufsschule ist es so, dass wir die ersten zwei Lehrjahre genau das Gleiche machen, erst im dritten Lehrjahr wird man aufgeteilt. Im Betrieb, also in deinem Fall Praktikum, solltest du schon ein wenig Verständnis für Hardware und Netzwerke haben, denn je nachdem was du programmieren musst, musst du solche Dinge eventuell bedenken.

Vielleicht solltest du dich generell wegbewerben, denn ein Fisi kann auch andere Dinge als nur Support, Administration gehört da auch dazu und eventuell telefonierst du dann auch weniger. Willst du dich nur in der Webentwicklung fortbilden oder auch in anderen Bereichen, z.b. Java oder so? Wenn du keine Ideen hast, kannst du mich ja mal privat anschreiben, sobald du in der Webentwicklung Fuß gefasst hast, eventuell könnte ich dir ein-zwei Projekte geben.

Na dann alles gute und viel Erfolg.

Ich würde auch mit 65-70.000 ins Rennen gehen.

Klingt doch gar nicht so schlecht. Hast du denn schon Aussichten auf einen neuen Job?

Ne, dann würde ich ihm trotzdem raten mit 42k ins Rennen zu gehen. Ich frage nur aus Interesse, ein Freund von mir ist einmal in eine doofe Situation gekommen. Er hatte 30k Jahresgehalt und ist beim neuen Arbeitgeber mit 33k ins Rennen gegangen (das war sein wunschgehalt). Im Endeffekt wurde er auf 31k gedrückt, ich bin auch der Meinung, wäre er damals mit 35-36 ins Rennen gegangen, dann wäre er auch bei seinem wunschgehalt gelandet. ich möchte nämlich nicht, dass der cloud4 zu wenig bekommt. Aber ansonsten frage ich eigentlich nur aus Interesse einfach um zu sehen welchen Sprung er machen möchte.

Das ist ja auch alles richtig, wollte aus Interesse fragen. Wenn er jetzt bei z.b. 36k liegt, kann er ruhig mit 42k ins Gespräch gehen.

Also eine Mädchen für alles Stelle. Was bekommst du denn momentan?

Da würde ich mir nicht all zu viel drauf geben. Du kannst ja natürlich einfach nachfragen, wie der Stand ist, schaden kann es ja nicht Ich hatte auch einmal angerufen und fragte ob die Stelle schon vergeben war, weil sich 3 Monate nichts getan hat, drei Tage später hatte ich eine Einladung zum Gespräch

Da hat sich wohl ein kleiner Fehler eingeschlichen, da fehlen wohl zwei Wörter. "Nicht nur" Du arbeitest doch an ProjekteN, das hast du wohl immer wieder überlesen. Sonst finde ich das ganz gut soweit.

Abgesehen davon, dass du dich beworben hast, hast du mal mit dem IT Leiter oder dem Personal Chef gesprochen?

Wenn du die Bewerbung schon vor einigen Monaten abgegeben hast, hast du denn schon eine Antwort bekommen? Denn wenn das Unternehmen so lange wartet, dann ist es ein Zeichen dafür, dass die sich noch weitere Bewerbungen einholen, sonst könnten Sie sich das sparen und dir direkt den Vertrag geben. Also zumindest wirkt es auf mich so. Am besten suchst du das persönliche Gespräch.

Nix besonderes, schreiben alle. Frage: Warum genau hat die die Ausschreibung angesprochen und was ist dein Werdegang? Schließlich hast du schon zwei Ausbildungen. Doffer Anfang. Lieber so: Zurzeit arbeite ich in der bla bla.. rest geht so. Aber auch hier ist ein Fehler. viel Erfahrung in Umgang mit... elektronische Datenverarbeitung sammeln konnte. (hört sich irgendwie falsch an) Bla bla, steht in jeder Bewerbung. Die paar Bauteile kann jeder wechseln, sobald er das zwei mal gemacht hat. Auch hier steht so totaler Standard drin. Ich würde die Bewerbung komplett überarbeiten, auch wenn es nur für die Ausbildung ist. Es kommt auch nicht rüber, warum du die Ausbildung jetzt erst machen willst, warum nicht schon vor 3 oder 6 Jahren? Warum sollte man gerade dich nehmen? Warum gerade der Betrieb?